通讯技术支持工程师的英文简历模板

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6、说。面试时，小张被这个问题考”;倒”;了，他沉默了半天，然后说了句”;我不知道”;。之后，小张的情绪明显受到影响，越来越没有信心。一位专业人士分析， “;为什么下水道井盖是圆的?”;，这是一道非常经典的面试题，很多职业指导的书籍都援引过它。这道题目之所以经典，就是因为它的答案是开放式的。比如，有应聘者回答”;圆形的物体容易搬运，因为可以滚动”;。出题者的目的是用这道题来考察应聘者的逻辑思维和创造性思维，同时也考察应聘者的临场反应能力。职业心理学专家王一敏老师指出，在面试中，面对考官的问题，应聘者最好表现出”;很想回答、很愿意回答”;的态度，这样会给人一种积极向上的感觉。反之，回答”;我不知道”

7、;，有时会让人觉得你没有努力尝试去找解决问题的方案。如果应聘者真的一时想不出，可以用”;让我想想”;等话来暂缓一下。在面试中能否以积极的心态去化解难题是非常重要的。有专家提醒，遇到无法回答的问题，应聘者可以试着调动现场的资源来找出解决方案，包括敢于向考官追问一些问题。还有人说，有时，面试是平日里自然状态的流露，应聘者最好从平时点滴做起，提高自己各方面的素质。面对”;被否定”;的局面”;你认为你刚才的回答正确吗”;、 “;这就是你的简历吗?明显没有经过很好的准备”;、 “;我对你今天的面试表现非常失望”;。有时，考官会否定应聘者的成绩和观点，然后看应聘者在被否定的情况下，会如何表现。这种面试被称

8、为”;压力面试”;，是指在面试过程中，考官提出一些具有困难性、挑战性、非常规性的问题或设计类似的场景，通过追问或者质问的方式，有意制造出紧张而有压力的气氛，从而观察应聘者的反应，探测其素质和个性。压力面试通常用于那些应聘者，他们谋求的职位需要较高的心理承受力。有心理学专家提醒，遇到这种情况，应聘者首先要保持镇定，不要被突如其来的质问吓住，要对自己的判断和回答有信心;还有，应聘者可以提出反问，比如”;您觉得我的简历有什么地方需要修改”;等。王一敏老师认为，当被考官否定时，最关键的是，应聘者要对自己有一个贴切的自我认知。小杨经历了一场面试。考官向小杨提出要求： “;请你在30分钟内，叫到你的20位朋友到达我们面试现场。”;这时，小杨从口袋中掏出手机。考官接着说： “;你认为自己是个自私的人吗?你为了自己面试，让那么多朋友为你奔波?