入炉煤采制化管理制度[1]

1、Q/303307.5012001内蒙古华电乌达热电有限公司 发布2012-7-2实施2012-7-01发布入炉煤采制化管理制度Q/HDWD102.0032012QB内蒙古华电乌达热电有限公司企业标准5 Q/HDWD102.0032012前 言本制度是根据内蒙古华电乌达热电有限公司标准化工作的需要，为规范公司质量、安键环管理体系统，结合公司制度化工作要求，规范公司入炉煤采制化工作，制定本制度。本制度由生产运营部负责起草并负责解释。本制度主要起草人：党永胜审 核：王旭升 徐卫东 薛振忠 批 准：李勇本制度于2012年7月1日发布。目 次 1 范围22 规范性引用文件23 管理要求24 入炉煤自动采

2、样装置、制样装置运行维护规定45 考核与检查5入炉煤采制化管理制度1 范围 本制度规范了在入炉煤采制化工作环节中环境及设施、仪器及设备、人员及操作等方面的技术要求。本制度适用于内蒙古华电乌达热电有限公司生产运营部入炉煤采制化质量验收工作要求。2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款，各有关标准均采用其最新版本。GB/T 19494.1 煤炭机械化采样 第1部分：采样方法GB 474 煤样的制备方法DL/T 567.1 火力发电厂燃料试验方法一般规定GB/T 483 煤炭分析试验方法一般规定 中国华电集团公司火电厂入厂入炉煤炭采制化及计量技术监督实施细则3 管理要求3

3、.1 公司入炉煤采样根据公司上煤实际，确定化学运行人员前夜班0点至0点30分时间段对皮带采样机下的采样桶中的煤样取出，并送至化学制样间进行制样，制备出全水分煤样进行分析，制备出的分析煤样与后夜班运行人员进行交接，备查煤样送至备查样室。3.2入炉煤自动采样装置与输煤皮带同步运行，采样间隔时间6分钟，采样间隔时间变更，由生产运营部确定，热工派专人进行操作，任何人不得擅自更改。3.3 煤样的制备必须按照GB474-2008煤样制备方法中规定的操作方法进行操作。应遵循破碎、过筛、掺合、缩分的程序过程逐步进行。3.4 制样前应检查制样设备内部有无积煤。制样后必须将制样设备清扫干净，严禁设备内部挂煤、存煤

4、、以防止污染煤样。3.5 所有煤样，应充分掺合好，再用对称取舍或利用二分器进行缩分，严禁直接抓取或随意倒出部分样品。3.6制备的样品需要密封容器包装，标签内容应有样品编号（采样日期+rlm）、样品原始质量、样品粒度、制样人、制样日期等。3.7 制样过程应在制样间内进行，生产运营部不定期抽查。对煤样化验结果与抽查结果出现异常时，生产运营部将对制样过程监控录像进行调取，查找原因。3.8全水分煤样的采取：当煤样破碎至6mm以下，并全部通过6mm筛子时应稍加掺合，立即用九点法取出不少于500g的全水分煤样，并立即称重，作好记录。3.9每日化学运行后夜班对入炉煤煤质进行化验，化验入煤的固水、灰分、挥发份

5、、硫份、发热量，并将化验数据上传到华电燃料管理系统及内蒙公司燃料现场管理系统内，并将化验结果通过OA系统发送到值长及相关领导邮箱内。3.10 量热室室内温度必须保持在1530oC，化验人员进出化验室必须随手关门，化验热量过程中室内温度变化不超过1oC。3.11 天平室内称取煤样前应将煤样充分摇匀，取样时应多点取样。室内应避免空气流动。天平上有明显异物应清扫天平，开机前和称量过程应随时检查并调节天平的水平，开机预热30min后方可称量。3.12 入炉煤化验室内均设置带有录像保存功能的监控设施，生产运营部化学专工及化验室班长不定期对化验室监控录像进行抽查，发现值班人员不按照化验操作要求进行操作的值

6、班人员提出考核。3.13 每周二化验室煤化验人员对工业分析仪、测硫仪、量热仪用标准物质进行校对，并抽查入炉煤备查样中的煤样，对超出误差范围的煤样进行原因分析，并提出防范措施。4 入炉煤自动采样装置、制样装置运行维护规定4.1入炉煤自动采样装置、制样装置投入率不低于98%。4.2入炉煤自动采样、制样装置电气、控制部分的检修维护由设备技术部电气及热控专业负责，机务部分由输煤检修负责，运行由生产运营部负责。4.3生产运营部输煤运行人员是入炉煤自动采样、制样装置运行维护的第一责任者，入炉煤自动采样、制样装置发生缺陷时必须在10分钟内通知设备检修维护人员，同时登录缺陷。检修维护人员接到通知必须严格执行设备维护及缺陷管理制度，发生不及时、有到位，加倍考核。4.4入炉煤自动采样、制样装置按主设备进行管理，设备消缺停运超过4小时，按二类障碍考核责任部门（备件不到位，责任单位等同考核）。4.5发现缺陷，责任不明确时，值长通知双方（或多方）共同到现场，优先处理完缺陷，事后由生产运营部明确责任者，任何一专业不到，考核该专业500元。5 考核与检查5.1生产运营部代表公司负责入炉煤的采制化的技术监督、检查及考核工作。发现化验人员在采制化过程中弄虚作假者，考核当班人员全月奖金，考核试验室班长半月奖金，专业负责人半月奖金。5.2生产运