全国安全生产与工伤保险有奖知识竞赛复习题1

1、全国安全生产与工伤保险有奖知识竞赛复习题 11. “安全第一，预防为主 ”是我国安全生产的一贯方针，江泽民总书记在 1997年 5月 9日对全国安全生产工作作的三点重要指示中又强调： “要 坚决树立安全第一的思想，任何企业都要努力提高经济效益，但是必 须服从安全第一的原则。 ”2. 中华人民共和国劳动法 是我国第一部全面调整劳动关系、 确定劳 动标准的基本法， 这部法律在 1994年7月 5日经第八届全国人民代表 大会常务委员会第八次会议通过，开始施行的时间是： 1995年 1月 1 日。3. 中华人民共和国矿山安全法 是我国第一部劳动保护基本法， 这部 法律在 1992年 11月 7日经第七

2、届全国人民代表大会常务委员会第二 十八次会议通过，开始施行的时间是： 1993 年 5 月 1 日。4. 我国企业伤亡事故的 50%以上、职业病的 80%以上都发生在矿山企业， 其中多数又发生在乡镇矿山，因此，严格执行矿山安全法十分重 要。矿山安全法第 2条规定的适用范围包括我国境内所有矿山企业， 其中也包括乡镇矿山企业。 如果强调乡镇矿山不具备条件而不执行 矿 山安全法，这是错误的。5. 现行工伤保险制度是依据 劳动法等法律法规来制定和实施的， 企 业职工工伤保险试行办法于 1996年 8月 12日以劳部发 1996266号 文件发布，施行的时间是： 1996 年 10 月 1 日。6. 职

3、工工伤与职业病致残程度鉴定 (GB/Tl6180 一 1996)是我国第一 部由国家技术监督部门颁布的工伤评残国家标准。7. 法律的适用范围即是法律的效力范围， 劳动法所指劳动者的适用 范围是：与用人单位形成劳动关系的劳动者，并非泛指所有劳动者。8. 劳动法第 52 条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制 度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全 卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。9. 劳动法第 55 条规定：从事特种作业的劳动者必须经过专门培训 并取得特种作业资格。10. 劳动法第 99 条规定：用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生 重大伤亡事故，造成严

4、重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。我 们学习这条规定；应当牢固树立安全生产的法制观念。安全生产法律 法规和标准是强制性的规定，要有法必依，执法必严，违法必究。11. 劳动法第 70 条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制 度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育 等情况下获得帮助和补偿。12. 按照劳动法的第 3 条规定，劳动者享有规定的 8 项劳动权利， 同时应当履行以下义务：完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安 全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。13. 劳动法第 4 条规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度， 保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。14.

5、 按照劳动法第 16、17 条的规定，建立劳动关系应当订立劳动合 同，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同 规定的义务。15. 按照劳动法第 19 条的规定，劳动合同应当以书面形式订立，在 职业安全卫生方面的必备条款是：劳动保护和劳动条件。16. 按照劳动法第 18条的规定，违反法律法规的劳动合同和采取欺 诈威胁等手段订立的劳动合同， 是无效的劳动合同； 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认17. 国务院关于特别重大事故调查程序暂行办法 （即国务院 34 号令 ） 指出：特别重大事故，是指造成特别重大人身伤亡或者巨大经济损失 以及性质特别严重、 产生重大影响

6、的事故。 原劳动部规定， 一次死亡 3 人以上的重大伤亡事故和一次死亡 10 人以上特大伤亡事故， 必须在事 故发生后 24 小时内报告国务院主管部门。18. 用人单位规定只发给劳动者工资、不负责工伤赔偿的劳动合同被称 为“生死合同 ”，这样的合同虽经双方当事人签字，也应属于无效合同。19.1980年以来，我国开展了安全月、安全周等活动，加强安全生产宣 传教育。而决定每年 5月在全国开展“安全生产周”活动则是 1991年开 始。20.1956 年国务院颁布实施著名的 “三大规程 ”：工厂安全卫生规程 、 建筑安装工程安全技术规程和工人职员伤亡事故报告规程 。改 革开放后，国务院发布了企业职工伤

7、亡事故报告和处理规定 ，代替 和废止了工人职员伤亡事故报告规程 ，这个规定又称为 1991 年国务院 75 号令。21. 企业职工伤亡事故报告和处理规定 （即国务院 75 号令）指出：伤 亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。其 中又分为轻伤、重伤事故，死亡事故，重大死亡事故。22. 在五六十年代，党和政府一贯重视企业尘毒防治工作。改革开放以 来，国务院于 1987 年 12 月 3 日又发布了中华人民共和国尘肺病防 治条例。23. 由于绝大多数事故是责任事故， “三违 ”是目前事故多发的主要原因， 因此提高职工安全素质， 是杜绝人为事故的关键环节。 1995年 11月劳

8、动部发布了企业职工劳动安全卫生教育管理规定 ，对企业新老职工、 各级管理人员和法定代表人进行严格的制度化的安全卫生教育。文中 规定：企业新职工必须通过厂级、车间级、班组级三级安全教育，并 经考核合格后方可上岗。24. 在企业职工劳动安全卫生教育管理规定 第 12 条中，对于企业法 定代表人和厂长、经理及安全卫生管理人员的安全教育内容和要求作 了基本规定，除了学习掌握安全卫生的方针政策、法律法规、规章制 度和有关标准外，还要学习掌握工伤保险法律法规。25. 工伤保险政策规定，过去主要是执行劳动保险条例及其实施 细则和相关政策，现在主要是执行企业职工工伤保险试行办法 和过去有效的政策规定。 企业职

9、工伤亡事故和处理规定是安全生产 方面的政策法规。26. 现在执行的工伤评残标准是 职工工伤与职业病致残程度鉴定 ，这 个标准将伤残程度划定为 10 级。1 级为最重度， 10 级为最轻度，由重 到轻排序。而革命伤残军人评定伤残等级的条件 划分为 4等 6级。 在五六十年代企业职工评残参照此标准，现在不再参照。27. 现在执行的职业病名单见于 1987 年卫生部、劳动人事部、财政部和 全国总工会印发的职业病范围和职业病患者处理办法（87）卫防字第 60号，我国法定职业病有 102种。比 1957年规定的职业病 14 种 的范围更广了，说明我国政府对职业危害的防治相对职工的保护工作 进一步加强了。28. 我国政府一贯重视女职工劳动保护工作， 1988 年 7 月 21