2021年劳动工资科岗位职责

1、第1页共8页 2021 年劳动工资科岗位职责 直接上级：人事部； 部门性质：工资报酬和劳动力资源管理； 管理权限：受人事部委托，行使对公司员工工资报酬和劳动力资 源调配管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的 义务； 管理职能；合理地 _公司劳动报酬和劳动力资源管理工作，以实 现用最小合理地投入达到最大产出之目的； 主要职责： 1服从人事部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向人 事部负责； 2严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权 力，杜绝一切越权事件的发生； 3拟订本科的工作计划和目标； 4负责编制公司每月的工资报表，并协助财务部门做好工资发放 工作； 5负

2、责编制公司每月的工资报表，并协助财务部门做好工资发放 工作； 6负责公司的劳动报酬管理工作； 7公司劳动力资源的调配； 8负责编制公司员工需求计划及员工的招聘； 9负责办理公司员工的劳务纠纷处理； 10员工日常考勤管理工作； 11协助做好人事档案管理工作； 12协助做好人事档案管理工作； 13协助搞好公司人员统计管理工作； 14协助建立员工的工作业绩档案， _对员工的考核； 15协助公司的共青团、工会、妇女工作及计划生育工作； 16完成临时交办的其他工作 第2页共8页 2021 年劳动法律监督委员会职责 一、参与立法活动。积极参与公司规章制度、涉及职工利益的有 关规 定的制订和修改活动，并对涉

3、及职工利益的各项问题，尤其是一 些带有倾向性的问题展开认真的调查研究工作，主动向有关部门提出 立法建议，不断提高工会参与立法的质量。 二、开展劳动法律法规执行情况的监督检查。重点检查公司行政 对 劳动法及配套法规、工会法等有关法律法规贯彻执行情 况。公司 _合同的履约情况，督促公司依法参加社会保险，依法履行 劳动合同和依法修订规章制度，指导职工与企业签订劳动合同。 三、为工会参政议政提供法律依据。在调查研究、充分听取职工 意见 和要求的基础上，为工会参政议政的各项活动提供法律依据，保 障工会依法履行职能。 四、为职工和公司工会提供法律服务。贯彻以事实为依据、以法 律为 准绳的原则，运用法律手段

4、同侵犯职工合法权益的行为作斗争， 为职工提供法律帮助，依法维护职工的合法权益，同时为工会 _的自 身建设和各项业务的开展提供法律咨询服务，以保障工会 _的合法权 益和依法行使职权。 五、对职工进行法制宣传教育工作，配合公司党委，参与制定并 认真 贯彻落实普法教育宣传规则，同时配合工会的宣传教育部门，结 合公司的具体情况，采取多种形式，有的放矢地进行法制宣传教育工 作，提高广大职工的法律意识，增强职工的自我维护能力。 第二篇：劳动保护监督委员会职责劳动保护监督委员会职责 1、监督和协助企业贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落 实第3页共8页 安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全和健

5、康的规章 制度的制定。 2、调查分析研究劳动安全卫生状况，反映职工的意见、建议和要 求，督促和协助行政解决存在的问题，改善劳动条件和作业环境。 3、参与煤矿 _合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假 和工伤保险等条款的讨论，向工会方协商代表商代表提出意见和建 议，并协助工会方对 _合同中劳动安全、卫生条款的执行情况进行监 督检查。 4、积极协助煤矿矿委会和矿范围内 _开展各类安全生产活动， 学习上级关于安全生产的重要指示，学习宣传工会劳动保护和煤矿的 安全生产规章制度， _职工代表对劳动安全卫生工作进行督查，增强 职工的全员安全责任意识，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 的发生，实现无

6、死亡、无重伤、无火灾、无重大设备事故的目标。 5、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设 施。 6、参加职工伤亡事故的调查和处理，监督和协助行政采取防范措 施。 7、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及 职工生命安全的紧急情况时，要求矿委会现场指挥人员采取紧急措施 包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或 _职工采取必要的避 险措施并立即报告。 8、督促行政按规定发放劳保用品，定期对职工进行健康检查，监 督和协助企业落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。 第三篇：工会劳动法律监督小组职责劳动保护监督检查小组职责 一、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动保 _律法

7、规、落实安全 生产责任制，监督解决劳动安全卫生方面的问题，改善劳动条件和工 作环境。 第4页共8页 二、定期分析研究安全生产状况，参与本单位劳动安全卫生措 施、计划和经费投入等方案的制定的实施，参与涉及职工安全健康的 各项规章制度的制定，对劳动保护决策和措施提出意见和建议。 三、参与本单位 _合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的协商与 制定，并对执行情况进行监督检查。听取职工在老公安全卫生方面的 意见、建议和要求，向有关方面反应情况。 四、宣传国家劳动保护政策、法律法规及本单位的规章制度，开 展安全生产宣传教育活动，教育职工遵章守纪，提高职工安全生产意 思和技能。开展劳动安全卫生的技术协作合理化

8、建议活动。 五、 _和协同行政进行安全生产检查，对事故隐患和职业危害作 业点建立档案，监督整改；监督检查新建、改建、扩建和技术改造工 程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、施工、同时投产使 用规定的执行。 六、参加伤亡事故调查，查清伤亡事故原因和责任，提出对事故 责任者的处理意见，总结教训，监督、协助学校采取防范措施。 七、制止违章指挥、违章作业，维护职工劳动安全卫生的合法权 、人 益。 八、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危险，危及 职工生命安全的紧急情况时，向学校行政或现场指挥人员要求采 取紧急措施，立即从危险区内撤出作业队人员。如无效，即应支持或 _职工采取必要的避险措施

9、并立即报告。 九、监督行政发放劳动保护用品、用具和定期对职工进行健康检 查，监督和协助行政落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。 十、对违 _法律规定、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提 出第5页共8页 整改的意见；问题严重的下达V限期解决问题通知书，要求期限 解决；对抗不执行的，建议有关部门采取强制性措施。 第四篇：工会劳动法律监督小组职责工程项目部物品管理制度 工程项目部物品管理制度 为了强化工程项目管理，统一用品规格，节约经费开支，提高经 济效益，现制定项目部物品管理制度如下。 一、项目部物品申请 项目部根据物品需要情况以及消耗水平，填写物品采购预算表， 由项目经理签字后交办公室。如

10、果物品需要指定某种特定规格，或者 未来某种用品的需要量将发生较大变化，也一并向办公室提出。凡指 定物品规格、数量、购买单位或超出统一配发标准的，须由项目部以 书面形式提出申请，报项目经理审批。 二、项目部物品的采购 项目部物品由办公室按照统一标准和数量进行采购。凡指定物品 规格、数量、购买单位的，持总经理签字后的申请书和采购预算表， 由办公室按照成本最小原则采购。 三、项目部物品的领取 项目部用品采购后，由项目部制定专人对品种、规格、数量、质 量进行检查验收，经核对无误后分别在V固定资产领用登记表或者 V在用抵值易耗品清查明细表上签字领取。 四、 项目部物品的费用支出 项目部物品费用统一预支，

11、纳入工程建设成本，项目竣工时予以 结算。 五、 项目部物品的保管 项目部所有物品由项目部按照固定资产或抵值易耗品管理的要求 进行日常管理和使用。 第6页共8页 第五篇：劳动保护监督检查委员会职责范文劳动保护监督检查委 员会的职责 1、监督和协助本公司贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督 落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章 制度的制定，参与劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定 和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。 2、定期分析研究劳动安全卫生状况，向公司有关方面反映职工对 劳动安全卫生工作的意见、建议和要求，督促和协助解决劳动安全卫 生方面存在的

12、问题，改善劳动条件和作业环境。 3、参与本公司 _合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休 假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、 休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对 _合同、劳动合同中劳动 安全卫生条款的执行情况进行监督检查。 4、 制止违章指挥、 违章作业。 _或协同行政进行安全生产检 查， _职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。 5、对违 _法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提 出整改意见；问题严重的，向公司行政提出书面整改意见；对拒不整 改的，要求政府有关部门采取强制性措施。 6、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施 与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 7、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对 事故责任者的处理意见，监督和协助公司分析、总结教训，采取防范 措施。 8、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及 职工生命安全的紧急情况时，要求公司行政或现场指挥人员采取紧急 措施。第7页共8页 同时支持或 _职工采取必要的避