勤工部年度总结

1、勤工部年度总结简介第一篇：勤工部年度总结年 度 总 结 环境与生命科学系分团委及学生会 勤工部 加入学生会近三个月以来，我的确学到一些东西。以下几条是我在工作中颇有感悟的： （1） 记住，你是为人民服务的，别太计较个人得失，你最好的回报就是能力； （2） 作为学生会的一员，何时何地都要严格律己，你的形象就是团队的形象； （3） 做好内部沟通工作，力往一处使，个人能力强是好事，但必须是团体工作成绩的整体提高，个人的付出才是有意义的； （4） 站在别人的角度看问题，凡事多替别人想想； （5） 委屈是免不了的，你得忍受； （6） 学习、工作和生活都应积极，态度决定一切； （7） 记住，你和其他人都一

2、样，你没有什么高人一等的。 在09到10学年，我们勤工部虽然没有自主策划什么大型活动，但在配合院、系两级工作中，咱部都是积极响应的。在9月29日例会通知在环生系的经济困难学生中找20人做兼职后，我部积极和各自然班班干联系，将招兼职的信息告知08级和09级同学（根据过去经验，大三和大四的学生都有自己的规划，故招兼职的对象主要是针对大一和大二的同学。）为了防止少数人不知晓此事，我部又到各相关寝室实地走访宣传。最后确定22人，事后通过了解，这22人的经济情况并不算宽裕，我们觉得能够真正的为需要帮助的同学做些实事很高兴。 在勤工部院例会一和例会五上，我们积极配合，先后推荐来自09403班的张荻同学去参

3、加院勤工工作小组，在第五次例会后，我部又分别推荐09401班的谭攀，09411班的刘长安和张远继这三人参加院勤工资助小组的全院公开面试竞选。但不知何故，谭攀同学面试当天没有到场，出现这种状况，说明我部在落实工作时存在着一些问题的。 在09-10学年，咱部积极配合院部，先后开展两期“跳蚤市场”活动。一期“跳蚤市场”活动由于没有先前切实可行的经验值得借鉴，结果与期望相差较大，但这期活动为12月10号的二期“跳蚤市场”活动的顺利开展提供了经验。结合两次“跳蚤市场”活动，我部认识到“高度重视，有效组织”、“紧密结合客观实际，活动形式多样化”、“积极灵活应对突发问题”这三点对活动准备与开展极为重要。但是

4、对一期活动的不足之处，我部做了深刻反思。在一期活动中，主要凸显了以下五点问题：活动对象所买的物品界定不清，这直接致使许多新货物充斥在活动场地，违背了咱勤工部“勤俭节约”的宗旨；事先对招募的摊主个人情况掌握不足。由于在11月12号活动的当天，咱环生系大三安排有实验课，活动开始近一个小时，咱环生系摊位前出现无一人卖旧物品的场面，造成了对咱系形象的影响；宣传力度不够。由于活动前期宣传力度不到位，活动参与人数不多；对成员的分工不细化；部分领导对此次活动的认识还不够。 针对一期活动中出现的问题，我部反思并提出四点建议，在第二期“跳蚤市场”活动中，得到部分采用。经过再三修改，归结如下： 宣传形式多渠道化。

5、除采用海报、宣传横幅形式外，我们还要与广播台协商，进行活动的滚动宣传。此外，鉴于许多同学喜欢上网这一状况，咱部争取在网上做好宣传工作。 完善工作小组。其一，成立海报管理小队，主要负责在活动开展的前后阶段，对海报及横幅的张贴与收管工作。其二，成立礼仪队，主要负责活动期间的迎宾任务。其三，成立保卫巡逻队。主要负责在活动进行时监管和维护场地的秩序，并做好各工作小组间的联络任务。 回顾这半个学年，我们部在开展活动都是本着“勤俭节约”这个宗旨的。尽管曾遇到过困难，但通过落实，都被克服并解决了。我们的体悟是：落实才是硬道理。在工作中，大事情要落实到位，小事情也要不折不扣的落实；大事情落实到具体的工作中，就

6、是由无数件小事情构成的，小事情落实不到位，大事情也就自然无法完成。环境与生命科学系分团委学生会 勤工部 2009年12月21日第二篇：勤工部勤工部工作总结我很荣幸成为勤工部的一员，从大一刚入学时的青涩、懵懂，到现在的稳重、成熟，在勤工部这个大家庭里我收获了很多，成长了很多，也懂得了很多。现在还依稀记得拿到第一份工资时的兴奋和喜悦，我像那种快乐是无法用语言来表达的。非常感谢勤工部给我提供了这么多展现自己的机会。下面是我在勤工部这一年中的工作总结：刚加入时工作、担任组长的感悟、对勤工部的建议和未来展望。刚加入勤工部时，同许多大一新生一样不知道自己具体的要做什么，是部长、组长一次次的做培训使我明白了

7、自己的职责所在，同样很荣幸我加入了学院的值班任务。主要是帮老师打理一些日常的事物，通过与各位老师打交道，帮老师做各种工作，自己不仅学会了许多技能，而且还明白了许多做人的道理。通过与各位老师的沟通与交流，了解了学院的很多情况。与其他同学相比，我收获是颇丰的。在勤工部也收获了不少快乐，勤工部举行了许多活动像趣味运动会，在这个活动中,让同学们在学习之余体会到运动的乐趣，不断培养自己的意志品德增进彼此的友谊。运动场的氛围让我们热血沸腾感受到团结的力量。另外还举办了勤工部晚会，义务捡垃圾活动，“一战到底”等等。通过这些活动增进了同学间的友谊和进步。在第一下学期勤工部换届选举中很荣幸被选为纪律组组长，负责

8、学院的查考勤工作说实话，查考勤工作繁琐重复，但正是因为但着这份责任才使我认真负责我的工作。刚开始接手时有些手忙脚乱，又因为刚开始比较害羞，所以刚开始不是很顺手，但随着工作的不断进行更主要是组员的相互配合，才使得工作渐入佳境，逐步走上了正轨。有的人说你们查考勤的最轻松啦。但在我眼里不是这样的，像我这比较胆小的人，面对一百多号人在讲台上点名，确实是一个挑战。每次点名都是一个挑战，我也常常鼓励组员鼓起勇气去挑战自己。大一结束啦，我发现自己变得活泼啦，外向啦，开朗啦。我有这些变化和勤工部是分不开的，我从心底里感谢勤工部，是勤工部给了我这个机会。其实对于勤工部，我也发现其好多不足之处，可能由于勤工部成立

9、尚晚，不想团委和学生会那样成熟，所设立的部门虽然多，但大都形同虚设。因此我建议下学期勤工部应将各部门所要负责的事情落实到实处。另外我了解了其它学院勤工部的一些情况，可以向材料学院借鉴参加植树节，开展学雷锋活动，宿舍文化节等等。另外，可以向电气学院借鉴，招募一些义工，在学院值班超过20或30小时，有优先获得助学金的机会。以上就是我的工作总结。崔成峰第三篇：!勤工部工作总结勤工部2011-2012学年工作总结 一 、本学期部门工作基本情况 1、 勤工部简介 2、 部门制度完善 3、 纳新工作总结 4、 大学生医疗保险工作总结 5、 生源地助学贷款工作总结 6、 勤工助学工作总结 7、 国家助学金工

10、作总结 8、 困难补助工作总结 9、 国家奖学金、省政府奖学金、国家励志奖学金工作总结 10、 校金秋助学金工作总结 二 、下学期部门工作基本打算 1、 端正工作态度 创新工作思路 勤工部2011-2012学年工作总结 2、 进行换届选举 3、 部门人才培养 4、 学习困难生调研与帮扶计划 5、 拟定部员工作考核标准 6、 制定合理的例会制度和值班安排 7、 合理分配部门工作 8、 结语 附件1 2011-2012年水土学院关于国家励志奖学金评先办法 附件2 2011-2012年水土学院关于困难补助评选办法 附件3 2011-2012年水土学院关于国家助学金评选办法 附件4 2012年秋季学期

11、普通高校国家助学金受助学生名单备案表 附件5 2012-2013年第二学期水土学院卫生区打扫计划 附件6 2011-2012国家，省政府,励志奖学金公示名单 附件7 医保材料 附件8 20122013学年 助学贷款材料 附件9 困难补助公示名单 附件10 校金秋助学金公示名单 勤工部2011-2012学年工作总结 附件11 水利土木工程学院关于省政府奖学金评审办法附件12 水利土木工程学院关于国家奖学金评审办法 附件13 2012年秋季学期国家助学金公示名单 1、勤工部简介 勤工部，全称勤工助学服务中心，隶属于水土学院学生会。她是在水土学院领导的关心和支持下成立的一个以“为同学服务、为老师分忧

12、”为宗旨的学生组织。 勤工部现有部长一名，副部长二名，干事32名。 勤工部的职能可概括为“奖、勤、助、补、贷”。奖， 勤工部2011-2012学年工作总结 即国家励志奖学金、国家奖学金、省政府奖学金的评定与发放工作。勤，即勤工助学工作，包括勤工助学人员的安排、统计，工资表的上报等工作。助，即助学金，负责水土学院助学金的宣传与统计上报工作。补，即困难补助的统计与上报工作。贷，即助学贷款工作，负责水土学院生源地助学贷款的宣传与统计上报工作。这些工作关系到水土学院学生能否顺利完成学业，关系到优秀学生的荣誉，因此勤工部的工作十分重要。 2、部门制度完善 为了进一步做好我院勤工助学部门工作，并使之系统化

13、、规范化、制度化，我们根据以往的工作章程、制度，结合各级部实际，适时调整了部门工作章程及部门工作制度。 工作章程制度的完善使得部门的各项工作均有了合理化的工作流程，为部门提高工作效率、确保工作质量提供了有力保障。在章程起草之初，大家建言献策，为之作出了自己的贡献。章程制定后，成员积极学习各项规范制度，自觉遵守部门章程，使得部门各项工作顺利进行。 在章程中，我们涉及到部门的各项工作，诸如日常团委值班，每周的例会等等。实际工作进行过程中，我们对于章程中存在的问题及不足也及时改正。以确保章程能够真正成 勤工部2011-2012学年工作总结 为我们工作中切实可行的准则。 3、纳新工作总结 在团委老师的

14、领导下，水土学院学生会勤工部12年纳新工作在迎新工作后紧锣密鼓的展开了。由于部门工作需要，需纳新人员较多，此次纳新工作坚持以“公平、公正、公开、择优”为基本原则，选拔思想端正、能力突出的学生干部为主要目的。工作由主席团牵头，各部组织筹备完成。从前期准备到基本结束共历时一个月，切实完成了院学生会招纳合格优秀人才的任务。此次纳新工作分为三个步骤： 1、通过宣传板、广播站进行宣传。向新同学介绍学生会勤工部的作用与职责，使得新生对勤工部有一个总体直观的印象。 2、交申请书。对申请的同学进行初试和复试。 3、根据初试和复试的成绩确定最后的录取名单，录取信息通过版块的形式进行通知。 这一届的纳新工作与以往

15、相比，在许多方面有明显的提高。在这一次的纳新活动中，切实安排若干名考官进行综合考评，这是为了让我们的纳新工作更加阳光。另外，这次纳新的试题相比前几届也有很大程度上的改进和创新，所有的面视题目均为各部部长负责收集，然后筛选，这样避免了许多考官提问的随意性，对同学们更加公平，也提高了所吸纳人才的质量。 勤工部2011-2012学年工作总结 我们很好的总结了以往纳新工作的经验，开拓创新，积极进取。做到了一切为同学们出发，发扬了不怕苦、不怕累的优秀品质，为新生做出了好榜样。此次纳新中仍然存在着宣传不到位、教室没有打扫干净等不足，希望今后的纳新工作以次为鉴，提出解决这一问题的最佳方案，以确保今后优秀人才

16、不被流失。 12年纳新工作圆满完成！我们实现了自我的突破与创新，为学生会注入了新鲜的血液！ 4、大学生医疗保险工作总结 大学生基本医疗保险制度是由政府组织实施，个人缴费与政府补助，实行住院及门诊大病统筹和普通门诊统筹相结合，同时适当兼顾意外伤害门诊医疗的保障办法。市医疗保险经办机构负责本市参保大学生住院、门诊大病及意外伤害门诊的就医管理及医疗费用审核结算等经办业务。各高校负责本校大学生普通门诊的就医管理及医疗费用报销等业务，并协助做好本校大学生住院、门诊大病及意外伤害门诊就医管理的相关工作详细材料见附件7。 在这项工作中，勤工部主要完成新生的录入工作与老生的核对工作。勤工部在团委杨老师的指导下

17、顺利完成了各项工作。在新生录入过程中出现了一些同学信息不准，填写不认真等问题，对待这些问题，我们认真审核材料，努力将新生的错误信息全部找出来。在老生核对过程中，出现了一些降级、休学、参军等特殊情况给工作带来了极大的不便，但是我们共过自己的努力将这些困难一一克服。 勤工部2011-2012学年工作总结 这项工作最终在我们部所有成员的共同努力下顺利完成。这件工作极大的锻炼了我们部成员的耐心和细心，使得我们部的所有成员得到了迅速的成长。同时在工作过程中大家的感情得到加深，增加了部内成员的凝聚力。 5、生源地助学贷款工作总结 生源地助学贷款是我院的一项重要工作。在学院团委老师的监督指导下，我院的各项助

18、学贷款工作都能有条不紊的顺利开展。虽然我院贷款人数相对较多，但我们本着严格执行学校要求和对广大贫困生负责的原则，在工作中任劳任怨，精益求精。 1、贷款申请 在贷款的申请过程中我院实行表格报名制度，由勤工部负责收集汇总学生信息，既有效的减少了错误的发生，又提高了工作效率。但由于工作量较大，难免会出现错误，尤其是身份证号和家庭住址，而贷款能否成功个人信息的准确性起着关键作用。针对这一情况，我们在信息汇总后，会向同学们及时公布，便于核对签名。 2、材料发放 办理贷款需要填写的材料很多，为了使每个同学都能正确填写贷款材料，勤工部的相关人员会为贷款的同学专门召开一此会议，向同学们详细讲解材料该如何填写，

19、并现场回答同学们提出的疑问。为了及时解决同学们的问题，勤工部专门安排同学在值班室值班，并将部门成员的手机号留给同学们。我们对同学们打来的电话都一一详细解答，尽量减少同学们在助学贷款方面的疑问。 3、贷款信息的导入 本着认真负责的态度，我们部全体成员，在规定的时间内将水利土木工程学院办理助学贷款的同学的信息导入了助学贷款系统中，并 勤工部2011-2012学年工作总结 将信息导出进行核对，通过一次次的核对，尽最大可能减少了错误发生的可能性，保证了申请助学贷款的同学能够贷到款。 一系列行之有效的措施为同学们提供了极大的便利，分担了老师的工作压力，同时也是我们得到了极大的锻炼，我们良好的服务态度也赢

20、得了广大师生的一致好评。 虽然说我们的工作比较仔细，但是还是有很多不足之处和应该改进的地方。这些不足将是我们今后努力改进的方向。（相关材料详见附件8） 6、勤工助学工作总结 根据共青团中央、教育部关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见的相关规定，勤工助学是大学生在校就读期间，利用节假日和课余时间参加一定量的脑力或体力劳动来获取一定的劳动报酬，以促进个人发展和顺利完成学业的一种资助措施。 我院为进一步做好勤工助学工作，使之科学化、规范化，结合本院实际情况，采取了勤工助学与困难补助相结合的方式，即获得困难补助的同学应服从学院的调配，参与勤工助学工作，根据困难补助档次的不同，合理安排了不同的工作期限

21、。实践证明这一组织方式既增强了同学们的节约意识，又提高了同学们的工作效率，是有效可行的。 我院的勤工助学以“立足校园，面向社会，接受锻炼，提高素质”为宗旨，提倡和支持大学生利用节假日和课余时间从事健康、有益的勤工助学活动。我们积极主动的为大学生的勤工助学提供指导、岗位和支持。 我院把勤工助学作为锻炼和提高学生自身素质的重要途径，为大学生“自我教育、自我管理、自我服务”提供了一个有效平台，既解决了贫困生经济上的后顾之忧，又使广大学生有效转变了观念，自觉的将勤工助学与自身的全面成才结合起来。 勤工部2011-2012学年工作总结 我院勤工助学的主要工作有打扫院内环境卫生，报栏、宣传栏的整理保洁。（

22、具体安排详见附件5） 在我们的共同努力下，近期我院在卫生评比中获得先进卫生区流动红旗，为我院争得荣誉。但我们不会骄傲，依然会再接再厉，再创佳绩。 7、国家助学金工作总结 助学金是党和政府为了照顾普通本科高校、高等职业学校家庭经济困难学生，帮助他们顺利完成学业而提供的一部分资金补助。按照学校要求，学院制定了 水利土木工程学院关于国家助学金评选办法 （附件3）。具体评选办法如下： 1、召开班长团支书会议，传达了学校关于助学金评选工作的精神，并逐句解读了学校学工处下达的评选文件及评选标准，确保班长、团支书透彻理解评选文件，为评选工作的有效开展奠定了基础。然后老师将助学金名额按照各专业人数比平均分配下

23、去，确保了公平。 2、会后各班班长及时向班主任汇报并召开了班会。会上班主任鼓励每一个符合标准的同学尽量申请，同学们将申请交到老师手上，然后班长团支书、学生代表和老师一同进行评选，确保公平，公正，尽量考虑到每个同学的实际情况。在评选工作中，负责人根据平时的生活观察和同学们的家庭情况严格按照标准，确保了评选工作的正常进行。 3、班长、团支书将评选的结果进行了公示，并向同学进行了解 勤工部2011-2012学年工作总结 释。最后将评选结果汇报给了学院团委。 4、学院将最终结果在全院范围内进行了公示，学生反映上来的问题都进行了详细的调查核实，及时改正错误。公示期间，学院团委老师即使周末也坚持工作，解答

24、同学们提出的疑问，核实反映的问题。在反映渠道上，学院团委接受同学们的来访、书信、短信、电话、电子邮件，并对其一一回复（公示名单 附件13）。 助学金的评选范围广、金额大，涉及同学们的切身利益，是一项复杂、艰巨而又敏感的任务，是对学院工作能力的考验。更是对勤工部工作能力的考验，在助学金的评选，信息确认等一系列工作中，部门成员与团委老师师生上下一心，团结协作，透明运作，始终坚持公平、公正、公开的原则，配合老师出色完成了任务，在此之中也难免出现一些错误，在今后工作中会加以改正，再接再厉，将勤工部真正打造成一支为同学服务，替老师分忧的部门。 8、困难补助工作总结 为认真落实学工处关于经济贫困学生困难补

25、助的发放办法，体现学校对经济贫困学生的关怀，帮助贫困生顺利完成学业，按照山东农业大学学生手册的要求，制定了水利土木工程学院困难补助发放办法（附件2），我院对困难补助的评选发放做了很多切实可行的工作。 由我院勤工部对困难补助的分配及发放做专项管理，根据学校下拨的困难补助金额以及本院的实际情况，按照学校要求我们将困难补 10 勤工部2011-2012学年工作总结 助分为优秀特困生、特困生、普困生三个档次，并按专业人数比，将名额平均分配到每个专业，针对不同年级制定了不同的制度。以专业为单位推荐人员，勤工部对所提交的学生信息进行审核整理，并上报学院。 为杜绝暗箱操作行为，本着公平、公正、公开的原则，我

26、们对所有获得困难补助的同学进行全院范围内公示。对于结果有异议的将再次审核，经确认无误后，由学院上报学校（公示名单详见 附件9）。 根据学校困难补助的实施办法，针对学习境况，为他们解除了学习之余的后顾之忧。我们的工作解决了大部分贫困生学习生活中的困难，促进了他们的学习，为他们解除了学习之余的后顾之忧。 9、国家奖学金、省政府奖学金、国家 励志奖学金工作总结 奖学金是关系到全院每个同学切身利益，而其中的国家奖学金、省政府奖学金和国家励志奖学金以其金额大、影响深而更加重要。这些方面的工作主要由我部门负责。我院师生上下一心，团结协作，透明运作，始终坚持公平、公正、公开的原则，出色完成了任务。 根据文件

27、有国家财政部、教育部普通本科高校、高等职业学校国家奖学金管理暂行办法(附件12)、普通本科高校、高等职业学校国家励志奖学金管理暂行办法(附件1)、山东省普通高等学校省政府奖学金管理实施办法。（详见附件11） 我们具体的工作流程如下： 1、召开班长团支书会议，传达了学校关于各项奖学金评选工作 11 勤工部2011-2012学年工作总结 的精神，并逐句解读了学校学工处下达的评选文件及评选标准，确保班长、团支书透彻理解评选文件，为评选工作的有效开展奠定了基础。然后老师将助学金名额按照各专业人数比平均分配下去，确保了公平。 2、会后各班班长及时向班主任汇报并召开了班会。会上班主任鼓励每一个符合标准的同

28、学尽量申请，同学们将申请交到老师手上，然后班长团支书、学生代表和老师一同进行评选，确保公平，公正，尽量考虑到每个同学的实际情况。在评选工作中，负责人根据平时的生活观察和同学们的家庭情况严格按照标准，确保了评选工作的正常进行。 3、班长、团支书将评选的结果进行了公示，并向同学进行了解释。最后将评选结果汇报给了学院团委。 4、学院将最终结果在全院范围内进行了公示，学生反映上来的问题都进行了详细的调查核实，及时改正错误。公示期间，学院团委老师即使周末也坚持工作，解答同学们提出的疑问，核实反映的问题。在反映渠道上，学院团委接受同学们的来访、书信、短信、电话、电子邮件，并对其一一回复。（公示名单详见 附

29、件6） 在具体的工作流程中也发现了很多不足之处，有些班级在评选过程中徇私舞弊，唱假票，以及种种不良现象，这些都是工作制度不健全的种种体现，今后工作中会进一步完善工作制度，进一步改善工作流程，最大努力的做到为老师分忧，对同学负责。 10、校金秋助学金工作总结 勤工部2011-2012学年工作总结 校金秋助学金是学校独立于困难补助等资助项目外的爱心资助项目。此项工作由勤工部负责收取上报学生申请材料。 “校金秋助学金”受助学生评选条件(附件14) 评选程序 1、 个人申请。符合评选条件的学生，向所在班级或学院提出申请。 2、 学院评定推荐。学院根据评选条件对申请进行评定，确保本学院“校金秋助学金”受

30、助学生推荐名单，并组织受助学生用钢笔或碳素笔填写山东省教育基金学生资助申请表送交学生资助管理中心，同时各学院汇总受助学生信息，填写 “校金秋助学金”资助学生汇总表(附件4)，将汇总表电子版发送至学生资助管理中心邮箱：zzzx。 3、 学校审批上报。学校对各学院报送的受助学生进行审核，确定“校金秋助学金”受助学生名单，在全校范围内予以公示，公示无异议后上报省教育基金会审批。（公示名单见附件10） 虽顺利完成老师分配的关于金秋助学金的各项工作，但在执行中也遇到各种困难，甚至也出现过些许错误。例如，信息确认时，有些同学信息找其他同学代替确认，这种现象的出现直接加大了部门工作出错的机率性，在以后的工作

31、中会进一步完善工作流程，确保不损害学院同学的切身利益。 勤工部2011-2012学年工作总结 二 、下学期部门工作基本打算 1、端正工作态度 创新工作思路。 在换届选举之前，召开一次全体部员会议。由部长对上一学年的工作做简单汇报，然后自由发言，广开言路，让同学们献言献策，指出上一年部里工作的盲点和不合理的工作方式，以及自身存在的问题。并共同探讨扎实有效的解决对策，最后由部长做简单总结。 2、进行换届选举 从11级中选出一部分态度端正，工作积极，能力强的部员，继续留在部里工作服务。由于大三功课紧张，大多数工作就转移到了11级成员的身上。部长有必要专门针对部里的各项工作要求和流程，以及相关事宜，对

32、11级成员进行辅导，保证工作转接顺利完成。3、部门人才培养 12级纳新本着公平、公正、公开、择优的原则选出了一批优秀的干事，为勤工部注入了新鲜的血液，为打造一支优秀、高效的团队打下了坚实的基础。我部计划由11级骨干成员主持召开一次新老成员交流会，主要向新任干事介绍一下勤工部的各项工作，理清工作思路，让他们明白自己的职责，对他们提出具体的要求。同时老部员也可向新部员介绍一下学习生活上的经验，帮助他们尽快适应环境。11级 14 勤工部2011-2012学年工作总结 成员要起到承上启下的中间枢纽作用，保证部里的工作能更加顺畅、快速的完成。 4、学习困难生调研与帮扶计划。 每个学校，每个班级都有一些无

33、论是学习基础，学习能力，还是学习习惯都存在问题的学生。为贯彻落实科学发展观，做到以学生为本，帮助“学习困难“的学生顺利完成学业，我部将与其他部门合作，以讲座、出展板等各种形式展开此次调研活动，根据调研结果制定相应的解决措施，以解决同学们存在的学习困难的问题。 5、拟定部员工作考核标准 对各部员的考察和评定,将统一按照拟定的标准实施,如学习成绩的情况、每次例会的到会情况,工作态度(是否积极踏实,是否在工作过程中积极思考,富于创新精神等)以及工作所取得的效果,都将准确地记录在册,目的在于在部内促成积极良性的竞争，提高部员的整体素质。在年终评优时,对表现优异的部员，重点考虑。 6、例会制度 制定合理

34、的例会制度和值班安排，提高工作效率，充分发挥部里成员的潜能，端正思想态度，强化成员的责任和义务。 7、合理安排部门工作 部里的各项工作要合理分配，统一调度，充分发挥利用部员的主观能动性，将工作的主要责任人分配给部员，不能吃大锅饭。分清每一个人的权限和工作范围,合理安排每一个人的工作量和工作重心。 15 勤工部2011-2012学年工作总结 以各尽其能、共同参与为原则，使勤工部成为一个有机、合理运行的团体。 另外，勤工助学是我部的一项重要工作，勤工助学的同学主要负责校园的环境卫生，他们为老师和同学们创造了良好的工作与学习环境。然而，教室内部的环境卫生却是我们打扫的一个盲点，尤其是所谓的“课桌文化

35、”。想必同学们经常见到课桌上乱写乱画的笔迹，我们把它戏称为“课桌文化”。它破坏了公共的教学设施，有损学校形象，还影响了我们良好的学习环境。试想，低头一看，满桌的污言秽语，谁还有心情学下去？我们勤工部打算身先士卒，在合适的时间，利用抹布、洗涤剂等工具，去清理课桌上的笔迹，同时体会一下勤工助学的艰辛。另外我们会通过做展板、发传单的形式，号召同学们为创造良好的学习环境一起行动，为学风建设打下一个良好的环境基础。另一方面，宣传栏是位同学们传达信息的平台，但是近来宣传栏里多了一些小广告，小海报，着严重影响了宣传栏作用的发挥，我部计划对宣传栏进行监督，并定期安排人员清理，最大限度的发挥宣传栏的作用。 勤工

36、部的工作可以概括为：“奖、勤、助、补、贷”。 奖，即国家励志奖学金、国家奖学金、省政府奖学金的评定与发放工作。勤，即勤工助学工作，包括勤工助学人员的安排、统计，工资表的上报等工作。助，即助学金，负责水土学院助学金的宣传与统计上报工作。补，即困难补助的统计与上报工作。贷，即助学贷款工作，负责水土学院生源地助学贷款的宣传与统计上报工作。这些工作关系到水土学院学生能否顺利完成学业，关系到优秀学生的荣誉，因此勤工部的工作十分重要。部门的工作始终以同学切身利益为核心，竭诚为同学们 勤工部2011-2012学年工作总结 服务。 新的学年，新的高度，新的起点。本着“工作无极限，服务无终点”的原则，勤工部必将

37、再接再厉，一如既往，竭诚为大家服务。我们会更加严格要求自己，外树形象，内强素质，努力打造一支让老师放心，让同学们信赖的优秀团队。 请领导、老师、同学们监督。 第四篇：勤工部工作总结院学生会勤工部2011工作总结 10学上学期工作总结 10学上学期工作总结 学年 一，部门文化简介 勤工部作为武汉工业学院工商学院学生会的重要组成部门。我部是本着“情 为贫困生所系，利为贫困生所谋”的原则，以“将勤工岗这个资源放在最需要的 地方”为宗旨，努力为贫困生排忧解难，帮助贫困生用自己的劳动换得报酬的部 门。 我部主要职责是安排学生勤工助学岗位及协助学校办理助学贷款。因此，我 们得认真细致的审核每一位申请同学的

38、基本资料，认真考察其家庭背景情况，从 而筛选出符合学校情况的同学，为他们安排合理的助学岗位或办理助学贷款，以 帮助他们能顺利完成大学学业，实现人生梦想。此外，我们曾多次和校外一些需 要工作人员的单位进行沟通和联系，及时向学生提供了勤工俭学的岗位信息，让 更多的学生实现了勤工俭学的愿望。 我院自建校以来，勤工部也在摸索探究中，逐步发展健全成熟。现在校内已 有学工处、教务处、基础部、图书馆等近 20 个部门有相应的勤工助学岗位，成 功的帮助了我院众多贫困学生在校基本生活问题， 也达到了帮助他们安心学习和 锻炼自我的目的，并且在学校取得了众多成绩，得到了学校领导及用人单位的广 大认同。 现今，勤工部

39、成员共 21 人，由分管副主席 1 人，部长 3 人，1 名委员和 16 名干事组成。每一位成员都曾经担任过学校或班级的重要管理人员，有很强的组 织能力、 交涉能力和管理能力。 并且每一位成员都是纪律严明、 品学兼优的学生， 每一位成员在工作中都发挥自身的特长，团结一心为学校服务，为学生服务。 二，部门规章制度 在思想方面： 1、 我部成员要有坚定的政治立场，认真学习和贯彻党的路线、方针和政 策，思想觉悟要不断提高。 2、 要有良好的道德修养，作风正派，办事公道，讲实话，办实事，能进 行批评和自我批评。 3、 能积极主动的完成学校布置的各项任务并做好自己的本职工作，认真 负责。 4、 认真贯彻

40、执行高等学校学生准则和校纪校规，带头遵守学生行为准 则。 在考勤方面： 1、杜绝迟到、早退，根据次数的多寡决定处罚的形式。 2、因故不能参加者，应会或活动前提出书面请假，请假要一级一级请， 不能越级。 3、签到时应亲自签，不能代签。 4、工作中如需借用办公室或办公室用品， 应向秘书处人员提出书面申请， 说明用途、借用目的及归还日期，并按时完好归还签字生效，经允许 后方可使用。 5、在工作中不能吸烟、不准穿拖鞋，女生不准穿高跟鞋、吊带。 在纪律方面： 1、 开会期间所有成员手机统一调成静音或关机，禁止闲聊讲话，玩弄手 机。2、 服从主席团的各项安排，工作期间语气、态度、形象要好。3、 爱护工作证

41、，不得损坏。 4、 按时、按质、按量完成上级布置的合理工作任务。 5、 部门成员之间要和谐相处，互帮互助，齐心协力，亲如一家。6、 远离大功率电器，更不能使用。 会议制度方面： 1、 每周召开一次部门会议，具体时间具体地点根据实际情况进行安排， 并通知秘书处的相关负责人做好会议记录，所有成员必须参加，由秘 书处统一做会议记录并记录相关的考勤情况。 2、 例会的主要议程是负责人汇报我们部门前一段时间的工作总结，并设 定下一个月的工作计划及工作重点。同时，会议将设定专门时间对我 们部门各个成员提出的意见和建议进行收集和讨论。 3、 与会成员要严格遵守会议时间，由秘书处负责考勤。任何成员不得无 故迟

42、到、早退、缺勤。如遇特殊情况，应提前填写请假条，并由负责 人签字后交与秘书处统一管理。如有迟到或缺勤的情况，按照干部考 核制度相关细则进行处理。 4、 严格会议纪律，各成员应勤于思考，积极发言，做好个人会议纪律， 一边为工作提供参考。 5、 开会时实行民主集中制，全体与会成员都有发言权，力求达到群策群 力、求同存异的工作局面，共同建设集体主义氛围。 6、 会议要务实、精简、高效，少说空话，多做实事。 7、 会议鼓励以恰当的方式开展批评与自我批评，融洽部门各成员的关 系，全力营造团结进取的氛围。 其他方面：1、 思想活跃，提出有意义的活动。 2、 主动帮其他部门开展工作。3、 为团委、学生会提出

43、建设性的意见。4、 对他人的违纪违规行为要及时举报。5、 要吃苦耐劳，以学生会为先。 三，部门活动动向 又是一个新的学期到来， 部门各成员经过上学期的磨合基本上都适应和熟练 了学生会的各项工作。在我们学生会当中，有一种凝聚力，她就是学生会的先进 性。我们依然严格遵守纪律“精诚团结、雷厉风行”的工作作风，全局以主席团 为核心，密切配合，加强沟通，相互尊重，相互理解，增强了工作效率。 “大家 为了我院创造新的辉煌，顺利通过评估，在纵向上敢于超越，开创新的高度;在 横向上勇争第一，力争上游，为我院学生会进军最佳学生会不懈努力。以学生会 章程为指导， 时刻以一名学生干部的要求来严格要求自己， 力争让广

44、大同学满意， 让领导满意，让自己满意。这一学期我们所参加的主要活动陈列如下: 1四月份全院运动会 四月百花盛开的季节，我院迎来了一年一度的全院运动会。运动选手们经过 辛苦的训练在运动场上百花争艳，我部的成员们也没有闲着，孙盛阳、杨家涛等 人作为裁判员见证了许多奇迹的时刻， 风雨烈日他们都一直坚守在自己的工作岗 位上；由部长们组成的精神文明队也认真工作评选出了全院八大系的精神文明 奖。历时两天的运动会结束了，但是留在我们每个部员心中的感动和自豪一直都 在，这又是一段我们共拥有的美好回忆。 2五月份内部联欢 被大家无比期待的和经过尽心策划内部联欢魅影回声 流光溢彩 ，在运动 会之后，在一个星星挂满

45、空的夜晚拉开了帷幕。主持人们漂亮的开场词和动人心 弦的开场舞在开始将让整个现场活跃了起来， 每个部门精心准备的节目引起了一 波又一波的热潮。我部表演的舞蹈串烧舞动青春也取得了空前的成功，大家 近一个月的辛苦排练结成了最美丽的果实。部门的每个成员基本上都登上了舞 台，共同拥有了又一段无法忘怀的回忆。晚会结束，部门成员没有急着离去，男 生们自动留下来与其他部门的兄弟姐妹们一起将大活大少干净，最好了善后工 作。 3.内部篮球联赛 五月中下旬我们开始了内部篮球联赛，经过体育部做好了充分的准备工作 后，由个部长抽签决定与哪个部门打第一轮比赛。最后，我部与外联部在星期三 的下午开始第一轮角逐。部门的每个成

46、员都早早的来到了篮球场，上场的做最后 的调整，女生们也迅速组成了啦啦队为上场的勇士们加油呐喊。虽然，我部在第 一轮中就惨遭淘汰，无缘继续与其他部门切磋。但是我们并不气馁，各部门的兄 弟情远比比赛结果来得重要，我们期待着兄弟部门们的精彩表现。通过篮球赛， 部门的成员们之间又有了更深了解，更加的团结在了一起。 4.六月份开本学期最后次例会 本学期工作圆满结束，六月底进行了最后次部门例会，对工作进行了最后总 结，表扬了本学期表现突出的成员，对于工作中不足的地方和表现欠佳的成员， 鼓励下学期再接再厉争取把部门建设的更加出色。 除去以上大的动向，本部门也参与学生会的日常工作。 由于学生会进行了 部调整，

47、我部的工作也相应的做出了调整。主要工作有：每周五的查早操、查早 迟到、单周突击检查、双周周三的查卫生、双周小花园巡查等日常工作，另外我 部还负责每月为勤工俭学的学子发放劳务费。 参加组织所安排的各项工作，如会场的布置。在各种活动中，都能看见我们 忙碌的身影。抬板、抬桌子、抬仪器、抬器材，布置、打扫会场，组织维持纪律 每个人都默默无闻， 每个人都任劳任怨， 冲在前面。 同学们高兴的看完一场晚会， 而我们学生会的同学不仅忙的不亦乐乎，就连自己精心组织的晚会都看不着；同 学们热烈的看完了运动会，而学生会的我们还在场外忙活。等同学们都退了场， 我们还在忙碌。面对这一切，我们都无怨无悔，毫无怨言。应为我

48、们正践行着我 们当初的誓言。 四，部门风采 以温暖为宗旨，以热情为动力，以踏实为标志，我们秉承着以热情、快乐、 付出、责任、时间的精神风貌为学院及全院学生贡献了我们微薄但坚实的力量。 五，部门各成员对本学期的工作总结 闫臣 我加入勤工部已经 2 年了，勤工部是一个规范学院勤工俭学工作，维护学院 学生学习生活秩序，为贫困学生提供勤工俭学工作，为学院备案贫困生资料，在 校内开展公益活动，加强全院勤俭节约风气，提高大学生自身修养的部门。本年 度勤工部在主席团的领导下很好地进行了本部门的内部建设， 很出色的完成了学 校安排下来的活动，同时也帮助了很多的在校家庭经济困难的同学。这学期也快 结束了，我部门

49、在主席团的领导下也进行所有的日常工作和文娱活动，在一定程 度上为本部门即学生会积聚了更多的人才， 也在一定程度上宣传了学生会这个我 们共同的组织。 我的工作总结如下： 第一：日常工作。早操、早迟到、卫生大检查、突击检查和小花园巡查是我 们的全部日常工作。这些工作我在大一已经很熟练了，在大二，我主要是负责带 领他们共同来完成任务。我们在大一的基础上继续努力，基本上实现了零失误、 零迟到、零旷到、做到完美无缺。让学工处的老师信赖、让主席团放心、让同学 认可。 第二：配合学工处老师的工作。在课余时间做到随叫随到，认真按时完成老 师安排的任务工作。 第三：配合后勤集团的工作。我们部发挥了我们部门的优势

50、，帮助后勤部门 做好勤工助学工作。为图书馆老师找到了一些合适的工作人选，帮助老师更好的 完成工作；也为家庭贫困生考虑，帮助那些需要帮助的同学。在我们勤工部部门 的共同努力下我们的工作做的很出色。 第四：部门在这一学期组织一次农家乐之行。本次活动增进了部门成员之间 的感情，让大家体会到家的温暖。这次活动我们在三月份那个春暖花开的季节举 行。 第五： 积极组织节目活动。 对于我们的内部联欢， 我们勤工部成员积极准备， 认真排练。为校团委学生会展现我们勤工部门的风采。依旧沿袭了我们上一届的 风格。 第六：趣味篮球赛我们也积极准备。我们部门虽然没能晋级决赛，但我们部 门任然是好样的。我们全力以赴备战这

51、次篮球赛，本着友谊第一，比赛第二的原 则积极参加这次比赛。 第七：我们的校运动会和艺术节闭幕式了。我们部门准备好了一切为学校尽 力，我们把我们学生干部的风采展现给武汉工业学院工商学院的每一个人。 我相信我们勤工部明天会更好，我们校团委学生会的明天会更好。我们勤工 部在下一届将会更好，学生会将会更好。 罗莹子 怀着对大学生活的憧憬，我走进了武汉工业学院工商学院，带着对学生会工 作的热情，我又跨进了学生会的大门。在经过初试、复试、试用期之后，终于成 为了一个勤工部的干事。一年后，成为我们勤工部唯一的一名委员。两年的岁月 已悄然走过，自己的“收获之山”仍在与日俱增！ 时光荏苒， 随着本学期的教学安排

52、的结束， 学生工作及活动也已暂告一段落。 回顾这一学期本部门的具体工作， 在老师和主席们的正确领导下及我部成员的共 同努力下，取得了骄人的业绩，并在探索工作新方法、新思路的道路上，迈出了 坚实的一步。下面我们将作认真的总结，为日后更好地服务同学做准备。 今年五月，学生会团委举行了主题为“魅影回声 流光溢彩”的文艺晚会。 六月份由体育部具体组织，成功的承办了篮球联赛。通过丰富的文娱活动，陶冶 了同学们的情操，提高了同学们的审美情趣。 学生会团委一直以来有个弊端，就是偏重对大型活动的开展，而忽视了对日 常性工作的监督和管理，与各系学生分会和老师之间的交流不够，所以我们的工 作效果一直得不到进展。就

53、拿查操来说，系部老师和管理人员不进行管理，我们 的工作效果也一直不会提高。 屹立于世纪之巅，面对知识经济的挑战，学生会如何在日益走向开放的校园 中发挥基层学生会的作用，为我校的升本和跨越式发展作出应有的贡献，在以后 的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在 稳定中创新，在创新中稳步前进，逐步走向完善，我们也坚信：只要我们以积极 的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出更加壮丽的篇章。 杨家涛 时光荏苒，在一年的忙碌与耕耘中，我完成了在院里快一年的工作了，有许 多的心得与体会！ 回想起学生会工作、生活的点点滴滴，不由的就会长生许多的感慨。是学生 会给了我一个展示的

54、舞台，是学生会给了我另一个家的感觉。在这里我们一起工 作、一起出去游玩，经历了许多的辛酸与苦辣，一起走过了许多快乐的时光！ 在最近的学生会周年庆中， 我们一起找节目， 一起排节目， 一起走上了舞台！ 在这期间我们经历过矛盾，也经历了许多的挫折！有时就为了男女排练的力度不 一样我们也会闹一下情绪， 为了有些动作的尴尬我们也会不情愿的尽情的展示自 己，而导致了我们自己的进度！但是这些我们都经历过了，我们都克服了，我们 是笑着走到最后的， 虽然我们有过不快， 但是最终换来的还是真正的了解与信任， 感觉自己在这个家里感到更加的温暖！ 篮球赛中我们更是感觉到了部门荣誉感的 重要性，每个人都想自己能为部门

55、出力，哪怕是自己受伤流血，有那么一股拼劲 儿是我感到很安慰，自己没有白来勤工部，感受到了部长就是大姐姐，关心自己 的弟弟，那么的无微不至！希望永远都这样下去，没有时间的消磨！ 虽然学生会好，但是它却面临着挑战了，那就是大学生自律委员会的介入。 学生会一班人的团结，特别是主干的团结与否，直接影响着学生会的兴衰。 我们不是圣人也存在不足。这一年的工作，发现了许多的毛病。先说一下我 们的工作态度吧。在经历了入学生会的兴奋之后，或许大家都有了一些麻木和疲 倦，对待工作的积极性有所降低，或多或少的队工作有些推卸，例会没有了那么 的积极，查小花园不放在心上了，就连最后两个星期的查到课率都会那么的不情 愿，

56、看着让人揪心。我们的自觉性太差了，很多情况下都是部长交代了我们，这 样自己才会去做的， 有一种依赖心理， 总是想总有人回去做得， 而不是主动去做， 只是被动的接受任务。 这一年收获最大的就是友谊。可以认为这么多朋友无疑是幸福的，与你们一 起工作、生活充满了乐趣，留下了太多的回忆，无论以后会怎么样，我们都要珍 惜友谊！ 本学期结束了就意味着我们大家的分离，我们有去有留，这个我想了好久。 记得我才入学生会时我说过一句话“选择了，就应该坚持到最后”。所以，我会 继续走下去！相信自己有一个好的未来。 高颖 首先要感谢部长，两位副部长。真的是作为学姐学长让我学习了很多，也对 我照顾很多，我在你们的带领下

57、是有成长的。你们的工作作风也是我一直需要好 好学习的。 我只能说时间真的过的很快，大学一年级的生活都快结束了，现在想想刚入 学时的自己，也曾稚嫩。当初，热情十足，想要加入院学生会，想要加入勤工部 的心其实也在慢慢减退， 我想很多人应该也有和我相同的感受。 只是苦与乐都有， 怎样的心态决定了你怎样的做事态度，怎样的做事原则，我一路走来是有在学习 他们的，以此改变自己做事态度，懂得优雅的为人处世，做事做人，以后还有很 多路可以走，需要走。 我们勤工部，每个人都有一颗纯真的心，因此这样的我们才更能相处融洽， 更像个大家庭。彼此能够坦诚相待，互相交流，比仅仅是在会上，私下里我们也 是会联系的。似乎和男

58、生的关系更好点，嘿嘿。这学期我们勤工部参与了两项大 的院学生会的活动， 一个是内部联欢， 一个是内部篮球赛。 部长副部都挺积极的， 只是我们好像都在推脱和回避，所以一度令他们很为难，也对我们挺失望的。也 有几方面的原因，有的确实没有才艺，不会唱也不会跳，其实这个不是理由，很 多东西都是由不会到会的，像我就是这样的，但也有肢体语言确实不行，那也就 没办法了。其二就是怕浪费自己的时间，因为排练肯定会占用一些时间，也许他 们想更多的时间学习吧。很多事要想找理由还怕找不到吗？我有反省自己，我 。 起初确实也有这样的想法，也有偷懒不去，迟到的现象。但当我真正看到男生们 最初开始练习，一直无怨无悔的在那认

59、真跳的时候，我确实有觉得惭愧，他们还 是一群男生，舍下面子，为了集体的荣誉都努力着，我们女生有什么抱怨的。因 此后来我一直是在坚持跳的，因为女生花的时间没有男生多，彩排时还拖他们的 后腿了，更觉得我们没做好，才认识到，做事，你付出多少，才能得到多少，不 要抱侥幸心理，否则只能让自己更加差。这样的一个小小的节目，原来操作起来 那么不易，一次次的彩排，男生女生一次次的合，我才知道一个组合只有团结起 来力量才最大，我们只有齐心协力，才能做到最好，最后的我们不也做到了吗？ 虽然不是最满意，最起码我们有努力在做，每一个人都贡献自己的力量，才有我 们勤工部的集体亮相啊。部长有时候被我们气跑了，感觉我们像长不大的孩子， 总要被人照顾。其实经过一年的洗礼，我们其实成熟了，真的在勤工部学了些东 西，待人要真诚，对待下一届的学弟学妹，我也可以做到了，只是还有很多需要 一直学习，一直进步。才能不断升华。篮球赛，让我对男生更加的欣赏，虽然他 们没几个技术好的， 所以第一次是有找其他系的人来代他们打， 当被裁判发现时， 他们也决不