公司管理制度考试题一

1、办公精品欢迎下载履海投资公司规章、制度学习测试部门：姓名：成绩：第一题、单项选择题（请选择正确的一个答案填写在括弧内，每题2分，共10题，总计24分）1、中层正职1.6排量，每月车辆因公燃油费补贴为（）。A、1600 元 B 、1200 元 C 、1400 元D 、1000 元2、公司中高管理层人员符合购车条件， 本着自愿原则，可向公司申请借款购车。 还款方式从借款人奖金或工资中扣回，还款期限为（）。A、3年内 B 、7年内C 、3-5 年 D 、5-10 年3、月绩效考核会议在 内召开。（A、每月最后3个工作日内BC、次月前3个工作日内D）、每月最后2个工作日内、次月前2个工作日内4、当月绩

2、效考核责任状在 内交与行资部；次月绩效考核责任状在交与行资部。（）、每月最后2个工作日内次月前2个工作日内、每月最后2个工作日内次月前3个工作日内、次月前3个工作日内次月前3个工作日内、次月前2个工作日内次月前3个工作日内5、公司员工未经请假，擅自不参加晨练者，作扣罚处罚。（A 、 250元、300 元、300 元、200 元&公司办公会议一共分为（ ）级,本次全体员工的培训会属于级。、四7、上级领导交办的事项需在内进行回复。（A、3小时 B 、4小时C 、5小时、6小时8、妻子分娩，男员工可享受带薪护理假。（A 、10 天9、夫妻双方达到法定晚婚年龄的被正式聘用的员工（男年满 周岁,

3、女年满周岁）结婚，凭结婚证可按请假程序请婚假 一（ ）A 、24周岁、22周岁、15天C、25周岁、23周岁、15天10、公司组织员工晨练的时间是（B、25周岁、22周岁、10天D、25周岁、23周岁、10天A、每个周五B、每个周一C 、每个周六D 、每个周三11、正式聘用的符合国家计划生育政策的女员工产假为 ;持医院证明的难产的，增加产假 ;多胞胎生育的，每多生儿，增加产假O （）A、90 天、20 天、15 天、90天、20天、10天C、90 天、15 天、15 天、90天、15天、20天12、无故不到岗，或者不请假不到岗，或者未获准假不到岗为旷工，旷工一天的 处罚是指（）°A、

4、扣罚1天工资 B、扣罚2天工资 C、扣罚3天工资 D、辞退第二题、多项选择题（请选择正确的两个或以上答案填写在括弧内，每题5分,共5题，总计25分）1、员工直系亲属丧亡，享有带薪丧假，直系亲属是指（）°A 、爷爷B 、外婆C 、配偶D 、公婆E父母2、公司办公会议二级包括（)°A、月度工作会议B、绩效考核会C 、周例会D、年中会E、部门内部工作通报F 、大中型活动（含全员培训、学习）3、下列对于公司印章管理说法错误的是（）°A、每类印章必须由印章负责人确定唯一的印章保管人员B、法人单位公章可以作为业务联络、介绍、合同、协议等文档用印。C、只要由印章保管人和经办人同

5、时在场，便可以在空白信笺或空白文书上 加盖印鉴D、由经办人做出书面报告，注明用途、借用时间，盖印次数、经总经理批 准后，公章等印鉴可以带出外用方可带出外用。4、办公桌面可以放置的物品有（)°A、电话B、电脑设备C、水杯D枕头E、手提包F、饭盒5、公司办公车辆的使用范围是（)°A、来公司办事的客户B、联系业务C、短途外出开会D、接送公司宾客办公精品欢迎下载第三题、填空题（每空1分，共15分）1、 我们公司的核心价值观是： ,。2、 公司的工资发放时间是 ，发放的形式是。3、 国家法定节假日总共 天。4、 因病请假均属病假，需提前至少 天填写员工请假申请单，并交至备档；员工病假必须提供 开据的相关证明。5、 总部副总、总监、（关联公司总经理、副总）绩效工资按年薪工资的30%提取，并分摊每月。经理、副经理按年薪工资的 提取，并分滩每月。主管级（含）以下人员则按每月工资的 比率提取，绩效工资作为月度考核发放。6迟到或早退分钟以上，视为旷工半天。7、 对于当年有记大过的人员，至发生日起 年内禁止加薪。8、对于公司资助的进修，公司将按实际发生额报销“学费”和其他相关费用报销，个人承担。9、 凡具有下列情形之一者，不得录用为公司员工：未满 周岁者、曾在本公