新员工入职培训考核试题(企业文化、公司制度)4页

1、重庆金固特化工新材料技术有限公司新员工入职培训第一次考核试题（企业文化与公司制度）姓 名部 门岗 位入职时间考核评分一、 选择题（共5题，每题5分，共25分）1、重庆金固特化工新材料技术有限公司成立于哪一年？（ ）A:1995年 B、2000年 C、2003年 D、2005年2、公司成立以来，一直专注于相关产品的深入开发和拓展，现已拥有比较完整的系列产品，在行业中赢得了良好的口碑和信誉。下列选项中哪一项是公司主要生产的产品？（ ）A、工程机械所用防腐涂料 B、聚苯胺高分子导电材料 C、厌氧型平面密封剂、螺纹锁固密封剂、管路螺纹密封剂 D、以上都是3、公司是重庆市科委授予的高新技术企业，拥有3项

2、自主知识产权发明专利，下列哪一项最符合公司发明专利？ （ ）A、用于聚苯胺工业化生产的合成装置 B、以溶致液晶为模板制备纳米导电聚苯胺的方法C、以上均是 D、以上均不是4、2010年10月，公司与中国科学院理化技术研究所签订了一项合作协议，这项协议主要是为了共建哪一个项目？（ ）A、热水固化型浸渗剂研发基地 C、导电高分子材料工程中心C、厌氧密封胶研发中心 D、金属防腐涂料工程中心5、销售员王某因家中有事需请事假3天，请问他写好请假条后最后应交给谁报批？（ ）A、销售部经理 B、行政人事部主管 C、副总经理 D、总经理二、 填空题（每空2分，共20分）6、金固特以客户和员工双满意为核心理念，我

3、们的宗旨是为 体现价值，为公司体现价值，为 体现价值。 7、金固特人16字准则： ， 勤勉守时 ， ，安全守法。8、厌氧胶有三大特点： 厌氧性， ， 。 9、导电聚苯胺最根本的特性是 和 。10、科瑞牌螺纹密封剂能够在国内众多的知名企业从精密的电子零件到大型的机械零件上得以运用，完全取决于它优良稳定的性能和可信赖的服务。螺纹联接主要是因横向振动引起松动，使用液态螺纹锁固剂密封后，胶液可全部充满齿合部间隙，使齿合部面积增加 ， 胶液固化后形成一种耐老化的 ，使上紧力矩至少等于松脱力矩，从而消除松脱趋势，达到了放松的目的。三、 判断题（每空1分，共10分）请针对下面的提问选择你的答案：（1） 非常

4、同意；（2）有些同意；（3）不知道；（4）反对或强烈反对 11、我个人的工作搞好比顾客满意更重要；（ ）12、有些顾客确实刁蛮、非常讨厌；（ ） 13、我的工作应该让人注目；（ ） 14、我喜欢工作中的多变化；（ ）15、我见到每一个人时，我都会面带微笑；（ ）16、我没办法强迫自已去讨好别人；（ ）17、如果受到无理指责，我的态度无好起来；（ ）18、让那些刁蛮的顾客哑口无言是一件快乐的事；（ ）19、忠诚的员工总是对公司的未来充满信心；（ ）20、为了公司的利益，愿意牺牲个人的利益。（ ）四、 简答题（每题5分，共15分）21、厌氧胶的用途有哪些？适用于哪些行业？ 22、 根据你的理解，简要谈谈什么是公司三动力？23、一个优秀的员工需要具备哪些素质？五、 论述题（共30分）24、根据你对公司的了解，谈谈你准备如何开展销售工作？如何开拓新的市场？（7分）25、在销售工作中面对客户的冷淡、拒绝、刁难时，你怎样处理？（7分）26、你怎样看待企业与员工之间的利益关系？你对公司有