县地方税务局201-年上半年工作总结暨下半年工作计划(多篇)

1、县地方税务局201*年上半年工作总结暨下半年工作计划(多篇) 第一篇：县地方税务局201*年上半年工作总结暨下半年工作计划 xx年是“xx规划承上启下关键之年。为准确把握全县税收经济发展形势，促进五年规划的全面开展，顺利实现年初县局党组确定的地方税收工作目标，圆满完成市局和县委、县政府下达的各项地方税收工作任务，今年上半年，我局紧紧依靠市局党组和县委、县政府的正确领导，深入贯彻落实科学发展观，切实贯彻省局党组提出的“内提素养，外树形象，打造阳光地税的工作总目标和“依法治税、阳光办税、科技管税、征管强税、人才兴税、着力培税、服务促税的总要求，立足实际，采用措施，狠抓落实，各项工作运行态势优良，为

2、圆满完成全年地方税收工作任务奠定了坚实的基础。 一、上半年工作主要状况 xx年，市局下达我县地方税收入计划任务11610万元，比去年实际完成的9528万元增加201*万元，增长21.85%。县政府下达我局的地方税收收入是11041万元其中县级收入9516万元，上划中央、省级两个所得税1525万元，比去年实际完成数9528万元增长16%。面对繁重而光荣的任务，县局党组超前思索，积极筹划，认真贯彻省、市、县财税工作会议和地方税务工作会议精神，围绕年初确定的工作目标和要求，以科学发展观为指导，保持以组织收入为中心，大力实施科学化、精细化、规范化管理，不断推动依法治税进程，切实强化机关内部管理，着力转

3、变机关作风，努力提升行政效能，优化纳税服务，全面推动我局各项工作的纵深发展。 一大力组织地方税费收入 xx年，全县地税干部始终把组织收入作为税收工作的第一要务，认真分析和准确掌握全县经济运行走势，密切关注经济税源变化动态，深入开展税源调查，不断强化税收分析和猜测管理，采用一系列有力措施，卯足干劲，务实革新，力争做到组织收入工作机制更趋科学完善，收入质量进一步提升，收入结构进一步优化，收入规模与发展成果相协调，有效强化税收征管，努力克服各种减收因素的影响，努力挖潜增收。截止6月20日，全县共累计组织入库各项地方税费收入6672万元，同比增收341万元，增长5.39%。其中地方税收4644万元，同

4、比增收1116万元，增长31.63%；社会保险费1780万元，同比减收800万元，下降31.00%；地方教育附加154万元，同比增收56万元，增长57.14%；文化事业建设费1万元，同比减收2万元，下降66.67%；散装水泥专项资金8万元，同比减收2万元，增长20%；工会经费和建会筹备金85万元，同比减少28万元，下降24.78%。 二围绕税收工作大局，扎实做好各项征管基础工作 进一步规范个体工商户税收定额管理工作。一是开展个体工商户的税源清查，全面清理漏征漏管户，对征管信息系统内的数据进行认真核实，对增加、减少经营项目进行认真梳理核实，及时调整，摸清税源底数，做好按月管户巡查工作，催促新开业

5、的纳税户及时办理税务登记，积极进行税收政策宣扬;二是税收管理人员分片区、分行业、分户采集个体业户的店面地段、经营人数、经营规模等资料信息，作为定额核定的参照依据，尽量使核定定额接近实际水平，不断加强税收定额核定工作的科学性和准确性;三是依据所采集的纳税人涉税信息，按照业主自报、同行比对、街道人气等因素综合评定，集体研究讨论后，合理核定纳税人的定额，经领导签字把关，并通过办税服务厅对外公示，接受纳税人的监督;四是强化事后审核工作，明确责任，杜绝“人情税、“关系税等不良现象的发生，促进和谐地税建设。 三税收征管质量进一步提升 一是不断强化税收管理员制度，狠抓征管基础工作。彻底摸清辖区税源家底，对辖

6、区税源分乡镇建立分行业、分税种的税源台账，对重点工程、重点企业按立项督办的要求进行专项检查；负责企业管理的管理员，要摸清辖区企业的户数，定期到企业去了解、掌握状况，做好政策宣扬，搞好纳税辅导，把服务促税落到实处，其它税收管理员通过巡查、走访、问询、协查等方式收集税源管理方面的状况，并及时采用切实可行的征管措施。严格按照税收管理员制度和巡查工作制度、定期汇报制度、工作底稿制度的要求，加大对税收管理员的日常考核，实现管户和管事有机结合和协调统一，真正做到管理无漏洞，衔接不脱节。 二是不断强化对重点行业、重点税源、重点税种的税收征管力度。建立“依托税政找税源、依托征管抓收入、依托稽查堵漏洞的工作联动

7、机制，协调解决征管中的热点、难点和重点问题，理顺征、管、查之间的业务衔接办法。持续实施重点工程和重点税源立项督查督办制度，建立重点税源台帐，按照票税两清办法，对重点工程执行全过程动态监控管理，提升税源监控的时效性，较好地掌握了组织收入工作的主动权，有效堵塞征管漏洞，最大限度地减少了税款的流失。深入开展调研，制定重点工程、交通运输、煤炭资源等单项税收管理办法，行业税收管理力度进一步加大。持续强化耕地占用税、契税、煤炭、非煤矿山、车船税、交通运输、房地产、个人所得税和企业所得税等各项税收的管理。 三是不断强化汇算清缴申报工作。制定了具体的工作实施方案，抽调人员组成工作组，顺利开展了xx年度企业所得

8、税汇算清缴工作。截至5月30日，盐津县地方税务局xx年度企业所得税自行汇算清缴工作圆满完成，全县共11户企业开展了电子申报，其中盈利企业8户，实现营业收入4.15亿元，应税所得额800万元，应纳税额200万元。享受税收优惠政策2户，小型微利企业一户。亏损企业3户，均属老国企，粮食、供水、盐业企业已连续多年亏损。依据税收增减因素分析状况，我县盈利企业同比比上一年度有所增长，盈利企业主要是电力企业，新华书店和物资公司，目前尚无新增盈利企业，以营业税为主的企业还没有取得发展突破。为切实掌握税源变化动态，我局将着力强化与纳税企业的沟通协调，强化税收分析调研，强化征收管理，做到税源清、家底明，努力实现挖

9、潜增收。 四是不断强化征管业务数据的规范管理，实现税收征管科学化、精细化。充分熟悉征管业务数据管理的重要性，规范数据采集，强化数据维护，提升数据质量，依据税收管理对象的变化状况更新征管业务数据，对不规范操作造成的数据信息及时进行更正和删除，防止产生垃圾数据。截止目前，垃圾数据清理工作已于5月31日前完成，市局下发比对数据中基础数据修改和完善部分共近xx条，已修改完善1600余条，在数据清理工作中共打企业管户标识97户，个体未达起征点标识1928户，认定非正常户254户。 五是稳步推动应用房地产评估技术强化存量房交易税收管理工作。为不断强化房地产交易的税收管理工作，依据财政部 国家税务总局关于推

10、动应用房地产评估技术强化存量房交易税收征管工作的通知要求，我局依据省、市局的统一布暑和安排，已按要求开展了前期的宣扬发动、业务培训、成立机构等工作，保证7月1日准时上线。 六是财税库银横向联网工作零误差准时上线。依据5月日市局纳税服务平台推广动员会议的安排布暑，我局马上进行贯彻落实，召开全局干部职工大会，组织干部职工学习了横向联网和数据清理相关业务操作流程和工作规定，把财税库银横向联网与数据清理工作进行统筹安排。按联网工作布署，对上线分批确定的纳税人和市局下发的系统比对整改数据分阶段、分项目落实到各责任单位和具体人员，以状况通报的方式下发全局干部职工。截止6月1日中午12时，我局财税库银横向联

11、网首批上线的10户企业和10户个体工商户成功实现网上申报扣款，共申报入库税费230152.88元。实现了财税库银横向联网工作零误差准时上线。 六深入开展“创先争优活动和“四群教育活动 持续深入开展“创先争优和“四群教育活动是巩固和拓展全党深入学习施行科学发展观活动成果的重要举措，是强化和改善党的建设，推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的一项重要的常常性工作。按照县委和市局党组的安排布暑，今年我局紧密结合工作实际，制定了盐津县地方税务局“四亮四评实施方案，四群教育活动实施方案，将创先争优工作与其它工作相结合，在全局窗口单位开展“四亮四评主题施行活动，促进各窗口单位不断拓展服务理念，革新

12、服务模式，提升服务质量，健全完善服务激励、监督机制，把做好服务、推动发展贯穿于创先争优活动的全过程，体现在优化服务的具体工作中，真正把窗口服务工作做成人民群众满意工程，推动创先争优活动深入开展，进一步树立盐津地税优良社会形象。组织开展创先争优“十万党员进农家，万名干部下基层扶持活动，充分发扬地税党员干部的共产党员先进性，起好带头表率作用。 七深入推动地税文化建设，争创省级文明单位 一是利用大门过道两边开拓的宣扬专栏，每月举办一期“地税动态图片展，各股室轮换出版一期黑板报，及时宣扬近期工作状况、传达税收政策、了解生活常识、展示单位文化理念，充分展现全县地税干部职工团结友爱、生机勃勃、积极向上的精

13、神风貌，获得了很好的社会评价。二是深入推动“好文章大家读活动，与县委“爱读书、读好书、善读书的三读活动相结合，倡导广大干部职工多读书，读好书，极大地丰富广大干部职工的工作和生活熟悉。三是为保证省级精神文明单位创建工作申报成功，全县地税系统干部职工从自身做起，从部门做起，全员参加，上下一心、群策群力，采用有力措施，狠抓精神文明创建工作的贯彻落实。 八干部队伍建设进一步强化 我局持续保持以人为本的理念，进一步加大干部队伍建设的力度，努力打造一支团结、合作、进取的团队。一是始终以执行民主集中制为重点，维护班子团结，不断提升班子领导水平和执政能力。积极发挥各级领导干部在创先争优活动中的示范带头作用，加

14、大领导干部下基层指导工作的力度。以竞争机制选拔干部，充分调动系统内老中青干部的工作积极性。 九阳光政府四项制度得到深入贯彻落实 持续贯彻落实省局提出的实施阳光工程，号召所有地税干部职工做阳光人，说阳光话，办阳光事，深入贯彻落实阳光政府“四项制度。我局将落实阳光政府“四项制度同工作督查督办制度、巡查工作制度结合起来，加大贯彻落实和跟踪检查力度，及时在政府信息公开平台，盐津网部门通道、政府信息网上公开部门职责、重大涉税事项、重点承诺事项、重点工作通报等信息，公开了举报投诉 ，广泛接受群众监督，并针对纳税人反映的下岗再就业、西部大开发、节能减排等热点税收优惠政策以及发票开具、使用等常常性问题，及时进

15、行了办理回复。 十综治维稳工作稳步推动 全力抓好综治维稳工作。县局持续与股室、分局签订综治责任书，落实责任，各分局、各部门把综治维稳和“创建平安盐津地税作为一项重要工作抓好抓实，从思想意识和熟悉上绷紧“安全无小事这根弦，全面检查、整改安全隐患，特别是检查用电线路和设备、区内火灾隐患及被盗隐患。认真落实好领导带班和二十四小时值班制度，坚决执行好紧急重大事项报告制度，强化对重点部门和重点部位的安全管理，特别在车辆管理上，强化安全教育，坚决做到喝酒不开车、开车不喝酒、出车不熬夜、不违章驾驶、不违章超车、不超速行驶、严禁病车上路，各部门联动保证单位平安，部门稳定。 十一党风廉政建设深入开展 一是持续与

16、各分局、股室签订了党风廉政建设责任书，进一步细化了考核内容，提升可操作性，加强落实党风廉政建设责任制考核的力度和深度。二是按照“一岗双责的工作要求，把党风廉政建设和各项任务细化分解到各个领导、各个部门，认真落实领导干部挂钩联系制度，强化对税收执法权、行政审批权、行政裁量权的监督和对重大议事决策过程及其程序的监督检查, 保证了党风廉政建设责任制落到实处，保证了干部队伍没有出问题。三是开展警示教育和整改建制专项工作。四是抓制度建设和落实。进一步建立健全了工作规则、经费管理制度、财产管理制度、局务会议制度、车辆管理制度、工作纪律制度，制定了党风廉政建设考核细则，切实做到用制度管人约事。五是强化对领导

17、干部以及重点部门、重点岗位、重点环节的监督，抓好领导干部履行党风廉政建设责任制，重大事项报告、礼品礼金登记、收入申报以及“三谈两述 等工作制度的落实，切实强化领导干部清廉自律建设工作。 二、存在的主要问题和不够 一是部分干部事业心、责任感不够强，工作思路不清，措施不利，工作质量和效率不高，工作缺乏革新意识；二是与内部各部门之间的协作、沟通不够主动，对重点税源的监控力度还有待进一步强化；三是干部队伍整体素养和能力有待进一步提升，复合型人才匮乏；四是税收收入任务的高增长与税源不够的矛盾比较特别，给完成全年任务带来了空前困难和压力。 三、下半年工作计划 依据xx年全县地方税务暨党风廉政建设工作会议精

18、神和工作安排，下半年，我局要深入贯彻落实党的xx届五中全会精神，按照“内提素养，外树形象，打造阳光地税的工作指导思想和“依法治税、阳光办税、科技管税、人才兴税、着力培税、服务促税的总体工作要求，依据我县经济社会发展状况，扎实做好税收工作，保证完成全年各项工作任务。主要做好以下九个方面的工作： 一全力组织收入，保证全年目标任务的顺利实现 认真开展税源调查，强化收入猜测分析，准确掌握全县税源分布和存量增减变化状况。抓好重点行业、重点工程的税收征管。强化重点税源和主要税种的税源监控，保持立项督办，专人负责，重点管理，强化预拨款和决算阶段的管理，做到票税同清。 强化税务登记管理和欠税管理。建立健全各类

19、征管台帐，完善与工商、国税等部门的信息共享机制，强化沟通协调，搞好信息交换，做好纳税人户籍比对管理工作，从中清理查找漏征漏管户，努力做到家底清，底数明，状况准，着力解决征管不到位的问题。强化对各行业大、小税源征管，抓大不放小。强化欠税管理，加大欠税清收力度，严格控制新欠，努力实现挖潜增收。 加大对委托代征单位的业务指导和检查。按照代征代扣代缴的相关要求，完善有关手续。配合审计部门对代征代扣手续费开展专项检查，征管部门和各分局要按照要求先自查，对存在问题进行整改。特别是要强化保险机构代收代缴车船税的管理，保证税款安全入库。 抓好“五险一金、工会经费和建会筹备金、残保金的征收工作。强化费源的监控和

20、收入分析，完善代征手续和对账制度，强化与社保、县总工会、残联等部门的合作配合，做好对煤炭、建筑等高危行业的扩面征收工作。 二实施部门和机关工作人员目标考核 为切实转变机关工作作风，强化工作职责，保证政令畅通，按照客观、公正、公平、公开的要求，保持奖罚分明、激励先进、促进工作的原则，xx年将在全县开展绩效考核工作，把“七个税的总要求和工作职责、工作任务，工作要求、工作纪律等结合起来，全部细化量化到部门和到具体工作人员，执行月考或季考，定期通报，以此促进各项工作的落实和推动工作革新。 第二篇：201*年上半年工作总结暨下半年工作计划 201*年上半年工作总结暨下半年工作计划 一、上半年工作总结 1

21、、协助分管领导组织开展201*年度优秀员工表彰大会活动。 2、按时参加驾驶员月度安全例会，通报宿舍环境卫生、用电安全检查汇总状况。 3、建立办公室及宿舍设施设备维护保养台账。 4、驾驶员春秋装、夏装登记、发放，并建立台账明细表。 5、结合集团公司及我公司制度执行状况，组织各科、队、室相关人员开展制度汇编研讨会。 6、组织各科、队、室学习党的群众路线教育施行活动摘录资料。 7、与神木自然泉纯净水厂签订饮用水供应合同。 8、对周边酒店、宾馆进行市场调研，并与荣盛酒店星亚酒店签订入住协议，有效降低了差旅费。 9、制定201*年度中高层管理人员培训计划，并付诸实施。 10、参加神东公司车辆管理中心组织

22、交通事故应急预案演练活动，组织公司全员学习道路交通事故应急预案。 11、配合集团公司行政人部完善神东公司社会保险资料。 12、接待集团公司考核组完成上半年经营管理目标考核工作。 13、完成办公室日常事务性工作及领导交办的临时性工作任务。 三、201*年下半年工作计划 1、进一步加快办事节奏，提升办事效率。进一步改善服务态度，提升服务质量。 2、进一步提升工作价值，当好领导的参谋手。关于关系公司发展和稳定的重要问题积极思索、大胆进言、主动出谋划策，抓好督查督办工作，抓好落实、发挥好参谋助手作用。 3、强化沟通协调工作，营造优良的内外部工作环境。 4、进一步提升文字综合水平，强化对公司领导意图的了

23、解和掌握，不断提炼、充实、系统归纳，更好的承载领导的管理思想。 5、积极推行目标管理。进一步规范、细化管理工作，提升有效性。 6、强化服务意识，努力做好各项后勤服务工作。 7、树立高度的服务意识，并自觉地落实到各项工作的细节之中。 二一四年七月九日 第三篇：地方税务局201*年工作总结暨201*年工作计划 201*年，在州局党组的坚强领导和县委、政府的大力支持下，我局以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，以深入学习施行科学发展观活动为契机，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕州局党组提出的“一个保证保证税费收入平稳较快增长、两个突破各级领导班子和领导干部的能力建设有新突破、地税干

24、部队伍素养建设有新突 破、三个强化强化税收分析和税源监控工作、强化依法治税和优化纳税服务工作、强化信息化建设和应用工作、一个革新革新工作思路和方法总体工作思路和××县委、县政府提出的“生态立县，农业稳县，产业强县，文化活县，科教兴县发展战略，保持聚财为国、执法为民的工作宗旨，大力推动依法治税，进一步强化税源管理，切实提升办税服务质量，着力强化队伍建设，各项工作取得了显著成绩。 一、主要成绩 一税费收入平稳较快增长 年初，州局和县政府下达给我局税收收入计划任务分别为1438万元和1117万元，同比增长10.62和20.11。针对金融危机、收入基数高、税源结构单一的严峻形势，我

25、局牢牢把握税收工作的主动权，积极化解不利因素，保持“依法治税，应收尽收，坚决不收过头税的组织收入原则，结合地方经济发展特点，认真分析各项税收指标，千方百计挖掘增收潜力，准确把握收入趋势，以积极的态度正视困难，把组织收入工作做深做细。一是及时召开全县地方税务工作会议，认真传达贯彻落实州局的各项工作要求，早动员、早布暑、早落实；二是认真分解落实税收计划任务，目标到人、责任到人、奖惩到人；三是加大对重点企业、重点行业、重点税种、重点税源的监控管理力度，全面摸清税源家底，建立监控台帐，做到应收尽收；四是全面调整个体工商户的定额核定，使之完全体现办法精神，又有利于全县的税收征收管理需要；五是加大宣扬力度

26、，及时宣扬报道组织收入工作中好的措施及做法，促进组织收入工作的开展；六是建立科学的组织收入长效机制，认真分析税源变动状况，落实征管措施，细化征管手段；七是加大税收日常检查力度，规范纳税行为，强化税收管理，堵塞税收漏洞；八是加大部门间的协作力度，打造信息共享平台，做好全方位综合治税；九是科学制定税费收入计划，保证各项税费按计划按进度均衡入库。 通过以上措施，地方税费收入实现了平稳较快增长。截至11月3日，地方税费收入累计完成2191万元，同比增长17.73，增收330万元。其中：工商税收含农税1491万元，同比增长23.63，增收285万元，分别完成州局下达任务1438万元的96.67和县政府下

27、达任务1117万元的93.09；社会保险费542万元；水资源费128万元；工会经费及建会筹备金30万元。 二干部队伍建设成效显著 依据州局党组提出的“干部队伍素养提升年活动的工作要求，我局把干部队伍建设作为全局工作的重中之重来抓，干部队伍的能力和素养显然提升。 一是强化领导班子建设，认真开展“五个保持，不断提升领导班子的执政能力。“五个保持：保持党组议事规则和民主集中制原则，重大问题一律执行集体决策；保持团结干事和共谋发展的原则，班子成员之间生活上关心，思想上合心，行动上合力，工作上合拍，加强凝集力和战斗力；保持集体领导和个人分工负责相结合的原则，班子成员各负其责，各司其职，分工合作，取长补短

28、，共同进步；保持自主革新的原则，解放思想，开拓革新，敢为人先，敢于亮剑；保持勤奋学习的原则，深入学习与税收相关的法律、财政、金融及市场经济理论知识，充实自身知识内涵，加强了驾驭地方税收工作的本领。 二是加大教育培训力度，立足省、州、县三级平台，通过走出去、送出去、请进来等方式，利用党校教育、函授学习、网络培训、专业培训班等载体，多渠道、多形式、多层次地组织开展干部队伍教育培训工作。一是为提升基层税务干部的宣扬报道能力，把地税工作中好的经验及做法能够及时地向社会宣扬报道，依据州局举办新闻摄影培训班的通知，我局选派了业余爱好写作和摄影的4名同志参加了在六库举办地税系统新闻摄影培训班，通过5天学习培训，初步掌握了新闻写作和摄影的基本要理，为我局在宣扬报道方面提供了急需的人才；二是今年5月份，依据州局分配的更新知识培训名额，我局选派了以中层领导干部及税收业务骨干为主的6名同志参加了在北京中国人民大学举办地税系统信息化建设培训，提升了地税干部理论政策水平、决策能力、协调革新能力、行政管理和依法治税能力，为今后更好地履行职责，不断促使地方税务工作向科学化、精细化、规范化的管理轨道运行夯实了基础；三是选派了基层分局分局长和规费股负责人参加了在扬州税务进修学院为期10天的专门业务培训，提升了分局长和规费征管干部的业务素