711便利店加盟合同

1、竭诚为您提供优质文档 /双击可除 第 1页共 21页 711便利店加盟合同 篇一：711711 便利店加盟资料 7 7- -1111 公司是世界上最大的便利店特许组织，至 19921992 年 底，该公司在全世界 2222 个国家和地区拥有 1359013590 个分支店。 在我国的深圳，该公司自 19921992 年起，也开始以自营的方式 开展业务，据悉，7 7- -1111 公司计划在近期以出售区域特许权的 方式在中国开展特许业务。 一、7 7- -1111 便利店的经营状况 7 7- -1111 便利店的店铺营业面积按总部统一规定， 基本上都 是 100100 平方米。商店的商品构成为：

2、食品 75%75%杂志、日用 品 25%25%商店的商圈为 300300 米，经营品种达 30003000 种，都是比 较畅销的商品。另外，总部每月向分店推荐 8080 个新品种， 使经营的品种经常更换，给顾客新鲜感。商店内部的陈列布 局，由总部统一规定、设计。商店的建设、管理遵循四项原 则：（1 1）必需品齐全；（2 2）实行鲜度管理；（3 3）店内保持清洁、 明快；（4 4）亲切周到的服务。这 竭诚为您提供优质文档 /双击可除 第 2页共 21页 四项原则即是 7 7- -1111 便利店成功的秘诀第 3页共 21页 二、为分店着想的特许制度 1 1 .培训受许人及其员工 7 7- -11

3、11 公司为了使受许人店主适应最初的经营， 消除他们 的不安和疑虑，在新的特许分店开业前，对受许人实行课堂 训练和商店训练，掌握 pospos 系统的使用方法、接待顾客的技 巧、商店的经营技术等。另外，总部还应店主的要求，为提 高员工、临时工的业务经营能力， 围绕商店运营和商品管理、 接待顾客等内容，集中进行短期的基础训练。 2.2. 合理进行利润分配 毛利分配的原则是：总部将毛利额的 57%57%分给 2424 小时营 业的分支店（1616小时营业的为 55%55%）,其余为总部所得。商店 开业 5 5 年后，根据经营的实际情况，还可按成绩增加 1 1- -3%3%, 对分支店实行奖励。 在

4、万一毛利达不到预定计划的情况下，分支店可以被保 证得到一个最低限度的毛利额，保证其收入。 3.3. 总部对分支店的支持体制 总部协助各分支店进行开业前的市场调查工作，并从经 营技巧培训、人才的招募与选拔、设备采购、配货等方面对 分支店给予支持。总部还向分支店提供商品陈列柜、货架、 陈列台等设备。总部指派专人负责分支店的日常经营指导、 财会事物处理等工作。总部还负责向分店提供各种现代化的 信息设备及材料。 4 4.加入 7 7- -1111 体系的程序 加入 7 7- -1111 体系的程序如下： (1)(1) 公司接待希望加入的潜在受许人。负责招聘的总部 人员为了能使来访者成为受许人，向他仔细

5、介绍公司特许权 的情况，并与之认真协商。 (2)(2) 介绍 7 7- -1111 便利店的详细情况。 (3)(3) 调查店址。为确定能否作为分支店营业场所，总部 要进行商圈、市场等方面的详尽调查，并将搜集的数据和信 息认真加以分析、研究。 (4)(4) 说明特许合同的内容。就特许权的各项内容和规定， 逐条解释说明。 (5)(5) 签订特许合同。在申请人充分研究了业务内容和合 同内容，并决定加入以后，正式签订合同。 (6)(6) 商店计划、设计。特许人的建筑、设计部门详细研 究了顾客的活动线路、经营对策以后，设计商店装修方案。 (7)(7) 签订建筑承包合同。商店设计完成后，总部负责介 绍建筑

6、施工公司，并负责签订建筑承包合同，同时协助进行 融资。 (8)(8) 准备开业。在施工的同时，订购各种设备和柜台， 并进 行店内布局设计，发放操作手册和促销准备工作。 (9)(9) 店主培训。就开业所必需的准备事项，计算机系统 第3页共21页 的操作管理，商店 运营技巧等，对店主进行培训指导，达到 真正掌握的程度。 (10)(10) 开业前的商品进货和陈列。 此时总部有关人员亲临 商店， 选择供应商，提供进货信息，传授陈列技巧。 (11)(11) 交钥匙。在开业前一天，将商店的钥匙与竣工证书 一同交给店主。 (12)(12) 开业。将开业的广告宣传品通过各种途径发放。 (13)(13) 开启信

7、息系统。连通商店的计算机终端与总部的主 机，指导和支持商店的运营。 (14)(14) 现场支持人员对各分店进行巡回指导，及时发现分 支店经营中可能出现的问题并协助店主解决。 五、香港 7 7- -1111 便利店的特许经营简介 7 7- -1111 是一间邻居便利店，其特色在方便快捷，全年三百 六十五日，每星期七天，每日廿四小时不停业。在这里顾客 可以很快捷地买到所需的东西， 无论是杂品，日用品，面包， 奶品，香烟，汽水，旅行用品，糖果小食，甚至是即买食的 徽波炉快餐食品，或人尽皆知的清凉饮品思乐冰均可随时买 到。 牛奶国际控股有限公司获美国南路公司特许拥有经营 港澳区 7 7- -1111

8、的专利权，南路公司在美国便利店行业中享领 导地位，现时世界各地已有超过一万三千间 7 7- -1111 便利店， 而香港在 19199292 年底 7 7- -1111 便利店数目已超过二百八十间。 第 4页共 21页 7 7- -1111 为阁下提供一个经营便利店的完善系统， 其中包括训练、 辅导、簿记、会计、贷款，广告及市场推广等。这份简介概 述 7 7- -1111 的结构，并诚意邀请阁下加盟 7 7- -1111 特许经营行列， 成为这连锁式店的一份子。 物业部 7 7- -1111 挑选铺位时非常严谨，并且采用现代化资料搜集方 法，这些资料包括该区人口密度，附近行人流量，居民出入 是

9、否方便和附近一带的竞争性，资料经分析后如果满意的话， 便可购买或租铺，装修妥当后才交予特许经营商。 器材设备 店内所有器材包括冷气机、大冻房、货架、收银机及冷 冻柜等均在租借之列，维修保养则由特许经营商负责。 货品方面 一间装修妥当，货品齐备的 7 7- -1111 便利店交给特许经营 商后，一切定货及上货需由特许经营商负责， 7 7- -1111 决定所有 货品的种类及价目，由于 7 7- -1111 是连锁式的经营所以货品方 便享有优厚折扣。 7 7- -1111 更为特许经营商提供一班信誉与服务俱佳的供应 商。各特许经营均享有供应货品的折扣及年终回佣。 广告 7 7- -1111 经常利

10、用香港各种传媒作宣传， 广告替特许经营商 带来更多生意及利润，当然特许经营商可另登广告，但广告 第 5页共 21页第 6页共 21页 费须由其支付，而广告内容及形式由 7 7- -1111 批许。 训练 在最后决定成为特许经营商前， 准特许经营商须成功地 完成店务训练课程，其中包括在店内实习训练， 实习完毕后， 更需上为期数天的课室训练课程，从实习及课室理论中准特 许经营商可学到各种管理技巧及如何成功地经营一间 7 7- -1111 便利店。特许经营费内已包括一切训练费用。 雇员 虽然大部份 7 7- -1111 特许经营店多由家人合作经营， 但亦 需要雇请一些全职或兼职员工，一切员工训练及薪

11、金须由经 营商负责。7 7- -1111 根据特许经营商所提供的雇员薪金资料每月 以支票或自动转帐方式代发薪金予其员工。 簿记 7 7- -1111 为特许经营商所经营的店铺作会计簿记记录， 特许 经营商只须把每天营业所得现金存入指定银行户口，特许经 营商授权 7 7- -1111 代支一切店务开支及付帐给供应商。 投资 经营一间 7 7- -1111 便利店，特许经营商需要付出一笔存货 按金、找续钱及其他牌照费用。但正确的数目要视乎所选店 铺而定，对一些合格的申请人， 7 7- -1111 可能考虑贷款支持。每 一位特许经营商须缴付特许经营权费，而实际经营权费则视 所选择之店铺而定。 特许经

12、营商所赚利润之高低有赖以下因素： 管理才能 雇用及训练员工能力 防止雇员或顾客偷窃货物 控制存货 推销能力 建立良好的顾客关系 店铺整理及清洁 利润 7 7- -1111 代表会于稍后向阁下提供所属意店铺的营业记录： 利润方面 7 7- -1111 占的毛利比例（平均 63%63%）其实是特许经营商向 7 7- -1111 交付店租、器材、广告、市场推广、簿记， 50%50%电费及 长期顾问服务。 其科 37%37%毛利则归特许经营商所有， 但需支付如下开支： 雇员薪金，物料，电话费，洗熨费，现金差额，坏货， 存货差额，机器维修保养，大厦管理费，垃圾费，利息 （贷 款利息），牌照费，利得税，5

13、0%50%电费，其它毛利扣除上述经 常性开支，余下的即为特许经营商净收入。 电话可查询当地的 114114 服务台 篇二：711711 便利店的特许经营 案例分析：711711 便利店的特许经营 “ 7 711 11 ”公司是世界上最大的便利店特许组织， 至 19921992 第 7页共 21页 年底，该公司在全世界 2222 个国家和地区拥有 1359013590 家分店。 在我国的深圳，该公司自 19921992 起，也开始以自营的方式开 展业务，据悉“ 7 7 1111”公司计划以按期出售区域特许权的 方式在中国开展特许业务。 一、 “ 7 711 11 ”便利店的经营状况 “ 7 71

14、111”便利店的店铺营业面积按总部统一规定，一 般约为 100100 平方米。商店的商品构成比例为：食品 75%75%杂 志、日用品 25%25%商店商圈的直径一般为 30003000 米，经营品种 达 30003000 多种，都是比较畅销的商品。另外，总部每月向分 店推荐 8080 个新品种，使经营的品种经常更换，给顾客以新 鲜感。商店内部的陈列布局，由总部统一规定、设计。商店 的建设、管理遵循四项原则：（1 1）必需品齐全； （2 2）实行鲜度管理；（3 3）店内保持清洁、明快；（4 4）亲切 周到的服务。这四项原则即“ 7 7 1111”便利店成功的秘诀。 二、 为分店着想的特许制度 1

15、.1. 培训特许经营受许人及其员工。 “ 7 71111”公司为了使受许人店主适应最初的经营，消 除他们的不安和疑虑，在新的特许分店开业前，对受许人实 行课堂训练和商店训练。掌握 msms 系统的使用方法，为提高 员工、临时工的业务经营能力，围绕商店运营和商品管理、 接待顾客等内容，集中进行短期的基础训练。 2.2. 合理进行利润分配。 第 8页共 21页 毛利分配的原则是：总部将毛利额的 57%57%分给 2424 小时营 业的分 支店(16(16 小时的为 55%)55%),其余为总部所得。商店开业 5 5 年后，根据经营的实际情况还可按成绩增加 1%1%- -3%3%对分支 店实行奖励。

16、在万一毛利达不到预定计划的情况下，分支店 可以被保证得到一个最低限度的毛利额，保证其收入。 3.3. 总部对分支店的支持体制。 总部协助各分支店进行开业前的市场调查工作，并从经 营技巧培训、人才的招募与选拔、设备采购、配货等方面对 分支店给予支持。总部还向分支店提供商品陈列柜、货架、 陈列台等设备。总部指派专人负责分支店的日常经营指导、 财会事务处理等工作。总部还负责向分店提供各种现代化信 息设备及材料。 44加入“ 7 7-1111”特许体系的程序。 加入“ 7 7-1111”特许体系的程序如下： (1)(1) 公司接待希望加入的潜在受许人。负责招聘的总部 人员为了能使来访者成为受许人，向他

17、们仔细介绍公司特许 权的情况，并与之认真协商。 (2)(2) 介绍“ 7 7-11 11 ”便利店的详细情况。 (3)(3) 调查店址。为确定能否作为分支营业场所，总部要 进行商圈、市场等方面的详尽调查，并将搜集的数据和信息 认真加以分析、研究。 第 9页共 21页 (4)(4) 说明特许合同的内容。就特许权的各内容和合同内 容，逐条解释说明。 (5)(5) 签订特许合同。在申请人充分研究业务内容和合同 内容，并加入以后，正式签订合同。 (6)(6) 商店计划、设计。特许人的建筑、设计部门在详细 研究了顾客的活动线路、 经营对策以后，设计商店装修方案。 (7)(7) 签订建筑承包合同。商店设计

18、完成后，总部负责介 绍建筑施 工公司，并负责签订建筑承包合同， 同时协助进行融资。 (8)(8) 准备开业。在施工的同时，订购各种设备和柜台， 并进行店内布局设计，发放操作手册和促销准备工作。 (9)(9) 店主培训。就开业所必需的准备事项，计算机系统 的操作管理，商店运营技巧等，对店主进行培训指导，达到 真正掌握的程度。 (10)(10) 开业前的商品进货和陈列。此时总部有关人员亲临 商店，选择供应商，提供进货信息，传授陈列技巧。 (11)(11) 交钥匙。在开业前一天，将商店的钥匙与竣工证书 一同交给店主。 (12)(12) 开业。将开业的广告宣传品通过各种途径发放。 (13)(13) 开启信息系统。连通商店的计算机终端与总部的主 机，指导和支持商店的运营。 (14)(14) 现场支持人员对各分店进行巡回，及时发现分支店 第 10页共 21 页 经营中可能出现的问题并协助店主解决。 问题： 日本 7 71111 公司的特许经营制度的主要内容是什么？对 我国连锁企业经营管理有何启示？ 点评： （一） 日本 7 71111 公司是为分店着想的特许制度，主要 内容有： 1.1. 培训特许经营受许人及其员工。 2.2. 合理进