新生儿科岗位职责

1、新生儿室各级医师岗位职责一、负责人（主任医师、副主任医师）岗位职责：1、在院长领导下，负责科室的医疗、教学、科研、预防及行政 管理工作。2、制定本科工作规划，组织实施，经常督促检查实施情况，按 期总结汇报。3、领导本科人员，对病员进行医疗、护理工作，完成医疗任务。4、定时查房，每周至少一次，共同研究解决重危疑难病例诊断、 治疗上的问题并亲白参加指导急、 重、疑难病例抢救处理与特殊疑难 和死亡病例的讨论、会诊，必要时组织有关人员成立抢救小组。5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、 新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防 并

2、及时处理差错事故。7、参加院内外诊、决定科内病员的转科转院。8、经常对本科人员进行医德、医风教育，廉洁行医，改善服务 态度，提高医疗护理质量，发挥救死扶伤实行革命人道主义。9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩 意见。10、审查对新入院、重危病员诊断、治疗计划；决定重大手术及 特殊检查治疗；抽查医嘱、病历、护理质量。三、住院医师岗位职责：1、在科主任领导下全面负责新生儿科的医疗、教学、科研及行 政管理工作。2、每天带领下级医师进行医疗或教学查房一次，并指导下级医 师诊疗技术操作。掌握病情变化，发现问题及时处理并向科主任汇报, 组织有关人员讨论，总结经验教训。3、新病人入院48

3、小时内必须进行复查，修改住院医师病史、诊 断及诊疗计划，审签出院及转院病例。4、主持病房的临床疑难病例讨论、会诊,检查及修改下级医师 书写的病史、病程录并纠正其中错误的记录。5、每月召开一次医疗质量、病例讨论会，对当月出院病史作全 面审查，纠正不当之处，及时讨论医疗质量上存在的问题，并提出改 进意见。及时做好周转率、使用率、出入院人数、诊断符合率等各种 统计报告工作。做好差错事故、疑难病例、抢救病例、优质病例等七 本记录本的登记及讨论工作，逐月上报医务科。6、贯彻执行各项医疗规章制度和技术操作规程。及时安排好住 院医师床位分配工作安排，经常检查病房管理工作。7、组织本组医师学习和运用国内外先进

4、医学科学经验，开展新 技术、新疗法，在上级医师指导下开展科研工作，积累科研资料，及 时总结经验，不断提高医疗质量。8、工作中以身作则，严格要求各级人员，廉洁行医，文明服务， 发扬救死扶伤，实行革命人道主义。1、24小时内完成新病人病史，及时完成出院病例的出院录，书 写病历字迹要端正，按正规格式和要求及时完整填写各项记录， 要正 确如实反映病情变化及上级医师查房意见。2、全向负责所管病人，每天至少上、下午各查房一次，危重病 人要加强查房巡视次数，及时向主治医师和总住院医师汇报对病人在 诊断和治疗上的困难以及病情变化， 提出需转院意见，有危重病人要 及时向上级医师汇报并向家属交待病情。3、对病人进行检查、诊断、治疗、病情观察，开写医嘱，并随时检查医嘱执行情况，检查化验报告及分析检查结果，提出进一步检 查与治疗意见。4、科主任、主治医师查房时应详细汇报病史，并认真书写查房 录。请他科会诊时应陪同会诊医生一起诊视， 并及时将会诊结果汇报 上级医师和执行诊治意见。5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止发生差错事故。 离开病房留下行踪，补休及休假服从工作需要，由总住院或大组长统 一安排。6、参加科内业务学习、医疗质量查房及疑难病例讨论，做好交 接班工作。7、认真学