财务科科长岗位职责说明

1、财务科科长岗位职责说明一、基本资料岗位名称：科长所属部门：财务科二、工作内容 (一)工作概述 在院长的领导下，全面负责医院财务管理工作，不断提高医院的经营管理水平(副主任协助主任工作)(二)工作职责管理职责1、遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。2主持财务科的全面工作。负责医院的财务会计核算、会计监督等工作参与医院重要经济问题的分析和决策。3负责财务管理，按照会计法规定，认真贯彻有关财经政策、法令制度，维护财经纪律。4编制和执行预算、财务收支计划，拟定资金筹措和使用方案。负责全院流动资金合理调度和组织供应，并定期考核资金使用效果，提出快速资金周转的建议和措施。5有权制止或纠正违反

2、国家财经法律、法规、方针、政策、制度和在经济上造成损失、浪费的行为。制止或纠正无效时，提请院领导处理。 6协助院领导对医院的业务发展及基本建设投资、大型设备购置等作决策。7负责医院的财产物资管理工作。参与管理办法的制定，负责指导和监督物资管理部门的业务。日常工作1参与物价、税收工作的监督和管理，检查物价、税收的执行情况，出现问题及时解决纠正。2对医院内部的财务收支及有关经济活动按内部审计要求进行监督审核。3对医院固定资产购置、使用和管理以及经济合同的签订、执行进行审计。4与有关部门沟通协调，根据物价部门的物价政策，申报医院新项目医疗收费标准，并在执行后定期核查调整。5负责对财务机构的设置和会计

3、人员的配备，会计业务职务的设置和任职提出方案，加强财务人员的培训和考核。6按照绩效考核的结果核算科室的绩效工资，并能够给予科室合理的解释。(三)工作关系内部关系监督带教 会计、出纳、收费员、经营管理组长请示上报 院长外部关系 各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)应知法规医疗机构管理条例、全国医院工作条例、医疗事故处理条例、突发公共卫生事件应急条例等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规中华人民共和国会计法、中华人民共和国审计法、医院财务管理办法、医院会计制度、卫生系统内部审计工作规定、合同法、价格法、现金管理暂行条例。

4、(二)基本素质要求1、掌握医院管理、财务管理及医疗收费的具体项目名称及收费标准等知识。2、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3、较强的组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(三)培训要求1、财务知识与技能培训。2、医院和科室管理培训。3、相关法律法规知识培训。四、工作权限1、财务管理具体规章拟订权和资产管理权。2药品、医疗设备采购价格的审核权和经济合同审核权。3本部门员工管理及工作目标完成情况考核权。4本部门员工的奖、罚、升、降、调的建议权。五、协调关系1本部门与医院各部门间关系的协调。2本部门内部员工关系的协调。3上级主管部门关系的协调及外部单位关系协调。六、绩效考核要点1医院各项指令的贯彻执行能力，财务规划能力，工作综合协调能力。2财务管理工作的规范程度。3资产与资金的使用效果与效率，全院收支与成本支出情况，预算与实际运营符情况。4资