2019年关于医院年终工作报告总结参考五篇【最新】

1、2019 年关于医院年 终工作报告总结参考五篇【最新】工作总结是个人在一个 时期、一个年度、一个 阶段对自己的工作生活等表 现的一个自我总结 。那医院年 终工作报告总结有哪些呢 ?以下是学 习啦小编为大家收集整理的医院年终工作报告总结的全部内容了， 仅供参考， 欢迎阅读参考 !希望能够帮助到您。在各级党委、政府的正确领导和上级主管部 门亲切关怀下，全院干部 职工坚持党的 卫生工作方 针，以 邓小平理 论和 “三个代表 ”为指 导，以深化改革 为动力，以防治 结合为重点，以提高人民群众健康水平目 标，不断 强化服务意识，深化医院内部管理，提高医 疗、服务质量，狠抓管理制度的改 进和创新，强化医院

2、管理与科室管理相 结合，提高 职工的 积极性 ; 强化职工的思想和素 质教育，增 强了职工的责任心，狠抓 农村疾病的防治工作，着重落 实了新型 农村合作医 疗制度，有力推 进了农村卫生工作 进程。全年 较好的完成了主管部门下达的各 项工作任 务，取得了社会效益和 经济效益双丰收， 20xx 年门诊治疗人次 46913 人次，住院人次 为 5314 人次，与 XX 年年同期比分 别增长 65% 和 70% ，业务收入 714 余万元，其中医医 疗收入 482 万、药品收入 133 万元。随着群众就医需求的不断提高和卫生体制改革的不断深入，为进一步加 强和完善以病人为中心的医院精神文明建 设和 “

3、以人 为本 ”的 职工素质教育，我 们紧紧围绕 “以人 为本，全面发展”的办院宗旨， 树立 “以病人 为中心，以 质量为核心 ”的服 务理念，突出抓好 质量控制、服务模式转换、合理用 药三个重点，深入开展了思想素 质教育、医德医 风教育就行 业风建设等工作，采取多种形式，加大教育学习力度，开展 创建“百姓满意医院 ”、 “拒收回扣、 红包，廉 洁行医树新风”活动，严格收费制度，深入 执行了科室 综合目标管理制度， 员工的服务观念、服 务质量、服 务态度有了 较大转变，医德医 风呈现良好局面，。 为开展 业务工作打下 坚实的思想基 础。同 时我们还深入开展了 对执业医师法、 护士管理 办法、医疗

4、事故处理规定等法律法 规的学习，主导了业务知识的学习，广大 职工真正懂法知法，医 疗技术提高，从根本上提高法律意 识、安全意 识，避免了一些医 疗差错、事故的 发生。病人 对医院的 满意度明 显提升。医疗质量和医 疗安全是医院 赖以生存个 发展的生命 线，我院 历来重视，把它作 为医院工作的重点，以 创建“百姓满意医院 ”为 目标，以医疗质 量管理为基础，制定了我院医 疗质量控制 实施方案及院 领导行政查房制度，院 领导分工明确，定科挂 钩参加每日交接班，利用每个机会形成人人 讲质量，各科抓安全的良好氛 围。为给病人提供一个良好的医 疗环境，在上 级部门的关心支持下，我院争取国家 卫生专项建设

5、，投资了全自动生化分析 仪 1 台、心 电图机 1 台、毁型机 1 台、 b 超机 1 台、彩超机 1 台、心 电监护仪 2 台、万能手 术床 1 张。我院 还为缓 解医院各科室病床 紧张，住院无病床或加床的 现象，医院 拨出资金近 10 万元添 设了不锈钢床 43 张，从而改善了医院就医 环境;为给广大患者提供全方位、多捷、安全舒适的就医 环境。层次的医 疗服务打下基 础，进一步营造了高效便医疗文书是医疗活动中的第一手文字 资料，规范化书写能增加医 护人员的责任心、法制观念和质量意识，能规范医疗行为，保证医疗质量。在 强化病 历书写的基 础上，我 们又制订了病历书写管理 规定、 处方书写管理

6、 规定， 细化了相关的 奖惩办法，并由 业务副院长牵头 ，各业务科室负责人参与，成立了 专门的质控领导组，进行质控评审 ，查缺补漏、奖优罚 劣，既调动了职工的积极性，又促 进了工作的 进步。医疗质量和医 疗安全是医院 赖以生存和 发展的生命 线。为切实提高医 疗质量，保 证医疗安全：1、我们建立了医院管理体系，落 实了各级各类岗位责任制度， 实行了首 诊医师负责制、三 级医师查房制、会 议制度、病案 讨论制度，完善了 质量控制组织，加强了医 疗质量控制，定期 对科室进行考核，并 对考核结果较差的给予经济处罚 。2、在充分 调研论证的基础上，按照医院整体工作部署，我院 进一步完善了 综合目标管理

7、下的科室量化方案，从而既 调动了职工的积极性，又能及 时了解医院运行的各 项动态，便于掌握各 项情况，及 时改进。3、强化学习教育， 认真组织医务人员学习执业医师法、 护士管理法、 药品管理法等法律法 规 。年内 针对医院的工作 还选派一批技 术骨干到上 级医院进修学习 ;并积极鼓励 职工通过自学和就 读于不脱 产的电大班等来提高 业务理论知识。医院 为了进一步提高全院医 护人员的业务理论素质和操作技能，医 务科和护理部组织了全院所有医 护人员进行了相关知 识的培训和考试，全院所有医 护人员业务 理论素质和操作技能有了不同程度的提高。四是把医 疗安全放在突出位置， 认真检查重点科室和重点 环节

8、，及时处理事故 隐患。针对易发生问题的环节，采取了有效措施， 对医疗、护理、药剂、门诊、医技各 层面工作实施全面跟踪管理。通 过各项措施的落 实，促进了医疗质量的提高增 强了医疗工作的安全性。新型农村合作医 疗是一项利民工程，是解决农民因病致 贫、因病返 贫的一件大事。是党中央解决三 农问题的一重大 举措。自 20xx 年 1 月至 20xx 年 11 月 20 日止，我 辖区村级门诊 接诊病人为人 41696次，减免金 额为 459628元;乡级门诊 接诊病人为 41416人次，减免金 额为 455910.3 元;乡级 住院收治病人 为 39965 人，减免金 额 2026658 元 ;区及

9、区 级以上的病人次 为 49 人，减免金 额为 114881.0元。共 计减免金额为 214XX.0 元。 20xx 年参合率 为 92% 。我 们重点做了以下工作：1、我们强化基金的管理使用，严格把关， 认真审核。在具体工作中，各把关口、环环相扣、相互制 约、严格审批程序。在票据 审查上，切 实做到实事求是、 坚持原则、一视同仁确保合作医 疗基金不流失、不套取。2、严格定点医 疗机构的 规范管理。各定点卫生所统一制作了 门诊医药费报销 公示栏，药品价格公示 栏以及新型 农村合作医 疗宣传栏，并做到一月一公示，确保 农民的知情 权，接受群众 监督。同 时，抽取 处方单据入户查验 ，是否存在弄虚

10、作假，借 证报销等违规行为。3、加强药品价格管理， 严把药品质量关。参加新型 农村合作医 疗，农民最关心的是药品的价格、 质量、报销的比例。 为此，我们严格遵照昭阳区 卫生局药品统一竞价采购要求采购药品，并按照昭阳区新 农合药品使用目 录，重点加 强了药品的监督管理， 统一价格公示。 严防假劣 药品流入，确保参合 农民用上 质优价廉的 药品。在传染病和疫情管理方面，我 们全面加强计划免疫工作的科学化管理， 20XX 年龙泉办事处出生数： 320 人，建卡数： 320 人。努力提高适 龄儿童的即 时接种率和接种 质量，保证了我办事处适龄儿童四苗接种率合格达 90% 。做到一运 转，一考核，一 兑

11、现，既调动了防疫人 员的积极性，又提高了工作 质量，杜 绝了差错事故的 发生。全年 传染病传染病上报数 100 人，漏 报率为零。同时，我们全面落 实了传染病防治措施， 坚持疫情网 络直报“零 ”报 告和 24 小时值班制度，并且 坚持各类传染病知 识的培训和宣传，尤其 针对危害较大的传染病进行了重点宣传和积极应对，确保辖区内未出 现大的疫情事件。在妇幼工作中，我 们积极协助办事处计生办做好育 龄妇女的婚育健康教育，孕 产妇系统管理率 96% ，高危孕 产妇系统管理率 100% ， 5 岁以下儿童系 统管理率 99% ，新法接生率 100% 。 认真做好儿童的健康 筛查和预防接种工作， 对 b

12、 超室和 妇产科进行了重点管理，防止非医学需要 鉴定胎儿性 别和无证引流产手术的发生。控制艾滋病的 传播和蔓延，保障人体健康和公共卫生，是我 们医务人员的职责 ，根据中华人民共和国 传染病防治法、国 务院艾滋病防治条例等相关法律法 规，按照上级的要求， 结合我院实际，以美沙 酮维持治疗门诊为 平台，我院成立了以院 长为组长 的艾滋病防治 领导组 ，开展抗病毒治 疗，清洁针剂 交换，设立了关 爱病房， 组织全院职工进行艾滋病 综合防治培 训，并通 过了培训前、培训后的考 试评估，到目前美沙 酮入组人数 562 人，维持治疗 261 人，日服 药人数 207 人。美沙 酮入组 hiv 检测 562

13、 人。 20xx 年抗病毒治疗在治人数 47 人 ;发放清洁针具交换 213145 支，回收清 洁针 具交换 22 支，回收清 洁针具交换率 94%; 孕产妇住院 hiv 检测 1600 人，检测率为 100% ，初筛阳性 2 人，为我区的经济发 展、社会 稳定做了大量的工作。在看到成 绩的同时，我们应当深知工作中存在的困难和不足：1、随着我院 综合楼的启 动，业务明显增加，但医 护人员短缺，加之医 疗技术设备简陋，给我院带来了极大的挑 战，希望上 级领导 帮助解决。2、医院建 设门诊综 合楼共 计 340 多万元，国家 项目资金配套 120 万元，国 债资金配套 60 万元，恢复重建 资金

14、30 万元，目前医院 还欠款修建方 130 万元。综上所述，我院各 项工作取得了一些成 绩，但仍存在一些差距和不足，在下步工作中，我们将加强医院管理，深入扎 实的推进各项工作，全面完成年内工作目 标，为全面建 设小康社会，保障人民身体健康，做出新 贡献。一年的时间很快过去了，在一年里，我在院 领导、科室 领导及同事 们的关心与帮助下圆满的完成了各 项工作，在思想 觉悟方面有了更 进一步的提高，本年度的工作 总结主要有以下几 项：1、工作 质量成绩、效益和 贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各 项工作，达到 预期的效果，保 质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习

15、了很多 东西，也 锻炼了自己， 经过不懈的努力，使工作水平有了 长足的进步，开 创了工作的新局面， 为医院及部 门工作做出了 应有的贡献。2、思想政治表 现、品德素 质修养及 职业道德。能 够认真贯彻党的基本路 线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教， 邓小平理 论和三个代表的重要思想。 坚持以病人中心的 临床服务理念， 发扬救死扶 伤的革命人道主 义精神，立足本 职岗位，踏踏 实实做好医疗服务工作。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各 项规章制度，刻苦 严谨，视病人为上帝，始 终把他们的利益放在第一位。能及 时准确的完成病 历、病程录的书写，对一些常 见疾病能独立

16、诊断、治 疗。较好的完成了自己的本 职工作。遇到 问题能在 查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上 级医生请教，自 觉的做到感性 认识和理性 认识相结合，从而提高了自己 发现问题 、分析 问题、解决 问题的能力。4、工作 态度和勤 奋敬业方面。 热爱自己的本 职工作，能 够正确认真的对待每一 项工作，工作投入， 热心为大家服 务，认真遵守劳动纪 律，保 证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作 时间，坚守岗位，需要加班完成工作按 时加班加点，保 证工作能按时完成。总结一年的工作，尽管有了一定的 进步和成 绩，但在一些方面 还存在着不足。比如有创造性的工作思路 还不是很多，个 别

17、工作做的 还不够完善， 这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将 认真学习各项政策规章制度，努力使思想 觉悟和工作效率全面 进入一个新水平， 为医院的 发展做出更大的 贡献。医生的天 职就是治病， 这些基本工作我 这么多年来一直在 进步，虽然质变还是没有 发生，不 过相信量 变积累到一定程度，我就会迎来自己的 质变和升华。我在不断的提升我的思想素 质和工作能力，我相信只要我做到了 这一切，我就会迎来一个美好的未来 !20xx 年，我市在被确定为国家中央 转移支付地方 经费重性精神疾病管理治疗项目新增示范市后， xx 省卫生厅领导 、省精神 卫生中心 领导、市卫生局领导均给与了高度重

18、视，立即召开有关部 门协调动员 会和工作研 讨会，就 项目进行安排部署， 继而顺利开展了相关工作，具体如下：一、领导重视，机构健全，准 备充分1、项目工作得到了省、市政府的 热切关注和 积极支持， xx 省卫生厅下发xx 省卫生厅关于做好 20xx 年度重性精神疾病管理治 疗项目实施工作的通知 (陕卫疾函 20xx144号 ) 。2、 20xx 年 7 月 22 日 xx 市卫生局下 发了 xx 市重性精神疾病管理治疗项目实施方案 (20xx 年度 ) 专项工作文件。 20xx 年 8 月 24 日省项目办下发了关于 举办 “市级 重性精神疾病管理治 疗项目培训班”的通知 专项工作文件。3、确

19、定了 xx 市宝塔区 为新增市 级示范区，成立了由xx 市卫生局副局 长担任组长的xx 市重性精神疾病管理治 疗项 目领导小组、专家组、项目办公室，明确了 项目责任单位。4、项目实施过程中省市 领导和专家多次光 临培训现场检查 指导工作，中央支付 项目经费及时到位。5、 xx 市精神病 专科医院作 为具体责任单位，我院 领导高度重 视，组织学习上级文件，深刻领会项目，先后多次召开 项目专项工作会 议。项 目办公室由我院抽 调出专职、兼职工作人员组成，分 别负责财务 、培训、宣传、联络、资料收集， 项目办公室在市 卫生局项目领导小组的领导下，负责我市的重性精神疾病管理治 疗项目的具体 实施和培

20、训具体工作的落实。二、精心 组织、严格标准、规范培训1、根据 xx 省重性精神疾病防治 队伍建设项目实施办法和 xx 省卫生厅关于做好 20xx 年度重性精神疾病管理治 疗项目实施工作的通知的要求，制定了 xx 市重性精神疾病管理治 疗设项 目实施方案、 xx 市重性精神疾病管路治 疗项目工作 计划、 xx 市重性精神疾病管理治 疗项目培训任务计划、 xx 市重性精神疾病管理治 疗项目宝塔区精神疾病普 查等级、评定工作 计划。2、选拔理论功底扎 实，实践经验丰富，能承担 临床教学任 务的业务骨干担任培 训医师，并参加 卫生部的一 级培训和省项目办工作任 务指导培训会议。3、项目领导小组负责人和

21、项目办公室工作人 员分别多次赴省 项目办，学习、了解掌握工作方法方式，并及 时汇报 我市项目办工作进程，取得与相关部 门的信息沟通，落 实我新增示范市的各 项工作事宜。4、严把培训质量关，一是做到教材 统一规范，使用、下 发的教材 统一为中国疾病 预防控制中心精神 卫生中心 编制的标准教材，在中国疾病 预防控制中心精神 卫生中心 编制的教材内容的基 础上我们又印制了家属 专用精神病知 识社区宣教手册、警察和居 (村 ) 委会读本社区精神疾病相关情况 识别和处理培训教材。二是教案不 规范不安排， 试讲不过关不授 课，培训准备不充分不开班，做到培 训人员专业 化。三是培 训过程严肃认 真、紧张、活

22、泼每班有合理 课程安排、学 员纪律要求、学 员编号登记入档、学 员学前学后 评估、考试考核。四是每 场培训均做到 领导亲历 到场指挥工作完成，确保培 训质量。三、经费及时到位，使用合理项目工作 经费及时到位后，我市 项目办公室严格按照 卫生部、财政部的有关要求 统一管理使用， 专款专用，做到每款有用可循、有档可 查，并将 资金使用情况向省 项目领导小组进行报告。四、广泛宣 传、积极动员为实现重性精神疾病防治 队伍建设项目的总目标，在 xx 市建立了以精神 卫生专业机构为主体，综合医院为辅助，基 层医疗机构依托的精神 卫生服务体系和网 络。我们利用各种形式 进行广泛宣 传重性精神疾病管理治 疗项

23、目的意 义和内容， 让我市人民、社会各界了解和关注精神 卫生事业，提高大众精神 卫生知晓率，提高患者及其家属知 识了解程度。1、 xx 市性精神疾病管理治 疗项目启动仪式由我市 卫生局局 长亲自支持， 卫生局、民政局、局、 劳动神社会保障局、 财政局、残 联等领导均莅临参加。受到 xx 市电视台关注和转播， xx 日报也分别作了报道，产生了广泛并良好的社会影响。2、组织人员在我市市区、 乡镇、农村全面开展 现场义诊 咨询活动，共计制作精神 卫生知识科普宣 传资料十多种， 发出 3000 余份，义诊 200 多人次，咨 询 300 多人次。3、举办精神卫生知识教育电视讲 座 1 次，精神 卫生知

24、识普及和宣 传现场讲 座 2 次，引起社会各界和广大人民群众 对精神卫生工作的关注，不断收到了患者，家属 对项 目情况进行的咨 询。4、极力推 动我市精神 卫生事业发展与居委会、社区活动中心、街道 办事处、村委会等联合，深入社区、街道办、乡镇、农村家庭开展 现场义诊 咨询、知识讲解、治 疗咨询等。5、在我市 “普通市民精神 卫生知识知晓调查问 卷 ”，下 发问卷 XX 份，收回 问卷 1800 份，充分了解我市民众的精神 卫生知识了解程度及缺陷方向，做到有正 对性要目标性的进行教育宣 传。20xx 年，在市 卫生局和上 级主管部门的正确 领导和亲切关怀下，我院党委 认真学习贯彻党的十七大、精神

25、， 坚持“三个代表 ”和科学 发展观，深入开展 “三好一 满意 ”活 动、“听群众心声、 请患者评议 ”活动 ，紧紧围绕 年初制定的工作目 标，进一步增 强全院职工的率先意识、创新意识、质量意识，坚持把提高医院社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，强化内部管理，深化机制改革，提升医院形象，团结拼搏、开拓 创新、扎扎实实地推动了我院物 质文明、精神文明的协调发 展。做到了改革与管理并重，创新和规范并举，人本与制度兼 顾，长远与眼前 结合。今年全年 门诊人数 xx 人次，住院 XX 人次，实现业务总 收入 xx 万元， 较去年同期增 长 x%。 现将全年工作 总结如下 :一、建立科学

26、的管理机制一是执行 xx 绩效工资考核方案， 发放了部分 绩效工资，起到了鼓励先 进、鼓舞士气的作用，增 强了广大干部 职工工作的主 动性和积极性。二是执行我院制定的岗位设置管理 实施方案，拉开了人事改革的序幕，每位职工签订了岗位设置聘用合同 书，明确了 岗位职责，制定了 岗位规范，落 实了工作 责任。三是制定了 xx 正高级技术职务 管理办法， 经过全院上下反复讨论，最终经职 代会通 过，历时两年的正高 级技术职务管理办法终于出台，打破了我院多年来无 职称管理制度 论资排辈的格局，建立了灵活的高 级职称管理机制， 实施竞争上岗、聘用 动态管理，各 项制度的完善。四是印制了重要文件 汇编，将年

27、度考核、三好一 满意活动实施方案、 绩效工资考核方案、岗位设置管理 实施办法、继续医学教育管理 实施办法、正高 级技术职务 管理办法等重要文件 编入册子，完善了制度，使医院各 项工作更加 规范和科学。二、医疗业务 持续稳步发展(一 ) 完善制度， 规范管理为进一步完善医 疗管理体制，提高医 疗服务质量，以等 级医院复 审为工作重点，根据一级综合医院 评审标 准实施细则，建立医 疗技术风险预 警机制，健全医院医 疗质量管理组织体系， 实行院、科二 级医疗质量负责制，完善各 项护理工作制度，加 强了护理、院感质量管理，加 强了麻醉、精神 类药品管理办法，同 时完善了医院十五 项核心制度并装 订成册

28、。确定了医 疗、护理管理目 标，并结合日常工作制定了整改措施，做到 “以 评审改进工作，以工作推 进评审 ”，使医 疗质量持续改进和提高。(二 ) 加强业务 技术建设一是注重 卫技人员的培养，上半年共派出短期培 训 100 余人次，通 过学习让广大医务人员及时了解医 疗新动态。 “五 ·一二 ”护 士节，组织全院护士进行了 护理三基理 论考试，选派第一名 xx 主管护师参加了省 总工会、省 妇联和省卫生厅组织 的岗位技能 竞赛，并获得了优秀奖。组织全院卫技人员学习 “三基 ”知 识达 15 次，提高基本理 论、基本知 识、基本技能。同 时，医护人员多次积极参加院外 继续教育学 习，使

29、医 护人员专业 知识不断得到补充、更新、拓 宽、加深，提升了 业务水平能力。二是加强专科建设，根据我院 业务发 展和各科室 实际情况，引 进先进的人才、技 术、资金和设备，开展合作 创新业务 。引 进 xx 专科，为我院带来业务收入 200 余万元，增加了先进的治疗设备 :红光治疗仪、磁热理疗仪、美国脉冲 导融、过敏原检测仪等，开展了新的治疗项目。引 进了妇科，增加了 业务收入 100 余万元，增加了盆 疗仪、红光治疗仪、冲洗机等 设备，引进了新的治 疗技术;专科的引进扩大了业务，增加了 业务收入。化 验室增添了新的 设备糖化血 红蛋白分析 仪，为糖尿病患者 检测和确定方案提供了金指 标。三是

30、积极开展社区服 务，5 月份我院 为 xx 社区居民免 费体检 1000 余人次，并 为患者免费提供健康咨 询、膳食指 导、用药指导和疾病的康复指 导，受到居民的 欢迎和赞誉。在组织的省直单位五项全能比 赛选拔活动中，我院派医 务人员做好医疗保障，受到上 级领导的好评。四是我院开通了居民医保，扩大了病源。争取了省、市新农村合作医保定点医院。五是加强了院内感染控制工作。三、加强医院文明 创建工作(一 ) 加强党的建 设一是加强领导 班子自身建 设，坚持中心组学习制度 ;组织职 工观看开幕式， 贯彻文件精神;召开党 员大会， 传达中央八 项规定文件精神，四名 领导都参加了 贯彻精神培 训班。开展

31、“厉行勤 俭节约 、反对铺张浪费”活动，减少了 简报 和文件的印 发，改进了会风，压缩会议数量，严禁公款消 费。二是加 强组织 建设，发展壮大党 员队 伍，发展三名新党 员，两名预备党员转正，两名入党 积极分子入党培 训。(二 ) 加强职工思想道德建 设一是加 强行风建设，今年我院 继续开展 “三好一 满意”活动，每个月将各科室 经济效益、工作量、考勤、 卫生等情况在全院内通 报，并对效益好的科室、完成年初制定的工作任 务的科室 给予了奖励，做到了任 务、措施、 责任、奖惩四到位， 这一活动的开展，使医 疗质量稳步提升，服 务水平明 显改善，群众 满意度不断上升。根据市 卫生局安排部署，我院

32、认真开展 “听群众心声、 请患者评议 ”活动 ，为门诊患者、住院患者 发放评议表，征求住院患者及家属的意 见和建议，做到及 时发现问题 ，及时解决问题，构建和 谐的医患关系。二是召开新聘人 员岗前培训会，让新职工充分了解医院的 发展史， 奋斗史，调动了青年职工热爱集体，敬 业奉献的 积极性。(三 ) 积极开展文体活 动我院继续加强医院文化和精神文明建 设， “5·12护”士节组织全体护士进行护理三基理论考试，召开全体 护士座谈会，鼓励 护理人员努力工作 ;组织全体护士和青年 团员去绵山一日游活 动;准备广播体操比 赛 ;组织离退休老干部参加省社 组织的老干部健步走比 赛活动 ;组织人

33、员参加上 级举办 的五项全能比 赛，这些活动的开展，丰富了 职工的精神文化生活，激发了职工的工作 热情，树立了医院的文明 团队形象。四、优化就医 环境我院今年在 资金来源十分 紧张的情况下， 紧缩各项开支， 进行基础设施、环境的建 设和改造。一是整修了医院地面内通道，加固了 门诊楼女儿 墙 130 余延长米，消除了女儿 墙倒塌等安全 隐患，门诊楼进行了保温改造。二是整修改造了二楼中 药库、一楼车库 、妇科等多处破损严重、容貌 陈旧存在安全 隐患的建筑 30 间 2000m2 。工作重点 :明年以巩固提高 为主线，侧重管理，提升 标准，打造精品， 创新升级版的医疗服务。2015 年工作 计划 :

34、医院将继续发挥 十几年来在改革 实践探索中形成的市 场观念，引 进开放的合作 办院路线，进一步开 阔眼界、解放思想，以提高社会和 经济效益为目标，继续引进一切有利于医院发展的人力、技 术和物质资源，采用更加灵活高效的管理体制和运 营模式，激励 职工的工作积极性和 创业意识，巩固完善 业已形成的各 项人事、 绩效、岗位、考核、分配管理制度。一、 深刻领会精神 实质，组织全院各科室、个人找出新差距、确立新目各项工作再上新台 阶。标，全面推 进二、 坚持和巩固已有的各 项绩效、考勤、分配等 规章制度，建立 监督和协调制度，实现由经验管理、口 头管理向制度管理、科学管理 转变。三、 建立与合作科室 经

35、营相适应的管理服 务平台，形成 扩大发展、互利共 赢，与市场经济相适应的经营理念，形成全院 为合作科室服 务的运行机制。四、 建立突 发、突击性事件和工作 应急机制。打破 职工岗位固定的旧 习惯，及时召集人员冲锋应急临床一线，及时组织装备药械充实临床一线，形成 动态组织 ，快速高效的常态机制。五、 继续开展 “三好一 满意”活动，形成 齐心协力谋发展的良好 态势 ;开展 “听群众心声、请患者评议 ”活 动，构建和 谐的医患关系。六、 抓好职工培训教育工作， 为长远发 展提高技 术素质。采取 请专家进来、派人 员出去、举办学术研讨会、落 实学分挂钩机制等形式，使 职工业务素质与省城大医院相适 应

36、。上半年，在 县委、县政府的正确 领导下，在区 卫生局的精心指 导下，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持 “以市 场为导向，主 动适应市场需求 ;坚持以人 为本，实施人才兴院战略 ;调整收入 结构，增 强抗风险能力 ;医院和社区工作 协同发展 ”的工作思路。 经过全体干部 职工的共同努力， 较好的完成了各 项目标任务，现将上半年的工作开展情况 汇报如下 :一、高标准，严要求，深入开展党的群众路线教育实践活动根据省市区各 级卫生主管部 门党的群众路 线教育实践活动的相关部署和安排，医院成立了以院 长为组长 的活 动领导 小组，制定了 * 党的群众路 线教育实践活动实施方案和具体的 时间任务推

37、进表，及 时安排部署相关工作，扎 实推进活动开展。(一 ) 深入发动，广泛宣 传，营造实践教育活 动浓厚舆论氛围 。党的群众路 线教育实践活动开展以来，医院 领导高度重 视宣传工作，采取有力措施，充分利用院刊、网站、 电子显示屏、宣 传橱窗等大 张旗鼓的开展宣 传动员 ，在医院 营造出了深入开展党的群众路 线教育实践活动的良好氛 围。(二 ) 深入学习，广泛交流，以教育实践活动为契机提升思想境界。医院党支部 结合我院 实际，积极组织实施教育 实践活动第一阶段学习计划，采取理 论与实践相结合、个人自学与集中学 习相结合，提高思想认识 。活 动开展以来，医院党支部 组织了 15 次 45 课时的专

38、题学习 。先后学 习了系列重要讲话、活动教育读本，组织观 看了教育片，邀 请市委党校教授 讲座，开展了 “做群众 贴心人 ”等专题讨论 、院科两 级领导 班子公开承 诺等。通过一系列学 习教育，院 领导班子成员及中层党员领导 思想认识不断提高，理想信念更加 坚定， “为民、 务实、清廉 ”思想意 识不断深化，宗旨意 识和群众 观念进一步强化。(三 ) 广开言路， 认真梳理， 积极征求群众意 见建议 。 在征求意 见阶段，院党的群众路线教育实践活动领导办 公室分两次 发放征求意 见卡，征求 职工、服 务对象对医院领导班子及职工队伍关于 “四 风 ”方面的意 见及建议 。共征集意 见建议 20 条

39、，已整改落 实 4 条。(四 ) 查摆问题 ，自我剖析， 认真撰写 对照检查材料。 在“查找问题，开展批 评”阶段，医院领导班子成 员及中层党员干部围绕开好民主生活会主 题，深刻自我剖析， 发扬 批评与自我批 评的优良作风，根据 谈心情况和党 员、群众所提的意 见和建议，按照衡量尺子 严，查找问题准，原因分析深，整改措施 实的要求， 对照 “形式主 义、官僚主 义、享乐主义、奢靡之 风 ”等“四风 ”问题 ，围绕 “个人作 风建设基本情况、存在的主要 问题、原因分析、努力方向和改 进措施 ”等四个方面，撰写 对照检查材料。 对照检查 材料经党支部 书记审阅 后，在一定范 围内征求了意 见，达到

40、了 “照 镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ”的预 期效果。为保证民主生活会的 质量，院党支部 书记分别与班子成 员进行谈心，班子成 员与分管中层党员干部谈心，中 层党员干部之 间也相互 谈心，基本达到了互相帮助，共同提高的目的。(五 ) 坚持原则，相互批 评，召开高 质量的民主生活会。 民主生活会上，每个党 员干部依次作个人 对照检查发 言，对照 “四风 ”，逐一 检查剖析，开展 严肃的批评与自我批 评，本着真诚帮助、促 进团结 的原则，本着 对医院、 对同志、 对职工高度 负责的精神，相互指出存在的 问题和改进建议。每位同志都坦率真 诚，开门见山，一 针见血地指出其他同志存在的作风问题，帮助分

41、析挖掘思想根源，既吐露了心声，又碰撞了思想，也 讨论了问题，改进了工作。整个民主生活会气氛和 谐，查摆问题 客观存在。二、以市 场为导向，主 动适应市场需求，提高医院 综合竞争能力。近年来，随着人民生活水平的提高，人 们对健康的需求也越来越高。 为了适应医疗市场需求的 变化，满足群众 对医疗服务的需求，保持医院可持 续发展的良好 势头。近年来院领导紧紧 抓住市 场需求，适 时进行医疗结构调整，经多方面调研果断成立了中医理 疗科，激光美容科等科室。自成立以来，在人 员数量和 资金投入没有明 显增加的情况下， 业务量呈现出较好的增 长势头 ，基本上 实现了以较少的投入 获取社会效益、技 术效益、经

42、济效益最大化的 预期目的。三、注重人才梯 队建设，努力提高 专业技术人员的整体素 质。目前制约医院的发展，最大的瓶 颈是人才短缺， 为解决人才短缺 这个瓶颈，今年我院继续采用 “院内培养和院外引 进 ”的方式不断充 实人才队伍，提升 专业技术人员的整体素 质，今年上半年，共 组织专业 技术人员参加各种学 术活动、讲座、培 训等共计 20 余次， 选派2 名优青年业务骨干赴市人民医院 进修深造。同 时充分发挥我院老 专家老医 师的传帮带作用。另外， 还招聘引进了 2 名麻醉师，3 名临床医师，充实了人才 队伍，提高了我院的医疗服务水平。四、强化措施， 进一步调整收入 结构，严格控制 药品比例。近两年来，医院 积极进行收入结构调整，严格控制 药品比例，提高收入含金量，增加医院的可持 续发展能力和抗 风险能力，使患者以最低的 费用享受到最 优质的服务。半年来，除全面落 实药品网上招 标采购外，还严格坚持合理 检查、合理用 药、合理治 疗，纠正滥开检查，开大处方的行为，制定了以常用 药物为主的基本用 药目录，在用