教师培训总结讲话稿

1、教师培训总结讲话稿 大家好! 在蕴育希望的时节，在怀揣梦想的九月，我们相聚在凤凰小学。首先，我代表学校对大家的到来表示热烈的祝贺!对大家满怀热情与信心，准备当凤凰小学的教师，表示热烈的欢送!很快乐，我们的教师队伍里又增加了一支新的生力军，我们凤凰小学又注入了一股新鲜的血液。今天，是你们人生的又一个转折点，是你们职业生涯新的起点。 踏进凤凰小学的校门，相信大家都是豪情壮志、踌躇满怀，急迫想在教育大潮中一显身手。但是，我希望你们知道，教师，是一种职业，更是一种事业，这是一个在平凡中见伟大、在奉献中显精神的工作。面对根底教育课程改革的滚滚大潮，你们将面临着严峻的挑战，当然，这也是一个不可多得的开展机

2、遇。机遇与挑战并成，如何去抓住机遇，成功的迎接挑战，在这里，首先我想对大家提几点希望和要求： 一、找准定位，明确“我是谁”的问题 二、深入思考，明确“我要干什么”的问题 三、制定策略，明确“我将怎么干”的问题 (1)笑着做老师： (2)蹲着看学生： (3)乐着做同事： 接下来，我想结合凤凰小学教育教学实际，就我们的教学工作，作出如下说明： 1、上课：本学年，我们将着力推进教学案一体化的工作，目的就是要把课堂还给学生，真正做到以学定教、顺学而导，教师精讲，少讲，学生多讲多练多实践，改变过去传统老师唱主角的现状。具体做法各学科会有方案出台。目前我们要尝试尽可能多的把课堂时间还给学生。新老师可以多看

3、看特级老师的教学视频，学校有很多资源，可供大家选择。 2、听课：每个新老师一学期至少要讲一至两节公开课。学校行政(校长、副校长、教学处)会听推门课。福永街道教研中心每学期期初都会到校听新老师的课，以便了解和指导。新老师要尽可能地听全本学科老师的公开课，有必要的话还要跨学科听课，可以汲取不同的营养。 3、备课：刚毕业的老师要求手写，三年以上的老师可以电子备课。但每个老师的书上都必须有详细的批注。如果教学案一体化方案出台后，按方案实施。 4、作业：要求及时、细致批改，催促学生订正。(具体要求各科组会组织集中学习) 5、单元测试：同年级的单元测试尽可能在同一天，教师及时改卷后，要写好试卷分析送到挂点

4、行政那儿签名。 教学质量是学校的生命线，因此每学期的期中期末考试都是检验学生和老师的时候，所以老师们一定要重视。本学期街道有抽考，就是二至五年级的语数英学科，任意指定，然后集中考试，成绩直接发到校长手上。被抽考的年级成绩代表的就是整个学校的教学质量，学校会根据成绩进行奖惩。下学期六年级的升学考试也是一样。 班主任论坛暨卓越教师总结讲话稿xx-02-25 18:57 | #2楼 我们往年的班主任研讨会都只有班主任参加，九届也都是在学校内部举行。今年，咱们换了换形式，邀请了全体教师、包括行政人员都参加。为什么呢？我认为这是我们学校被评为“市级示范性高中”以后的要求，是我们新课改良行到一定阶段的新要

5、求，也是学校攀上新的顶峰后学生和家长对我们的要求。大家都要思考：学校成为市级示范高中后，我们怎么办？ 在这里，我们要感谢xx研究院给予我们的大力支持，让我们吃得好、活动得好，而最重要的是为我们邀请来了四位重量级、国家级的教育专家。三天来，他们的报告精彩纷呈，非常接地气，拿来就可以为我们所用。他们从不同的角度为我们刷新了思想、补充了营养，可以说，我们每位参加培训的老师都不同程度地取得了不小的收获。特别是今天还喂我们请来了开封市教育局马局长，来聆听我们今后该做的设想，为我们把诊问脉，给了我们很好地建议，让我们以热烈的掌声对他们一并表示衷心的感谢！ 就在前不久，我们今年的高考取得了好成绩，较去年比，

6、又有新突破！我们四个美术班的文化课过本线到达70人（去年51人），加上文化课班的美术生双过线人数有63人（去年50人），比去年多了13人；文化课班中三个文科班二本1人，三本16人，唯一的一个理科班，今年实现了“零”的突破，有3人过本科线！整体四个文化课班升本人数比去年增加6人，实现了我们高考的所有既定目标！ 前几天，我看到xx十一学校校长李xx的一篇文章我如何从企业中学习教育管理，里面讲到全球最大的护肤品直销企业玫琳凯老总给优秀的发凯迪拉克汽车，她买断了粉红色，大家只要在大街上看到粉红色的凯迪拉克，就知道那是他们公司的优秀员工。学校没那么多钱，但是对有突出奉献的老师也要奖励，李xx曾经让书画家

7、给他们学校的老师写了个牌匾。那我们也有资源，昨天我专门回郑州了一趟，请我们河南省著名书画家、我校离休教师、今年93岁高龄的唐xx先生题写了一个牌匾，上面六个大字：“功勋十八中人”，一会儿发给一位老师，给他一个惊喜！ 这几年，通过学校“三全塑型”工程的培养，更多的副班主任成长起来；通过两届“班主任节”的开设，班主任呢地位也日益提升，可以说，我们学校班主任队伍整体素质提高了，后备力量充足了，为学校的继续开展提供了人才的支持。在今年的中招工作中，第一志愿报考我校人数破千，就证明，我们全体教师在经过了艰苦的努力后，是有很大收获的！ 刚刚，我们的班主任、年级长和教研组长都分别从自己的工作重点出发，讲了学

8、校创上“市级示范性高中”后应该如何做，讲得各具特色，可以说，有思考，有措施，有常规，有创新！但讲得好，关键还是“行”还要看“做”！ 昨天，xx年的上半年已经过去，今天，xx年的下半年已经开始，让我们坚决地迈实每一步，让我们所处的现实更加接近每个人心中的梦想！王安忆在今年复旦大学毕业典礼上讲的最后一句话，我很赞同，她说：“单是想着，同学们慷慨地将青春交给我们负责，就不敢有半点怠惰！” 我相信：努力过后，继续坚持，明天还会有惊喜！ 幼儿教师入职培训总结会发言稿xx-02-25 14:46 | #3楼 尊敬的各位领导、各位老师： 炎炎夏日，弹指一挥间，为期两个月的xx县幼儿教师岗前培训活动即将结束。

9、xx职业技术学院及xx县教育局组织召开了这次培训总结大会。在此，我代表参加这次培训的彬县全体学员感谢县教育局、进修学校的领导给我们提供了这次时机；感谢咸阳职业技术学院领导的大力支持；感谢职院各位代课老师的专业指导；感谢辅导员老师的热忱关心。谢谢你们！（敬礼）（鼓掌） 两个月来，我们每一位学员在职院优美的校园和浓浓的人文环境中度过了难忘的幼儿教师的培训时光，深深感受到了一种内在的充实和心灵的启迪。各位老师精湛的幼儿教育理论和专业的艺术化的教学技能，把我们一个个带到了艺术的殿堂，儿童的世界，使我们由一个个初出茅庐的大学生渐渐变成了富有爱心、多才多艺、活泼可爱的称职的幼儿教师。看，课堂上一幅幅色彩斑

10、斓、创意迭出，富有童真童趣的美术作品，一个个姿态优美、动作整齐的儿童舞蹈；听，一曲曲旋律跳跃、节奏欢快的儿童歌曲无一不彰显出我们青春的风采、教育的激-情。 幼儿教师，这个特别的职业，这个阳光的职业。它带给我们的是一份荣耀，更是一份责任。幼儿教育，是奠基人一生开展的教育。幼儿教师，承载着家乡父老乡亲无限的重托和期望。 专业的培训，我们的人生才刚刚迈开了第一步，今后的道路还很漫长。也许我们还会遇到许许多多意想不到的困难和挫折，但是我们有勇气、有信心，沿着教育前辈的脚印更成功、更辉煌地走下去！今后的工作中，我们要满怀教育激-情，献身彬县的幼儿教育事业。用我们慈母般的爱心去呵护孩子，用我们磁性的语言去

11、感染孩子，用我们能歌善舞的行动去影响孩子。搞好每一次活动，不歧视每一个幼儿，不遗漏每一处细节。从我做起，从小事做起！我们要做绿叶，做红烛，甘为人梯，真诚奉献，力争用双手托起明天的太阳。让我们的青春绽放异彩，让我们彬县的幼儿教育走向辉煌。 谢谢大家！ 在新教师汇报课总结会上的讲话稿xx-02-25 13:37 | #4楼 年轻教师一般都朝气蓬勃，血气方刚，对搞好工作充满着强烈的自信。那股献身于党的教育事业，立志培养出21世纪社会英才的豪情，确实令我们这些“老夫子”们钦佩不已。然而，可能过不了多久，当初的那股朝气就会有些消退，那份自信也会有些减弱。原来青年教师们很快就会发现，光凭朝气是不可能把课上

12、好的，原己的教学经验是那么的缺乏，原己的知识功底是那么的浅薄，不是我泼冷水或“倚老卖老”，而是我自己当年就有过这样的感受，且感受之深刻，至今仍记忆犹新！所以我很想和年轻教师们谈谈心，谈谈怎样才能尽快成长为一名成熟老练的、受学生欢送的教师。 对于刚走上讲台的青年教师，我以为以下七点需要高度重视： 一、苦练扎实的根本功。根本功的内涵十分丰富，然而有两点尤为重要。 一是要练一口流利的、较标准的普通话。语文教师就更应该做到这一点，说话时总是滦南音难改，是无论如何也说不过去的。说不准怎么办？其实想练就好办，播送、电视、字典就是我们最好的老师。教学中的专业用语也很重要，各科都有各科的专业术语，专业术语可使

13、讲课简练，准确。吞吞吐吐、口语连篇，都应该注意改正。对专业知识的熟练程度，备课的好坏也直接影响着课堂的教学用语。 二是练出一手漂亮的字。字写得连学生都不如，甚至幼稚、丑陋不堪，那么，他在学生心目中的形象必定会大打折扣。老师的字是否写得好，这对学生的影响之大往往出乎我们的意料。很有可能日后使其受用终生并令其永远记住你的，便是你那一手漂亮的字。字写得不好怎么办？每天练它半个小时。不求向古人王羲之的字那么好，但也应该是结构标准、整齐成行、看得明白。板书要有方案，切不可随意图画，杂乱无章。 二、多听其他教师的课，尤其是老教师的课。 听课，是丰富教学经验，掌握教学规律，提高教学水平的最正确途径。如何导入

14、新课，如何设问启发学生，如何将讲练结合起来，如何处理突发事件等，这些工夫都不是在你上学时能学到的。而在这方面，每一个教过多年书的教师，都会有自己的绝招。多听课、虚心学习，你就很快会有明显的进步。当然，听课学习还须结合自己的实际，切不可亦步亦趋、全盘照搬。尤其是一些老教师的某些效果甚佳的点拨，看似轻巧，其实那是他丰富的教学经验与师生长期配合而形成的默契的结果，而非随意之举。 三、多看一些和教学有关的报刊杂志，多读一些教育家、名师的著作。 有些青年教师可能会说，备课、听课、开会、辅导、作业，忙都忙不过来，哪有时间看报刊书籍？其实，课余翻看一些与教学有关的书籍报刊，只会使你赢得更多的工作时间，而绝不

15、会浪费你的精力。从下学期开始，每个教研组都订阅12份杂志，这些报刊杂志都是我们的良师益友，他们能使你的疑惑顿然冰释，使你的思路更加清晰，使你的眼界更加开阔。至于叶圣陶、魏书生、钱梦龙等教育家、名师，他们的教育理论或教学经验，那么更能使人茅塞顿开，豁然开朗。可能我们永远也达不到这些名人的层次，但他们却向星星一样给我们指明前进的方向。 四、大胆开展教研活动。 青年人没有保守的思想，只有蓬勃的朝气，而且，青年人的思维最敏捷，接受能力最强，也是最容易与学生沟通。凭着这些天赋的优势，应该大胆地开展教改活动。如搞“课前三分钟演讲”、“每天介绍一个名言警句”、“电化教学”、“竞赛式教学”、“课堂辩论”等。开

16、展这些活动，既能突破传统的教学模式又能丰富教学内容，还能调动学生的学习积极性，增进师生间的感情。可以说，作为青年教师，最不幸的就是被传统的教学模式所束缚，而成为一个毫无生气、不思进取的教书匠。 五、坚持多做题。 如果老师只会布置学生做作业，而自己只会照教参做题讲课，这样既不利于学生“学有典范，赶有方向”，也不利于抓住存在问题的关键进行讲评。俗话说：“清水不流会变臭，柴刀不用会生锈”。同样，脑子不用会迟钝。经常揣摸学生的心理和思维方式，模仿学生的笔调，写作文、做作业，这样，既能使自己的讲评具体深刻，还能使自己的思维保持敏捷。 六、常搞些“民-意测验”。 学生是一面镜子，自己的教学是否成功，是否受

17、欢送，都能从这面镜子中看出来。设计他三两条问题（如“在开展的教学活动中，你最喜欢的有哪些？”、“对于我的教学你有哪些建议？”等等），让学生有一个评议老师的时机，这样既能增强学生的主人意识，又能沟通师生间的关系，为以后师生间教与学的密切配合直至形成默契，打下良好的根底。那些全不理会学生对自己教学的反响，只凭自己的感觉来判断自己教学是否成功的人，是难以取得真正进步的。敢于主动征求学生意见也是一位老师自信的表现。 七、有空看看其他年级的课本。 教哪个年级就只是捧着哪个年级的课本的老师，其知识结构是不可能完整的'，其业务水平也是不可能有较大的提高的。虽说青年教师都是“科班出身”，但我们都知道，

18、在大学学的主要是理论知识，而且忘得也差不多了，而学生现在要学的是些根底知识。如果我们的知识根底不扎实，知识面不广，就不可能帮助学生将新旧知识联系起来从而稳固知识根底，更不可能帮助学生开阔眼界扩大知识面。至于如果碰到学生拿些难度较大或综合性较强的问题来问，我们做老师的做不上来，支支吾吾，期期艾艾，那么，我们在学生心目中的形象也就可想而知了。 一所学校的未来靠教师，尤其是青年教师，你们是学校的希望，锐意进取永不满足，应是你们的天性，也是你们的天职。我想，只要你们谦逊好学，苦练根本功，就一定能早日成为经验丰富的“年轻的老教师”，成为一颗耀眼的“教坛新星”的。 xx.10.25 教师总结大会上的讲话x

19、x-02-25 11:45 | #5楼 各位领导，老师们，同志们：大家上午好！ 经过四个月的艰苦努力，xx-xx学年度第二学期圆满结束了，回首往事，有无限的感慨。这个学期的工作千头万绪，最抢眼的一件事就是实现了春招的历史性突破，到达了500多人。在生源暴涨的情况下，各级管理环环相扣、稳扎稳打，实现了学校开展的平稳过渡，教育教学秩序井然，辍学率控制到一定的限制之内，师生今生状态稳定。下面，我以学校年初工作方案为依据，结合实际，从教师队伍建设、教育教学管理、招生与就业等各个方面进行本学期的工作总结，以便继续弘扬优势、查找缺乏，为以后提供借鉴。 第一 关于教师队伍建设 1、领导班子建设。领导班子是学

20、校管理的核心力量，它决定着学校的开展方向，一个业务精良、团结向上的领导集体是带好一个团队的根本条件。学校坚持民-主集中制，定期召开领导班子会议，对各项工作进行总结和部署，研究学校开展的重大问题并作出决策。可以说，经过一个时期的磨练，我校的领导班子正在一步步走向成熟，个体管理理念正在逐渐融入了学校整体开展战略，我们有了一定的战斗力和决策能力。 2、组长及班主任队伍建设。本学期我们继续强化组长和班主任职能，积极组织他们参加各层次的培训活动，加强了对其管理指导及工作考评，努力提高综合素质。为组长压担子，实现了管理重心下移。每单周一的班主任会已经形成惯例，学校领导定期听取班主任汇报，研究工作中遇到的新

21、情况、新问题，并妥善处理遇到的困难。 本学期，为了提高学校的教育教学管理水平，经过磋商，我们组织了局部班子成员和组长到迁西职教中心、路南职教中心参观学习，这两次活动中，我们通过实地考察、研讨等形式对兄弟学校的办学思想、管理理念，包括专业设置的论证、招生策略、学生德育工作、实训管理等有了更深的认识，开阔了我们的视野。 3、青年教师培养和教师队伍建设 我校青年教师比拟多，有工作热情、思维活泼、观念新；同时，也存在着教育经验匮乏的缺憾，为此，学校着力培养青年教师。出台了新教师考评方法，对新教师进行业务考评。通过压担子、老带新的形式加强培养。经过努力，一批年轻同志成为学校工作的骨干力量。 在培养青年教

22、师方面，老同志发挥了积极作用，如张振才老师、刘明德老师、卢静之老师、杨瑞妹老师等，以身垂范，以饱满的工作热情、严谨的工作作风、丰富的管理经验，在青年教师中形成了典范的力量。 第二，关于学生管理和德育工作 一、求真务实，分工协作，强化教育教学管理工作 1、充分利用晨会、国旗下讲话、班会等形式进行教育引导。教导处在每双周一晨会上确定相关主题并检查督导。 根据不同专业，各班也开展了多项专题班会课，如 “努力学习，发奋向上”主题班会， “做文明个人、创和-谐校园”、 “期中考试总结”等。这些主题班会更贴近班级实际，取得了良好的教育效果。 2、学生行为标准的养成教育常抓不懈。 重视中学生的日常行为标准的

23、学习与领会。在开学典礼上，姜主任提出了学生标准管理的十条意见，这是我们本学期学生行为标准的纲要，各班认真学习并积极实施。 加强行规的日常检查与过程管理。 为保证学生行为习惯的养成，学校加强了监督、检查，并以奖惩来保证。首先对仪容仪表进行严查，有效的遏制了烫发、染发、怪异发型、戴首饰等不文明现象；组建了以周青、刘金明老师为首、学生会为辅的禁烟小组，多时间多角度进行监督，使吸烟现象大大减少；另外，我们还强化了出门下车的习惯、见到师长问好的习惯、勤俭节约的习惯、低碳环保生活的习惯养成等。 二、 寓教于乐，以活动促开展 我们努力创造条件，搭建能展示学生鲜明个性的平台，让同学们充分施展和体验，从而收获成

24、功、分享快乐。 开学伊始，教导处组织了迎新生联欢会、新生纪律教育大会等，让新同学了解了学校的管理，充分感知校园文化，也加深了新老生之间的友谊； 4月份，我校花束展演队参加了丰润区中小学春季田径运动会的入场式，获得优秀入场式荣誉。稍后又应邀参加了我区全民-运动会的入场式展演，受到社会各界的一致好评。 4月下旬，组织师生600余人赴南戴河参观、游览，到李大钊纪念馆瞻仰祭扫活动，以此为契机开展了摄影联展、红色之旅征文。开阔了学生的视野，增强了学生的爱国热情。 5月份成功举办了春季田径运动会，其中七个工程的成绩打破了学校记录。运动会上，10春幼教等6个班级获得了优秀入场式的荣誉，10机电1等6个班级团

25、体成绩优秀，受到了表彰。 5月份在区级艺术节上我校的百人合唱掀起你的盖头来、军中姐妹，赢得了评委的一致好评，获得一等奖；舞蹈红扇技压群芳，获得高中组二等奖。 5月初，向全校师生发出了关于开展“做文明个人、创文明城市”的建议。当月成功开展一系列主题活动：创文明城主题征文、文明伴随你我他手抄报展出、创文明城知识竞赛等。另外，我们认真落实教育部关于加强未成年人思想道德建设的假设干意见的实施政策，积极开展了学国史、讲国情活动，800余名在校生集体通过了测评调查问卷。这次活动增强了我校学生的主人翁意识，提升了爱国、爱校热情。 组织了队列会操、播送体操比赛，增强了集体凝聚力。 进行了新一届学生会竞选活动，

26、有38名同学进行了竟聘发言，由此产生的学生会干部威信高，在本学期的学校生活中，发挥了非常重要的作用。 为表达我校专业特色，提高学生专业技能，开展了为时一个月的技能大赛，经过评比，范东岳等14名同学技能水平优良，获得了各个单项比武第一名的成绩。这项活动充分调动了学生学习技能的热情，对于端正学风起到了良好的作用。 为了加强感恩教育，布置了“感恩父母”、“我实践、我快乐”两次社会调查，让学生在实践中真正体会到“先做人，再做事”的道理。 在每项活动过程中，学校精心组织，学生主动参与。学生有多大本领，学生有多少兴趣，学校就给学生多大的空间。这些活动丰富了学生的课外生活，稳定了学生情绪，控制了流失，让每一

27、个人在各自的兴趣领域有所体验与收获。 第三，招生与就业工作 1、思想重视，指施得当，招生工作成绩显著 在全体师生的共同努力下，招生就业工作在本年度有较大进展。从春季招生工作来看，由于学校积极谋划，下手早，动作快，加上政府政策的支持，全校师生积极行动，使今年春季中专招生人数到达507人，大专30多人，总人数实现了历史性的突破。这个数字对于一个民办学校而言，不仅仅是丰润区，乃至唐山市的民办学校都堪称一流。在这项工作中，招办工作人员、财务室老师牺牲了大量的休息时间，工作细致入微，尽职尽责，不错；全体师生进校门，入社区，走村串巷，为招生工作流下了辛勤汗水，大家在学校扩张的宏伟规划中起到了很大的作用。

28、2、重视学生就业，重点对xx机电两个班学生进行了安置 就业安置方面，我校始终以积极、稳妥的态度，在确保学生权利的前提下，竭尽全力安排学生就业，学校领导积极谋划，与丰润周边各大企业乃至京津各地企业广为合作，为同学们的就业开拓了多种渠道。 本学期，我们组织了两场机电双选会，十家企业来校员工，通过这两次招聘会，我校09机电专业95名学生大局部已经安排就业，涉及到的企业有唐山兴唐工具制造、天津长城汽车公司、天津工大海宇照明设备公司、新宝泰钢铁、津西正达钢铁、中材重机等。在此之前，我校八名同学顺利进入了唐车公司，九人进入了华达总公司，成为我校机电专业就业的又一个典型案例。顺畅的就业使我校在社会上的信誉度

29、大幅增长，为下一步招生打下了坚实的根底。 3、组织了学前教育专业双选会； 学期末，为了对xx春的幼教专业学生进行妥善安置，经过研究，我们组织了双选会，有包括我区和唐山市区共26家幼儿园参加。这次招聘会虽然程序简单，但是同学们扎实的专业技能得到了各用人单位的一致认可。目前，学生和幼儿园的洽谈正在进行中，我们相信，根据当前的用工形势，以及我校学生的素质能力，他们一定能找到心仪的工作岗位。 4、举办了寒假社会实践活动总结暨就业指导大会； 3月份，学校专门组织了一次大会，对寒假社会实践情况进行了总结，大力表彰了表现突出的师生。同时我们有幸邀请到动车城-管委会、唐车技校、华达总公司领导和专家为师生作了精

30、彩的就业指导教育，对于提高我们的就业指导水平，对于同学们更好的调整心态，积极就业，起到了很好的作用。 暑假前，我们经过严格刷选，确认了两家企业作为支撑，组织了40余名学生参加了社会实践活动，其中兴盛酒店为25人，唐山万达广场21人，目前这些同学已经全部上岗。 5、培训学校顺利通过就业局的年审 今年上级主管部门对于阳光工程和就业再就业培训的后期检查非常严格，省、市、区各级政府部门屡次督导，我校操作标准，顺利通过了上级验收，同时，我们有幸被评为河北省职业技能培训先进单位，被河北省就业促进会吸纳为会员单位，参加了xx届就业促进会年会。 6、加强校企合作，广泛与企业接触，为办好各个专业谋求更多的工程。

31、这学期，我们与唐山国家开发区，北京和天津等十几家企业建立了新的联系，拓宽了学生就业的渠道。其中天津冠通船务、北京昌平开创电脑、天津高考预备班几个工程看点丰富，有一定的内涵，是我们今后研究考察的重点工程，预计下学期会有一定的进展。 7、联合办学有了新的进展。今年春天，我校顺利通过了中央电大的审核，被批准为电大教学点。我们的招生专业也由原来的三个增加为五个，这种形势，是我们能更深入的加大招生宣传，提升了学校办学档次。 第四，美化校园，营造人与校园环境的和-谐统一 校园文化对促进学校学生全面开展具有独特功能，是课堂常规无法替代的。本学期在净化美化校园环境、卫生管理方面重点采取了以下措施： 1、 加强

32、校园净化美化工作 开学初，学校召开了相关部门的会议，对教学区、生活区、实训区、运动区的卫生和环境美化进行了分工，责任到人；同时，学校确定了环境卫生检查标准，做到有条文可依；制定了相应的检查方法，并纳入量化；对于典型班级进行表扬，通过现场会的形式，让大家看到典范的力量。 为了校园的绿化和美化，学校购入各种花草1200余棵，分包到各个班级和部门进行管理。在全校师生的治理下，如今的校园，和去年开学的时候相比，有了天壤之别，卫生状况得到明显改善，绿化美化出现了新的起色，给人耳目一新的感觉。 2、重视班级文化与寝室文化建设。 学校定期进行班容班貌、寝貌寝容评比，为同学们营造了良好的学习气氛，并在潜移默化

33、中进行了教育。 3、营造良好的宣传教育气氛。 宣传展板定期刊出主题鲜明的专栏，如“国庆征文”、“做文明个人，创和-谐校园手抄报”、“做文明个人，创和-谐校园征文”、“机械制图展”、“圣诞元旦手抄报”，校学生会宣传部设立宣传栏，把学校即时信息通过张贴宣传通知给全校同学。让学生在校园看到的、听到的，都能受到感染、有所领悟。 第五，加强教学过程管理，努力提高教学质量 教学质量是学校赖以生存的关键，是学校开展的源动力。我们的做法是： 1、完善教学管理机构，构建教学管理网络，形成了校长、主管副校长、教务处、教研组、教师个人的教学管理体系。 2、加强教学常规管理，提高教学水平。 学校教学常规管理主要指教学秩序、教学环节、教学评价、教学科研与教学改革四个方面的管理。本学期，在教学上，我们重点抓了以下各个方面的工作： 一是组织教导干事和各个教研组长，对备课、上课、作业布置与批改、预习与复习、辅导考试等教学环节进行检查催促； 二是通过教师公开课等形式，努力提高课堂教学效率，激发学