韩国职业教育考察报告

1、韩国职业教育考察报告Investigation report on Vocational Education in South Korea( 考察报告)姓名： _单位： _日期： _编号： YB-BH-004642工作报告| Work Report考察报告韩国职业教育考察报告说明：工作报告是范文中的一种形式。它是指使用的群体按照有关规定，定期或不定期地向上级或对象报告工作。报告的内容包括近一段的工作情况和下一段工作部署。本内容可以放心修改调整或直接使用。韩国职业教育考察报告常州市职业教育代表团受联合国教科文组织和韩国有关行业总会委托，韩国举办“99 世界中学职业技术教育经验交流博览会” 。应韩

2、国方园物产株式会社的邀请，我市职业教育考察团一行 14 人，于 1999 年 4 月 26 日至 5 月 7 日赴韩参加该博览会，并对韩国的职业教育进行了考察。现将考察的有关情况报告如下。一、韩国政府重视职业教育韩国国土狭小，人口稠密（9.9 万平方公里的土地上，拥有 4300 多万人口），资源贫乏，产业基本上两头在外。60 年代以来，迅速实现了工业化，创造了举世瞩目的“汉江奇迹” ，成为亚洲的四小龙，跻身于世界新兴工业国家和地区的行列。究其原因，除适时调整经济发展战略，重视引进先进技术外，更重要的是韩国在经济发展的各阶段， 积极开发人力资源， 特别是通过发展职教， 培养大量高素质、适应性强的

3、应用型人才。 西方人士评价韩国经济起飞的经验是：廉价劳动力 + 高水平的职业教育。韩国政府十分重视职教的发展，在经济发展的不同阶段，采取不同的扶持策略。1采取多种优惠措施，鼓励、支持职教发展首先，政府对职教的财政拨款第 2 页工作报告| Work Report考察报告和财政奖励多于普高。其次，采取优惠政策，吸引学生报考职高。职业高中学费较普通高中低，职高学生奖学金额高于普通高中（女子商业高等学校有60 的学生获奖学金）。职高学生报考同专业、同学科专门大学（相当我国高职），可优先录取，优秀学生可免试入学。 优先推荐职高毕业生就业，就业后即获熟练工人证书。2鼓励、提高高中阶段职校学生的比例韩国十分

4、重视职业教育，70 年代制定了产业教育振兴计划 、产业教育振兴法，促进职教发展，职业高中和普通高中在校生之比达到51.02 48.98 。进入 80 年代，由于经济实施科技开发战略，大力发展技术密集和知识密集型企业，对劳动力文化素质的要求提高，因此，韩国职教在80 年代后期曾处于停滞甚至滑坡状态，致使 1994 年职高在校生比例降至38.5 。近年来韩国政府为了保证经济建设发展所需的合格人才，积极发展职业教育， 采取多种措施， 提高职高在校生比例。在招生计划上，减少公立普高招生人数， 扩大职高招生人数， 1998职高在校生与普高在校生之比达到11。3积极发展高等职业教育，给职业高中毕业生提供更

5、多深造机会韩国高等职业教育由专门大学、 产业大学、研究生院构成，不仅有专科层次、本科层次，还有研究生层次。近年来，韩国政府鼓励、支持专门大学发展，专门大学由 1990 年的 117 所增加到 1998 年的 158 所，并制定政策，引导专门大学自主办出特色。目前韩国职业高中有相当比例学生升入专门大学，1994 年为19.1 ，1996 年 30 ，1997 年达 51 。随着韩国经济高速发展，职业教育已形成一个多层次、 多专业、职业学校教育与职前训练、 企业培训等结合的职教体系。第 3 页工作报告| Work Report考察报告4利用贷款发展职业教育韩国十分重视利用世界银行贷款扶持职业教育，

6、累计已用贷款4.8 亿美元，1994 年一次就贷 1.3 亿美元，主要贷给职业高中及少数专门大学，其中公立学校获贷居多，私立学校较少。贷款主要由政府负责还本息。韩国职业学校设施、条件之所以好，利用世行贷款是一个重要原因。5实行多元办学体制，推进职业学校与企业的紧密联系韩国 1967 年颁布职业训练法，1976 年公布职业训练基本法 ，明确企业参与职业教育的责任， 提倡社会兴办职教。 韩国的职业学校除公立以外，私立或财团办职校占相当大的比例，此次参观的 4 所职校均为财团所办， 实行民间兴办、财团自办、政府扶持的多元办学体制。韩国政府还规定企业必须进行职业教育，凡员工在1000 人以上的企业都要

7、负责进行员工的在职培训，1000 人以下须按企业职工平均工资的0.75 向国家交雇用保险金。政府还大力推动职业学校与企业密切联系，把产学合作作为职教发展的战略措施之一，将“产学合作”写入产业教育振兴法 ，使之法制化。这项法令规定，产业要积极协助学生现场实习，职业学校学生现场实习要义务化。 成立由学校、产业界、地方自治团体、民间代表参加的“产学合作教育协议会”，计划指导和协调该地区“产学合作”。这次博览会有 1 3 的摊位由企业或财团参与，匠人协会的名师参与技能、技术操作表演和作品展示，部分株式会社参与了产品的展出和推销。二、韩国职业教育重视提高学生素质韩国于 1968 年制定的国民教育法，把教

8、育目标确定为：建立当代国民的哲学思想支柱； 建立一种韩国人的新形象；强化思想教育， 努力发挥每个人的积极性、创造性、合作精神，自觉参与国家发展。第 4 页工作报告| Work Report考察报告韩国十分重视国格教育，对学生从小就进行忧患意识教育，强调国土狭小，资源贫乏，只有努力工作，提高产品质量，参与国际竞争才能立国生存。所以韩国人的职业责任感和力争世界一流的意识十分强烈。学校中推崇中国的儒家思想，以人为本，尊师爱生，礼仪、礼貌较好。韩国把高中阶段职业教育同就业和升入大学阶段教育联系起来， 把高中阶段职业教育当作基础教育，对学生进行全面素质教育，重视学生创造、创新能力培养，全面提高学生素质。

9、各职业学校把提高学生的素质作为学校教育目标。仁德专科学校的教育理念定为：教给学生高尚情操和精湛技术， 使学生成为国家有用的栋梁之才；汉城女子商业高等学校把久远人、生活人、创造人作为培养目标；东洋工业专科学校把专业技术与人生教育、理想教育并重， 使学生走上社会后， 更好成为社会栋梁之才。 韩国十分重视学生创新教育，每个毕业生都要提出自己的独创技术，其创新作品要在全校公开展示，并每年 10 月在汉城展览中心举办学生创新作品展，以此展示教育成果，并向社会自我推销。三、借鉴韩国成功经验，发展职业教育中国和韩国有相同的东方文化背景，虽然社会制度不同， 但韩国在发展职业教育的许多做法、经验，可供我们借鉴。

10、1进一步加强对职业教育统筹协调力度我国“职业教育法”规定： “县级以上地方各级人民政府应加强对本行政区城内职业教育工作的领导、统筹协调和督导评估”。因此，建议政府可否借鉴韩国政府的做法， 在经济发展的不同阶段， 对职业教育进行不同的扶持策略。如对职业学校可定期进行办学水平的评估，根据评估优劣， 决定拨款数额。 建议逐步实施费改税，向集团、行业征收训练税。同时对承担职业学校实习的企业，像韩第 5 页工作报告| Work Report考察报告国一样，企业承担的经费，可作为企业的自然损耗，免于征税，从而调动企业参与职教的积极性。2进一步发展高等职业教育，拉动中等职教的稳步发展80 年代初，随着韩国经

11、济结构的调整，对劳动力素质要求的高移，韩国的职教由高中阶段向高等教育阶段延伸， 而高等职业教育重点招收职高毕业生和未升入大学的普高毕业生。 当前，我国也处在产业结构的调整阶段， 大力发展技术密集、知识密集型产业，对劳动者的素质要求也有所提高，积极发展高等职教，完善职教体系，在经济发达地区，时机已经成熟。我们要不失时机，抓住机遇，加快发展高职的进程，以高职为龙头，拉动中职的发展。3进一步推进产教结合，重视发挥职教在再就业工程中的重要作用韩国政府大力提倡职业学校与企业密切结合，把产学结合写入政府制订的产业教育振兴法，使之制度化。职业教育促进法 又把学校教育与职业培训联系在一起。我们可借鉴韩国经验，加强与企业的紧密联系， 建立由相关经济界、产业界专家参加的专业建设指导委员会，发挥行业在研究专业设置， 确定培养目标、专业标准和课程以及教材建设中的指导作用，逐步实施职业教育由学校模式为主向企业培训为主的方向过渡。 同时职业学校要注意毕业学生走上工作岗位后的继续教育工作， 吸引各类工作人员继续学习提高。韩国职业学校在解决职工转岗培训中发挥了关键作用， 而我国职业学校在职工转岗培训中的作用还没有得到充