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1、集团先进典型事迹：我是鑫控人邱洪艳先进事迹 不管是什么岗位，都会有先进事迹材料值得我们学习，他们业业兢兢，用青春来证实自己。下面我带来的是集团先进典型事迹：我是鑫控人邱洪艳先进事迹。 我是教育版块综合部邱洪艳，加入*已半年有余。犹记得在"我是*人'中高层作风整顿总结大会上几位代表发表的感言，虽然我还是一名年轻的*人，但我感同身受，所以想借着这个机会，从一个年轻的*人的角度来与大家分享下"我看到的*'。 一、围城外的我看* 与*结缘于2021年9月，今年3月正式加入*，我用半年的围城外的身份来看*，这时的*是充满光环的。我不想说*的背景、*的平台，我只说围城外

2、的我看到的一般*人。虽然去年还未正式入职，但在自己的空余时间也会兼任部分工作。记得第一次来公司，原本应该到四楼的我去了五楼，走出电梯后我发现走错了。这时身边一个*员工非常绅士地帮我刷了门禁，带我去了四楼。整个过程不厌其烦，全程微笑。这在*或许只是一个一般的细节，但关于一名在职场15年并身为hr的我看来，每一个小细节体现的都是公司的企业文化，当时的我深深被这种企业文化折服，这样的小温暖小感动其实还有很多，也正是这些小细节让围城外的我毅然决定要加入*这个大家庭。 二、围城内的我看* 从我第一天入职，我的领导和同事们就和我说："我们是创业团队，大家要做好吃苦的准备！'我觉得我做好准

3、备了，但紧接着第一周的工作量就让我直不起腰。那时天天八点多下班，有时回家还要熬到深夜，每周都换一个地方出差，但这种状态让我特别有成就感，天天看到自己可以做这么多工作就觉得自己很有价值。接下来的日子我很快适应了集团的各项规章制度、企业文化，也持续享受着工作的快乐，原本我眼中的充满光环的*，开始变得真实，团队中有积极的、阳光的，也有埋怨的、消极的；处理问题时有很高效的时候，也有推也推不动的时候；组织架构不断的调整，岗位职责不断的调整。唯一不变的就是在变化中越变越好。 三、我看*围城内外的人 教育版块综合部其中一条线是人力资源，会负责教育版块的同事们入离职办理，在这个岗位上作为*人会尤其有自豪感，面试的时候有很多优秀的人才都非常期盼着能为*助力，入职的同事都以能加入*大家庭作为一种荣耀，在职的同事随时坚持着危机感让自己不断学习不断进步，随时配得上进步前行中的*。当然有时也有同事掉队了，他们有选择更加努力追赶的，也有选择中途退场的，但大部分选择中途退场的同事们是带着祝福离开的，因为大家都相信*前行的步伐只会越来越快，*的将来会更加辉煌。 最后，我想代表年轻的*人向*的"老人'们致敬，正是因为你们前面的付出才干有今天这样优质的平台，同时希望五年以后我能

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