长炼学校202x-年下半年改进工作作风小结

1、长炼学校201*年下半年改进工作作风小结 长炼学校201*年下半年改善工作作风小结 长炼学校201*年下半年改善工作作风小结 为了全面贯彻落实党中央和省、市委关于改善工作作风，密切联系群众的有关指示精神，深入开展“教育教学质量提升年、“职业教育发展年、“教育民生工程推动年活动，全面提升教师素养，努力改善工作作风、办学生满意、家长满意和社会满意的学校，就本学期我校改善工作作风的状况，做一个简单汇报。 一、强化宣扬力度，做到人人皆知 学校自接到市教育局下发的关于改善机关工作作风的假设干规定文件，校领导马上召开了校务会，组织大家认真学习文件精神，统一思想、明确职责，成立了以刘岳勇校长为组长的长炼学校

2、改善工作作风领导小组，制定了工作方案。并通过全校教工大会、校园网、电子演示屏向全体教工宣讲关于改善机关工作作风的假设干规定文件精神，以及我校在改善工作作风方面所采用的各项措施和具体要求，要求校领导和中层干部在全体教师面前严于律己、事事到处以身作则，模范遵守学校各项规章制度，自觉接受群众监督。同时也要求每位教职工按章行事，努力工作，全面维护教师和学校的光辉形象。 二、领导联点，服务教师 学校每位领导都有自己的联点年级组，主管科室和主抓的学科，对联点领导都有具体的要求和工作目标，每学期末还必须接受联点年级全体教师的评议，对工作不到位的领导，学校限期整改。 三、严格劳作纪律，提升工作效率 学校有严格

3、的请假制度，校长外出必须向市教育局联点领导和科 室请假，副职外出必须向校长请假，教师请假一天由主管校长批，一天以上由校长批，然后到办公室备案。任何人不得迟到、早退、误课，发现一起处理一起，无论你外去学习、开会、公干还是请事假，三天以内的课要自行调节，必须向教务处备案，任何人不得私自调课、换课或请人代课，三天以上的课可由教务处安排人代理，但代课费必须由请假教师支付，从绩效中扣除。学校召开的各类会议因特别原因不能出席必须事先向主管领导或主持人请假。学校执行坐班制，任何人上班不得脱岗串岗，严禁上班时间打牌、下棋、上网聊天、炒股等于与工作无关的活动，天天有校行政值日，一学期来由于学校管理到位，无一人违

4、反劳作纪律，而且办事效率大大提升。 四、厉行勤俭节约，反对铺张浪费 学校办公室制订了公务接待方案和条例。谁主管，谁接待，其他领导一律不参加。所有公务接待，都是按程序报批，没有一起超标、超范围接待。公务接待经费一学期在校内公开栏公示，接受全体教职工监督。学校虽有两台校车，由于经费不够，一直停在车库里。各部到市教育局办事，原则上是搭车去、搭车回。如有特别状况学校才派车。压缩活动经费开支，领导干部外出参观学习，除教育行政部门组织的外，其它民间团体组织的活动一律不参加。教师外出学习，听课也是有严格要求，住所、坐车都有严格的标准，包括时间，二天能够往返的，绝对不能第三天回来。严格控制操办婚丧喜庆，严禁用

5、公款赠送礼金。一学期来，校领导能把有限的资金全部用在刀刃上，没有半点铺张浪费，全体教职工非常满意。 总之，我校在市教育局的领导下，在全体领导班子成员的共同努力下，学校各项工作取得了可喜成绩。教师的精神面貌焕然一新，学校也有了长足的发展。但在各别的教师身上可能还存在这样或那样的问题，我们将严格执行市教育局的有关规定，努力强化师德师风建设，力争把学校办成人民满意、社会满意、领导放心的好学校。 201*年7月 扩大阅读：201*年改善工作作风自查报告 改善工作作风优化企业发展 自查报告 按照集团公司关于改善工作作风的实施看法和关于印发关于对近期转变作风督查状况的通报要求，二公司认真贯彻执行文件要求，

6、紧密结合工作实际，在各机关部室和项目部广泛深入地开展了宣扬动员，并做好了学习教育工作，使职工的思想观念有了转变，作风建设得到强化，工作质量和办事效率得到提升，现将改善工作作风工作落实状况报告如下： 一、强化责任，完善工作机制 改善工作作风建设是新形势下建设学习型、效能型、清廉型企业的需要。为此，公司专门就改善工作作风建设工作召开会议，传达贯彻了文件精神，对改善作风建设工作认真进行了研究布暑。一是强化改善工作作风建设工作的组织领导，由班子成员按照“一岗双责的要求，负责各自分管的部门和项目部转变工作作风建设工作的具体落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是严格对照关于改善工作作风的实施看

7、法和关于印发关于对近期转变作风督查状况的通报文件提出的要求，保持做到“两个常常，即：常常教育职工要转变思想、严格要求自己；常常监督检查转变工作作风工作落实状况。三是努力构建转变工作作风建设网络体系，以公司领导班子为龙头，分领导班子、部室 和项目部负责人、一般管理人员三个层面，全面推行转变工作作风建设工作，形成了“党政统一领导，班子齐抓共管，部门各负其责，职工共同参加的工作机制。 二、强化学习，筑牢思想防线 把学习教育活动作为推动和促进转变工作作风建设的重要措施和手段，结合公司实际状况，保持以学促转，以教育人。一是大力宣扬，要求各项目部和公司机关张贴并组织人员学习文件精神，对照通报的问题，进行自

8、查自纠，强化工作意识，严肃工作纪律，转变工作作风，做好学习笔记和会议记录，以便在日常工作中做到自查自省。二是抓教育防范做到“两个结合：把转变工作作风建设要求同搞好全体职工思想政治学习结合起来，注重发挥职工的积极性和能动性；二是把教育防范同激励警示结合起来，鉴于集团公司纪委3#文件中通报的问题和违规案件，要求广大职工强化熟悉，做到在教育中防范，在防范中教育。 三、自我剖析，查找自身问题 结合文件精神，我司在广泛宣扬的基础上，征看法、查问题、找差距，人人自我对照，自我剖析，查问题，找根源，定措施，抓落实；在自查自省工作中，不走过场，坚决杜绝“懒表、“空表现象。归纳起来主要内容是：革新意识不强、思想

9、不够解放、工作求稳怕失、纪律观念不强、工作效率不高、制度落实不彻底、目标责任制等尚未具体到人。 四、深挖根源，狠抓整改落实 针对存在的问题，认真进行反思，从主观上查找原因，深入剖析其产生的根源与危害：一是学习意识淡化。在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，导致出现了观念意识不强的问题。二是对工作形式的熟悉不够清楚，存在安心满足于现状，不求有功，但求无过的想法，还需要进一步加强事业心和责任感。三是工作作风还不够扎实。工作中没有新的亮点，不善于革新，不能很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。 公司在转变工作作风整改过程中

10、，一是抓学习，各机关部室和项目部建立学习制度，将定期组织学习政治理论，学习党和国家新时期的方针政策，学习公司下发的文件精神，在全司形成深厚的学习氛围。二是换思想，强化各级管理人员之间的交流，充分熟悉自身差距，加强危机意识，不断探究转变工作作风的新方法，三是正作风，要通过完善责任制、激励制等规章制度，实现“人、岗、责规范统一，形成一个务实、革新、高效的战斗集体。同时，在具体实施上，通过三结合、三表率、三克服、三树立，力促整改工作扎实开展。“三结合：一是把纪律作风教育整顿与自身工作有机结合起来；二是把转变工作作风教育整顿与建立学习型部门、争当学习型人才有机结合起来；三是把转变工作作风教育整顿与绩效考核有机结合起来。“三表率：一是努力争当勤奋学习的表率；二是争当真抓实干的表率；三是争当清廉奉公 的表率。“三克服、“三树立：一是克服一个“拖字、牢固树立较强的事业心和责任感；二是克服一个“懒字、牢固树立雷厉风行、勇争一流的工作作风；三是克服一个“散字、牢固树立齐心协力、团结奋进的团队精神。 改善工作作风建设工作任重道远，我们将紧紧围绕改善工作作风建