敏捷个人 - 打造卓越敏捷团队(张雷)

1、快乐、高效、平衡敏捷个人 - 认识自我，管理自我敏捷个人 - 认识自我，管理自我 打造打造卓越敏捷团队卓越敏捷团队(Let Agile Team Fly)张雷张雷爱立信（中国）通信有限公司爱立信（中国）通信有限公司快乐、高效、平衡敏捷个人 - 认识自我，管理自我敏捷个人 - 认识自我，管理自我问题（Questions) ?1. 你被足够激励了吗？Do you receive sufficient motivation?2.你足够激励他人了吗？Do you motive others sufficiently?.你要过激励吗？Do you ever ask for motivation?快乐、高

2、效、平衡敏捷个人 - 认识自我，管理自我敏捷个人 - 认识自我，管理自我大纲 (Agenda) 激励理论 (Motivation Theory) 敏捷团队的激励 (Agile Team Motivation ) 有效激励实战分享 ( Hands-on Experience sharing) 表扬三部曲 (3 Steps of Praise) 激励的技巧 (Tips of Motivation) 建设性反馈攻略 (Shortcut of giving Constructive Feedback) 敏捷团队建设常见误区 (Common Pitfalls of Agile Team Building

3、)快乐、高效、平衡敏捷个人 - 认识自我，管理自我敏捷个人 - 认识自我，管理自我激励 (Motivation) 激励是一门让别人做你想让他们做的，同时也是他们想做的事情的艺术。Motivation is the art of getting other people to do what you want them to do because they want to do it. Dwight Eisenhower (艾森豪威尔 第34届美国总统）快乐、高效、平衡敏捷个人 - 认识自我，管理自我敏捷个人 - 认识自我，管理自我为什么需要激励 ( Why motivation) 个人需要 (

4、Individual Needs) 组织需要 (Organizational Needs)快乐、高效、平衡敏捷个人 - 认识自我，管理自我敏捷个人 - 认识自我，管理自我激励的效果(Effectiveness of Motivation) 高士气 (High Morale) 高产出 (High Productivity) 学习型组织(Development)快乐、高效、平衡敏捷个人 - 认识自我，管理自我敏捷个人 - 认识自我，管理自我常见的激励方式 (Motivation Method) 外部 (External)每个人都有自己的驱动, 需求和意愿, 找到合适的钥匙! All people

5、have individual drives, needs, and desires. Find the right key! 内在 (Internal)快乐、高效、平衡敏捷个人 - 认识自我，管理自我敏捷个人 - 认识自我，管理自我敏捷团队的激励 (Agile Team Motivation)特点特点(Character)激励方式激励方式(Motivation Method)自组织 (Self Organized)表扬三部曲 ( 3 steps of Praise)360度反馈法 ( 360 Degree Feedback)领导力分享 (Leadership Sharing)速度快, 持续长

6、 ( Quick Response, Sustainable)停顿和加油 ( Stop and Recharge)接力棒加油更频繁的反馈周期 ( Frequent feedback Cycle)及时反馈 ( Timely Feedback)多方式反馈 (Various of ways Feedback)多方位,多渠道沟通 (Multiple Angles and Channel Communication) 360度反馈法 ( 360 Degree Feedback)多方式反馈 (Various of ways Feedback)敏捷团队更需要有效的反馈和激励技巧 快乐、高效、平衡敏捷个人 -

7、 认识自我，管理自我敏捷个人 - 认识自我，管理自我实战分享(Hands-on Experience Sharing)快乐、高效、平衡敏捷个人 - 认识自我，管理自我敏捷个人 - 认识自我，管理自我表扬三部曲 (3 Steps of Praise) 自我表扬 (Self Praise） 表扬他人(Praise others) 要表扬( Ask Praise from Others)快乐、高效、平衡敏捷个人 - 认识自我，管理自我敏捷个人 - 认识自我，管理自我激励的技巧(Tips of Motivation) 及时 (Timely) 具体(Be specific) 多样(Various way

8、s)快乐、高效、平衡敏捷个人 - 认识自我，管理自我敏捷个人 - 认识自我，管理自我建设性反馈攻略(Shortcut of giving Constructive Feedback)三明治反馈法 (Sandwich Feedback) 360度反馈法 (360 Degree Feedback)真诚的礼物 ( Sincere Gift)快乐、高效、平衡敏捷个人 - 认识自我，管理自我敏捷个人 - 认识自我，管理自我敏捷团队建设常见误区(Common Pitfalls of Agile Team Building) 个人英雄(Individual vs. Team) 持续飞奔(Run without Stop) 先入为主 (In advance Perception)快乐、高效、平衡敏捷个人 - 认识自我，管理自我敏捷个人 - 认识自我，管理自我总结(Summary)不仅要交付高质量的项目，更要打造卓越