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文档简介

1、.管弦乐团近期工作及未来规划报告在校领导的支持下，在校团委的带领下，校学生管乐团由最初的20人小型乐团逐渐壮大成为现在规模实力俱佳的管弦乐团，并在每年的校级、省级的各种活动中表现出色，不仅提升了校内的艺术气氛和师生文化素养，同时也向外界展示了青春活泼的广外风采。现在，管弦乐团的组建已基本成形，在校领导的支持下，经过资产处置处的审批，校管弦乐团将购置一批新乐器，为管弦乐团的硬件设施打下坚实的基础，在人员方面，管弦乐团也已经招收到有弦乐基础的成员，在乐器到位后即可进行排练。现将组建管弦乐团的近期工作状况及未来规划列明如下：一、 前期筹备管弦乐团的筹备工作从2013-2014学年的寒假期间开始着手进

2、行，项目包括：宣传团队、招兵买马、整体规划、咨询意见等。管弦乐团也与校艺术团器乐队协商，把队伍中擅长弦乐的同学招入管弦乐团麾下，进行合并管理。目前筹备工作进展顺利，已基本具备成立管弦乐团的条件。二、 招新工作三月份开学以来，管弦乐团面向全校招募了弦乐成员，在不加上校艺术团器乐队的成员下，同共招收小提琴手七名，并无中提琴手及大提琴手。管弦乐团仍在进行积极宣传，争取在广泛的学生基础上寻找有弦乐素养的成员。另外，关于本次招新工作，有情况需要向领导汇报。由于该活动是在学年下半段进行，同学们都已经有所属社团及个人规划，招新时期并不太适合，略显仓促，效果欠佳。所以建议在2014-2015学年开始时，再次进

3、行大规模的、系统性的招新工作。这样招收到基础好、素养好的成员几率会大很多。招收成员情况列明如下：项目人数校区小提琴76名南校，1名北校中提琴、大提琴并无招收到成员三、 师资力量为适应现阶段管弦乐团的发展，建议聘请指挥老师一位，声部老师四位。因各声部演奏方法相差甚远，需要分声部聘请专业老师进行指导，总指挥老师负责合奏排练。建议每位老师每星期授课一次，这样时间安排恰当，对提升演奏水平有较明显效果。师资经费列明如下（以每学年计）：项目内容单价数目总价说明指挥老师管乐、弦乐、管弦乐合奏的指挥老师400元/次每月4次，共8个月14000指挥老师每周指导合练一次，进行管弦乐团的大合排，提高整个乐团的演奏水平。声部老师铜管声部两位老师分为高音铜管、低音铜管；打击乐声部一位老师；弦乐声部一位老师。300/位/次每月4次，共8个月38400现阶段所招收均为有弦乐基础的成员，且弦乐类乐器共通点多，易上手，所以弦乐老师请一位即可。管乐部分没有专属的费声部指导教师，演奏水平提高缓慢，所以需要按照各声部水平配备师资。专业指导教师课酬预算总计：52400四、 近期规划管弦乐团现有的七位新弦乐成员均有良好的小提琴基础，可较轻松的进入中提琴、大提琴的学习当中。若师资及乐器能及时到位，在开学后的迎新演出上，弦乐可与管乐进行简单的重奏和室内乐演奏。下个学期开学的招

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