关于发放防暑降温费的管理办法_第1页
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文档简介

1、签发:关于下发防暑降温工作管理办法的通知公司所属各部门、各分、子公司：为了进一步做好防暑降温工作，今下发防暑降温工作管理办 法，请各单位遵照执行。附件：防暑降温工作管理办法。北京XXXXXX技术开发有限公司2015年5月31日北京XXXXXX开发有限公司办公室二0 五年六月一日印发防暑降温工作管理办法公司所属各部门、各分、子公司：为了加强高温作业、 高温天气作业劳动保护工作， 维护职工健康 及其相关权益，根据国家有关法律、行政法规的规定，结合公司实际 情况，制定本办法。一、在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作 质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度， 减轻劳动强度， 严格

2、控制加班加点，减少高温时段作业，保证安全生产，确保职工身 体健康和生命安全。二、 加强女职工的劳动保护。不安排怀孕女职工在35C以上的 高温天气露天作业及温度在 33C以上的工作场所作业。三、每年 6月1日至 8月31日职工在高温天气下露天工作以及 工作场所温度达到33C以上的（不含33C）,支付高温津贴。高温津贴属于职工工资组成部分，计入企业工资总额。防暑降温费发放标准 现场（包括车间）生产人员、检维修人员、检验分析人员、现场 技术人员、现场管理人员等每人每月 90元；其他人员每人每月 80 元。防暑降温费发放条件：在岗人员按照考勤结果进行防暑降温费发放， 不足半月（不含半 月）的按半月发放，不足一月的按全月发放。凡休假人员不享受防暑 降温费。防暑降温费发放时间每年统一发放一次。 在防暑季节内员工缺勤一天需扣回已发放的防暑降温费， 扣除标 准为 3 元/ 天。四、公司除发放防暑降温费外， 免费提供符合卫生标准的清凉解 暑饮料和防暑降温药品等。五、本规定自 201

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