某某矿通勤车管理经验材料

1、某某矿通勤车管理经验材料 某某矿通勤车管理经验材料 在分公司职工通勤车管理工作总结会议上的发言 某某煤矿通勤车于201*年4月30日起正式运行，按照分公司的有关要求，矿党委、矿对此项工作给予高度重视，全力抓好通勤车日常管理，保证了通勤车辆的安全有序运行，从根本上解决了职工上下班乘车难的问题，使广大一线干部职工能够方便、快捷、准时的上下班，进一步提升了职工出勤率，为矿井整体工作的健康发展提供了有力保证。 一、精心组织筹备，完善配套设施，为职工营造优良的乘车环境 1、成立专业管理机构。201*年初，依据分公司马上开通职工通勤车的要求，我矿马上成立了相应的管理机构。矿成立了由党委书记、矿长亲自挂帅，

2、总会计师具体负责的领导小组，由矿经营办负责具体工作，并抽调了3名责任心强、能力特别的同志专职做好通勤车日常管理工作，层层落实管理责任，为通勤车的正常运行提供了组织保证。 2、超前做好准备工作。在通勤车正式运行之前，我矿保持抢前抓早，提前对全矿采掘一线干部职工进行了调查摸底，将全体一线干部职工的家庭住址、工作班次、上下班时间等状况全部登记造册，为1276名符合规定条件的一线职工办理了通勤车证。依据调查统计结果，矿确定了使用通勤车的数量，共设立了兴山菜市场、胜利街、良种站、党校等8个通勤车站点，规定了具体的发车时间，保证职工能够集中乘座，按时上下班。 3、强化硬件设施建设。矿为通勤车管理组配备了办

3、公场所和调度室，设立了驾驶员休息室，并进行了室内装修。 同时，还积极筹措资金，专门为职工新建了一座80平方米的候车室，并购买了桌椅和象棋、军棋、扑克等，使职工在候车期间能够进行娱乐活动。 二、完善规章制度，强化日常管理，保证通勤车安全有序运行 1、建立健全各项规章制度。矿制定下发了通勤车管理办法和条例，建立完善了矿车队调度责任制、公交公司调度责任制、驾驶员岗位责任制、稽查人员岗位责任制和通勤车监管员、安全教育员岗位责任制等11项规章制度，设立了通勤车运行台账和职工看法簿，促进了通勤车管理的规范。 2、努力维护正常乘车秩序。为使一线职工按时乘车，保证乘车秩序的稳定，我矿还增设了8名兼职通勤车监督

4、员和16名兼职稽查员。监督员的主要任务除日常检查乘车职工通勤证外，还利用通勤车这一平台对职工进行日常安全教育。稽查人员则分布在各个乘车站点，维护职工乘车秩序和抽检职工通勤证，保证了无外来人员乘车。 3、强化安全驾驶学习培训。为保证一线职工乘车安全，我矿定期组织驾驶员学习道路安全法及我矿通勤车管理办法。并要求驾驶员不疲惫驾驶，酒后不驾车，在日常行车、保养方面起到了积极作用。在过去的一年中，通勤车驾驶员们都能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，能够在工作中任劳任怨，不管早晚或节假日都能保证职工按时上下班。平常能做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能坚持最正确状态，实现了全年安

5、全行车无事故。同时，我矿还面向职工开展了安全乘车知识有奖问答活动， 由通勤车管理人员定期在职工候车室进行，对回答问题较好的职工颁发毛巾、手套、肥皂等奖品。有效提升了职工参加的积极性和主动性，加强了职工的安全乘车意识。 三、保持贴近职工，开展宣教活动，努力将职工通勤车建设成为重要的宣扬阵地 由于我矿距离市区距离较远，很大一部分职工天天乘坐通勤车时间都在30分钟左右，为了不浪费这段宝贵的时间，使职工在乘车期间受到潜移默化的教育，我矿在通勤车上安设了录音播放器，由矿党委宣扬部制作并定期改换宣扬教育专题节目，在通勤车运行期间播放，收到了优良的教育效果，充分占领了这块重要的宣扬阵地。 1、安全教育方式多

6、样。安全是矿山永恒的主题，是效益的基础。天天乘坐通勤车的都是采掘一线的职工，是安全教育最直接的受众对象，我们充分利用这一阵地，尽可能采用多样化形式，向职工们灌输安全方面的知识。一年来，我矿在通勤车上先后播放了安全故事会、新编“三大纪律、八项注意、宋德金的先进事迹、煤海钟声、安全防线、曝光台、安全快板等节目，共录播了24期，时间在15分钟左右。 在安全故事会节目中，播讲近年来煤矿井下一线职工亲身经历的安全生产事故；在安全防线节目中，播放亲身经历的职工及公亡家属的现身说法，煤矿工人反习惯性违章的学习，国家及上级部门有关安全方面的法规决定等；在曝光台节目中，对“三违人员及事件进行曝光。通过保持不懈的

7、安全教育，一线职工的自主保安意识和业务保安能力得到了显然提升，保证了矿井安全生产形势的继续稳 定发展。 2、形势教育鼓劲加油。为使分公司和矿的精神、政策、法律法规等能及时宣扬到职工中，我矿定期编写制作形势任务宣讲提纲，将分公司领导指令、重要领导讲话、文件通知等，向职工进行播放。使广大职工能够及时了解企情矿情，坚定“热爱兴安、建设兴安、发展兴安的信心和决心，进一步加强了工作的积极性和主动性。一年来，共播放形势任务宣扬教育节目21期，时间都在15分钟左右。 3、娱乐节目放松身心。采掘一线职工的工作强度较大，经过一天的工作非常辛劳，为了让职工轻松高兴的回家，精神抖擞的投入到工作中，我们选取好听的轻音

8、乐、歌曲、相声、小品等，制作了娱乐节目，让欢乐与矿工同行。为达到寓教于乐的目的，我们还在娱乐节目中插播一些安全警句、道德法律知识、文明行为规范、上下班安全注意事项等，使职工欣然的接受，不自觉的得到启迪、受到教育，规范自己的行为。一年来共录播了14期，时间都在10分钟以上。 一年来，在分公司及有关业务处室的正确领导和帮助下，我们在职工通勤车管理上取得了一定的成绩，但仍有不够之处。我矿决心以这次会议为动力，认真贯彻落实上级领导的安排布暑，将职工通勤车管理作为一项民心工程，严肃认真的抓实抓好，发扬成绩，弥补不够，进一步提升通勤车管理水平，达到广大职工的满意，为全面推动安全高效现代化矿井建设提供优良的

9、后勤保证。 扩大阅读：通勤车管理制度 华泰煤矿通勤车管理制度 一、用车范围 矿通勤车主要是为矿安全生产、经营管理及其它紧急状况，组织的大型外出开会、办理公务。二、通勤车调派 1.通勤车由办公室统一管理、统一调度，未通过办公室批准擅自出车的，每次对司机罚款50元。 2.车辆出地区市必须经矿长、书记批准。3.非公务性用车，办公室有权不予调派。三、通勤车费用 1.矿大型活动或矿集体会议，由办公室负责。2.部门用车矿提供车辆，不负责费用。四、车辆的维护和保养 1.车辆的日常保养及小型修理按矿规定每月750元承包给司机，财务科不再报销车费用。 2.车辆的中、大修按矿相关制度执行。 3.车辆需要修理或保养

10、必须随时向办公室汇报，不汇报就视为车辆完好，不得派车后以修车为由而拒绝出车，出现类似状况以不服从领导论处。五、纪律要求及事故处理 1.服从领导，听从指挥，否则，停止其驾驶资格。2.司机在上班时间要遵守岗位，随时待命，遇事离开要向办公室说明去向，保证随叫随到，因不在岗位延误出车每次罚款50元；半小时找不到，造成不能出车，每次罚款100元。 3.车辆所发生的事故不管大小要在3个小时以内向办公室汇报，隐瞒不报，调离工作岗位。 4.因违章造成交通事故损失包括我矿车辆修理及赔偿费用，以保险公司结帐或交警部门处理看法为准达10000元以上者，经交警部门分析为主要责任者，调离工作岗位，并按10%罚款；造成损失10000元以下按损失数额20%罚款。 5.因保养不善致使机械损坏，减少车辆使用寿命，视情节轻重处理。6.不经批准，不准将车辆交给他人驾驶，否则每次罚款5