科主任岗位职责说明

1、科主任岗位职责说明一、基本资料岗位名称 主任 副主任（协助主任工作）所属部门 临床科室二、工作内容（一）工作概述在分管院长和医务科长的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研及预防工作。（副主任协助主任工作）（二）工作职责管理职责 1. 主持本科室各种会议、组织制订本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。2参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3认真贯彻落实医院各项规章制度，及时进行检查督促反馈。4为技术操作尤其是高风险的操作建立操作工作规范或临床路径，并组织实施。5制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施、监督检查，按期总结汇报。6在行政

2、、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。7负责科室的考勤和假期审批。统一安排专科门诊、急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。8对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。9支配使用科室基金。业务职责1、定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。2、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。3、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术、新疗法，提高医疗技术水平。4、与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量。5、组织科室人员参加突发公共卫生事件医疗救治，服从领导、听从指挥。教研职责1、定期组织全科进行病例讨

3、论、技术考核、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起重要作用。2、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。3、组织科研实施，审查科内人员论文投稿。4、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。(三)工作关系岗位工作关系内部关系 监督管理 主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士长请示上报 分管院长、医务科长和相关职能科室外部关系 各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）知识技能要求基础技能要求1. 掌握系统的传染病学基础理论。2掌握其中某一内科专业的基础理论。专业技能要求1. 掌握常见传染病疾病的临床症状及诊断治疗手段。2掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识

4、。 3熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。4掌握本专业技术操作常规。其他要求1. 能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守。2具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3熟悉传染病系统专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。4具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。5兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。（二）应知法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准

5、、医院消毒管理办法、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、处方管理办法、病历书写基本规范、抗菌药物临床应用指导原则以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。（三）基本素质要求1、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2、具有良好的团队合作精神，环境适应性、忍耐性、逻辑性、有不定期的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3、较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（四）培训要求1传染病知识与技能培训。2医院和科室管理培训。3相关法律法规知识培训。4心理学知识培训。四、工作权限1本科室行政、业务的代表权。2本科室行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。3制度执行及科内工作监督、检查权。4科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。5科室购置新的医疗设备仪器以及新药的申请权。五、协调关系1本科室与院内各部门间关系的协调。2本科室内部员工关关系的协调。3本科室多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。2本科室工作业务量、经济收入、医疗质量、成本控制、医疗安全以及科室内部管理情况。3科室医德医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。4良好的职业道德和敬业精神，严格遵守