房地产公司人力资源部培训需求调查表

1、中层管理人员培训需求调查问卷部门：本问卷旨在了解中层管理人员对培训（内容、培训方式）的需求情况。我们会根据您以及您所在部门的需求和公司的发展要求制 定 年年度培训计划，帮助您及您的部门提高工作效率和改进工作绩效。请您根据实际情况认真、客观的填写。1. 您对目前的培训总体满意情况是：2. 您希望接受的培训依次是：（数字排序）口通用管理类专业管理类3. 您最能接受的培训方法依次是：口课堂讲授法口案例研究法口参观访问法工作轮换法口非常满意比较满意不太满意非常不满意口专业技术类个人职业类户外体验/拓展类口角色扮演法 请举例：（数字排序）口现场培训法其它培训方法:（可多选）4. 您认为较为理想的培训评估

2、方式是口培训结束后考试口与受培训者面谈培训效果问卷调查培训心得报告受培训者直属主管或同事评价绩效考核其他5. 您认为目前影响培训开展的因素是什么：（可多选）口工作太忙，没时间培训；口这些课程对我的工作没用，浪费我的时间；口上级不重视培训口老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上；口讲师授课水平一般；口其他（请填写）6. 您认为较为合适的培训时间是：口上班时间中午下班后晚上下班后 周末 其他请注明：7. 根据您所在部门的实际情况，您认为08年度您所在部门适合开展哪些培训项目：（请挑V）通用技能类人力资源类财务管理类生产管理类营销类口商务礼仪口时间管理口项目管理口压力与情绪管理口演讲技巧口办公系统操

3、作技能口防火安全其他课程：口有效的招聘和甄选 口结构化面试技巧 口岗位分析、薪酬设计 口年度绩效考核体系 口企业培训体系建立 口绩效管理口骨干员工发展与保留 口劳动法、员工关系 其他课程：口预算管理与财务分析现金流管理与控制口成本核算口财税法规解析口合理避税技巧非财务经理的财务管理其他课程：口精益生产管理口现场管理口 GMPf 理口质量管理规范班组长管理口岗位操作规程口 5S管理其他课程：口市场开发管理口销售技巧口市场营销计划的制定与实施口大客户的管理与销售代理商管理口产品知识口招标知识其他课程：管理技能类学历教育项目资格认证其他类别其他口卓越领导魅力 口如何构建高效团队 口企业文化建设 口内

4、部培训师培训口问题分析与决策制定 口沟通技巧非人力资源的人力资 源管理其他课程：需求类型口专升本口在职研究生需求专业口人力资源管理口市场营销口企业管理口财务管理希望采取的教育形式口函授 夜大口人力资源师 口特种操作证 口会计证、注会 口职业药师 口化验员 其他课程：其他：口远程教育 周末班其他课程：员工培训需求调查问卷部门：本问卷旨在了解员工对培训（内容、培训方式）的需求情况，员工可以根据所在岗位对工作技能的要求、自我发展计划及公司发展对自身素质提升的要求等认真、客观的填写本问卷。我们会根据您的需求和公司的发展要求制定年年度培训计划，帮助您提高工作效率和改进工作绩效。1. 您对目前的培训总体满

5、意情况是：口非常满意比较满意不太满意非常不满意2. 您希望接受的培训依次是：（数字排序）口通用管理类专业管理类口专业技术类个人职业类户外体验/拓展类3. 您最能接受的培训方法依次是：（数字排序）口课堂讲授法口案例研究法口现场培训法口角色扮演法口参观访问法工作轮换法其它培训方法请举例:4. 您认为较为理想的培训评估方式是：（可多选）口与受培训者面谈口培训效果问卷调查培训心得报告培训结束后考试受培训者直属主管或同事评价绩效考核 其他5. 你认为培训讲师最好来自：（可多选）口职业讲师外企同业的资深管理者自己的上司公司内业务资深其他：6. 目前影响培训开展的因素是：口工作太忙，没时间培训；口这些课程对

6、我的工作没用，浪费我的时间；口上级不重视培训口老师讲的都是理论，在实际工作中我用不上；口讲师授课水平一般；口其他（请填写）7. 您希望单次培训的时间是：口60分钟 口 120分钟 半天 一天只要有用，我会尽量挤出时间参与8. 您认为较为合适的培训期是:口上班时间口中午下班后晚上下班后周末 其他请注明:9. 您认为重点培训应该集中在哪几个月份安排比较合适：（多项选择） 一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月10.针对您目前工作上的困难及个人职业生涯发展需要,列出您急需掌握的相关知识及培训项目:（请列出2-5条）中层管理人员培训需求调查问卷本问卷旨在了解高层管理人员对培训（内容、培训方式）的需求情况，以及根据公司总体发展规划对08年度培训总体设计的建议与意见调查。希望您给予更多的指正与指导。1. 您对目前的培训总体满意情况是：口非常满意比较满意不太满意非常不满意2. 您最能接受的培训方法依次是：（数字排序）口课堂讲授法口案例研究法现场培训法口角色扮演法口参观访问法工作轮换法其它更好培训方法建议请举例：3. 您认为较为理想的培训评估方式是：（可多选）口与受培训者面谈培训效果问卷调查培