电力爱心活动平安工程(多篇)

1、电力爱心活动平安工程(多篇) 第一篇：电力爱心活动平安工程 文章标题：电力爱心活动平安工程 找文章到好范文 hao 电力工程公司开展“爱心活动、实 施“平安工程侧记 爱心是促进企业发展的客观要求，是凝集员工意志的必定选择。 找文章到好范文 hao)始做第八套广播体操，原地踏步走，天天早上9:50分，这熟悉的旋律便会在工程公司响起，听到这轻快的节拍，大家纷纷来到办公楼前为自身健康“加油、充电认认真真的做起了工间操。刚做完广播操的李师傅一边擦着额头的细汗一边说：“我看这工间操制度不错，虽只有短短的十分钟，但它却给了大家一个吐故纳新的机会，既放松了身心又提升了工作效率，真是一举两得。 健康无小事，关

2、爱无大小。从体检到健身房再到工间操，每一次都让大家感受到公司领导对职工们的关爱，这爱如同三月的暖阳，必将成为激励广大职工干事创业的蓬勃热情和无穷动力。 让亲情铸就安全 俗语说：“福莫大于平安。一踏进输电工程部，一种家的感觉便扑面而至，整洁的陈列，简约的布置，那“珍惜生命我爱我家的安全展板恰如从窗外泻入的一片阳光让人顿感情浓意暖。 几尺见方的展板上贴满了职工们的“全家福照片，这照片上的小两口笑的多甜；那张照片上孩子的笑脸又是那么的天真烂漫。“干了这么多年线路，真没想到安全工作能做的这么具有人情味职工们都说“天天上班，看到展板上一家人那可亲的笑脸，就会自觉不自觉的提醒自己注意安全，给安全这颗“螺母

3、多紧上这么几扣。正如开展“珍惜生命我爱我家活动一样，工程公司正在把“我给安全献一策、“一封安全家书、“安全知识比赛等爱心活动全面铺开，将爱心理念和平安理念融入到每为员工的思想和行动。如今，职工们都明白这样一个道理：如果自己安全上出了问题，非但对不起单位和领导的信任，给企业造成经济损失；更对不起生养自己的父母和朝夕相处的妻儿，成为他们心中永远抹不去的伤痛。 因为，安全对我们来说不仅是关爱自己、关爱生命，更是关爱家庭、关爱企业、关爱社会。让我们行动起来，用爱心托起平安，愿爱心和平安永远与我们相伴。 让爱成为一种习惯 06年初，在公司第五届四次职工代表大会上，杨连三总经理彰显爱心与人文的工作报告相信

4、仍让人记忆犹新，“当爱成为一种习惯，企业就会充满生机与和谐、“爱是一种无形的约束力，它会让每个人都以平等的尊重和真诚的爱心去对待别人，在“爱心活动与“平安工程不断深入开展的今天，这声音无疑给大家传达一个信号，也在更深层次解读着爱心的实质。 职 第五篇：电力公司开展爱心活动实施平安工程工作方案 为贯彻国家电网公司党组关于开展“爱心活动、实施“平安工程的决定精神，推动公司系统内质外形建设，结合公司系统实际，特制定如下工作方案： 一、指导思想及工作目标 指导思想：以“三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十六届五中全会精神，保持以人为本，落实“三抓一创工作思路，营造安全、稳定、和谐的环 境

5、，保证公司系统继续、快速、健康发展，促进社会主义和谐社会的构建。 工作目标：通过开展“爱心活动、实施“平安工程，引导广大员工培养“爱心理念、“平安理念，培育“爱心文化、“平安文化，营本文转载自造“六种氛围，加强安全稳定意识，以高度的责任感和激烈的事业心，保证安全生产，促进优质服务，维护企业稳定，构建和谐企业，架起电网企业服务社会的桥梁，努力超越、追求卓越，为加快建设“一强三优的现代化江西电网企业作出新的贡献。 二、活动内容 为促进“爱心活动、“平安工程取得实效，公司党组决定在公司系统含县公司开展十项活动： 1、开展系列“爱心活动、“平安工程宣扬活动。省公司向公司系统员工发出“爱心、平安倡议，统

6、一编印“爱心·平安宣扬手册，发到公司系统各班组；在*电力报上开拓专栏，发挥*电网动态、*电力政工网、政工动态及*电力信息的舆论导向作用。各单位要大力宣扬“以人为本、忠诚企业、奉献社会的核心理念，弘扬“努力超越、追求卓越的企业精神，在广大员工中积极开展“爱心、平安理念教育，加强员工的“爱心、平安意识，在公司系统营造“人人奉献爱心、“个个关注平安的优良氛围。 2、组织一次“爱心·平安*电力公司企业文化建设成果巡展。各单位要整合企业文化建设资源，将近三年的企业文化建设成果以文字、图片、影像等形式于4月底前报送公司思政部，公司将制作企业文化建设宣扬片，并于6月份开始组织企业文化成果

7、到各基层单位进行巡回展览。 3、开展一次公司上下联动的“爱心日活动。6月份，公司组织各供电公司在同一时间，统一在各地主要广场或重要场所开展一次“爱心光明行活动，宣扬公司企业精神、服务理念和“三个十条，发放供电优质服务宣扬手册，现场为客户提供用电咨询、解决用电难题，真诚为社会发展和公众服务。 4、持续开展为困难企业、困难群体献爱心、办实事活动。保持员工与企业共同发展，各单位要关爱员工，服务员工，帮助员工发展；员工要做到“五个关爱，即关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会。公司系统各单位要持续为困难企业办一件实事；强化农网建设与改造，规范农电管理，关心乡村电工，逐步建立基本养老保险金，稳

8、定农电工队伍，深入“十百千万活动，完善和巩固500个党员联系点，共建文明社区，搞好文明村镇帮建工作，为社会主义新乡村建设作出贡献。 5、持续深入“优质服务进万家活动。公司每周召开一次供电优质服务例会，与生产调度会一并进行；各供电公司要建立每周一次供电优质服务例会制度，及时掌握供电优质服务方面存在的问题，完善考核机制；持续深入“走千家访万户活动，履行“三个十条，不断提升优质服务质量，全面促进“四个服务的贯彻落实。 6、深入开展“维护稳定、构建和谐活动。进一步完善扶持救助工作机制，健全省公司工会送温暖基金机制，革新扶贫帮困长效机制，对困难员工执行动态管理，落实扶持救助的各项措施；建立健全教育、制度

9、、监督并重的惩治和预防腐败体系，推动党风廉政建设；各单位要切实做好维护稳定工作，落实维稳责任制，把改正一次违章、避免一次事故作为奉献爱心、共创和谐的具体行动，保证队伍稳定、企业稳定；省公司团委组织团员青年开展“爱心、真情、平安、和谐主题系列活动，开展青年革新创效活动，发挥“青年光明服务队和“青年志愿者的积极作用，组织团员青年、尤其是各级“青年文明号献爱心、送温暖、做好事，扩展电网企业服务社会的影响力。 7、开展创建“无违章企业、无违章班组活动。保持预防为主，强化风险意识，落实防范措施，建立防范机制，组织实施标准化作业；强化生产生活环境建设，积极推行精细化管理；基层班组实现安全生产零违章、作业人

10、员零伤害、监督管理零宽容、工作质量零纰漏；深入开展安全生产月活动，对员工进行丰富多彩的安全教育培训，加强员工的安全意识和素养；强化现场安全管理，组织员工进行生产作业环境整治、设备养护、正确使用防护用品，组织开展岗位自查互查活动，改正违章违规行为；强化交通安全管理，杜绝重大交通安全责任事故；创建“安全生产示范岗，发挥示范岗的辐射带动作用，保证生产正常运转和无安全责任事故。 8、举行一系列劳作比赛、技术比武活动。以 提升员工素养为根本，开展创建学习型组织活动，开展输电线路、反事故演习、继电保护、变电检修、电网知识等比赛活动，推行持证上岗考试，强化对各级安全员的培训，推*变电站的先进管理经验,在公司

11、系统掀起技术大比武、大练兵热潮；召开公司系统“3561命名表彰大会，做好四支人才队伍、“首席专家和“首席技能能手的聘任工作。 9、 举办一场以“爱心·平安为主题的供电公司文艺汇演。 10、推动安全文化建设。在公司系统征集安全警言、安全漫画、安全摄影作品，汇编安全文化建设手册；组织员工代表到施工、生产现场巡视检查，查找安全隐患，找出存在问题，提出整改建议；适时召开公司系统安全文化建设经验交流会。 三、职责分工 1、“爱心活动、“平安工程宣扬手册的编印工作由公司思政部牵头，工会、安监部、市场营销部配合，3月底完成。 2、“爱心·平安江西省电力公司企业文化建设成果巡展由思政部牵头

12、，工会、总经部、新闻中心配合，新闻中心负责企业文化宣扬片制作。准备工作于5月底完成，6月上旬开始巡展。 3、“爱心日活动由总经理工作部牵头，市场营销部、工会、纪检监察部、农电部、思政部、新闻中心、调度中心配合，时间初步定于6月中旬。 4“优质服务进万家活动由市场营销部牵头，纪检监察部、农电部、思政部配合，时间安排在69月份。 5、创建“无违章企业、无违章班组活动由安监部牵头，工会、生技部、农电部、基建部、思政部、调度中心配合。 6、输电线路比赛活动由生产技术部牵头，电网反事故演习、继电保护、变电检修、电网知识等比赛活动由人力资源部牵头，工会、安监部、基建部、调度中心等部门配合。 7、安全文化建

13、设手册的编印由工会牵头，安监部、生技部、思政部、多产业部配合。 8、安全文化建设经验交流会由思政部牵头，工会、安监部、农电部配合，时间安排在1011月份。 9、供电公司文艺汇演由工会牵头，农电部、思政部配合。 10、各单位要围绕省公司的总体布暑，创造性开展工作，打造“爱心、平安新平台。 四、活动要求 1、高度重视，充分熟悉开展“爱心活动、实施“平安工程的重大意义。各级党组织要把开展“爱心活动、实施“平安工程作为施行“三个代表重要思想、落实科学发展观、建设“一强三优现代化江西电网企业的重要战略，作为强化企业文化建设、推动各项工作的重大举措，作为推动集团化运作、集约化发展和精细化管理的重要内容，并

14、把它列入重要议事日程抓紧抓好。 2、全员参加，动员广大员工积极投入各项活动当中。各单位要紧紧围绕“奉献爱心、营造和谐这个主题，采用多种形式吸引全体员工全面、全方位、全过程参加；要强化引导，让“奉献爱心融入员工的日常生活和平常工作，化为员工的自觉行动，加强责任心，从我做起，从小事做起，主动奉献，促进“平安工程建设，营造企业和谐环境。 3、以人为本，把提升员工综合素养作为活动的出发点和落脚点。大力实施人才强企战略，逐步建立人才发展的培养激励机制；强化思想政治工作，提升员工的职业素养，使员工具备优良的工作态度；强化对员工的教育培训，全面提升员工素养，不断提升企业核心竞争力。 4、积极推动，建立奉献爱

15、心、营造和谐、实施平安、保证安全的长效机制。各单位要将“爱心活动与“平安工程作为一项“永不完工的工程长抓不懈，形成“献爱心、保平安的工作机制、保证机制、自律机制和激励机制，实现安全长治久安、队伍稳定和谐、企业与社会共同发展；要将“爱心活动、“平安工程与贯彻公司201*年工作会议精神、创一流同业对标和“学党章、用党章活动结合起来，保证全年工作目标任务的完成。各级领导干部要率先垂范，旗帜鲜亮地弘扬正气、反对邪气，成为“爱心活动的带头人、“平安工程的先行者。广大共产党员要充分发挥先锋模范作用，带动广大员工奉献爱心、保证平安。 五、强化领导 为强化对“爱心活动、“平安工程的领导，省公司成立领导小组，由公司党组书记、总经理毛日峰任组长，其他公司领导任副组长，纪检监察部、工会、总