公司先进集体、先进个人评优管理办法

1、公司先进集体.先进个人评优管理办法公司先进集体、先进个人评优管理办法年度先进集体、先进个人评选办法年是沈阳文秘资源网置业有限公司迈向成功的一年在过去 的一年里公司在经营管理等方面取得长足的进步这与广大干部、 员工的辛勤努力是分不开的。为此公司决定表彰一年来为公司发 展做出突出贡献的先进集体、先进个人。具体评选办法如下：一、评选目的及原则1、客观、公正实事求是；2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神；3、评选务求与部门、干部、员工所创造的经济效益和给公司 带来的社会荣誉紧密联系；4、通过表彰先进激励广大的干部、员工加倍努力的工作。二、评优委员会公司成立评优委员会。组长：组员：日常组织工作由总经办负责。

2、三、奖项设立（一）集体奖项1、最佳团队奖2、最佳服务奖(二) 个人奖项1、优秀干部2、优秀员工四、评选范围及条件(一)集体奖1、最佳团队奖评选范围：公司业务部门评选条件：(1) 出色地完成公司下达的年各项工作任务；(2) 为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡 献；(3) 工作效率高工作质量好；(4) 部门具有较强的具有无私奉献精神风气正凝聚力强有一 个良好的沟通渠道；(5) 具有团结协作的团队精神员工之间有较高的配合意识和 协作精神能自觉主动与其他部门搞好协作受到其他部门好评；(6) 能模范地遵守公司各项规章制度。2、最佳服务奖评选范围：公司职能部门评选条件：(1) 出色地完成公司下达的年各

3、项工作任务；(2) 具有良好的团队精神和服务意识；(3) 工作效率高工作质量好；(4) 有良好的主动协作精神经常受到客户或其他部门的表 扬。(二)个人奖项1、优秀干部评选范围：公司中层干部。评选条件：(1) 较好地完成公司下达的年工作计划；(2) 通过完善管理制度或采取激励手段提高整个部门的工作 效率保质保量完成公司下达的各项工作任务；(3) 自觉遵守公司的各项规章制度严于律己率先垂范带动本 部门员工遵章守纪在员工中具有较高的威信；(4) 部门具有较强的团队精神风气正凝聚力强有较好的协作 精神；(5) 认真做好对下属员工的培训工作具有较强的接受新事物 的能力能创造性地完成本职工作。2、优秀员工

4、评选范围：主管及所有员工。评选条件：(1) 为完成本部门年工作计划做出突出贡献；（2）具有较丰富的专业知识业务能力强对待工作严肃认真、 一丝不苟；（3）工作效率高及时完成领导布置的各项任务；（4）具有良好的职业道德勤勤恳恳、无私奉献；（5）严格遵守规章制度具有较强协作精神群众威信较高。五、评比方法（一）方式1、先进集体、优秀干部由公司主管高层领导；2、优秀员工人选由各部门；3、先进集体和先进个人最终由评优委员会确定。（二）评比要求1、各部门在人选时需依据评比原则的人选不得超过本部门总 人数的10%不足10人的部门可1人；2、人选时要严格把关结合年终的考核结果被人应具有先进性 和说服力；3、事迹材料的内容要实事求是能以数据反映的需以数据反 映。（三）上报时间各部门需于12月6日前将所的候选人事迹材料（含电子版） 上报公司总经办。六、奖励方法（一）对被授予先进集体的部门公司颁发奖牌并给予该部门