办公室与同事交往的7大忌讳与3大分寸

1、办公室与同事交往的7大忌诧与3大分寸在职场上经历比较多的人,可能会t匕较对"办公室政治"有比较深刻的感触。什么是办公室 政治呢？简单地说，就是大家在办公室相处时的一些原则和忌讳，不该说的话不能说,不该 做的事也不要做。办公室就像是一个小社会,同事就是这个/VJ社会的成员。如同社会上人 际交往存在一些忌讳一样,同事之间的相处也存在一些忌讳的地方。忽视这些，你的同事关 系就容易出现问题。切记这7大"切忌"在与同事的相处中，有一些行为的危害是t匕较严重的。这些不恰当的行为往往会破坏你 在同事中的形象，或是引起同事对你负面的看法。因此，记住这些务必需要避免的做法

2、,对 名职员与同事的交往至关重要。切忌拉小圈子，互散小道消息办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易弓I发圏外人的对立情绪。更不应该 的是在圈内圈外散布小道消息,充当消息灵通人士 ,这样永远不会得到他人的真心对待,只 会对你惟恐避之不及。忌情绪不佳，牢骚满腹工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不 要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招同事嫌，要么被同事瞧不起。切忌趋炎附势，攀龙附凤做人就要光明正大、诚实正派,人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己,办 事积极主动,极尽溜须拍马的功夫；同事或下属面前，推三阻四、爰理不理,副予人恩

3、惠 的脸孔。长此以往,处境不妙。切忌逢人诉苦把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资,不免会让人退避三舍。忘记过去的伤心 事，把注意力放到充满希望的未来,做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜 悯的目光。切忌故作姿态，举止特异办公室内不要给人新新人类的感觉,毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切 忌太过前卫,给人风骚或怪异的印象，这样会招致办公室内男男女女的耻笑。同时，也会被 人认为是没有实际工作能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。切忌过分表现你可能会很不解：积极难道也是一种错？这倒也未必。积极基本上是值得鼓励的,除非 太过火以至于激起公愤。雪如：看到同事聚在一块,非得凑过去生怕

4、漏掉什么重要消息、明 明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论诸如此类，对分内的事积极绝对值得赞赏, 但若是积极过头了，就可能招致人际关系恶化。切忌办公室友谊办公室是公事公办的地方，绝对不是玩感晴牌的好地方。心肠太好、太为人着想、太顾 及别人的感受,只会妨碍自己做事。对下属太好对方会恃宠生娇,没大没小。对其他同事太 信任，最终你只会发觉自己身受背叛。同事之间要保持良好关系，但关系良好就够了，不必要好到结成同党，共同进退的。我 看过最荒谬的办公室真人真事,是一个职员被解雇了，他的好朋友立即递了辞职信。大有你 走了，我留在这里也没意思之意。记着,只要你跟某同事结了党，他的敌人也立即成了你的敌人，他的

5、朋友却未必会跟你 做朋友。从这条公式看来,与人过往甚密并不划算。日常谈话要掌握3大分寸在办公室里,同事每天见面的时间最长,谈话可能涉及到工作以外的各种事情,"讲错 话"常常会给你带来不必要的麻烦。同事与同事间的谈话，如何掌握分寸就成了人际沟通中 不可忽视的一环。办公室不是互诉心'事的场所有许多爰说话、性子直的人，喜欢向同事倾吐苦水。虽然这样的交谈冨有人情味，能使 你们之间变得友善，但是研究调查表明，只有不到1 %的人能够严守秘密。所以,当你的个 人危机和失恋、婚外情等发生时，你最好不要到处诉苦,不要把同事的"友善"和"友谊" 混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，也容易给老板造成问题员工的E卩象。办公室里最好不要辩论有些人喜欢争论,走要胜过别人才肯罢休。假如你实在爰好并擅长辩论,那么建议你 最好把此项才华留在办公室外去发挥。否则，即使你在口头上胜过对方，其实是你损害了他 的尊严,对方可能从此记恨在心,说不走有一天他就会用某种方式还你以颜色。不要成为"耳语"的散播者耳语,就是在别人背后说的话，只要人多的地方,就会有闲言碎语。有时，你可能不小 心成为"放话"的人；有时，你也可能是别人