2021年校长教师大会讲话材料

1、资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！2021年校长教师大会讲话材料 学校召开老师大会,校长或会说些什么呢?下面是我给大家整理的校长老师大会讲话材料，仅供参考。 校长老师大会讲话材料篇1 敬重的各位教师： 大家晚上好，辛苦了! 可能教师们从各种渠道得悉，学校的指导团队正在进展着同学班级重组，老师工作调整的事情。我想今日就可以把这个问题公布，需要大家统一思想。我想依次讲以下几个问题： 我们改革的目的是什么?为什么要如此"折腾'? 我们改革的目的是"要高考成果'，但是我们坚决这个目的的时候，许多举措无法实现，或者我们操作的时候会出现捉襟见肘的为难场面，每一个

2、问题的出现，每一个问题的预设解决，追根究源都是会回到"人'这个原点。这个"人'是指两个方面：一方面是指为赞中崛起肯于奉献的人，有剧烈危机，真抓实干的人，有遵守信念，坚持训练抱负的人;另一方面是指有良好的社会信誉而带来的优秀生源。所以学校的进展靠两个方面的人，即老师和同学。 首先提出的第一个观点：老师是立校之本。战斗时期毛主席说过："民心向背，实乃成功之本。'这里的民心就是指我们学校的全体教职员工。学校的进展离不开老师，我们坚持： 用崇高的抱负鼓励教师， 用学校的进展凝聚教师， 用合理的待遇嘉奖教师， 用清明的环境感染教师。 经济待遇，政治待

3、遇，评优树先，完全向一线倾斜，向成果倾斜。有成果就要有位置。本次会议完毕后，高二高三的局部班级就要进展平均分班，就是要给教师们一个公正的平台。需要区分人才，人在和极少数的人灾。 改革，就是转变甚至革命。势必要触动局部人的利益和感情，但是，领带集体是有情的，学校的管理是无情的，我们的制度是绝情的。我们敬重人才，我们制造条件使"人在'成为人才。这就是改革目的在高考，但学校的进展靠老师，所谓不为高考，赢得高考，我们如此折腾的道理。 详细的老师队伍分层管理：一线老师队伍，以教研室为中心的教研员队伍，以立足于赞中可持续进展的青年老师培优队伍，以效劳于教学一线的处室教辅队伍。 第一，千头

4、万绪，目前我们最紧迫的任务有哪些? 首先是学校教学资源的配置，即为教学改革供应效劳的人、财、物资源，包括以下要解决的问题： 1、如何表达向一线老师倾斜?如何表达向高三倾斜?如何表达向班主任倾斜? 2、制定并施行更加合理的绩效工资改革。 3、充分利用好县长训练基金，施行学期教学嘉奖制度。 其次，比拟迫切的任务是形成合适、简洁、便于操作的教学施实和管理制度，并明确各方责任。 我们深知就进步同学学业程度而言，操跑得好，手机收得紧，考风考纪如何改良，并没有触动老师课堂改革的根基，如何进步课堂效率，如何指导同学学习，我们并没有根本性的转变，今日以后的工作重心就要深化课堂，占据课堂主阵地，向课堂高效要成果

5、。 第一，是建立一个高效互助合作的管理团队，让更多的老师参加学校管理，让更多的事情通过协商、协调和协作来解决，真正发挥全体老师的主人翁精神。 其次、我们需要执行的战略。 第一阶段，内部机制的改革。今日强调全体师生都要有团队意识，协作精神和效劳意识，为了全局利益，敢于牺牲部分和个人的利益，为了团队胜利乐于奉献自己的力气。目前局部老师调整工作岗位，要有大局观，牺牲也是奉献。在赞中这条航船上，那位也不抛弃，也不放弃，但是机遇敲门时，它的声音很轻，只有有心的人才能听到。我们不得不先使一局部老师先有尊严，最终到达共同有面子。 其次阶段，奋战高考，为实现来年高考本二目的三十六人不懈努力。我们就会打一剂强心

6、针，来赢得努力的回报。招好新高一和复习生，利用下一年的明德班实现本二再翻番，赞中的路会越走越宽。盼望全体教职员工，心向目的，一齐努力。高三老师更要付出辛苦，带上责任战斗一百零八天。 第三阶段，为赞中的可持续进展打下根底：制度预备，组织预备，人才预备。 校长老师大会讲话材料篇2 大家好： 今日我们召开全体老师会，标记着新的一学期开头了，学校各项工作即将全面绽开。下面就有关问题有我与大家沟通沟通。 我今日讲三个方面：一是收心，二是鼓劲，三是支配部署新学期工作。 第一方面：关于收心 一是我们老师要把心收回来，二是关心同学把心收回来。 良好的开端是胜利的一半。我们每一位老师在开学伊始要依据学校支配的新

7、工作仔细思索自己的工作目的，制定自己的工作方案。因为在工作中，缺失了目的，工作就会"模糊不清'就会"无头无序'就会成为"穿新鞋走老路'当然工作成果也就无优秀可谈。 再就是我们要关心同学把心收回来，各位老师要通过检查同学假期作业状况、划分卫生区、制定班规、改选班委等工作，尽快收回同学假期的"玩心、野心'，防止同学出现"开学综合症。' 总之，在新的学期里无论你面对的什么样的工作，肯定要在开学前尽快让自己"收心'。只有我们的心"收'了回来，我们的同学才能更快的把"心

8、'收回来! 其次方面：20xx年学校工作的总体思路和要求。 如今的吴圩初中在上级的引领下，通过大家的不断努力学校在学校管理，训练教学，设施建立，环境美化等方面，都有了肯定的改变也获得了肯定的成果。可以说，这些成果来之不易，是我们大家付出的汗水换来的，是我们大家精诚合作得来的。这就需要我们倍加珍惜。 当然，也必需醒悟地认识到学校在训练教学管理过程中仍旧存在很多不适应形势进展需要的冲突和问题：1、精品拔尖同学和有特长的同学得不到很好培育的问题;2、新时期德育工作实效性不高的问题;3、老师素养参差不齐、品牌老师少的问题;4、一些老师对同学训练缺乏耐烦、急功近利的思想和做法较严峻的问题;5、一

9、些老师对工作主动进取精神缺乏和迟到早退请假过多的问题; 6、个别老师重个人利益，轻师德修养的问题;7、畏难心情比拟重，工作推动特色少。在工作过程中，好办的事有利的事大家都情愿做，有冲突有困难的事就讨价还价，一推再推，工作支配变成了工作"会谈'、工作"交易'，有时甚至变成了上级恳求下级的过程;8、学校办学特色不明显、成效不高的问题等等。这些冲突和问题假如得不到很好的解决，不仅会造成社会的不好影响，降低学校的口碑，而且将会给学校今后训练教学的可持续进展带来很不利的影响。 20xx年对我们学校来说是机遇和挑战同在，盼望和困难共存的一年，大家都知道这两年我校生源不断

10、萎缩，这是无法避开的事实。今明两年是我校如何进展的转折之处，我想"一所学校的胜利表达不肯定赢在生源的多少，而是赢在学校管理和质量的进步'。因此我们要走好关键的这一步，拐好向精细管理，精细训练这个转折点，全面提升我校办学的程度。所以学校确定的进展目的是：生源不求多求精(精品)，学校不求大求名(名校)，进展不求快求品(品尝)。我想遵循这个目的抓住机遇乘势而上学校才能在将来进展中立于不败之地。 第三方面：新学期开头了，学校将制订工作要点，大家肯定要仔细落实，在此我着重强调几点： 1、学校不是哪个人的，而是大家的。学校工作主要是通过教务、德育来执行的，处室职能作用发挥得怎样，挺直关系

11、到学校工作的效率和质量。尽管我校的各科室负责同志对工作仔细负责，个人素养较高，管理也有肯定程度。但不行否认，分开大家的支持与协作，学校的工作是无法出成果的，加之学校尚有不标准之处，在工作中大家习惯性多，随便性大，所以，各位中层指导们还要多发挥作用，创新工作思路，把学校的方案、上级工作要求落到实处，干出成果。 2、进步团队意识,强化执行力量。人心齐、泰山移，团结就是力气。盼望大家要树立学校一盘棋的思想，不能动不动就分"你的'、"我的'，工作中不能有"部门'意识，都是学校工作，需要大家协作、干好。部门之间、班主任之间、班主任与课任老师之间都要搞

12、好协调，和谐相处，劲往一处使，心往一处想。讲团结，离不开互相的敬重，一个优秀的老师，起居进退间都透着对自己、对别人、对自然的敬重。敬重自己，所以举止磊落，不随波逐流;敬重别人，所以公平谦和，不以自我为中心;敬重自然，所以不霸道;(详情：短信、电话、守时等)。 3、工作要主动细致。如今学校管理的新提法是"精细管理'。我们的很多工作还有粗放不到位的地方，要往深里做、实里做、细里做。 第一、训练教学质量是学校的生命线，训练教学质量必需要提到我校的日常工作上来，每一位老师都要树立质量意识，把教好每一位同学作为自己的工作根底、立身之本，试想，一位老师，假如连教学质量都拿不出手的老师，不

13、能算是一名称职的老师，更不应当成为优秀老师。 有这样一个寓言故事讲给大家听： 两匹马各拉一车，前面的马走的很好，后面的经常停下来。于是，人们把后面的一辆车上的货物挪到前面一辆上去，等后面的那辆车上的东西卸完了，后面的马轻松前进，并对前面那匹马说"你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折腾你。' 来到驿站，主人说："既然只用一匹马拉车,我养两匹马干什么?不如好好喂一匹马，把另一匹马卖掉算了!'其中蕴含的道理大家确定都明白。(王汉平事迹) 其次、班主任工作，没有优秀的班主任队伍，就不会有优秀的同学和一流的学校这已成为现代根底训练的共识。班级是学校的重要单位。作

14、为班级首席管理者的班主任，是学校生活中最重要的人物。班主任的人文素养、责任意识、师德修养、都要在处理纷繁班务的分寸把握上、师德的遵守上、对同学表扬与批判的措辞里、和家长的真诚沟通中、与科任老师交融的言行举止间、以及突发大事的泰然处置等方面去细致表达。 第三、不断加强自身学习，促进自身成长。我们处在一个时代在变，社会在变，教学内容在变，我们的训练对象也在不断改变的年月。如何跟上进展脚步而不落伍?如何顺势而上，不断改良我们的训练教学方法，以适应改变中的教学内容和训练对象?只有不断的学习改善自己，才是与时俱进的最好方法。 一个人学习的步伐是否坚实，打算了他行走的远近，同理，一所学校是否注重学习，是否

15、营造一个学习的气氛，打算了学校的办学程度和办学方向。为了使我校可以适应社会转型期的需要，同时，借鉴胜利学校的阅历，我建议，每位老师都建立一个自己的学习方案，用学问武装头脑，才能不自寻苦恼。对于我们个人来说，也可通过网络平台记录自己的训练故事、教学反思、教学设计、教学课件、训练感悟等，在进展学问梳理、理论思索的同时，可以实现互相沟通、才智共享，积小智成大智，从而实现同伴沟通，群体共生。哪怕是转载文章，也是一种仿照，而仿照便是成名胜利的前奏。(好多明星都是靠仿照秀起家的) 新学期送给大家"五会'与大家共勉： 在今后的日子里，盼望大家在"五会'上多做点文章，即：会

16、做人;会做事;会生活;会思索、会感恩。 会做人，生存的前提。一个宽容的人，大度的人，不怕劳碌的，懂得观赏别人，为自己喝彩同时也会为别人喝彩的人，肯定是个成熟而欢乐的人。 会做事，业务好，生存的根底。多学习，多充电，多汲取(海绵一样)，多理论，把职业当成事业来做，体会享受工作的乐趣，体验生命的过程，体验中享受生命的价值。 会生活，多一点"亲情'意识，多一点"安康'意识。 会思索，生活离不开思索，思索带来进步，思索带来收获，有思索才能成熟。 会感恩，在我们生活和工作中有很多让我们感恩的事感恩的人，我们应当学会感恩学会珍惜。 在工作中要做一个保持一种平和心态的人,

17、 要做一个心胸开阔的人, 要做一个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。"仔细做事能把每件事做对，专心作事才能把每件事做好'盼望我们大家都能仔细把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。 以上"五会'的内容，算是我新学期送给大家的寄语吧，与大家共勉。 感谢大家! 校长老师大会讲话材料篇3 各位指导、教师们、同学们： 今日，我们全校5000余名师生在这里隆重集会，热闹庆贺我们人民老师神圣而又荣耀的节日第个老师节!我代表学校党总支和行政，向一年来，为党的训练事业做出了显著奉献的全校人民老师致以节日的问候和崇高的敬意!向一年来，热

18、情周到地为训练教学效劳的全校后勤工作人员表示真诚的谢意!向几十年来为党的训练事业、为学校的进展奠定了良好根底，做出过显著奉献的离退休老指导，老老师致以节日的问候和崇高的敬礼!向正确地决策、指导我校各方面工作的上级党政指导及训练主管部门的各位指导表示诚心的谢意!向关怀支持我校工作，光临我校参与指导今日庆贺大会的主席台就座的各位指导，各位同志表示真诚的谢意并致以崇高的敬礼! 各位指导、同志们、同学们： 三年前我校只有20余个教学班，在校同学1100余人，加社会上有些人不理解，甚至冷嘲热讽 实在可行，受到了社会各界，当地干群的好评! 我们的管理科学民主，得到了县内外同学家长和同学的拥护和信任。 所以

19、，我们制造了奇迹，在全市、全省乃至全国我们由师范构造转制为一般高中我们是最胜利的! 忆往昔峥嵘岁月，看今朝，我们信念百倍前程似锦。 在总结我们过去的工作的时候，我盼望在我们今后的工作中应当连续做好并发扬光大以下八方面的工作。 第一，办好一所学校的关键是要有一支团结务实，精干高效的指导班子。 其次，打算学校进展的关键是要有先进的训练思想和训练理念。 三年来，我们在办学方向和办学理念上，我认为有以下9个方面值得发扬。 1、以训练科研为先导，施行科教兴校战略。 2、以人为本，大力提倡情感训练，我认为："只有落后的校长，没有落后的老师;只有落后的老师，没有落后的同学。' 3、大力提倡

20、奉献精神。 4、依法治校，制度管人。三年来，我们依据学校进展的实际，充分发挥全校教职工的集体才智，几经理论，认识，再理论再认识，制定了一系列行之有效的规章制度和量化奖惩措施并汇编装订成册(两本)，使 全校师生员工都有法可依，有章可循，使全校各方面的工作都朝着正确的方向不断前进，这是我们的事业能超常规进展的行动指南。 5、在学校管理过程中要注重科学性和民主性，实事求是，一切从学校进展的实际动身。 6、在用法人才上要注重艺术性和鼓励性，做到疑人不用，用人不疑，打破常规，擅长提拔重用主动工作，具有开拓创新精神的年轻人。 7、在决策学校工作中要有预见性和超前性，做到审时度是，与时俱进，开拓进取。 8、质量第一的理念：学校的一切工作都要以全面进步训练教学质量为动身点，紧紧围绕质量这个中心来开展工作。