09年目标考核工作汇报

1、精心整理金阳县总工会2009 年工会工作汇报材料金阳县总工会常务副主席：张沛玲尊敬的各位领导：我县总工会在县委和州总工会的正确领导下，坚持邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，以开展科学发展观学习实践活动为契机，深入学习和贯彻党的十 七届三中、四中全会和全国工会十五大精神，坚持“组织起来、切实维权”工作方 针，牢牢把握富民强县全面小康建设的新要求；以发展和谐劳动关系为主线，以组 织发展为重点，以创新活动为手段，以维护职工合法权益为职责，以加强工会能力 建设为保障，以促进又好又快发展为目的，团结动员广大职工以主人翁的劳动热情 和创造活力，为推动金阳加快发展、科学发展、又好又快发展作出新贡献的

2、工作思 路。切实履行工会职能，组织动员广大职工围绕经济工作中心，服务大局，推动发 展，促进和谐，为加快全县经济社会又好又快发展发挥了积极作用。20092009 年工作回顾、健全机制，构建和谐，履职能力明显提高。围绕“坚持科学发展、构建和谐社会”为主题，发挥工会在推动金阳又好又快发 展中的作用，我们面对职工队伍结构和就业形式的快速变化，按照主动、依法、科 学维权的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作， 全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，在全县营造了和谐稳定的劳动关系。1 1、服务科学发展作出积极贡献。广泛开展职工劳动竞赛和窗口服务，建立劳动 竞赛工作机制，形成了市场经

3、济条件下开展社会主义劳动竞赛的新特色。针对国际 金融危机的影响，全县各级工会认真贯彻中央和省、州县委系列决策部署， 开展“同 舟共济保增长、 建功立业促发展”竞赛，组织“企业有困难、职工怎么办”大讨论， 在职工中开展职业“忠诚与诚信”教育，实施企业与职工“共同约定行动”，开展 杰出职工评选表彰，引导广大职工与企业共度时艰、共精心整理谋发展。积极发挥工会“大 学校”作用，实施百万职工素质提升工程，深入开展“创建学习型组织、争做知识 型职工”活动，举办多种形式的技术比武、岗位练兵、培育了一批下岗职工（农民 工）、技术能手、职业技能带头人和工人先锋号。不断深化职工技术创新活动，开 展节能减排专项劳动

4、竞赛，激发了广大职工创新创造的积极性。深入开展“职工之家”创建工作。目前全县有县级“职工之家 8383 个”，州级“先 进职工之家” 6 6 个，省级“模范职工之家” 2 个。职工之家的建立，协调了基层 党政和工会的关系，提高了工会的社会地位。2 2、全面推进“工人先锋号”创建活动。全县各级工会组织围绕服务大局，将劳 动竞赛、班组建设、窗口建设相结合，开展了以“创一流工作、一流服务、一流业 绩、一流团队”为主要内容的“工人先锋号”创建活动。涌现出了一批在发展先进 生产力、促进社会进步，服务人民群众等方面做出突出贡献的先进集体。3 3、积极开展创建劳动关系和谐企业和群众性技术创新活动，组织职工为

5、经济社会发展建功立业。我县工会积极组织和帮助企业开展创建劳动关系和谐企业、劳动 竞赛、合理化建议、技术创新、群众性安全生产活动，企业党政领导积极配合并给 予支持，收到很好的效果。其中：电力公司、纳川矿业公司等8 8 家企业工会开展了劳动竞赛、提合理化建议活动，这些活动的开展，调动了职工的劳动积极性，提高 了劳动生产率和经济效益，增强了企业在市场中的竞争力。着力把创建劳动关系和谐企业作为“和谐金阳”建设的重要内容来抓，做到组织 领导、研究部署、协调推进、考核验收“四统一”。各级基层工会积极开展各种宣 传和发动，在企业职工中营造“领导重视、企业接受、职工参与”的创建工作氛围。 认真贯彻劳动合同法，

6、指导基层工会帮助职工依法签订劳动合同，提高了劳动 合同的签订率和履约率。深入推进企业工资集体协商制度，促进企业建立正常的工 资增长机制。加强基层民主建设和民主管理 ，积极扩大职代会和厂务公开建制面，企 事业单位职代会、厂务公开建制率都有大幅度提高，职工代表巡视制度也逐步推开。精心整理4 4、深化节能减排活动。4 4 月 5 5 日，由县总工会牵头，县环保局、广电局等相关 部门举行了金阳县“我为节能减排做贡献”宣传活动，活动期间制作标语1212 幅，发放宣传画页 100100 多张、资料 11001100 多份，接待 300300 多人次咨询，相关单位领导还深入 到芦稿工业园区等地检查节能减排工

7、作。通过该活动的开展，提高了广大职工群众“节能减排”的意识。5 5、加强民主管理和民主监督工作。一是大力完善了以职代会为载体的厂务公开 制度。着力推进厂务公开民主管理工作，推进民主管理工作再上新台阶。大力宣传 和普及了企业工会工作条例，不断理顺了企业工会和行政的关系，主动与劳动 部门协调，认真帮助和指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，建立、健 全协商并落实劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题，充分发 挥职代会的作用，使职工依法行使了知情、参与、监督权。畅通利益诉求渠道，行 使职工民主权力。二是进一步规范平等协商集体合同制度，帮助指导职工签订劳动*. i合同，广泛开展“创

8、建劳动关系和谐企业”活动，会同人事、劳动部门对全县2020 多家用工单位集体合同、劳动合同的签订履约情况进行了大检查，把工资兑现，养老 及工伤保险等作为必查内容， 检查中履约情况好的占 80%80%以上。 现场指导 300300 余名职 工与用人单位签订了 劳动合同。全县职工劳动合同签订率达90%90%企业全部实行厂务公开，每年至少召开一次职代会；教育、卫生单位普遍推行了校务公开和院务 公开。6 6、加强安全生产工作，构建和谐劳动关系。积极开展“安全第一，以人为本” 为主题的安全生产活动。加大安全检查力度，有效的控制了各类事故的发生，保证 了安全生产。各基层工会以“百日安全生产”活动为载体，继

9、续组织全县职工参加 知识竞赛活动。电力公司等企业开展了丰富多采的竞赛活动。工会参与劳动安全卫 生工作更加深入，积极开展“安康杯”竞赛，有力促进了企业安全生产。7 7、为实施好城乡环境综合治理工作，在企业和职工中开展“我参与、我出力、 我分享，创建整洁、规范、优美、和谐的城乡环境”进企业的主题活动及认真贯彻 落实劳动合同法，实施完善劳动合同制度， 明确劳动合同双方当事人的权利和 义务， 于 7 7 月 1010 日上午联合经济局、精心整理建设环境保护局和人事劳动保障局、农办、安 监局对金阳县自来水公司和电力公司等企业进行了检查。8 8 深入学习实践科学发展观活动。在县委的领导下，在州总工会的指导

10、下，认 真学习和领会科学发展的重大意义、 科学内涵、精神实质和根本要求，紧密围绕“贯 彻落实科学发展观和服务科学发展，服务职工群众”为主题，深入开展了科学发展 观活动。我们紧密结合服务广大职工，在科学发展、和谐发展、创新机制、加强自 身建设、推动县总工会科学发展方面做了积极工作和努力。在贯彻落实科学发展观、推动总工会工作发展的过程中，全面做好新时期工会 工作，实现了科学发展、和谐发展的目标，深入贯彻“三个代表”重要思想，正确 树立和落实科学发展观，抓住机遇，坚定信心，锐意进取，乘势而上，不断提高了 基层工会管理水平，充分发挥和调动了广大职工的积极性，充当职工与企业之间的 纽带和桥梁，在新的历史

11、条件下展示工会组织的新作为，树立新时期工会组织的新 形象。各项工作取得显着成效，为金阳县工会工作、经济、社会发展作出了积极贡 献。9 9、深入弘扬劳模精神。要大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模的骨干、带头、示 范作用。认真做好“五一劳动奖章”的推荐、评选和表彰工作。落实党和政府给予 劳模的各种奖励和优惠政策，建立劳模帮扶长效机制，搭建劳模管理工作的新平台。 积极组织推荐评选并上报了第三届凉山州劳动模范 2 2 名。1010、 认真做好信访接待工作，确保了国庆 6060 周年期间无职工非正常上访。杜绝 了一切上访事件的发生。二、夯实基础，扩大履盖，标准化建设明显加快。1 1、按照“党建带工建，工建为

12、党建，党工共建”的要求，继续坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会原则，创新思路，强化措施，着力构建“横向 到边，纵向到底”的工会组织网络。一是加强了建会工作领导和建立健全了建会工作机制，成立了新建企业建会领 导小组，把工会组建工作纳入了党建工作、领导班子“四好”活动考核目标；二是 继续加大工会组建的宣传力度，从企业到社区，从乡镇到村组都加大了工会法 的宣传力度，从而提高了社会各界精心整理对组建工会重要性的认识；三是坚持“组织起来， 切实维权”的工作方针，采取有力措施，强力推进基层工会组织建设和会员发展工 作。深入乡镇、厂矿、企业一线，加强调查研究，多层次召开座谈会、恳谈会、情 况分析

13、会，积极开展工作，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会主抓” 的新建企业工作格局。今年新建基层工会组织 5 5 个，新发展会员 107107 人。现在全县有工会组织 111111 个, 职工 4624628 8人，会员 57985798 人，入会率达 98%98%2 2、加快县总工会标准化建设步伐。按照上级总工会相关文件精神和要求，进一步规范各基层工会印章和工会法人资格，完善工会标准化建设和管理，针对全县大 部份基层工会无工会公章和没有确定工会法人资格的现象，县总工会对9595 个基层工会的公章进行了新刻和更换，对全县基层工会法人进行了规范化登记并办理法人资 格登记证。三、开展丰富多彩的

14、娱乐活动。 I-.jfj - X x /组织开展为广大职工“送文化、送法律、送科技”等活动，引导全县职工学科 技、学文化，丰富业余文化生活。1 1、 为了庆祝第 9999 个“三八”国际劳动妇女节，3 3 月 6 6 日上午，与县妇联共 同在金索玛广场联合举办了 “庆三八趣味体育比赛”活动。2 2、 “五一”期间，县总工会和对坪片区教育工会在5 5 月 1 1 日一 5 5 月 4 4 日共同 举办了庆“五一”园丁杯运动会。开展了男子篮球、女子篮球、拔河比赛、文艺 调演等集体项目的比赛和乒乓球、 呼拉圈、 象棋等个人项目的比赛。 各基层工会也 开展了丰富多彩的庆祝活动 四、科学主动维权，有力促

15、进和谐。加强“三法”学习贯彻，切实依法维护职工权益。我县各级工会把学习宣传贯 彻劳动合同法、就业促进法和劳动争议调解仲裁法作为一项重要任务， 认真学习贯彻落实。县总工会分别到 5 5 个片区和县城进行中国工会章程、工 会法、妇女权益保障法、四川省职工代表条例、 就业促进法等法律、法规的宣传。我们先后发放各种宣传手册 50500 0多本，工会知识问答资料 10001000 余份, 咨询各族职工达上百人次。通过宣传活动，进一步增强了我县各族职工的法律意识 和法律观念。精心整理力口强职业介绍和技能培训。为积极响应全国总工会“千万农民工援助行动”和 四川省职工（农民工）技能“大培训、大比武、大提升”行

16、动，充分发挥工会和就 业服务管理局的职能作用，真正帮助下岗职工和农民掌握一门技能。今年以来共举 办城镇下岗职工、农村剩余劳动力技能培训 4 4 期，对 474474 名下岗职工和农民工进行 了职业技能培训，既解决了我县城镇下岗职工就业难的问题又有效拓宽了农村富余 劳动力的就业门路。1 1、今年 4 4 月 2323 日，会同就业局、农机局共同举办了 20092009 年第一期下岗失业人 员和农村劳动力技能培训。参加第一期农机技能培训的有下岗职工、农民工（包括 云南的农民工）共计5959 人。培训内容有：拖拉机驾驶、拖拉机日常修理维护、农副 产品加工技术、微型耕作机操作技术、微型水电站管理技术、

17、机械提灌技术等实用 技术，本次技能培训为期 8 8 天。2 2、5 5 月 2020 日一一 8 8 月 3131 日，会同就业局联合举办了三期职业技能培训班，培训班 开设了厨师、美容美发、电脑培训等项目，培训学员达415415 人。开展技能培训，是深入学习实践科学发展观，把推进再就业工作，与职工队伍和社会稳定相结合，围 绕“技能培训、素质提升、职业介绍、就业帮扶和维权服务，积极为党和政府分忧、 为困难职工和农民工办实事、做好事、解难事”真抓实干，在经济社会平稳较快发 展中充分发挥工会组织的作用。五、服务职工，排忧解难，帮扶作用明显显现。我们按照县委、政府和州总工会的工作部署，带着感情、带着责

18、任、带着使命，切实转变观念，强化服务意识，扎实开展以帮扶各族困难职工群众为主体的“惠民 行动”，努力为全县各族困难职工办实事、办好事、解难事。一是深入开展“送温 暖”工程。今年在“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等重大节日前“送 温暖”活动和平时困难职工帮扶救助中，先后共走访慰问救助困难职工、困难企业 和劳模 290290 户（次），发放生活、医疗帮扶救助金、慰问金及慰问物品共计 12.7112.71 万元，把党和政府的温暖和工会组织的关怀送到他们的心坎上。二是积极解决困难 职工、农民工子女上学难问题。认真开展“共庆祖国华诞、共享发展成果困难职工 帮扶行动”活动，共帮扶困难职工 2020

19、名（其中：农民工 1010 名），发放帮扶资金共 80008000 元，使我县困难职工感受到党和政府的温暖，感受到社会的关爱。有序开展帮扶中心工作。我县惠民帮扶中心已于今年八月通过省、州总工会的精心整理验收，各项工作正在有序进行。建立了下岗职工档案和困难职工档案，并对699699 户困难职工信息录入了全国总工会帮扶系统软件进行管理。自今年 1 11 1 月底， 我县参加“女职工大病互助保险”的单位有 2 25 5 个 25257 7 人， 参 保金额 323032300 0元，赔付 2000020000 元；参加“职工医疗互助保险”的单位有 1313 个 295295 人, 参保金额 1746

20、017460 元，已赔付 11875.211875.2 元。六、严格财务管理为了保障工会经费按时足额收缴，我们积极主动配合地税部门，深入开展调查摸底，为地税部门提供准确的企事业单位基本情况，职工人数，工资总额，应缴工会经费数额。进一步规范制度和程序，努力挖掘潜力，力争代征工作上一个新的台阶。我县工会本着财务规范和科学理财的原则，加强了财务管理工作。一是严格审批程序，强化项目和预、决算管理。二是足额上缴工会经费。三是严格按照工会资产管理办法，加强资产管理，确保资产安全完整。四是地税代征工作继续加强。七、依法治会，提升能力，自身建设明显加强。为了适应新形势对工会工作的新要求，我们不断加强自身建设，

21、从多方面入手, 加大工会工作的规范化管理，工会在职工群众中的影响力和凝聚力进一步增强。一是加强机关作风建设。今年以来认真组织机关干部职工加强政治理论和业务 知识学习，使机关干部职工在行为实践上有明显的改观。工作作风有明显转变，宗 旨意识明显增强。二是加强工会干部队伍建设。三是进一步建立完善了内部各项规 章制度和长效机制，在机关内部管理上，制订完善出台了学习、财务、考勤、信息、 宣传等管理制度，有力地促进了机关内部管理逐步走上了制度化、规范化轨道。八、存在的问题。一年来，在全县各级工会的共同努力下，各项工作都取得了一定的成绩，但也 存在一些不足和差距。主要表现在：一是对工会法的宣传力度还不够，有

22、法不依的现象不同程度还存在；二是 部分基层单位的工会组织建设及作用的发挥有待进一步加强；三是活动创新不够， 还需要进一步在围绕中精心整理心、服务大局方面，创新工作方式方法、丰富活动内容；四 是一些工会干部对新时期工会工作面临的新形势、新问题和新要求，还存在思想不 适应、能力不适应、作风不适应的问题等等，这些不足将在今后的工作中加以重视 和改正。20102010 年工作要点1 1、组织筹备好 20102010 年元旦、春节送温暖活动。2 2、继续抓好工会组建和会员发展工作，进一步提高工会组建率和职工入会率及 巩固率。3 3、围绕“保增长、保民生、保稳定”，深入开展“同舟共济保增收、建功立业 促发展”竞赛活动。4 4、持久开展“我为节能减排作贡献”活动，先树节能减排典型，引导生态文明 观念，推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展。5 5、继续深入实施创建“工人先锋号”活动；6 6、联合县安监局和有关部门继续抓好安全生产工作， 并开展“厂务公开”、 “安 全生产”、“安康杯”等工作。7 7、 联合有关部门，举办以党的十七届四中全会精神、工会法、劳动合同法等为内容的培训班。&继续联合有关部门开展下岗职工和农民工的职业培训。9 9、 继续抓好困难职工帮扶中心和惠民帮扶中心的“送温暖”、“金秋助学”工 作。1010、促进社会和谐，大