社保稽查工作汇报（精选7篇）_社保所工作汇报

1、社保稽查工作汇报（精选7篇）_社保所工作汇报 社保稽查工作汇报（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“社保所工作汇报”。 第1篇：社保局稽查状况通报 关于对市直基本医疗保险定点医疗机构和零售 药店检查状况的通报 市直各定点医疗机构、零售药店: 依据市人社局关于开展“两定”机构检查的通知（人社明电2022 号）精神，为进一步规范医保定点医疗机构、零售药店（以下简称“两定”机构）医疗服务管理，提高服务质量， 月 日，我局会同区人社局抽取专业人员组成 个检查组分片区对市区医保“两定”机构进行了专项检查，现将检查状况通报如下： 一、检查的基本状况 本次共检查 家定点医疗机

2、构和 家定点零售药店。检查中发觉 家定点医疗机构和 家定点零售药店能基本遵守我市制定的各项医疗保险政策，剩余 家定点零售药店都不同程度的存在肯定违规问题。 - 1 - 二、检查中发觉的问题及处理看法 经 月 日 会议探讨确定，对存在问题的 家定点药店赐予相应处理。其中市直违规定点零售药店赐予以下处理： 1、药房店内摆放生活用品用于促销经营活动，责令马上整改，赐予警告处分并通报指责。 2、药房，违规摆放化妆品、生活用品等，责令马上整改，从下文之日起，暂停城镇职工医疗保险服务资格三个月。 3、药房，违规摆放米、面、油等生活用品，责令马上整改，从下文之日起，暂停城镇职工医疗保险服务资格六个月。 暂停

3、城镇职工医疗保险服务资格的定点零售药店，要仔细组织整改，整改期满后申请验收。阅历收合格的，方可重新开通医保服务网络。验收仍不合格的，报请市人社行政部门取消医保定点资格。暂停医保服务期间，如出现收存滞留医保卡，在进行惩罚期后延迟刷卡出售药品或借用其他定点零售药店医保系统刷卡出售药品的，取消医保定点资格，且三年内不得重新申报。为上述药店整改期内供应代办医保服务的其它定点零售药店，一经发觉，取消医保定点资格。 4、药店没有根据要求正常营业及存在其它问题，下一步我局会加强检查，发觉问题从重处理。 三、要求 希望市直“两定”机构以此次医保检查为契机，仔细总结阅历，- 2 第2篇：社保稽查应对方法 社保稽

4、查办事指南 社会保险稽查工作的分类： 一、社会保险稽查根据社会保险险种的不同，可分为基本养老保险稽查、基本医疗保险稽查、失业保险稽查、工伤保险稽查、生育保险稽查等。 1基本养老保险稽查是指社会保险稽查机构对参与基本养老保险统筹单位缴纳养老保险费状况和享受基本养老保险待遇人员领取基本养老金等状况的稽查。 2基本医疗保险稽查是指社会保险稽查机构对参与基本医疗保险单位缴纳医疗保险费和参与医疗保险的人员享受医疗保险待遇状况的稽查，包括对定点医疗机构、定点零售药店履行医疗保险合怜悯况及个人门急 诊报销等状况进行检查，督促其仔细履行合同，严格按规定执行，对弄虚作假骗取医疗费的行为予以制止和订正。 3失业保

5、险稽查是指社会保险稽查机构对参与失业保险的单位缴纳失业保险费及享受失业保险待遇人员领取失业保险金等状况的稽查。 4工伤保险稽查是指社会保险稽查机构对参与工伤保险单位缴纳工伤保险费和享受工伤保险待遇人员领取伤残补助金等状况的稽查。 5生育保险稽查是指社会保险稽查机构对参与生育保险单位缴纳生育保险费和享受生育保险待遇人员领取生育补助金等状况的稽查。 二、社会保险稽查根据其稽查内容的不同，一般可分为征缴稽查和享受待遇稽查。 1征缴稽查是指社会保险稽查机构对参与社会保险单位的参保职工人数、工资支出总额、缴费基数、代扣代缴职工个人社会保险费等状况及参保职工个人缴费基数、缴费状况的稽查。 2享受待遇稽查是

6、指社会保险稽查机构对参与社会保险的人员领取基本养老金、失业保险金、基本医疗保险金、工伤伤残补助金、生育保险补助金等资格与标准的稽查。 三、社会保险稽查根据其稽查形式的不同，一般可分为日常稽查、重点稽查、举报稽查。 1日常稽查是指社会保险稽查机构依据工作安排定期对参保单位申报和缴纳社会保险费状况、享受社会保险待遇人员的领取资格等状况进行的常规性稽查。 2重点稽查是指依据工作中发觉的倾向性问题，集中人力、集中时间、集中精力对特定的内容进行专项稽查。 3举报稽查是依据举报线索对被稽查对象进行的稽查。 四、社会保险稽查根据稽查实施地点不同，可以分为实地稽查和书面稽查。 1实地稽查是指由社会保险稽查人员

7、到被稽查对象所在地进行的稽查。 2书面稽查是社会保险稽查机构把参保单位的有关帐薄、报表、凭证、人员档案等资料和申报缴费资料调到社会保险稽查机构指定的场所进行的稽查。 社会保险费征缴稽查时，被稽查对象应供应的资料： 稽查人员在进行社会保险费征缴稽查时，被稽查对象应供应企业营业执照（副本）、用人状况、工资支付状况等资料，并查阅工资单、财务报表、财务相关帐册（银行日记帐、银行对帐单、明细分类帐）、相应的原始凭证、劳动工资统计报表及社会保险费缴纳表等有关材料。 社会保险费征缴稽查内容： 一、缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定； 二、缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会

8、保险费； 三、欠缴社会保险费的单位和个人的补缴状况； 四、单位缴费实力的稽查以及其它涉及社会保险征缴方面的稽查。 社会保险征缴稽查的程序： 一、提前3日将进行稽查的有关内容、要求、方法和须要打算的资料等事项通知被稽查对象，特别状况下的稽查也可以不事先通知； 二、应有两名以上稽查人员共同进行，出示执行公务的证件，并向被稽查对象说明身份； 三、对稽查状况应做笔录，笔录应当由稽查人员和被稽查单位法定代表人（或法定代表人托付的代理人）签名或盖章，被稽查单位法定代表人拒不签名或盖章的，应注明拒签缘由； 四、对于经稽查未发觉违反法规行为的被稽查对象，社会保险稽查机构应当在稽查结束后5个工作日内书面告知其稽

9、查结果； 五、发觉被稽查对象在缴纳社会保险费或按规定参与社会保险等方面，存在违反法规行为，要据实写出稽查看法书，并在稽查结束后10个工作日内送达被稽查对象。被稽查对象应在限定时间内予以改正。 第3篇：社保工作汇报 2022年社保工作汇报 我村2022年社保工作在镇党委、政府的领导下，在镇社保所的详细指导下，在村党支部、村民委员会的干脆领导下，我村于2022年1月成立了村低保工作领导小组，详细办理村低保工作。依据上级的工作支配，我村于2022年3月起先对原有39户低保对象进行复查，并对新提交申请的20余户群众进行分片入户调查，经调查，通过村低保领导小组探讨、核算，村组织了有村民代表、党员代表、低

10、保领导小组成员等共计20人召开了低保听证会，经评议，原39户无异议，新增对象中8户全票通过，共计低保对象45户、66人，发放低保金123452元/年。同时，对申请大病（临时）医疗救助的33户困难群众，进行了调查，经村两委探讨确定上报镇社保所，现已审批30户，还有3户在审批中。同样，对申请临时困难救助的8户困难群众，进行了入户调查，并上报社保所，现已审批3户，还有5户在审批中。 在申请、入户、评议的过程中，我村两委成员主动主动宣扬、讲解低保，社会救助的相关政策，说明相关业务办理程序及所需供应的证明材料。同时工作开展力求做到公开、公允、公正，公开举报电话、设举报箱，加大监督管理力度。同时，不定期组

11、织低保对象、党员干部、村民代表集中学习医疗救助、困难救助、农村低保家庭收入核算方法等各类社会救助政策，培训相关人员业务；再组织党员干部、村民代表、两委成员以分片走访、开院坝会的形式进行相关政策的宣扬教化，尽量做到各项惠民政策都家喻户晓。 一年来，我村在社保工作中，严格根据政策办事，坚持公开、公允、公正原则。仔细施行党和国家的好政策，让各项惠民政策真正的落在实处。当然在工作的开展过程中，我村还是体现出一些不足的地方，信任在党委政府、镇社保所、村支两委的领导下，在广阔老百姓的支持下，在今后，我村的社保工作肯定会做得更好。 2022年12月20日 第4篇：社保工作汇报 社保工作汇报 白土社保所202

12、2年110月份 工作汇报 2022年1至10月份，全所职工团结一样，勤奋工作，现就工作状况简要汇报如下： 一、每周开展一次理论学习，提高业务技能，侧重学习人力资源和社会保障法律法规以及相关业务学问。 二、在开展的春风行动中，广泛宣扬发动，并且组织了100余名适龄农夫工参与萧县人力资源市场和宿州市开发区企业的现场聘请活动。 三、劳动监察方面。协作劳动监察大队7月份处理好辖区内一起劳资纠纷投诉案件，在春暖行动中，大力宣扬人 力资源和社会保障法律法规，尤其是劳动合同法现已有8家企业与职工签订劳动合同。 四、帮助社保经办部门，做好企业离退休人员社会化管理服务工作，共计办理异地养老金认证26人，遗属补助

13、9人，发放农保金12人。 五、按时上报报表。截止本月底，新增就业160人，完成任务220%，下岗失业再就业30人，完成任务100%，就业困难人员再就业3人，完成任务100%，转移农村劳动力620人，完成任务的117%。 六、城乡居民养老保险：10月12日参与全县动员大 会，10月17日，本镇又一次召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各行政村将入户调查表拿回仔细复查，出现错误的地方要求改正，宣扬材料肯定要发放到户。并且通过广播、张贴等形式加以宣扬，城乡居民养老保险信息正在加班加点的录入微机。 七、下一步工作支配。协作相关股室，接着做好本辖区内被征地农夫的养老保险工作，以及信息采保录入工作

14、。为下一步城乡居民的参保打好基础。 二一四年十月二十六日 白土镇社保所10月份工作汇报 一、按时上报报表，截止本月底，新增就业人员160人，完成任务的220%，下岗失业再就业30人，完成任务100%，就业困难人员再就业3人，完成任务100%，转移农村劳动力620人，完成任务的117%。 二、在镇政府统一支配下，10月17日召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各村将入户调查表拿回仔细复查，出现错误的地方要求改正。宣扬材料肯定要发放到户，并且通过广播、张贴等形式加以宣扬，10月26号在开发区领导的支配下，又一次召开会议，布臵了城乡居民养老保险的信息录入和参保工作，并对详细的实施工作加以支配

15、。 三、本月办理遗属补助1人，退休领取养老金认证1人。 四、下一步工作准备，接着协作相关股室完成各项目标任务。 二一四年十月二十七日 十月份城乡居民养老保险工作汇报 一、10月12日，参与全县城乡居民养老保险试点工作动员大会。 二、完成本镇信息采集工作，现正在接连录入微机，为参保工作打好基础。 三、10月17日，全镇又一次召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各行政村把宣扬材料发送到户，并且通过广播、张贴等形式加以宣扬。 四、10月20日，主动参与县局举办的城乡居民养老保险信息录入电脑培训班，加强业务学习，刚好驾驭相关学问。 五、10月26日，开发区管委会召开城乡居民养老保险动员大会，分

16、管领导布臵了详细工作要求，各村主动响应，回去以后，马上召开各村小组会议，责 任明确到人。 二一四年十月二十七日 社会保障卡的发行，是以“以人为本、记录一生、管理一生、服务一生”为宗旨，小小的卡片具有电子凭证、信息记录、信息查询、金融服务四大功能，装载着每一个参保人员的姓名、性别、身份证号码等个人信息、参保缴费信息，具有在社保定点网点和金融网点查询、领取、支付、结算等功能。随着社保卡系统的完善，还可以通过这张卡在全省全国各社保经办机构、定点医疗机构、金融网点领取或支付养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险待遇。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到

17、相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参与就业培训；可以凭卡申请劳动实力鉴定和申领享受工伤保险待遇等，实现“一卡多用”，阳光施政，为全市城乡居民供应更优质、更牢靠、更便捷的服务。 不过，石市社保卡发放后，将首先应用于医保业务中，与医保卡并行运用，持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险费用结算，并逐步取代现行的医保卡。 今年，我单位被是市社保局列为社会保障卡试点单位之一。依据省市人事部门关于统一发行社会保障卡的有关精神，我单位亲密协作、细心部署，完成了在职、内退、退休等参保人员的信息采集工作。现已经全面完成我单位职工共计480人信息采集、录入、修正、上报工作。 采集是社会保障卡建设的

18、关键。由于时间紧、任务重，自开展社保卡信息采集工作以来，大家牺牲双休日，自觉加压、加力，实行在职职工统肯定时、定点办理，内退、退休职工错时、不定时办理，双休日办理。通过公告、邮件、短信、电话等方式通知每一位员工办理，具体说明信息采集工作所需材料，耐性解答社保卡包含功能、对外地职工、常年卧病在床职工实行一遍一遍的电话联 系、短信告知、他人代理等多渠道方式，确保顾及到每一位职工。我科室职工按时完成了数据采集工作。同时，为确保采集数据的完整、正确，结合员工供应的个人身份资料，逐一对参保人员数据进行补录、完善和修正。 为了更好、更快的开展工作，时刻发扬优良工作作风、坚持养成好的工作习惯，我分公司在20

19、22年年初向全体在岗职工发放特殊定制的“工作手册”。确保人手一本，确保大家在工作同时牢记公司发展战略，提升企业理念，弘扬企业文化，坚持工作原则，运用工作法则，时刻提示职工我们二分公司的工作重点、管理思路、管理目的。广阔干部职工在充分运用工作手册的同时更应当按手册高标准严格要求自己，从而为住建公司的绚烂将来努力，为干部职工华蜜前景拼搏。 2022年社保工作汇报 我村2022年社保工作在镇党委、政府的领导下，在镇社保所的详细指导 下，在村党支部、村民委员会的干脆领导下，我村于2022年1月成立了村低保工作领导小组，详细办理村低保工作。依据上级的工作支配，我村于2022年3月起先对原有39户低保对象

20、进行复查，并对新提交申请的20余户群众进行分片入户调查，经调查，通过村低保领导小组探讨、核算，村组织了有村民代表、党员代表、低保领导小组成员等共计20人召开了低保听证会，经评议，原39户无异议，新增对象中8户全票通过，共计低保对象45户、66人，发放低保金123452元/年。同时，对申请大病医疗救助的33户困难群众，进行了调查，经村两委探讨确定上报镇社保所，现已审批30户，还有3户在审批中。同样，对申请临时困难救助的8户困难群众，进行了入户调查，并上报社保所，现已审批3户，还有5户在审批中。 在申请、入户、评议的过程中，我村两委成员主动主动宣扬、讲解低保，社会救助的相关政策，说明相关业务办 理

21、程序及所需供应的证明材料。同时工作开展力求做到公开、公允、公正，公开举报电话、设举报箱，加大监督管理力度。同时，不定期组织低保对象、党员干部、村民代表集中学习医疗救助、困难救助、农村低保家庭收入核算方法等各类社会救助政策，培训相关人员业务；再组织党员干部、村民代表、两委成员以分片走访、开院坝会的形式进行相关政策的宣扬教化，尽量做到各项惠民政策都家喻户晓。 一年来，我村在社保工作中，严格根据政策办事，坚持公开、公允、公正原则。仔细施行党和国家的好政策，让各项惠民政策真正的落在实处。 当然在工作的开展过程中，我村还是体现出一些不足的地方，信任在党委政府、镇社保所、村支两委的领导下，在广阔老百姓的支

22、持下，在今后，我村的社保工作肯定会做得更好。 2022年12月20日 宋 洛 乡 情 况 汇 报 各位领导、各位同仁： 大家好！ 感谢社保局给我们供应这样一个平台，让我们能够与主管局的领导们坐一坐，说一说，沟通沟通，总结阅历教训，把工作做得更好。下面，我将宋洛乡基本状况和新农保、新农合等工作做一简要汇报，敬请指责指正。 一、宋洛乡基本状况 宋洛乡辖8个行政村，34个自然小组，版土面积645.5平方公里，总人口6233人，8个村级卫生室，1个卫生院。 2022年新农保应参保3584人，实际参保3541人，参保比率达98.8%。新农合应参保6233人实际参保6233人，参保率100%。 二、工作完

23、成状况 1、新农保：2022年新农保征收工作已于2022年2月28日以会议形式启动，工作要点以文件宋政发 31号下发各村，通过下村宣扬、走访，此项工作已全面铺开，且已于2022年6月28 日完成征收任务并上交财政。基础资料、发票全部整理归档，数据核对完毕并已录入系统。2022到龄应退休35人实办退休31人，到龄未退休4人，其未能退休缘由已通知各村并刚好处理，丧葬补助办理23例。 2、新农合：全部参合人员全部录入系统并核定。做到了每月到村级卫生室一次以上、宋洛卫生院每周一次以上监督监管。 3、刚好完成上级交付的其它工作任务。 三、存在的问题 1、宣扬方式单一，老百姓对政策理解存在误区。 2、宋洛

24、乡各村相距较远，工作督导不便，增加了工作难度和工作成本。 3、人员基本信息不全，特殊是空挂、长期外地打工，搬迁，移民等无法联系人员的基本信息。 3、老百姓参保主动性很高，但任然存在个别拒保现象。 4、办公基础设施急需改善。 最终，再一次感谢各位领导对我乡的重视和关爱，我们将以此次会议为契机，深化推动我乡新农保、新农合工作，力争我乡社保工作再上新台阶。 ××社区上半年社保工作状况汇报 首先欢迎公司社保部到我社区检查指导工作，2022年1-8月份××社区社保工作在公司及社区领导的指导下，工作开展的较为顺当，社保工作始终得到社区的领导的高度重视，目前各项社保费

25、用单位及个人部分由主业代为缴费，目前已交至8月底。今年来，我们社保工作主要做了以下几方面工作： 一、本社区的社会保障管理制度参照××公司下发的社会保障工作管理方法，并按规定进行操作，运行较为良好。 二、离退休待遇发放属于社会化发放，其中书报费、电话费每月刚好上报。抚恤对象人员暂由主业负责，未交接。老工伤×人已接收，信息库正在逐步完善中。××和××6月1日也已经接收，费用 已审批完成待发放。 三、离休人员医药费每年报一次，在每年10月份由离休人员供应各种票据由专人汇总报××医保中心，审批完成后再发放给报销人

26、员。老工伤人员参与属地医保。 四、职工参与养老保险个人应缴部分由社区交主业，再由主业定期向××养老经办中心缴费，个人帐户资料由××养老经办中 -1- 心负责。 五、职工参与各项保险状况及费用缴纳： 1离退休人员管理每年4月中旬及11月中旬协作××养老经办中心对离退休人员进行年检，同时对于退休职工大病统筹缴纳3元/月大病互助金合计36元/年，制表汇总交主业，由主业向××医保中心缴费。 2社区在职人员32人保险缴费状况：见附表1 六、仔细组织离退休开展各种文娱 活动。离退休人员目前××人，活动团体6

27、个。不断加强活动室基础设施改造及物品购置，订阅报刊杂志，满意退休职工的活动需求。 综上所述，××社区社会保障工作目前运行基本正常，未完善工作在今后的工作中，努力完善向其他社区学习，争取与××公司社会保障工作接轨，同时希望上级领导多赐予指导及培训。 ××社区 2022年9月 -2- 第5篇：社保工作汇报 宋 洛 乡 情 况 汇 报 各位领导、各位同仁： 大家好！ 感谢社保局给我们供应这样一个平台，让我们能够与主管局的领导们坐一坐，说一说，沟通沟通，总结阅历教训，把工作做得更好。下面，我将宋洛乡基本状况和新农保、新农合等工作做一简要汇报，

28、敬请指责指正。 一、宋洛乡基本状况 宋洛乡辖8个行政村，34个自然小组，版土面积645.5平方公里，总人口6233人，8个村级卫生室，1个卫生院。 2022年新农保应参保3584人，实际参保3541人，参保比率达98.8%。新农合应参保6233人实际参保6233人，参保率100%。 二、工作完成状况 1、新农保：2022年新农保征收工作已于2022年2月28日以会议形式启动，工作要点以文件宋政发2022 31号下发各村，通过下村宣扬、走访，此项工作已全面铺开，且已于2022年6月28日完成征收任务并上交财政。基础资料、发票全部整理归档，数据核对完毕并已录入系统。2022到龄应退休35人实办退休

29、31人，到龄未退休4人，其未能退休缘由已通知各村并刚好处理，丧葬补助办理23例。 2、新农合：全部参合人员全部录入系统并核定。做到了每月到村级卫生室一次以上、宋洛卫生院每周一次以上监督监管。 3、刚好完成上级交付的其它工作任务。 三、存在的问题 1、宣扬方式单一，老百姓对政策理解存在误区。 2、宋洛乡各村相距较远，工作督导不便，增加了工作难度和工作成本。 3、人员基本信息不全，特殊是空挂、长期外地打工，搬迁，移民等无法联系人员的基本信息。 3、老百姓参保主动性很高，但任然存在个别拒保现象。 4、办公基础设施急需改善。 最终，再一次感谢各位领导对我乡的重视和关爱，我们将以此次会议为契机，深化推动

30、我乡新农保、新农合工作，力争我乡社保工作再上新台阶。 第6篇：社保工作汇报 社保工作汇报材料 【篇1：社保所工作汇报】 社保所关于当前工作的汇报 （2022年5月24日） 在街道党工委、办事处的正确领导下，街道社保所坚持“以人为本，服务群众”的理念，求真务实，开拓创新，锐意进取，扎实推动劳动就业和社会保障服务工作。连续五年被评为劳动就业和社会保障工作先进集体。 一、社保工作基本状况 截至2022年4月底，石城街道实现城镇新增就业260人，城镇登记失业人员就业180人，城镇就业困难对象就业再就业130人，创建充分就业村6个，巩固充分就业社区6个，开发公益性岗位5个。实现城乡劳动者就业新增240人

31、，培育劳务经纪人14人，返乡创业总户数260户，返乡创业吸纳劳动力就业总数3000人，返乡就业（回引）新增人数230人，辖区内家庭服务业从业总人数达2800人，进城务工人员意外损害保险人数3150人，实现进城务工人员劳务总收入3200万元。 2022年城乡居民医疗保险参保登记缴费46300人，占全年任务的101%，城镇职工医保扩面300人，完成工伤保险扩面700人，完成生育保险扩面人数100人，城镇职工基本养老保险新增扩面550人，失业保险新增扩面220人，城乡居民医疗保险覆盖率已达99%以上。累计办理国有企业单双解人员养老保险缴费补贴申报审核120人，完成领取待遇人员验证3493人，办理新征

32、地农转非养老保险审核200余人，超龄人员养老保险120人，退地“农转城”养老保险360人，以个人身份参与养老保险100人。 二、实行的措施 (一)夯实基础，细化基层服务网络 为基层社区（村）配备办公设施，拨付特地的工作经费，街道已建立村（社区）基层社会保障平台13个，配备兼职工作人员13人，特地用于就业和社会保障工作；全面将劳动就业和社会保障工作下到基层，要求每个村（社区）建立劳动力资源状况、失业人员、就业困难群体、登记失业的高校毕业生、就业及社会保险政策落实、群众参与养老、医疗社会保险等九本台帐，并刚好更新信息数据，加强沟通协调，实行了动态化管理。 （二）加强宣扬，确保社保政策深化人心 到明

33、月广场等人员密集场所发放宣扬资料、办宣扬专栏等，广泛宣扬国家就业和社会保险实惠政策。在办事窗口将办事程序、实惠政策等公示上墙，还将实惠政策公示到社区、楼院，主动告知辖区居民有关实惠政策。同时在宣扬方式上做到三个结合，即定期宣扬与常常宣扬相结合；面上宣扬与点上宣扬相结合；典型宣扬与传统宣扬相结合。真正做到电视亮、广播响、黑板报、横幅标语齐上阵，全方位、立体式进行宣扬，截至2022年4月底，共发放各类宣扬资料2万余份，举办黑板报20余期，悬挂标语30余幅，群众知情率达95%以上。 （三）狠抓重点，促进城乡就业和再就业 1确保重点产业用工。主动开展“保障信息产业招工年”活 动，围绕信息产业企业用工需

34、求，加大宣扬力度、完善聘请平台、强化劳务对接、健全工作机制，充分挖掘本地富余劳动力，实施 “培训、输送、回引”三大工程，输送信息产业人力资源保障指导安排4人，储备198人。 2统筹做好重点群体就业。把高校毕业生就业服务工作放 在重要位置，切实抓好高校生带薪实习工作，社保所接纳2名高校生带薪实习，举荐毕业高校生到基层村、社区就业12人，组织52名高校生到铜梁工业园区企业应聘；大力实施农夫工就业服务安排，落实市、县返乡农夫工创业实惠政策，实施铜梁籍外出务工人员“回引工程”，免费为自主创业人员供应项目指导、信息服务、政策询问600余人次，发布用工信息300多条，利用县里开展的“民营企业聘请周”岗位聘

35、请活动，指导辖区611人参与应聘，多渠道转移农村劳动力就近就地就业；主动实施困难人员就业救济安排，主动发展社区环卫保洁、治安保卫等公益性劳动组织，大力开发公益性岗位，加强对困难人员和零就业家庭的就业救济，帮扶困难人员再就业410人，形成动态长效帮扶机制。 3有序推动充分就业社区（村）创建活动。以创建充分就 业社区（村）为契机，以帮助困难群体实现就业为关键，全面消退零就业家庭。开展“春风行动”帮助“4050”困难人员实现就业。实行“三送”“一跟”“四落实”帮助就业困难对象实现就业，即：送政策、送岗位、送服务；指就业指导要跟上；帮扶措施要落实、对困难群体帮扶政策要落实、回访制度要落实、就业岗位要落

36、实。截止目前，街道已全面消退零就业家庭，创建充分就业社区6个，充分就业村6个，就业率达到99%以上。 4着力提升劳动者素养和技能。主动组织辖区劳动力、征 地农转非人员开展免费的职业技能培训和创业培训，全面提升了就业实力，促进了城乡充分就业。截至目前，共组织创业培训50人，城乡劳动力职业技能培训200人。 5全面落实就业再就业实惠政策，完成 “4050”人员社保 补贴申报1500余人次，完成了国有企业“双解”人员和”单解”人员社会保险缴费补贴120人、低保人员就业补贴3人，医保补贴17人、1.25万元。 6主动推动创业带动就业。加快创建工作步伐，加强对各 社区创业带动就业工作的指导、督查，深化实

37、施“高校生创业引领安排”，大力助推微型企业发展，切实加大小额担保贷款发放力度，发放小额担保贷款200余万元以上，带动900人就业。 7开展整治非法用工专项活动，依法查处拖欠和克扣农夫工工资等违法行为，有效维护农夫工合法权益。推动农夫工参与社会保险工作，根据国家政策解决好返乡农夫工的社会保障问题，刚好支付各项待遇。 （四）突出关键，完善城乡社会保障体系 1做好城镇居民医疗保险参保工作，目前完成城乡居民医疗错时参保登记缴费85人，开展外伤调查69次，完成城镇职工医疗保险参保初审300人，接受群众医保政策询问2000多人次，做好医保数据库日常维护和更新工作，确保参保人员正常享受医疗待遇。2022年的

38、城乡居民医疗保险登记缴费工作已结束，共46300人参保，医保筹资250万元。 2扎实开展“社会保险扩面年”活动。根据“应保尽保、应收 尽收”的要求，以非公有制经济组织、个体工商户、城镇居民、敏捷就业人员和新成立企业为重点，做好社团组织、新征地农转非人员的参保工作。主动稳妥做好新征地转非参保审核、原征地农转非参保遗留问题化解工作，切实扩大参保覆盖面，不断提高参保率，用好用活社会保障惠民政策，努力化解冲突，解决群众的困难和问题，维护了社会稳定。 3仔细落实社会保险待遇，做好辖区企业退休人员和享受生活补贴街道企业职工的社会化管理服务工作。针对我街道城镇超龄人员、征地农转非人员享受社保待遇人数多的状况

39、，街道社保所建立了微机档案，实行分类管理。目前已完成领取待遇人员验证3493人次，确保辖区企业退休人员养老金及生活补贴按时按人发放。 三、存在的问题 2022年以来，社保所各项工作成果显著，为今后发展奠定了基础，但发展中存在一些问题，主要表现为： （一）重点信息产业招工难。主要缘由是我街道地处城乡结合部，新城核心区和铜梁工业园区大部分位于腹心地带，农夫工选择就近就地务工。 （二）下岗失业人员问题多。下岗失业人员对参与技能培训和创业培训的主动性不高，主动性不强；职业技能培训手段也较落后，很难满意求职人员须要。 （三）是社会保险扩面难度较大。由于用人单位的自身利益爱护和劳动者的法律意识淡薄，部分企

40、业招用了员工，没有为员 【篇2：关于社会保险工作汇报】 关于社会保险工作汇报 敬重的领导： 您们好！人力资源部从四月份正式接手，其中涉及很多问题，现在把详细工作汇报给领导： i养老保险： i基本要求： 1基数上下限：本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，根据当地月平均工资的60%缴纳；超过当地职工平均工资300%的，根据职工月平均工资的300%缴纳，超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。2缴存年限：达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。3缴费比例和缴存额计算：单位缴存额=缴存基

41、数*单位缴存比例（20%）；个人缴存额=缴存基数*个人缴存比例（8%）。4领取：参与养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在为达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丢失劳动实力的，可以领取病残津贴。 ii目前现状： 1养老缴纳状况：林西当地缴纳养老保险人数345人，外省缴纳28人，今年分四个档次基数缴纳：最低（社平均工资的60%）316人，副职（社平工资的60%的1.3倍）17人，正职（社平工资的60%的1.5倍），副总（社平工资的60%的2倍），目前养老单位月出资额也许160306元：。2补缴清养老历年欠款：公司在2022年11月21日 已缴纳清1998年

42、-2022年历年欠缴养老保险费。社保出证明退休人员正常办理退休手续。3退休工资的计算：退休工资由两部分组成基础养老金月标准为退休时统筹地区上年度职工月平均工资的20%和个人账户养老金月标准为退休时个人账户储存额除以120。 退休工资分析：单位缴纳的多少与职工退休没有任何关系，是按统筹地区退休时上年度月平均工资的20%计算；假设职工个人每月缴纳养老金额为1元，15年个人账户金额180元，退休时折月退休金额1.5元，此人退休后10年才把自己的缴纳的金额全部领取，剩下年份才是得到的。 4养老保险挂险状况： 建议：假如想接着挂险，如何回避风险？须要慎重考虑。（签订劳动合同 后即享受公司待遇及保险索赔，

43、若出现事故由公司赔偿，签订的免责协议无效） 以上就是人力资源部目前驾驭的养老保险的状况，建议政策不变的状况下养老保险的缴费基数还是根据分档方法核定。 ii医疗保险： i基本状况： 1基数上下限：本人月平均工资低于当地职工平均工资80%的，根据当地月平均工资的80%缴纳；超过当地职工平均工资300%的，根据职工月平均工资的300%缴纳，超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发医疗的基数。2缴存年限：达到法定退休年龄时累计缴费满20年的，法定退休年龄时累计缴费不足20年的，可以缴费至满20年，补缴是根据退休前的上一年度社会平均工资往后补满为缴纳年限。3缴费比例和缴存额计算：单位缴存额=缴存基数*单

44、位缴存比例（6%）；个人缴存额=缴存基数*个人缴存比例（2%）。 ii目前现状： 1缴费状况：医疗保险参照养老保险基数的80%缴纳，也是和养老一样分四个档次。2历史追溯：糖厂在国企改为股份制是2003年（全部人都终止劳动关系重新签劳动合同）2006年宿总和胡总收购，单位从2007年起先缴纳，由于退休须要缴满20年，那么在2026年退休前都涉及到补足医疗保险，此问题必需是今年处理的事情，因为是根据社会平均工资往后补足到20年，社会平均工资的增长幅度每年都比较高，企业现存在历史遗留问题2003-2006年之间4年的医疗保 险须要现在企业进行补缴，建议找政府帮助协调，（因为企业这部分补缴是情理之外，

45、法律强制规定之内的事，也是历史遗留比较揪心的问题）人数正在统计之中。3建议：a.协商根据以前年度的进行补缴；b协商降低此期间的缴费金额。 iii.工伤保险： i基本状况： 1基数上下限本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，根据当地月平均工资的60%缴纳；超过当地职工平均工资300%的，根据职工月平均工资的300%缴纳，超过部分不计入缴费工资基数。2缴费比例和缴存额计算：单位缴存额=缴存基数*单位缴存比例（2.9%）。 ii目前现状： 1初步统计工伤人员清单： 2022年新申请2人：原料潘振民、糖间祝志勇。 2职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动实力的，应当进行劳动实力鉴定

46、，分劳动功能障碍（分10级，最高1级，最低10级）和生活自理障碍程度等级鉴定（分三级：完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理）两个部分，最终劳动实力鉴定评残，评残结果出来后：工伤保险基金须要支付一次性伤残补助金，提出与单位终止劳动关系：新的工伤管理条例规定工伤保险基金支付一次性医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金（工伤股答复本月月底之前能出细则）。 建议：老话题狠抓平安生产，时刻灌输平安意识，削减事故的发生是根本。专人负责、严控办事流程。也许纲要（工伤管理方法正在制定之中）：主要限制劳动实力鉴定：专人负责制，根据劳动实力鉴定职工工伤与职业病残疾等级分级标准进行初步审核，出具相关

47、建议性看法，领导签字同意申报。劳动实力鉴定过程单位要全方位跟同监督，以防止托关系造成评残级别过高。领导签字任何人不得代替（除非领导托付代理人以外）。对鉴定结果发生改变的要求进行劳动实力复查鉴定。对鉴定的结果不服的15日内向自治区、直辖市劳动实力委员会提出再次鉴定申请。 iv生育保险： i基本状况 1基数上下限：本人月平均工资低于当地职工平均工资80%的，根据当地月平均工资的80%缴纳；超过当地职工平均工资300%的，根据职工月平均工资的300%缴纳，超过部分不计入缴费工资基数。2缴费比例和缴存额计算：单位缴存额=缴存基数*单位缴存比例（0.7%）。3生育保险待遇：女职工的待遇根据国家规定享受三

48、个月产假，根据职工上年度缴纳的基数给三个月（90天）的标准计发生育医疗费用：产前检查费150；顺产600元；助产700元；刨宫产1600 【篇3：社会保险网上业务试点工作阶段汇报材料】 社会保险网上业务试点工作阶段汇报材料 2022年12月27日，市人社局组织了社会保险网上业务经办试点工作培训会，标记着我市社会保险网上申报工作正式启动。 我区以良好的基础设施条件、素养过硬的社保经办队伍、并拥有众多参保主动性高的企业单位，被选为社会保险网上业务经办试点工作区。并组织辖区27家大中型企业单位参与试点，在6个试点区中名列榜首。首批试点参保企业，涉及职工1.2万人，既有大型工业企业，也有颇具影响力的商

49、业流通企业，即有知名的外商投资企业，也有极具市场竞争力的民营企业，基本涵盖了一、二、三产业的各个方面。为网上申报工作大规模铺开撒下了种子。 开展网上经办社保业务，体现了便民、利民、节约、高效的理念，将实现企业单位参保工作“数字化经办，零距离服务”的目标。然而“万事开头难”，试点工作开展初期头绪多、任务重，并关系着今后整个社保经办体制的转型升级，影响深远。为此，局领导高度重视，根据“加大统筹城乡劳动保障公共服务体系建设，优质服务城乡居民劳动保障事务”的总体工作目标和“企业单位网上经办社保业务、自然人就近就地办理社保业务”的经办体制建设思路，仔细组织 落实，主动稳妥的推动各项工作开展。就元旦期间，

50、相关负 责人员与市社保局审计信息处、东软集团有限公司、东方中讯数字认证公司沟通协调，为试点企业解决了包括证书系统的安装与运用、社保网上经办系统操作、网上申办流程等前期问题，保障试点企业在业务经办时间内开展申报操作。除此以外，我局将争取经费解决首批参与试点工作的27家企业购买数字证书费用问题，免除试点企业后顾之忧。 截止1月10日，我区参与社保网上业务经办试点的27 家单位全部递交了网上业务经办申请表，开通了重庆市社保政务公共服务数字证书，并在网上申报平台进行了申报操作，有效申报全部获得审批通过，为试点工作取得了“开门红”。1、2月份，网上申报共新增参保人员756人，削减232人；因重复申报、变

51、更缘由不完整等错误问题回退12人；错误回退率不足1.3%，远远低于窗口申报12%的错误回退率。并且网上申报平台以其“平安、高效、便捷、低成本”的特点获得了试点单位的一样好评，为我区社保经办体制的转型升级打下了坚实的基础。 下一步，我局将接着做好试点单位指导培训工作，积 极沟通上级主管部门和软件服务商解决网上申报新出现问题，并着力解决线上、线下同时、错时申报、审批时间节点、纸质资料的提交审核、“五险”同增同减、如何保障征收任务等工作，保障网上申报试点工作稳妥顺当推动。 第7篇：社保工作汇报 - 力资源和社会保障法律法规，尤其是劳动合同法现已有8家企业与职工签订劳动合同。 四、帮助社保经办部门，做

52、好企业离退休人员社会化管理服务工作，共计办理异地养老金认证26人，遗属补助9人，发放农保金12人。 五、按时上报报表。截止本月底，新增就业160人，完成任务220%，下岗失业再就业30人，完成任务100%，就业困难人员再就业3人，完成任务100%，转移农村劳动力620人，完成任务的117%。 六、城乡居民养老保险：10月12日参与全县动员大 会，10月17日，本镇又一次召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各行政村将入户调查表拿回仔细复查，出现错误的地方要求改正，宣扬材料肯定要发放到户。并且通过广播、张贴等形式加以宣扬，城乡居民养老保险信息正在加班加点的录入微机。 - 七、下一步工作支配

53、。协作相关股室，接着做好本辖区内被征地农夫的养老保险工作，以及信息采保录入工作。为下一步城乡居民的参保打好基础。 二一四年十月二十六日 白土镇社保所10月份工作汇报 一、按时上报报表，截止本月底，新增就业人员160人，完成任务的220%，下岗失业再就业30人，完成任务100%，就业困难人员再就业3人，完成任务100%，转移农村劳动力620人，完成任务的117%。 二、在镇政府统一支配下，10月17日召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各村将入户调查表拿回仔细复查，出现错误的地方要求改正。宣扬材料肯定要发放到户，并且通过广播、张贴等形式加以宣扬，10月26号在开发区领导的支配下，又一次召

54、开会议，布臵了城乡居民养老保险的信息录入和参保工作，并对详细的实施工作加以支配。 三、本月办理遗属补助1人，退休- 领取养老金认证1人。 四、下一步工作准备，接着协作相关股室完成各项目标任务。 二一四年十月二十七日 十月份城乡居民养老保险工作汇报 一、10月12日，参与全县城乡居民养老保险试点工作动员大会。 二、完成本镇信息采集工作，现正在接连录入微机，为参保工作打好基础。 三、10月17日，全镇又一次召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各行政村把宣扬材料发送到户，并且通过广播、张贴等形式加以宣扬。 四、10月20日，主动参与县局举办的城乡居民养老保险信息录入电脑培训班，加强业务学习，

55、刚好驾驭相关学问。 五、10月26日，开发区管委会召开城乡居民养老保险动员大会，分管领导布臵了详细工作要求，各村主动响应，回去以后，马上召开各村小组会议，责任明确到人。 二一四年十月二十七日 - 社会保障卡的发行，是以“以人为本、记录一生、管理一生、服务一生”为宗旨，小小的卡片具有电子凭证、信息记录、信息查询、金融服务四大功能，装载着每一个参保人员的姓名、性别、身份证号码等个人信息、参保缴费信息，具有在社保定点网点和金融网点查询、领取、支付、结算等功能。随着社保卡系统的完善，还可以通过这张卡在全省全国各社保经办机构、定点医疗机构、金融网点领取或支付养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险待遇

56、。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参与就业培训；可以凭卡申请劳动实力鉴定和申领享受工伤保险待遇等，实现“一卡多用”，阳光施政，为全市城乡居民供应更优质、更牢靠、更便捷的服务。 不过，石市社保卡发放后，将首先应用于医保业务中，与医保卡并行运用，- 持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险费用结算，并逐步取代现行的医保卡。 今年，我单位被是市社保局列为社会保障卡试点单位之一。依据省市人事部门关于统一发行社会保障卡的有关精神，我单位亲密协作、细心部署，完成了在职、内退、退休等参保人员的信息采集工作。现已经全面完成我单位职工共计480人信息采集、录入、修正、上报工作。 采集是社会保障卡建设的关键。由于时间紧、任务重，自开展社保卡信息采集工作以来，大家牺牲双休