1汽车维修专业人才需求调研报告_图文(精)

1、国家中等职业教育教学改革发展示范学校建设重点支持专业汽车维修专业人才需求与专业改革调研报告江苏省重庆市高级技工学校汽车制造与应用系 2013 年 3 月汽车维修专业人才需求与专业改革调研报告一、汽车维修专业人才需求与专业改革调研指导思想1. 1 调研内容1 重庆及周边地区汽车维修行业发展现状及人才需求2 重庆及周边地区汽车维修企业岗位设置3 汽车维修行业不同岗位的典型工作任务及相应的能力素质要求4 企业对我校往届毕业生的评价1.2 调研方式及对象1 企业访谈。访谈的对象主要有企业人事主管、一线维修人员、维修接待、汽 车销售员、配件管理员等。通过对企业人事主管的访谈了解企业岗位设置、人员 结构、

2、业绩考核、企业培训等方面 的基本情况。通过对主要岗位员工的访谈了解 岗位的最典型任务，了解其能力形成过程的最关键的因素。2 企业问卷调查。 主要调研对象是正在生产一线从事汽车维修工作的骨干技术 人员、部门主管、技术总监等，通过问卷调查、在不受干扰的情况下，获得其个人对 汽车维修行业现状、发展认识以 及岗位典型工作任务的观点。现已发放调查问卷 27 份回收 27份。3 组织汽车维修专家座谈研讨。调研对象是具有多年在汽车维修一线从事维修工作的骨干技术人员或技术管理人员以及高校教授、职业教育专家。调研内容主 要是汽车维修岗位典型工作任务及 能力要求。4 组织企业经营者座谈。调研对象是重庆地区的知名汽

3、车维修企业、4S 店经营者。调研内容 主要是企业需求。5 毕业生跟踪调查。调研对象是正在从事汽车维修行业的毕业生。调研内容主 要是企业对毕业生的满意度以及教学中需要改进的环节。1.3 调研过程2015 年 7 月 18 日邀请高校教授、职教专家、企业专家就本次课题研究来我院 参观座谈。2015 年12 月 16 日邀请重庆及重庆周边地区 4S 店、汽修厂经营者来我 院座谈。我系已于 2015 年 12 月一 2016 年 3 月完成了企业问卷调查，分别对重庆、四川 以及西南地区的汽车初、中、高、技师等级，从专业素质、汽车维修专项能力等方 面的能力要求做了全面调研。2015年 10 月 1 日至

4、 8 日期间利用国庆长假安排教师 下企业做问卷调查，了解了汽车维修岗位 的工作任务、实际要求、企业需求、职业 能力素质等。征求了对学校汽车维修专业学生培养的意见 和建议。2015 年 12 月邀请部分毕业生回校座谈，从用人单位对我系毕业生的总体评价、 满意度、寄予希望以及学校教学需要改进的方面进行调研。2016 年 1 月学校组织对企业回访，进行补充调研，调研对象为用人单位一线工人 和技术人员。2.汽车维修专业人才需求调研分析2. 1 汽车维修行业发展现状与趋势随着私家车迅速进入千家万户，中国汽车维修业也进入了发展的黄金时期。中国汽车保有量的 快速增长直接带动国内汽车维修保养市场的发展，201

5、1 年,中国产 销双双突破 1800万辆,继续蝉 联全球汽车产销第一，汽车产销分别为 1826.47 万辆和 1806.19 万辆，同比增长 32.44%和 32.37%。其中:乘用车产销 1389.71 万辆和 1375.78 万辆，同比增长 33.83%和 33.17%商用车产销436.76 万辆和 430.41 万辆, ,同 比增长 28.19%和 29.90%。我国 2012 年末全国民用汽车保有量达到12089 万 辆（包 括三轮汽车和低速货车 1145 万辆,比上年末增长 14.3%。中国全部汽车修理企业实 现累计工业总产值约 2153.55 亿元，比上一年同期增长 97.8%。产

6、业内部企业经营 模式发生转变，随着外 资进入，产业国际竞争力不断提高；市场竞争日趋规范化，品牌 竞争日趋激烈。励精图治换来沧桑巨变，回眸十年来我市汽车工业发展之路，重庆汽车产业在挑 战中拼搏，在拼搏中崛起，在崛起中收获。2012 年东风悦达起亚公司累计 全年实现 产销 48 万辆, ,同比增长 15%东风悦达起亚年产 30 万辆乘用车的三工厂正在紧锣密 鼓建设之中, ,到 2014 年上半年竣工投产后，公司产能规模将达到 75 万辆以上，“风 悦达起亚三工厂的奠基对于重庆成为中 国东部沿海汽车城，对于东风悦达起亚进一步成为中国一流的汽车企业打下非常好的基础。今年党的十八大即将召开，我们全厂职工

7、在搞好生产经营的同时，正在紧锣密鼓的加快第三工厂的建设，以实际行动为 党的十八大献礼。 ”东风悦达起亚汽车有限公司副总经理解子胜说。高昂的汽车消费力，活跃的汽车市场，巨大的消费潜力成为越来越多的汽车生产 和销售服务厂家的高度关注和重视的战略高地。众多汽车厂家越来越重视汽车服 务市场,大量地建立 4S （图 2-1 ,对汽修人才需求呈现强势增长。名业称企一亠I级4 qLl師-数例L3Uo&例L3U遇待数例人比遇恃人数比例uf* 4寻%采aoo尤5%0-2元%IX-0-3兀Bo兀0-2元0-3兀n-loo元2%TAg元ns00-30元nZZ1%24o6%n-2;i-3ZLB海务庆1E亜车T

8、1sTE0-3元E3 - J_(1I- TJ-J=-Co o10元%9.0-2_兀0-3元n-Bl *-F限一- y%7-2:uJ-Jr一濮2-3E- r/EiI1%_ I000co-3图 2-1 部分汽车品牌在重庆的 4S 店、综合店数量随着全国汽车销售量下滑，大多数汽车 4S 店的利润从依赖于汽车销售已经转向 依靠售后服务。企业对售后服务质量提出了更高要求，企业需要的是懂技术、善沟 通、服务好、综合素质高的维修 人员。2. 2 汽车维修行业从业人员基本情况为了了解汽车维修从业人员的基本情况，我们调查了汽车维修技能等级、人员 比例及待遇（见表2-1 和汽车维修主要岗位年龄及学历分布（见表 2

9、-2。表 2-1 汽车维修技能等级人员比例级待遇业称企匸级I -jI级I.-:E遇IJI遇$41人&比例04聽630C.L11 /一-7d A/込限j亠1/f庆务朮妝0%Oo d1 /0%52从实际调查的情况来看，当前汽车维修从业人员法律意识、技术素质不高的问 题，已成为制约 汽车维修业持续发展的主要 瓶颈”从业人员中接受过高等职业教 育的不多。特别是多数二、三 类维修企业的从业人员大多是来自离开土地的农民、城市普通中学毕业生、转岗择业的工人，文化水平不高、服务意识不强，专业知 识匮乏的问题，带有普遍性，即使是一些大型修理厂也存在同样 的问题。除汽车维修 之外，车辆销售、保险、车辆性能

10、检测、二手车市场等从业人员数量不足，素质不高问题同样存在，急需改善。经过系统专业学习的汽车维修人才在所占的比例有待进 一步提高。从年龄分布来看,重庆汽车维修企业从业人员 20-29 岁、30-39 岁的较 多（见图 2-2,管理与技术 培训员在 30-39岁的较多。这与现代汽车新技术的快速发 展有关。在我国，电控技术在汽车上的普 遍应用是在 2000年以后开始的，对汽车维 修人员提出了更高要求，需要具备系统化的机电技术知识 和技能，原有维修技师大部 分趋于淘汰，新生力量大量介入，在初始发展阶段因为需求量大，部分没有经过专业培 训的初、高中学生和大部分汽车维修专业的中职学生进入汽车维修行业。但随

11、着汽 车维修服务业的规范，对人才的要求不断提高，在重庆，初中起点三年制中专、中技毕 业学生就业 较五年制高技及大专学生要困难的多。表 2-2 汽车维修主要岗位年龄及学历分布创业0eE中中妙高S核上3S%90曲%0%5%6%900%1-0%8IX- J% ;-0%64!%22%1-5%48%-1-*机%23t53%0+%23.8%6rL电维!%22%一8%622%X金%O-1.(-3.3%935%一一一%55%7%O,油10%55.50%30%5 kd一740%OK0%2(0%0%71装OH%919%0%23%70K0%OH445%75%0%送0%8%1*0%72/:1i50%51%22?5%C

12、It5 -5-IJt-r-w Flr/Fip%4i1JLa5隔1130%01*3ai一i-二-一二人-易O曲OUM10-ITI-口IE 27 汽车维修从业人员年龄分布从岗位的学防分布来看/同岗位要求不同.机电堆悔、餓修接特.送检.費容装潢静岗位中m J LL kA L Li*L .li H J3JI -n* nnv I h I i I h ir M-込XHIIZI tJT IC：IIIAilljr| I JMA JTl工UH求较高，本科生、大专生占的比例高。钣金、喷漆岗位以初、高中毕业生为主，这种状况与钣金喷 漆专业培养量较少，学生、家长报读积极性不高有关，导致钣金喷 漆专业人员学历偏低，大部

13、分是5020-29IS%从师傅带徒弟的方式培养出来，然而随着现代汽车数量的增加，技术可靠性的提高，钣金喷漆业务量占汽修厂总业务量的比例越来越大，企 业对经过专业培训的钣喷人才需求较大。目前的实际情况是，一方面企业需要大量素质高、专业技术全面、技能熟练，特 别是具有一定技术管理能力的技术骨干，另一方面学校培养的大量学生只能适应企 业低端的业务要求，特别是学 生综合素质与现代维修企业的要求不相适应，比如责任 心、沟通能力、服务意识等。从近年来各个大的汽车维修企业人才招聘的信息来看，对应届毕业生的招聘条 件也都主要定位在大专层次的学生。基于以上情况我院将汽车维修人才培养规格 定位在高级工+大专、技师

14、+大专、技师+仓库管理仓库管理46%52K2%0%0H55%0%52S14%4%:%:%0%4曲曲技术培训技术培训OK0K91%般0%0%0%18%4S店管理店管理OH15*52%33%0%0K18%18%二手车评估、交二手车评估、交易易0%100%0%100H5040-192. 3 汽车维修专业对应的职业岗位分析在调查的汽车维修企业中，从事售后服务技术岗位主要分为机电维修、维修接 待、配件管理、钣金、喷漆、保险索赔等，有部分企业还增加了汽车美容、二手车 评估、新车助理等岗位。其中机 电维修岗位主要从事汽车机械、电器维修工作；钣 金岗位主要从事汽车车身变形修复、汽车内部装 饰维修;喷漆岗位主要

15、从事汽车漆 面修复工作；维修接待岗位主要从事接待需要维修服务的客户，了解客户需求，检30-3920-2948S2033查、描述故障，商定维修价格,确定维修时间，做好信息交流沟通、服务维修承 诺沟通, 电话回访等工作；配件岗位主要从事零配件仓库管理工作；保险岗位主要从事汽车续 保、索赔等工作。由于钣金、喷漆岗位的特殊性，一般会设置相应的专业，培养专门的钣喷人才。根据现代汽车维修企业汽车维修专业人才的岗位要求来看，汽车维修专业的主要任务应该是培 养汽车机电一体化的高技能人才。根据学生自身的特点，可以从事 的岗位群包括：汽车机械维修岗 位、汽车电器维修岗位、汽车维修业务接待岗位、 汽车销售岗位、汽车

16、配件管理岗位、汽车保险与 理赔岗位、事故车现场查勘与定 损岗位等。这些岗位都对汽车维修专业知识有较高要求，因此从本的情呪表明*企业对几牛维修隊业的副戈座人扌島求牧丸（竖国 2潛理 mm1i1團 2 4 汽车业崗位分布惰况汽车堆悔专业现伙调研分斩我系的招生形势随着学院稳步建设也在逐步地健康发展，尤其是今年,我系成为东风悦达起亚集团人才培养基地，招生人数位居全院第二。图 3-1 为汽车系近 3 年 就业情况统计表，从数据来看 我系学生在汽车维修、汽车服务、汽车制造岗位的比重还是比较大的，从表 2-3 上的高中、中职生、 大专生在汽车销售、维修接待、机修、维修电工等工作岗位也比较大，以后还有进一步上

17、升的趋势。其他其他理理汽车服务汽车服务17%汽平贸易汽平贸易13%图图 3T 汽汽车系近车系近 3 年就业岗位惜况分布年就业岗位惜况分布对比从高职院校毕业的大专生与我校毕业的大专层次的高级工、技师，我校毕 业生更能安心于一线的工作，专业能力较强，企业反映较好。但在个人综合素质方面 比如自我学习的能力、交流 沟通能力、文字写作能力、管理能力等，与大专院校学 生相比存在一定差距。3. 2 汽车维修专业教学现状自 2005 年成立汽车制造与检修专业以来，汽车维修专业建设在参观学习重庆、 江苏、深圳、浙江、北京等国内多所学校汽车维修类专业教学改革经验，研究了德国先进的双元制汽车维修技师培养体系的基础上

18、,结合职业教育的特点和我校的实 际情况，在课程设置、教汽车配件营汽车配件营销销12%12%汽车维修汽车维修29%汽车制造汽车制造28%学模式、教学方法、实 训室建设、教师培训、校企合作等方面不断地进行着探索性的改革，努力寻求适应重庆经贸中等专业学校发展的汽车 维修技师培养体系。目前我系的专业教学还是由理论、实训、一体化三部分组成，对一体化教学部 部分课程在教学 过程中不断调整、完善。形成了模块化的教学体系，并全部采用理 论实训一体化的教学方式。对于那些理论知识较多，而实际动手较少的汽车实训课 程定性为汽车实验课程。对于那些理论知识较少，动手较多的实训课程继续定性为 实习实训课程。原来的理论教学

19、包括基础理论课、专业基础课和专 业课三部分,在这样的基础上进行课程整合，引入了素质教育的理念，进一步优化、精简、组合,注重 了学生认知能力、职业能力的培养。经过近 5 年的教学改革探索和实践，锻炼出了一批接受现代职业教育理念，具备 理论实践一体汽车配皿卄汽车配皿卄销销12图图 3T 汽车系近汽车系近 3 年就业岗位情况分布年就业岗位情况分布匸、技师充实別企业生产一线上（见用匸、技师充实別企业生产一线上（见用 3-4、图、图 3-5）,为重庆的经济纯设做岀为重庆的经济纯设做岀 j 应有的应有的图 3-2 汽车系教师学历分布 图 3-3 汽车系教师技术等级分布 表 3-1 汽车系师资 统计表汽车汽

20、车錐修錐修汽车制造汽车制造28%汽车贸易汽车贸易13%教师类型教师类型学历学历职业资格技术等级职业资格技术等级职称职称硕七及以硕七及以I:科科大大 V*高级高级 技技师师技技师师髙级髙级工工中级匚髙髙初初 级级理论教师理论教师311161061011实匀数师实匀数师6L( (5一体化教师一体化教师828 8123佥计佥计 人数）人数）31983 33110円円i i1219教师类型教师类型学历学历职业资格技术等级职业资格技术等级职称职称硕士及以硕士及以1.1.本本 科科大大高级高级 技技师师技技师师髙级髙级.中级中级 工工 高高 级级 中中级级初初 级级理沦教师理沦教师3 3411161061

21、011实习教师实习教师6i5 5一体化敦师一体化敦师8228123合计合计 人数）人数）3 3498331101219图 3-4 汽车系近 3 年学生考工情况教师类型教师类型学历学历职业礙格技术等级职业礙格技术等级职称职称硕上及以硕上及以 上上 本本 科科大大高级高级 技技师师崙级崙级工工中级中级 工工 髙髙 级级中中 级级理论教师理论教师3 3411161Q610实刃教师实刃教师6( (一体化教师一体化教师82瑟瑟8 812台计（人数）台计（人数）3 3lu8331101121000900800700图 3-5 汽车系近 3 年社会化培训情况随着我系专业建设的发展，也出现了一些制约专业进一步

22、发展的问题。首先是随着汽车维修企业服务意识的加强，企业对学生综合职业素质的要求越 来越高，如何提高学生的综合职业能力而不仅是技能成为我们下一步教学改革应该 着重研究的问题。其次,人均教学场地、设备及工位不足；设备更新过于缓慢难以跟上市场发展的 潮流,影响了教学效率的提高，与我院的招生规模不相匹配。其三，在教材建设方面，由于教学任务繁重而没有全面开发适用教材等等这些问 题成为我们下一步专业建设应该着重解决的问题。其四，专业建设工作有待进一步严谨、细致、深入。比如每门课程的大纲、教 学要求不够细，教师在执行过程中随意性大，难以保证教学目标的实现。其五，在目前的教学模式下培养的学生，自我学习能力较低

23、。很多学生一旦在企 业遇到学校没有教到或没有见过的装置，便手足无措，不知如何学习和突破，不知道去 利用现有知识，通过查阅 资料来解决问题。所以需要改革现有的课堂教学形式，提供高级学生自我决策、探究学习的能力。目前学院开展的课题研究，引入了世界先进的职业教育理念和方法，为我系汽车维修专业的下 一轮改革指明了方向和目标。4.汽车维修专业改革建议4. 1 汽车维修专业培养目标与专业方向调整的建议由于当前教学条件的限制，对于汽车维修企业所需的 机电维修、钣金、喷漆、 维修接待、保险、配件、汽车销售”等主要工作岗位，目前我系的专业面难以全面涵 盖。特别是企业急需的钣金、 喷漆岗位，涉及到环境、场地、设备

24、、学生及学生家 长不意愿学等因素，难以满足开设课程的要求。对于 机电维修、维修接待、保险、配件、汽车销售”等工作岗位，按现在汽车维修专业的培养方 案培养的毕业生，都可 以进入这些岗位工作。从学生的意愿来看，选择从事维修业务接待、汽车保 险岗位 的学生在增加。所以汽车维修专业培养的岗位定位应主要为满足汽车维修企业机电维修、维修接待、保险、配件、汽车销售”等岗位，兼顾事故车保险与评估、现场 查勘等岗位，以提高学 生在汽车维修及相关行业的就业面。所以下一步的培养目标 的调整，应该在提高学生机电维修工作 能力的同时，加强维修接待、保险、配件、汽 车销售等业务能力的培养。为了适应汽车专业高技能人才培养的

25、要求以及汽车企业对员工职业能力、职业素养的要求。建议学校加大对高中毕业生的招生规模,加大大专加高级工、大专加技师、本科加技师的办学力度。4. 2 汽车维修专业课程设置建议通过本次的人才需求调研分析，针对汽车维修专业与岗位职业能力进行了典型 工作任务和教学任务的转换分析，如下表：-9 -典型工作任务 1、前台接待 2、新车交接检查 3、首次保养 4、汽车定期维护 教学任务备注 1、车辆维护基础知识 2、新车交接检查 3、首次保养 4、汽车 40000 公里维护 5、发动机总成的认知及附件拆装 6 配气机构认识及拆装 5、发动机小 修 7、曲柄连杆机构的认识及拆装 6 发动机大修 8、润滑系与冷却

26、系的认识及拆装 9、发动机装配与调试 10、电控发动机的认识与维护 11、传感器与执行器的检 测 7、汽油电控发动机故障检修 12、发动机典型故障诊断与排除 13、电控发动机 选修模块 14、机械控制柴油燃油供给系统的结构原理 & 柴油电控发动机故障检 修与检修 15、电控柴油机的结构原理与检修 9、手动变速器维护 16、手动变速器 的拆装 10、手动变速器大修17、手动变速器零件的检修 11、手动变速器故障诊断 与 18、手动变速器常见故障的诊断与排除排除 19、自动变速器的认识 20、液力变矩器的检修 12、自动变速器维护 21、自动变速器油泵的检修 13、自动变速器大修 22、行

27、星齿轮变速器的检修（起亚 A4AF3 14、自动变速器故障诊断与 23、行星齿 轮变速器的检修（丰田 A341E 排除 24、行星齿轮变速器的检修（大众 01M 25、自动 变速器的性能试验 26、汽车传动系统的认知 15、汽车传动系统的维护 27、合器摩 擦片的检查与更换 16、离合器摩擦片的检修 17、离合器故障诊断与排除 28、离合 器常见故障的维修 18、驱动轴和车桥的检修 29、驱动轴和车桥的检修 19、转向系 统的检修 30、转向系统的检修 31、车架与车桥的构造与检修 20、车架与车桥的检 修 32、车轮和轮胎的构造与检修21、车轮和轮胎的检修 22、悬架系统的检修 33、 悬架

28、系统的构造与检修 23、四轮定位的检查与调整 34、四轮定位的检查与调整 35、制动系统机械部分的检修 24、制动系统的维护与检修 36、制动系统电路部分 的检修 25、制动系统的故障诊断与 37、制动系统电控部分的检修排除 38、制动系 统常见故障的排除 26、汽车空调维护与保养 39、汽车空调认知-10 -27、汽车空调冷媒的充注和 回收 28、汽车空调系统的故障诊断与排除 40、汽 车空调冷媒的充注和回收 41、汽车空调系统的检漏 42、汽车空调的拆装 43、汽车 空调的维护与保养 44、汽车手动空调常见故障的诊断与排除29、汽车电路的维护与保养 45、汽车电路图的识读 30、电源系统电

29、路的检修 46、电源系统电路的检修 31、起动系统电路的检修 47、起动系统电路的检修 32、点火系统电路的检修 48、 点火系统电路的检修 33、照明与信号系统电路的 49、照明与信号系统电路的检修 检修 34、安全气囊的检修 50、安全气囊的构造与维修 35、巡航控制系统的检修 51、巡航控制系统的构造与维修 36、汽车视听与车载导航系 52、汽车视听与车载 导航系统的构造与维修 统的检修 53、电动车窗的构造与维修 37、电动车窗的检修 38、中央门锁控制与防盗控 54、中央门锁控制与防盗控制系统的构造与维修制系统的检修 55、汽车电动座椅的构造与维修 39、汽车电动座椅的检修 40、蓄

30、电池的 检修41、发电机的检修 42、启动机的检修 43、点火模块的检修 44、雨刮器的检修 56、汽车电器设备检修常用仪器仪表的使用 57、蓄电池的检修 58、汽车充电系统 的结构与检修60、启动机（直流电动机）结构与检修 61、点火模块原理与检修 62、雨刮器结构与检修表中共采集了 44 个岗位工作任务，62 个能力要求，根据岗 位能力和工作任务分析，灰色部分表示对应岗位工作任务对于汽车维修专业学生 有较高要求的学习任务，主要包含两个方面：一是车辆日常维护与保养；二是车辆的故障诊断与检修。通过调研和分析建议：a）以岗位工作任务进行一体化课程 改革。建立职业功能模块课程体系，课程体系的构建必

31、须贯彻 以就业为导向”的职教思想，以岗位工作任务进行一体化课程设置，课程定位清楚，目标明确。b）推进理实一体”，提高教学效率。要提高教学效率，必须积极推进教学思想的更 新、推进教学方法和手段的改革。结合本专业的特点，应充分运用现代化教学手 段和实物教学手段，构建 理实一体”课堂，使学生动脑动手，理论实践融会贯 通，知识和技能同步养成。c）利用本校的教学设施及校外实训基地。选取优秀的 学生进行长时间的培养，使他们成为一个 成品（自己能独立完成汽车维修，走出 去就能独当一面的人才）。这既成就了学生自己，又为我们这个专业，为我们学校争光添彩。d 对优秀的学生应小班化定点培养。加强实训教学，给于他们尽可能 多的实践学习机会。让他 们在实际对外服务、维修过程中提高自己的技术