系学生会宣传部纳新计划

1、系学生会宣传部纳新计划 系学生会宣扬部纳新计划 信息系宣扬部纳新计划书 宣扬部主要负责管理信息系所属的宣扬栏，通过海报，通知，展板等形式向大家宣扬信息系主办的各种活动及通知和批评，公布校内各项活动状况。便于信息更迅速、准确、广泛的向广大学生传播。作为外界了解学生会的窗口，宣扬部在某种程度上担负着学生会的宣扬工作，此次纳新当然也会成为宣扬学生会的有利途径，而新生力量的注入也会为学生会日后的宣扬工作打下优良的基础。以持续延续我们工作上取得的好成绩，将宣扬工作更好的持续下去，其纳新的基本要求如下： 一、由于宣扬部的工作性质的原因，工作量有时会比较繁重而琐碎，因此需要招募较多的，有能力的干事，能够保证

2、宣扬部的人力得到充分的调动，工作有条不紊的进行。 二、所招对象应该以道德品质优、自律能力强、责任心重为前提，在能力上有所侧重，即体现在绘画、书法、及pop字体和板式制定等方面。在对新招干事的留用问题上，保持择优原则，要求如下：1、具有相关技能如绘画、书法、海报制定； 2、有高度责任感，态度端正积极向上，有工作热情； 3、能够吃苦耐劳保持不懈的精神，有守时观念，团队合作精神。4、另外需要一个细心、沟通能力强的干部负责广播稿的收取，并具体做好记录，做为班级评比依据。5、依照工作任务，估计纳进6名新干事。 下学期的主要工作任务如下： 一、做好纳新工作及宣扬，选拔真正有能力的学生干部，引导大一新生了解

3、学生会，同时也要和别的部门多多交流，不要让干事感觉只是在宣扬部，而脱离整个学生会这个大的团体。让新生们更有机会在学生会工作中发挥出自己的能力，并在锻炼工作中锻炼自己。二、做好我们的本职工作，积极配合其他各部门活动的宣扬，保证活动的顺利开展，并对每张海报、展板拍摄下来存档，作为以后的工作参照。关于海报的质量要求：首先是主题显然是基本，要完善做到出出来的海报能引起同学们的兴趣，增加同学们对海报活动的关注度。 三、宣扬部内部人员分配要合理分配，各尽其责。在做好其他各部门做好活动的宣扬工作外还要配合好学生会的其他日常工作如：考勤、值班、大扫除、志愿者活动等 四、在招新结束后，我们会把新老干事组织起来，

4、让大家互相了解，彼此沟通。按部门计划开展常规工作，制定了部门例会制度和综合评比制度。把成员分为几个小组：海报组、文字组、后勤组。各小组分工协作，认真完成每一次任务。同时，还要不断地强化三个工作小组之间的联系，做到分工明确而又互相补充，互相合作，不断促进部门内部的团结。 五关于每一位进入宣扬部干事的要求：必须按时出席所有会议，服从部长和副部长的领导，认真完成工作，大胆提出自己的设想，勇于革新充分发挥成员的积极性，培养新的骨干力量，充分发挥他们的才干，尽可能的为他们提供展现自己的空间，施展自己的才华。熟 悉各种、各项宣扬的形式。培养他们的组织纪律性与团结协作的精神，带领他们完成好每一期的板报宣扬工

5、作。 六做为部长、副部长需要耐心带领好大一新生了解学生会的所有工作，配合各部把宣扬工作搞好，对各成员的考察和评定,将统一按照拟定的标准实施,如每次例会的到会状况,工作手册的记录状况,工作态度及工作水平的状况,都将准确地记录在册,作为以后评优参照.及时了解各部门最新的活动安排，快速,准确地把握各部的活动动向,得到活动的信息后,提前安排好人员,准备好相关事务,把任务责任到人.宣扬部的全体成员将以全面建设部门为主要目标,一方面,我们做到及时准确地完成上级分配下来的任务;另一方面,完成基本工作之余,我们将以提升部门工作质量为宗旨,采用分工明化,细化,具体化,力求加大我系在广播稿的征集分量,创造一个和谐

6、活跃的学生工作氛围.工作之余进行部门自我建设工作,强化培训,提升自身素养,展示信息系宣扬部的独有风采. 以上是宣扬部在下学期初步的对工作的设想新的学期,宣扬部面对新的挑战,我们将在以后的工作中逐步完善,我们相信我们会尽心去努力，配合其他各部门做好协会的各项工作，同时加大宣扬力度，保证时效性，保证工作顺利、有效地进行。相信通过我部全体成员的共同努力,我们会取得更好的成绩.！ 信息系宣扬部201*年9月 扩大阅读：宣扬部纳新计划 湖南理工职业技术学院信息系 学生会团总支宣扬部 纳新策划书 策划单位：信息系宣扬部 策划时间：二一年九月 信息系宣扬部纳新计划书 宣扬部主要负责管理信息系所属的宣扬栏，通

7、过海报，通知，展板等形式向大家宣扬信息系主办的各种活动及通知和批评，公布校内各项活动状况。便于信息更迅速、准确、广泛的向广大学生传播。作为外界了解学生会的窗口，宣扬部在某种程度上担负着学生会的宣扬工作，此次纳新当然也会成为宣扬学生会的有利途径，而新生力量的注入也会为学生会日后的宣扬工作打下优良的基础。以持续延续我们工作上取得的好成绩，将宣扬工作更好的持续下去，其纳新的基本要求如下： 一、由于宣扬部的工作性质的原因，工作量有时会比较繁重而琐碎，因此需要招募较多的，有能力的干事，能够保证宣扬部的人力得到充分的调动，工作有条不紊的进行。 二、所招对象应该以道德品质优、自律能力强、责任心重为前提，在能

8、力上有所侧重，即体现在绘画、书法、及pop字体和板式制定等方面。在对新招干事的留用问题上，保持择优原则，要求如下：1、具有相关技能如绘画、书法、海报制定； 2、有高度责任感，态度端正积极向上，有工作热情； 3、能够吃苦耐劳保持不懈的精神，有守时观念，团队合作精神。4、另外需要一个细心、沟通能力强的干部负责广播稿的收取，并具体做好记录，做为班级评比依据。5、依照工作任务，估计纳进6名新干事。下学期的主要工作任务如下： 一、做好纳新工作及宣扬，选拔真正有能力的学生干部，引导大一新生了解学生会，同时也要和别的部门多多交流，不要让干事感觉只是在宣扬部，而脱离整个学生会这个大的团体。让新生们更有机会在学

9、生会工作中发挥出自己的能力，并在锻炼工作中锻炼自己。二、做好我们的本职工作，积极配合其他各部门活动的宣扬，保证活动的顺利开展，并对每张海报、展板拍摄下来存档，作为以后的工作参照。关于海报的质量要求：首先是主题显然是基本，要完善做到出出来的海报能引起同学们的兴趣，增加同学们对海报活动的关注度。 三、宣扬部内部人员分配要合理分配，各尽其责。在做好其他各部门做好活动的宣扬工作外还要配合好学生会的其他日常工作如：考勤、值班、大扫除、志愿者活动等 四、在招新结束后，我们会把新老干事组织起来，让大家互相了解，彼此沟通。按部门计划开展常规工作，制定了部门例会制度和综合评比制度。把成员分为几个小组：海报组、文

10、字组、后勤组。各小组分工协作，认真完成每一次任务。同时，还要不断地强化三个工作小组之间的联系，做到分工明确而又互相补充，互相合作，不断促进部门内部的团结。 五关于每一位进入宣扬部干事的要求：必须按时出席所有会议，服从部长和副部长的领导，认真完成工作，大胆提出自己的设想，勇于革新充分发挥成员的积极性，培养新的骨干力量，充分发挥他们的才干，尽可能的为他们提供展现自己的空间，施展自己的才华。熟 悉各种、各项宣扬的形式。培养他们的组织纪律性与团结协作的精神，带领他们完成好每一期的板报宣扬工作。 六做为部长、副部长需要耐心带领好大一新生了解学生会的所有工作，配合各部把宣扬工作搞好，对各成员的考察和评定,

11、将统一按照拟定的标准实施,如每次例会的到会状况,工作手册的记录状况,工作态度及工作水平的状况,都将准确地记录在册,作为以后评优参照.及时了解各部门最新的活动安排，快速,准确地把握各部的活动动向,得到活动的信息后,提前安排好人员,准备好相关事务,把任务责任到人.宣扬部的全体成员将以全面建设部门为主要目标,一方面,我们做到及时准确地完成上级分配下来的任务;另一方面,完成基本工作之余,我们将以提升部门工作质量为宗旨,采用分工明化,细化,具体化,力求加大我系在广播稿的征集分量,创造一个和谐活跃的学生工作氛围.工作之余进行部门自我建设工作,强化培训,提升自身素养,展示信息系宣扬部的独有风采. 以上是宣扬部在下学期初步的对工作的设想新的学期,宣扬部面对新的挑战,我们将在以后的工作中逐步完善,我们相信我们会尽