


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、东阳市(义务段学校)教育质量十大指标考核赋分办法(基础教育科考核部分)一、学校德育工作考核(8分)1 落实“德育常规八条” (5分)(1) 每天升旗,每周重大集会举行升国旗仪式得 0.5分;(2) 布置有特色的校园文化得1分;(3) 有“时政教育专栏”并且定期维护得 0.5分;(4) 学校建立“值周班”(值周岗),校园每天有学生佩带标志,礼貌示范、 文明督查得0.5分;(5) 加强“小学孝敬课、初中社会服务课”教育得 0.5分;(6) 健全“德育导师制”、“预防违法犯罪预警机制”等德育制度,策划组 织好系列活动得0.5分;(7) 学校德育组织健全,职责落实;德育工作有规划、有计划、有总结、 有
2、考核得1分;(8) 德育工作渗透到各学科教学和学校各项活动的全过程得0.5分。2家长委员会、家长学校、社区合作机制(1.5分)。(1) 有学校家长委员会名单得0.5分;(2) 有家长学校教讲课材料得0.5分;(3) 有学校与社区建立合作沟通机制得 0.5分。3关爱留守儿童、差生帮扶(1.5分)。(1) 建有留守儿童档案且有关爱记录得 0.5分;(2) 有留守儿童结对帮扶制度且有关爱记录册得0.5分;(3) 有学校行为偏差生帮扶制度且有关爱记录册得 0.5分。赋分办法:教育局每年组织1-2次推磨式现场大检查,对上述学校德育工 作考核内容(8分)逐校逐条考核,符合要求的得小项分,没有做到的小项分为
3、 0分。学校德育检查成绩前30%的学校为A等得满分,其他学校为B等得6分, 后20%的学校为C等得4分。二、体艺2+1项目参与率(8分)(1) 学生每天锻炼一小时参与率和测评率 100%! 3分,每降1个百分点, 扣0.5分,扣完为止。学生健康排名、学校体育工作年度报告 1分,及时上报质 量好得1分;迟报得0.7分,不报得0分。(2) 学生近视率、肥胖率及身体素质达到体质健康标准状况(4分),体 质健康前30%的学校为A等得4分,其他学校为B等得3分,后20%的学校为C等得2分三、教师培训率(2分)自主选课参训率大于95%得 0.5分;自主选课人均学时大于 36学时得0.5 分;每年人均完成学
4、时数72学时以上得0.5分;90学时完成率每年20%以上得 0.5 分。四、校长课程视频讲座(1.5分)查校长面对本校教师做课改或课堂的讲座视频,上交基础教育科课改讲座 视频且水平高的前30%校长得1.5分,上交课改讲座视频课但水平一般的校长为 B等得1分,没有上交课改视频课的校长得 0分。五、校园文化、美丽校园(2分)教育局组织现场检查特色校园文化、学校卫生等(1分)。成绩前30%的学 校为A等得1分,其他学校为B等得0.8分,后20%的学校为C等得0.5分。 检查“美丽校园”得1分,非“美丽校园”得0分。六、场地开放、体育比赛(2分)体育场地对外开放1分,按规定开放且管理到位得1分;管理不
5、到位,被 人举报得0.5分,应开放而擅自不开放得0分。除田径运动会外的其他各类体育 比赛(1分),参加比赛并获奖得1分;参加比赛未获奖得0.8分;擅自不参加 比赛,一次扣0.5分,扣完为止。(督导室、职教科考核部分)一、课程完成率和违规举报率(8分):坚守省厅“减负六严格”和“减负六制度”:开齐开足课程(3分):重点 督查音体美、综合实践课和少先队活动课等是否被挤占。挤占课程和课时,查实一次扣1分,扣完为止。以校为单位,规范办学无举报得满分(3分),重点督查学生睡眠时间、作业时间、补课时间等观察学业负担是否过重,睡眠时间、 作业时间、补课时间等有举报查实一次扣1分,扣完为止。五表、减负六严格、
6、 六制度上墙(2分)缺一项扣0.5分,扣完为止。二、职高升学率(10分):赋分办法:各初中参加升学考试的初三学生中,就读我市职业学校人数除 以低于普高分数线人数,再乘以100%前30%初中为A等得满分10分,中段50% 初中为B等得8分,后20%初中为C等得6分。(教研室考核初中部分)一、普高上线率(7分)、学科平均分(7分):赋分办法:居市前30%勺学校得满分,其他学校每低1个名次扣0.2分, 依此类推。二、后25%学生比例(6分)赋分办法:居市均值及以下 30%勺学校得满分,其他学校每高1个名次扣 0.1分,依此类推。居市均值以上的学校,当年名次比前二年的平均名次(取整数)低 1名次 加0
7、.1分,依此类推。居市均值及以下以满分为基数,当年名次比前二年的平均 名次高1名次扣0.1分,依此类推。三、课改和基地教研参与率(6分)1 课堂教学模式改革(2分)。赋分办法:有课堂教学模式的学校得1分, 主要学科有自己的学科模式的得 0.5分,在教研活动中不断完善教学模式的酌情 加分,满分为2分。2. 基地教研活动(4分)。赋分办法:每月一次承办(或参与)基地教研 活动、有方案有主题且档案齐备的得(4分),少一次扣1分,扣完为止。凡按 要求组织和参与相关活动的学校均可得分。 若由于基地学校原因(如不组织活动、 不提交有关材料等)造成协作学校集体在该项考核中不得分,则给基地学校倒扣 2分(按学
8、期扣分,每学期2分)。四、校长听课(2分):每学年不得少于20节,以查听课笔记记录为准。听课中能发现本校教 师课堂教学中存在的共性问题,有解决问题方案及跟进措施、达到听课规定节次 以上且记录完整的前30%校长为A等得满分,中段50%校长为B等得1分,达到 不规定节次且记录不认真的后 20%校长为C等得0.5分。1. 校长上课(1.5分):查校长上课视频,上交教研室一节上课视频且水平 高的前30%校长得1.5分,上交一节视频课水平一般的校长为 B等得1分,没有 视频课的校长得0分。2. 校长评课(1.5分):查校长评课稿,每学年一次,上交评课稿且评课有 理有据的前30%校长得1.5分,上交评课稿
9、但评课一般的校长得 0分。(教研室考核小学部分)1. 合格率(7分):根据及格率达标要求。以市教育质量监测(年段过关 考试)成绩为准,城区与省示范小学及格率达到 95%为达标,达标学校中前30% 学校为A等得满分,其他学校为B等得5分,不达标学校为C等得3分。2. 学科平均分(7分):前30%学校为A等得满分,中段50%学校为B等得 5分,后20%学校为C等得3分。3. 后25%比例(6分):以学校是否制订后进生转化制度并积极帮扶为 标准。有制度并积极帮扶(查有记录册)得 6分;有制度无帮扶(查无 记录册)得4分;无制度无帮扶2分。4. 课改参与度(6分):以学校课程顶层方案和基地学校(教研共
10、同 体)课改教研活动记录册为依据,考评时要求提供相关材料(含基地教研活 动记录册及每次活动参加人员签到表),送教教研室考核(考核结束后资料可 带回),结合平时教研活动观摩考核,前 30%学校为A等得满分,中段50%学校 为B等得4分,后20%学校为C等得2分。5. 校长听课(1.5分):每学年不得少于40节,以查听课笔记记录为 准。达到听课规定节次以上且记录完整的前 30%校长为A等得满分,中段50% 校长为B等得1分,达到不规定节次且记录不认真的后 20%校长为C等得0.5分。6. 校长上课(1.5分):查校长上课视频,上交教研室一节上课视频且水平 高的前30%校长得1.5分,上交一节视频课
11、水平一般的校长为 B等得1分,没有 视频课的校长得0分。7. 校长评课(1.5分):查校长评课稿,每学年一次,上交评课稿且评课有 理有据的前30%校长得1.5分,上交评课稿但评课一般的校长得 1分,无评课稿 的校长得0分。(教研室考核音体美科技部分)1. 音乐竞赛(2分):计分项目:1 学生参加东阳市及以上音乐竞赛获奖情况;2 音乐教师参加 东阳市及以上各项比赛获奖情况;计分方法:东阳团体一等奖计3分,东阳二等奖计2分,三等奖计1分。金 华团体一等奖计5分,二等奖计4分,三等奖计3分。浙江省团体一等奖计7 分,二等奖计6分,三等奖计5分。全国团体一等奖计9分,二等奖计8分,三 等奖计7分。学生
12、或教师个人获奖减半计算。同一项比赛取最高奖项计分。最终得分:总分累计5分以上学校折算为满分2分(金华团体赛一等奖以 上的即可得满分2分);总分累计4.5分的学校折算后为1.8分;总分累计3分的 学校折算后为1.2分;总分累计2分的学校折算后为0.8分;总分累计1.5分 的, 折算后为0.6分;总分累计1分的学校折算后为0.4分。2 体育竞赛(2分):按东阳市中小学田径运动会团体总分名次赋分。3 美术教学与竞赛(2分):(1) 艺术节参与度及学校开课情况。(未组织参加本年度艺术节活动的学 校计0分。未正常开美术课的学校计0分。无美术专任教师的学校计扣1分)(2) 东阳市级及以上美术类比赛获奖情况
13、。(东阳市艺术节美术类获奖 2 人次得0.5,每增加1人次加0.5)4.科技类竞赛(2分):学生在东阳市级及以上零获奖的学校记 0分。学生在东阳市级及以上全年 累计获奖占学生总数1%以下的学校记0.5分。学生在东阳市级及以上全年累计 获奖占学生总数2%以下的学校记1分。学生在东阳市级及以上全年累计获奖占 学生总数3%以下的学校记1.5分。学生在东阳市级及以上全年累计获奖占学生 总数4%以下的学校记2分。初中劳动与技术课开设情况(1分)。正常开设劳动与技术课的记 1分,没 有开设的记0分。(教科所考核教育科研部分)、校长课题研究(1.5分):(一份课题研究方案、结题报告或调研报告)课题研究与调研
14、报告二选(一)课题。限2015、2016年度立项并结题课题(专指由各级教育科学规划 领导小组和东阳市教育局立项课题),满分为1.5分。课题考核分课题方案、研究报告两部分:1. 课题方案:有方案得0.5分(未立项的得0.25分),无方案不得分。2. 研究报告:有研究报告得0.5分,视研究报告质量酌情加分,满分为 1.0 分;无研究报告不得分。研究报告须与研究方案对应,否则不得分校长为课题负责人或主要执笔人的,依上述方法计分;校长只是课题的参与 者或非主要研究者的,分数减半计算。(二)调研报告。限于2015年9月以来由校长负责或校长为主要执笔人的教育 类调研报告,满分为1.5分。非教育类调研报告不
15、给分。调研报告考核分调研报告本身、调研原始材料两部分:1.有调研报告得0.5分,视调研报告质量酌情加分,满分为 1.0分。2提供调研报告原始材料(如调查问卷、数据统计、访谈记录等)的,得0.5分,无原始材料的,不得分。校长是报告的参与者或非主要研究者的,分数减半计算。二、科研协作体参与率(2分)依照东阳市义务段学校“科研协作体”工作手册考核。各科研协作体基 地学校应在规定时间内填写东阳市义务段学校“科研协作体”工作手册,并依照手册中“年度考核表考核方法”的要求提供相关材料(含工作手册及每次活动的参加人员的签到表),送教科所考核(考核结束后资料可带回)。此项考核分值为2分,每学期1分。凡按要求组织和参与相关活动的学校均 可得分。若由于基地学校原因(如不组织活动、不提交有关材料等)造成协作学 校集体在该项考核中不得分,则给基地学校倒扣1分(按学期扣分,每学期1分)。三、科研水平指数(2分):参照2008年12月
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 地中海设计风格案例
- 2025园林绿化工程设计施工合同范本
- 2025离职人员续签劳务合同范本
- 2025酒吧音响设备采购合同
- 物流管理课程故事
- 少儿美术教师培训课件
- 学校医疗卫生健康教育课件
- 2025电力工程招标代理合同
- 2025商用办公室租赁合同范本
- 2025艺人经纪的合同范本
- 微训练 一文多考 备考高效之诗歌《苏幕遮・燎沉香》教师版
- 2025届山东省济南市一模生物试题(原卷版+解析版)
- 海南地理会考试卷及答案2024
- 全国河大音像版初中信息技术八年级上册第三章第三节《循环结构程序设计》教学设计
- 企业健康管理计划规划方案讨论
- 隧道高空作业施工方案
- 危险性较大的分部分项工程专项施工方案严重缺陷清单(试行)
- 深信服超融合HCI技术白皮书-20230213
- 2025年陕西省土地工程建设集团有限责任公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 《多样的中国民间美术》课件 2024-2025学年人美版(2024)初中美术七年级下册
- 人教版 七年级 下册 语文 第四单元《青春之光》课件
评论
0/150
提交评论