领导班子述职报告范文

1、最新领导班子述职报告范文 尊敬的考核组的各位领导、各位教师： 现在，我代表××学校领导班子成员和我个人向大家报告上一年度的工作情况： 一年来，在上级管部门的正确领导下，在各级领导的关心和具体指导下，我校各方面的工作取得了一些成绩。 1、教师的思想和道德水准有所提高。 一年来，我们不断通过各种时机，对教师进行师德教育，通过各种学习，对教师进行纪律教育，促进学校好的气氛的形成。一年来，学校中乱办班、乱补课和乱收费的现象大为减少，学校教师群体中的正气得到了弘扬。在上一年度中，我们未接触任何有关这方面的信访或人访事件。学校教师的道德风气逐步形成了一种积极向上的风气。 2、狠抓平安工

2、作不松手。 近一年来，在学校的平安压力日益加重的情况，我校教师上下形成合力，狠抓平安不松手。为了加强每天的门卫力量，学校专门从教师中抽调出责任心强，工作负责的十位同志，加强每天的门卫力量。每天由一位副校长带班，负责学校大门和上、放学楼梯的值守，同时，通过各种形式，对学生进行平安教育，各位班主任，要求每周必有平安课。在学校里，营造出平安问题压倒一切的共识。做到了校园里平安事故零发生。 3、抓住教学的主旋律。 学校里，任何时候的主题工作都是教育教学。身为一名教育工作者，二小的教师，时刻意识到自己的责任和天职，把教书育人当做自己神圣的天职和任务。在这一年里，既使在平安形势压力很大的情况下，我们也仍然

3、紧抓教育教学不松手，在教师中，认真工作，踏实进取的教师不断涌现。工作上积极要求进取的教师层出不穷。我校的教学水平和质量，也有了新的提高。 4、注重建章立制工作。 在我们的日常工作中，时刻注意规章制度的建立和不断完善修改工作。在老师比拟关注的热点问题上，更是如此，尽量减少人为因素的影响，给老师创造一个公开透明的环境，形成公平竞争的局面。无论是学校的绩效工资发放方法，还是教师教学业绩的考评，以及评优评先评职称等，都是依规进行地，杜绝人为干扰。把个人的权力，先进制度的笼子，让制度给老师创造出公正和公平的时机。 5、改善办学条件，让办学上档次。 由于我校多年来，根底办学条件一直薄弱。今年以来，我们在这

4、方面也着力下了工夫。首先，利用上级对学前教育的改造工程，把上级的钱花好，用好。首先，为学前班的孩子新建了一个独立的水冲厕所，解决了孩子们的入厕难题，同时，为学前班在校内的全封闭管理创造了条件。在学前班院内，重新铺设塑料地面，提高了幼儿活动中的平安系数。同时，新添了空调、课桌凳、钢琴和透视围墙等设施，提高了办学的水平和档次。 今年暑假，学校又为所有的教师更换了办公桌椅，重新装修了学校小会议室，做为教师在天冷天热时的办公地点，以改善教师的办公条件，改变学校办公面貌，为学校全面的提升奠定根底。 6、以人为本，抓好教师队伍建设。 学校工作，任何时候都是人的工作，没有一支和谐稳定的教师队伍，一切都无从谈

5、起。这方面，我们在注重在做好教师思想工作的同时，不断通过制度性建设，改善教师自身的待遇。在学校财力许可的条件下，把学校有限的资金，投向教学一线，投向老师身上，压缩其他不必要的开支，保证教师的绩效工资局部，逐年都能有所提高。 尽管付出了较大的努力，我们的日常工作中仍然存在不少问题有待改良： 教师队伍的管理中仍然存在有疲软现象。由于各个教师的素质、层次差异较大，学校在管理有无力、无奈的地方。对有些问题的处理，心有余力缺乏。同时，学校的总体管理水平有待提高。目前，我校教师队伍的年龄结构上，已经进入了退休顶峰期，而教师数量的补充上，远远赶不上退休的速度。而学校聘请的教师，由于待遇过低，在留住教师的工作上，差距太大。而由于这局部教师队伍的稳定性不够，也影响了学校办学水平的提高和开展。这些，都还有赖于下一步的工作中改良和提高。 在这一年度里，我个人能努力按照上级的要求，开展各项工作。力争把上级布置的各项任务落到实处。工作上，努力做到勤勤恳恳，不偷懒，不耍滑。上班时，力争做到早到晚走。与教师相处，力争做到与人为善，对同志坦诚相待，不亲亲疏疏。 缺点：与老师交流沟通细致不够，缺少耐心的思想工作，在有些时候，对教师工作的方法也有些简单，没有能够设身处地的为教师着想。 上述，是个