计算机学院实验与实训中心主任岗位职责

1、计算机学院实验与实训中心主任岗位职责 一工作职责（1）负责落实学校和学院的各项实验教学任务，承担日常实验教学和实验中心的各项管理工作。（2）做好实验室建设规划的拟订工作，负责实验室建设规划的报批和实施工作。（3）负责实验教学管理制度和实验设备管理制度的制订工作（包括工作量计算办法的完善），负责建立完善的实验教学质量保证与监控体系，负责提高实验教学质量。（4）负责组织实验室开展实验教学研究、实验教学改革和科学研究工作。协助各系（部）做好实验教学大纲、实验教学内容和实验指导书的制订和修订工作。（5）协助教学办做好实验教学的安排、实验报告的整理和归档工作。（6）协助学工部门做好学生的科技创新和培训工

2、作。（7）抓好实验教师队伍建设和进修学习工作。（8）负责做好实验室对外开放工作。（9）负责试验与实训中心的安全工作。（10）负责做好学院的网络建设工作。（11）负责做好试验与实训中心的对外宣传工作。（12）完成上级部门和学院布置的其它工作。二任期目标1完成1个省级重点实验室申报与建设。2有综合性设计性实验的课程占实验课程的比例达到85%，实验开出率达98%，实验项目更新率达20%。3力争获校级或以上教研项目立项2项。4每年发表实验教学研究论文5篇（其中核心1篇）、科研经费2万元。5学生实验（效果、指导、环境）测评满意度90%以上。6协助基础课部和学校工程实训中心新增1个省级基础课实验教学示范中

3、心。三待遇1每年给予一定的业务活动经费。2享受岗位津贴。3其它奖励。4在任期内，未完成年度任务，则当年年终考评不能评为优秀。四有下列情形之一,可以解除聘任:1在任职期内被证明不能胜任相应的工作；2经年度考核确定为不合格；3因违反校规而被开除；4有严重的失职、渎职行为、师德败坏；5工作期间，恶意诋毁学院，对学院的声誉或利益造成严重损害；6因违反国家法律、法规，被依法追究刑事责任；7脱产学习1年及以上。五竞聘基本条件具有中级及以上职称或具有博士学位的在岗教师六程序个人递交申请。即日起至3月17日（星期一）下午3点前，竞聘人将竞聘申请交党委办公室刘想清老师处（）党政联席会审核公布竞聘人名单（18日下

4、午4点）3月20日（星期四下午2：30）竞聘人在科技楼401作竞聘报告和民主测评。报告时间不得超过二十分钟，报告内容主要阐述完成任期目标的思路和保障措施，要有完成年度目标任务和任期目标的承诺。以系部为单位测评，院领导及其他行政人员参加。党政联席会议审定并公布。 2008-3-13计算机学院计算机研究中心主任岗位职责一工作职责（1）协助学院凝练学科发展方向，组建科研团队。（2）协助学院完成硕士点申报,重点学科建设等材料撰写。（3）协助学院制订长短期科研发展规划和实施过程管理工作。（4）负责加强对外沟通和联系，为我院教师申报和承接纵、横向课题提供良好平台和服务。（5）负责组织学院各类纵向课题、科研

5、成果奖和专利等申报工作，协助学院课题结题和鉴定的组织工作。（6）负责学院科研课题实施过程的管理工作。（7）协助学院科研成果产品化的转换工作。（8）协助学院科研合作基地的建设工作。（9）协助学院组织开展各种类型的学术活动。（10）协助学工部门积极开展各种类型的学生科技活动。（11）协助做好学院的科研宣传工作，负责科研项目、论文等材料的收集、归档和统计工作。（12）完成上级部门和学院布置的其它工作。二任期目标1协助学院每年新建1个科研合作基地。2协助学院科研团队完成科研任务:2008年达到155万的基础上，逐年按20%的速度增长;力争每年国家级项目1项、省部级科研项目3项；获省部级科研成果奖1项;

6、发表三大检索文章每年7篇以上、核心期刊文章17篇以上；获得专利2项;学生获得社会影响的科技、文艺、文化类作品、公开发表学术论文每年不少于3项。3每年至少组织一次院内学术活动。三待遇1每年给予一定的业务活动经费。2享受岗位津贴。3其它奖励。4在任期内，未完成年度任务，则当年年终考评不能评为优秀。四有下列情形之一,可以解除聘任:1在任职期内被证明不能胜任相应的工作；2经年度考核确定为不合格；3因违反校规而被开除；4有严重的失职、渎职行为、师德败坏；5工作期间，恶意诋毁学院，对学院的声誉或利益造成严重损害；6因违反国家法律、法规，被依法追究刑事责任；7脱产学习1年及以上。五竞聘基本条件具有副高及以上职称或具有博士学位的在岗教师六程序个人递交申请。即日起至3月17日（星期一）下午3点前，竞聘人将竞聘申请交党委办公室刘想清老师处（）党政联席会审核公布竞聘人名单（18日下午4点）3月20日（星期四下午2：30）竞聘人在科技楼401作竞聘报告和民主测评。报告时间不得超过二十分钟