2021教师薪资对照表

1、2016 教师薪资对照表 工资涨幅计算方法： （岗位工资+薪级工资）*10%-年度考核奖金 （第十三个月工 资）=本次调资的涨幅 注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点 得到多少级，再回查 “二、薪级工资 ”中该级的标准是多少元。 一、岗位工资 （元 ） 中学高级教师 （副高职称）岗位为七级（930 元） 中教一级岗位 （小教高级）为十级 （680 元） 中教二级（小教一级）岗位为十二级 （590 元） 中教三级（小教二级、员级 ）岗 位为十三级 （550 元） 二、薪级工资 注：共 65 级， 61-65 级工资标准略。 各专业技术岗位的起点薪级工资为 一级 岗

2、位 34 级二至四级岗位 25 级五至七级岗位 16 级八至十级岗位 9 级十一至十二 级岗位 6 级 十三级岗位 1 级 三、薪级工资套改表 教师工资套改说明 首先了解一下工资 改革 后构成部分： 一、岗位工资 这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级 （小二、中三 或未定级 ）、助理级 （小一、中二、助教 ）、中级 （ 小高、中一、讲师 ）、副高级 （中高、 副教授 ）、高级 （教授）等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。 二、薪级工资 这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关， 也是查对的， 1、计算： 任职时间： 2006-?（ 职

3、称聘任时间 ）+1 注：这里职称聘任时间一般为最高聘任 时间” 套改年限： 2006-参加工作年份 +1+大专以上的学龄 （在校）时间-间断工龄 2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找 出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。 上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。 附： 1）、工资套改标准对照表 2）、薪级工资查询表 本次工改基本工资为：（岗位工资+薪级工资）X （100%+10%） 其中 10%是针对教师等专业技术人员的， （岗位工资和薪级工资之和基础上， 再增加总数的 10%） 用工改后的基本工资 -工资前两项 （职

4、务工资、津贴 ）之和，所得差额即为此次 调整后增加的工资。 三、 绩效工资 省标、地方岗位补贴、一个月基本工资额 （年终一次性奖金取消 ）等全放在这。 四、 津贴工资 艰苦地区和特殊津贴，很多农村根本拿不到。至于原因不说也知道。 五、 管理人员、工人及其他人员的岗位工资 正处级干部根据事业单位管理人员基本工资标准表按五级即 1045 元标准， 主任 科员按事业单位管理人员基本工资标准表正科级干部标准，即七级 720 元， 副 主任科员按八级 640 元;高级工按 事业单位工人基本工资标准表 定技术 三级即 615 元。 中小学教师以外的事业单位人员不享受提高 10%待遇。 5、 本次工改退休、退职界限 指 2006 年 7 月 1 日以前退休、退职的人员。 6、 正常调整工资 从 2006 年 7 月 1 日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加 1 级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第 13 月工 资年终奖励。 说明: 中小学教师总工资=岗位工资+薪级工资+ （岗位工资+薪级工资）X 10% +地方 补贴 ; 任现职时间 - 指聘任你现在所任职称时的年份 ; 任前职时间 - 指聘任你前一级职称时的年份，例如：现在你是中学一级教师， “任前职时间 ”就是指你开始任中学二级教师时的年份 ; 间断工龄 - 按照