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文档简介

1、房地产员工职务行为准则、员工守则1. 热爱公司，热爱本职工作；2. 以公司为家，以工作为荣；3. 尊重他人，团结互助；4. 认真工作，追求卓越；5. 不断进步，完善自我；6. 诚实守信，坚持原则；7. 爱护公物，勤俭节约；8. 保持环境卫生，注意个人仪表。二、保密制度由于竞争的存在以及对公司的责任，每个员工都有保守公司秘密 的义务。这种保密的义务，不仅限于员工在公司工作的合同期内，而 且还应在离职或退休后，都要遵守这种规则。1. 每位员工务必保管好自己持有的公司涉密文件。2. 未经授权或批准，不得对外提供有机密的公司文件或其他未公 开的经营状况、财务数据等。3. 对非本人职权范围内的公司机密，

2、应作到不打听、不猜测、不 传播。4. 发现了有可能涉密的现象应立即向公司领导报告。5. 若因泄漏公司机密给公司带来损失的， 除赔偿损失外， 公司将 依照有关程序进行处分或追究法律责任。三、内外交往1. 员工须谨慎处理内外部的各种宴请和交际应酬活动。 应谢绝参 加的活动包括：施工单位、材料供应商和投标单位的宴请和娱乐活动 ;设有彩头的牌局或其它具有赌博性质的活动 ;涉及违法及不良行为的活动。2. 公司对外的交际应酬活动， 应本着礼貌大方、 简朴务实的原则， 不应铺张浪费。公司内部的接待工作，应务实简朴。员工在安排交际 活动时须考虑以下重要因素：是否属于工作需要 ;费用、频率和时机是否恰当 ;消费项目是否合法。3. 公司对外部单位或个人支付佣金、回扣、酬金，或提供招待、 馈赠等，应坚持下列原则：不违反相关法律法规 ;符合一般道德标准和商业惯例。4. 员工不得以任何名义或形式索取或者收受业务关联单位的利 益。职员于对外活动中，遇业务关联单位按规定合法给予的回扣、佣 金或其他奖励，一律上缴公司处理，不得据为己有。对于对方馈赠的 礼物，只有当价值较小 （ 按公认标准 ） ，接受后不会影响正确处理与对 方的业务关系， 且拒绝对方会被视为失礼的情况下， 才可以在公开的 场合下接受，并应在事后及时报告上司。5

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