自律劳生部年度工作总结自律劳生部 刘熠

1、自律劳生部年度工作总结 自律劳生部 刘熠 自律劳生部年度工作总结 自律劳生部 刘熠 自律劳生部工作总结 刘熠 新学年、新气象、新目标，随着12级新同学的注入，自律劳生部的工作迎来了新的生机和希望，同时也迎来了新的挑战。随着期末的临近，本学期的工作也将告一段落。回忆过去，在本学期，工商管理系自律劳生部在工商管理系团学联的正确领导下，在各位成员齐心协力、团结一致地努力工作下，取得了优异的成绩。 回忆这一年来工作中的点点滴滴，我们感到无比欣慰。在这一学期中，我们秉承“走进生活，服务同学的根本宗旨，开展了文明寝室、棋艺大赛等与生活有关的特色活动，与此同时负责我系师生的邮件收发工作，为广大师生提供一个优

2、良的生活环境。同时不断努力协助我系打造优良的教学秩序，使广大师生有一个优良的学习环境。 一、工作总体回忆 1做好换届纳新工作，为部门注入新的血液 按照我系学生机构的工作计划和实际状况，我们在九月份就完成了学生干部的换届工作。今年，我们在九月份新生军训期间便进行了初步的纳新宣扬工作，并开始接受报名与初步竞选，秉承择优录取、公平、公正、公开的原则挑选合适人选。通过与新生召开交流会和寝室讲解的形式介绍与宣扬相关部门的工作职能，得到了同学们的接纳与认可，经历严格的面试，我们部门最终选拔出15名做事积极、认真、负责的学生干事。2强化学风建设，开展课堂出勤检查 为响应学校的学风建设活动，提升我学系的学习氛

3、围，我部按照我系里面的要求对全系的学生考勤进行随机抽检，通过对各班到课人数进行统计,催促各个班级积极上课。后来由于查课时我部们干事礼貌问题，影响老师上课，停止了查课。 3完善内部管理机制，促进部门不断发展 事物是不断发展的，只有不断学习与革新，才干适应时代发展的要求！由于我系学生会尚处于发展时期，各项规章制度仍然不够完善，所以我们依据实际状况，不断提出新要求，完善原有制度，实现学生机构管理的制度化，使部门的工作有章可循；此外，我们部门除了做好本职工作外，还不断深入改善内部工作机制，如分工合作制，很好地优化分工，充分发挥每一位成员的潜力，使得大家在工作过程中既感到充实又没有负担，同时，大家也可以

4、互相学习，集众人智慧于一体，共同把工作做好。 在本学期我们部门的例会召开方式也有了一定的革新。在以前例会制度的基础上，合计到在例会上气氛比较沉闷，内容比较单调、枯燥，例会的过程太过于程序化这几个因素，这学期我们改变了例会召开方式，开展三分钟演讲、管理游戏等活动来使我们的例会更加有趣、有意义，让我们的每一干事在每次会议上都能得到收获。 4举办特色活动，丰富校园生活 当我们成为大学生的那一刻，我们的学习生活方式发生了庞大的改变，我们不再成天埋头苦读于沉闷的教室，寝室随之成为我们最基本组成单位了。因此，为了丰富我们的大学生活，营造互助互爱、积极愉悦、学习氛围深厚的寝室氛围，我们开展了“文明寝室活动。

5、 通过外联部和自律劳生部全体成员两个多月的辛勤检查，最后我系3栋603，2栋618等10个寝室获得了“文明寝室称号。此次活动的开展，使得我系的寝室环境得到了一定的改善，广大同学也在活动中增进了彼此的了解、深入了友谊。每位干事也在活动中得到了优良的锻炼。5响应院系号召积极配合各项的活动展开 在本学期,我院在九月份举办了院棋艺大赛，比赛的前期宣扬和报名工作由各系负责，我们自律劳生部负责我系棋艺大赛的宣扬与报名。本次大赛我系同学踊跃参加，共有125人报名参加比赛，在各系报名人数中排名前列。其中1202班32人参加比赛，参赛人数位居我系各班之首。虽然最后没有取得很好的名次，但广大同学这种积极参赛，努力

6、拼搏的精神值得我们学习。 11月1号至2号，我院开展了秋季运动会，运动会期间，我们自律劳生部主要负责桌椅及水的搬运和运动会中的后勤工作。天天早上七点，我部全体成员到达指定地点帮忙搬运动会大本营要用的桌子及运动员所需的水，并帮忙布置好了大本营。8点运动会开始后，我们全体成员负责运动会每个参赛选手的后勤保证工作。我们把人分成很多小组，然后依据每个比赛项目开始的时间安排人员到达比赛场地为参赛同学服务，并为他们加油助威，保证每位参赛选手都有人服务。 运动召开期间，我部和其他全部门一起通力合作，出色的完成了运动会的各项工作，此次运动会使各部成员增进了团队合作意识，同时也锻炼了团队组织能力。 6立足常规，

7、做好本分工作 稳定是一切革新的基础，各项活动的顺利开展得益于常规工作有条不紊地进行，这是工管人工作中的共识。因此，过去的一学期，我们始终保持立足本分工作，在细小处见真章，按质按量地完成学校和学院各级交办的各项工作。 为了营造干净的教学环境，我们系一直以来都继续开展查早餐工作，天天提前半个小时到教学楼一楼提醒各位同学不要把早餐带到教室，在本学期我们部门一共查了10次。通过这项工作不仅让我们的每一个干事的卫生意识得到了提升，与此同时我系的环境卫生也得到了很好的改善。我们部门一直以来负责全系师生邮件的收发，在本学期我们把干事分成三组，天天轮换负责把报纸送到老师办公室，他们天天上午9点45分左右去4号

8、楼收发室拿到我们系的报纸和信件，然后迅速送到老师办公室，这样的工作看似很简单，却可以锻炼干事们的工作态度，使他们都能学会认真，负责地对待每一件事。 二、工作的经验与不够 回忆本学期工作，基本上完成了初步的工作计划和总体的目标要求，部分工作中有不少亮点和好的工作思想、方法。但总体看来依旧存在很多特别问题有待解决。在肯定成绩的同时，我们也清楚的看到自身存在的不够。 1在早期的学生考勤查课过程中，我们对干事的培训不够到位，在检查过程中没有注意到礼貌问题。 2在收发邮件的工程中，有时候不够及时。 3每周宿舍卫生检查时，部门成有各别不按时到，在检查过程中偏向本班寝室。 4内部有各别人不认真干工作，在下学

9、期需要进一步对本部人员进行调节。 三、工作展望 新的一年，我部已制定了工作计划，力争再创佳绩，不够之处我们将认真总结，加以改正。鉴于此，我们理清思路，初步确立接下来的任务： 1加大力度提升学生干事的自身素养，以迎合为广大学生服务的要求。2强化与外界联系，加大与校学生会、各系学生会的交流与合作，吸取宝贵经验。 3强化后续人员的培养。新学期里我部将把工作分配负责到人，让干事发挥自己的作用和创造力，让他们得到充分的锻炼，为下学年我部培养优秀的后备人才。 成绩属于过去，奋斗成就将来。我们将会始终如一地做好本职工作，把服务广大师生这一理念升入到每个人心中。自强不息，开拓革新，稳中求进，以饱满的精神迎接各

10、项新的挑战，用心做好每件工作，精益求精，为实现创建“文明和谐工管的目标奋进。 自律劳生部201*/12/ 扩大阅读：自律劳生部工作总结 自律劳生部201*201*年度工作总结 工商管理系刘熠 时光如白驹过隙，转眼间大二的学习生活马上结束，随着期末的临近，本年度的工作也马上结束。回忆过去的一年，工商管理系自律劳生部在系老师及主席团的正确领导下，在各位干事齐心协力、团结一致地努力工作下，取得了优异的成绩。 回想起这一年来工作中的点点滴滴，我感到无比欣慰。在这一年中，我部秉承“走进生活，服务同学的根本宗旨，开展了“文明寝室、“棋艺大赛等与生活有关的特色活动，与此同时积极协助其他部门开展各项活动，为广

11、大师生提供一个优良的生活环境。在这个充满梦想与激情的五月，我们的工作也马上画上完美的句号。下面我将对本年度的工作做一全面的总结。 一、工作总体回忆 1立足部门实际做好本职工作 众所周知，自律劳生部是由生活部与纪检部合并而来，因此我们部门开展的活动也与 生活和纪检有关。为了为广大师生提供一个优良的学习环境，我们开展了课堂考勤。在开展课堂考勤时，由于我们干事的礼貌问题，导致部分老师不支持，活动后来停止了。为了方便师生的生活，我们负责全系的邮件收发工作，从开学第一天到放假最后一天，从未间断。虽然这是个看起来不起眼的小事，但是我们一直都认认真真的对待。为了营造一个干净的学习环境，我们开展了查早餐活动，

12、不让同学把早餐带到教室，从而使得我们的教室更加干净。 2举办特色活动丰富校园生活 当我们成为大学生的那一刻，我们的学习生活方式发生了庞大的改变，我们不再成天埋头苦读于沉闷的教室，寝室随之成为我们最基本组成单位了。因此，为了丰富我们的大学生活，营造互助互爱、积极愉悦、学习氛围深厚的寝室氛围，我们开展了“文明寝室活动。在本年度，我们共开展了两次“文明寝室活动，对学生的寝室卫生、文化、用电安全等方面进行检查。每次活动周期为两个月。“文明寝室的开展，使得我系的寝室环境得到了一定的改善，广大同学也在活动中增进了彼此的了解、深入了友谊。每位干事也在活动中得到了优良的锻炼。 在年度我们部门的例会召开方式也有

13、了一定的革新。在以前例会制度的基础上，合计到在例会上气氛比较沉闷，内容比较单调、枯燥，例会的过程太过于程序化这几个因素，这上学期我们改变了例会召开方式，开展三分钟演讲、管理游戏等活动来使我们的例会更加有趣、有意义，这些活动不仅提升了干事的表达能力和团队精神，而且还强化了本门内部的交流。 3完善内部管理机制促进部门不断发展 事物是不断发展的，只有不断学习与革新，才干适应时代发展的要求。由于我系学生会尚处于发展时期，各项规章制度仍然不够完善，所以我们依据实际状况，不断提出新要求，完善原有制度，实现学生机构管理的制度化，使部门的工作有章可循。在本年度我们完善贯彻部门上岗培训制度、请假制度、分工合作制

14、度、部门的干事考核制度，以及奖惩制度。通过上岗培训提升干事的工作能力，通过很好地优化分工，充分发挥每一位成员的潜力，使得大家在工作过程中既感到充实又没有负担；通过落实请假制度，强化干事的纪律意识；通过对干事的考核，不仅找出了工作中的薄弱环节，而且为部门选拔出了优秀人才；通过部门奖惩制度，激励了每个干事的工作热情。 4发扬团队协作精神配合其他部门工作 团学联是个大家庭，在这个大家庭里，我们共同帮助，共同进步。在平常除了开展我们部门的本职工作外，我们还积极配合其他部门工作，先后配合文艺部开展了迎新晚会，“文艺范，中国风等晚会，配合体育部开展了运动会等大型体育比赛，配合心理咨询部开展了“向日葵的怒放

15、活动，配合学习部开展了部门辩论赛等活动。通过配合其他部门的工作，强化了我们与其他部门的联系，增进了彼此的了解，同时让每个干事熟悉到了团队合作的重要意义。 5响应院系号召协办其他活动 在本年度，我们部门在院自律劳生部的倡议下，协办其举办了“院棋艺大赛活动，在此次大赛中，我们部门负责我系的宣扬和报名征集工作，在参赛中我系共有125人报名，在各系报名人数中排名前列。虽然最后没有取得很好的名次，但广大同学这种积极参赛，努力拼搏的精神值得我们学习。 在上学期十月份原理举办了运动会，在运动会期间，我们部门负责后勤工作，为了让每一个运动员的后请得到保证，我们分时分段让我们的干事负责运动员的后勤工作，具体到个

16、人，保证每个参赛选手都有一个后勤人员。运动召开期间，我部和其他全部门一起通力合作，出色的完成了运动会的各项工作，此次运动会使各部成员增进了团队合作意识，同时也锻炼了团队组织能力。 (6)提升干事工作能力强化后续人员培养 上学期里我部把工作分配负责到人，让干事发挥自己的作用和创造力，让他们得到充分的锻炼，为下学年我部培养优秀的后备人才。在上学期考核的基础上，这学期我们适当的下放了一些权力，锻炼那些表现优异的干事，将其作为接班人来培养。通过分组安排工作锻炼他们的管理能力。我们三位部长各自带一名组长，对其工作提全方位的指导，努力使他们成为优秀的接班人。 二、工作中的不够 在本届学生会的工作历程中，我

17、们取得了值得肯定的成就。同时也留下了一些遗憾。1、在干事选拔上要求过于宽松。由于在招新之初，我们部门的报名人数不是很多，合计到人手不够的问题，我们在面试时对干事的选拔要求略显宽松，导致部门干事良莠不齐。以致在后期的工作中各别干事工作积极性不高，甚至有各别提前退出。 2、部门宣扬力度不够。在我担任部长期间，我一直想把我们的部门宣扬出去，让更多的人了解我们的部门，从而扩展我们部门的影响力，然而这一目标一直取得的成就不大。这点不仅与我们的宣扬策略有关，也与我们举办的活动少有关。 3、部门与部门之间交流较少。在本年度，我们虽然在上学期开展文明寝室活动是邀请外联部帮忙，但是除此之外与其他部门交流较少，平

18、常虽然部长之间交流较多，但是干事之间缺乏交流。 4.在工作上没有较大的革新。与去年相比，我们今年的工作，没有较大的革新。在活动举办上，我们仍然延续上届学生会留下的一些活动，没有举办更有新意的活动，只是在原有活动的基础上，近一步做好原来的活动。 5、有些工作没有落实到位。我们部门一直以来负责系里面的课堂考勤和宿舍卫生检查，但是在本学期，有些工作没有落实到实处，或者说工作有点形式化。 三、工作中的思索与启发 在本届学生会工作马上结束之际，回忆学生会一年来的工作历程，我们深深地感到要想成为一名合格的学生会成员，必须具备以以下几点： 首先，每一项活动的顺利举行，均离不开系领导的指导，也离不全体系学生会

19、干部业业兢兢的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们取得的每一项成绩是广大系学生会干事本着“无私、奉献、高效、革新的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去所取得的，因此要做好一件事，必须要团结他人，充分发挥每个人的主观能动性。其次，无论作为一名干事或者一名部长，都必须要有积极主动性，学生会需要的是综合性人才，这就要求其成员必须具备积极主动性，要始终坚持一颗激情四射的心，一颗永不变老的心，无论做什么事情用积极的心态去做。 其次，无论做什么事，无论是什么职务，都要有责任心，这也是最重要的一点。坦然的说，学生会的事情，只要你有热情、有责任心，几乎每个人都可以做好。但关键是你愿不

20、愿意去做，有没有责任心，只有一个有责任心的人，才干够把事情做好。 最后，要有大局观念，有团体意识。学生会是一个大家庭，我们每个人都是这个大家庭里面的一员，只有我们紧紧地拧成一股绳，才干够最大限度的发挥我们的力量。碰到事情时，要抛弃那种小集体、小团队意识，从全局出发，为全局着想。 四、对学生会下届工作的建议 最后，我想谈一下对下届工作的建议： 第一、加大对学生会的支持力度，完善机制为开展活动创造有利条件。目前来看，我们院、系还缺乏一整套学生综合评定机制，好多活动学院学生组织不起来，或者是及时组织起来，积极、热情也不高。比如，宿舍卫生检查，因为院里尚缺乏一套考核评价体系，对拒不执行安排的学生或者宿舍没有任何考核评价制度，所以检查结果可想而知；再比如，部分班级把成绩看的太重，这在一定程度上打压了其参加其他活动的积极性。 第二、严格选拔新进干事，岗前培训提升工作能力 我在团学联已经呆过两年了，在这两年中，我深入的感受到一个组织的兴盛发达，离不开每一位成员的共同努力。在目前来说，由于招新时有的部门报名人数较少，因此对新进入人员的选拔稍显宽松，导致在人员上良莠不齐。而关于那些新进入的干事，我们对其上岗前的培训力度仍然不够，那些新干事需要一个月甚