版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、会计学1节时化学式与化合价节时化学方程式节时化学式与化合价节时化学方程式第第6课时课时 化学式与化合价化学式与化合价 第第6课时课时 考纲解读考纲解读考纲解读考纲解读第第6课时课时 体验安徽体验安徽体验安徽体验安徽D 第第6课时课时 体验安徽体验安徽B 第第6课时课时 体验安徽体验安徽B 第第6课时课时 体验安徽体验安徽第第6课时课时 考点聚焦考点聚焦考点聚焦考点聚焦考点1化合价 负 正负正0120第第6课时课时 考点聚焦考点聚焦4化合价与离子符号的比较注意 化合价的数值为整数,取值范围一般是47。第第6课时课时 考点聚焦考点聚焦考点2化学式 元素符号第第6课时课时 考点聚焦考点聚焦水这种物质
2、 一个水分子是由两个氢原子和一个氧原子构成的水是由氢元素和氧元素组成的一个水分子第第6课时课时 考点聚焦考点聚焦4元素符号与化学式的比较化学用语化学用语元素符号元素符号化学式化学式意意义义宏观宏观表示某种元素表示某种元素表示物质及组成表示物质及组成微观微观表示元素的一个原子表示元素的一个原子表示物质的表示物质的1个分子及分子的构成个分子及分子的构成举例举例O表示氧元素表示氧元素(宏观意义宏观意义)表示一个氧原子表示一个氧原子(微观意微观意义义)O2表示氧气表示氧气表示氧气由氧元素表示氧气由氧元素组成组成(宏观意义宏观意义)表示一个氧分子表示一个氧分子(微观意义微观意义)表示一个氧分子由两个氧原
3、子构表示一个氧分子由两个氧原子构成成(微观意义微观意义)说明说明若在元素符号前面添加化若在元素符号前面添加化学计量数则只能表示一种学计量数则只能表示一种意义。如意义。如2O表示表示2个氧原个氧原子,不能说子,不能说2个氧元素个氧元素若在化学式前面添加化学计量数则若在化学式前面添加化学计量数则不具有宏观意义。如不具有宏观意义。如2O2表示表示2个氧个氧分子,不能说成分子,不能说成2个氧气个氧气第第6课时课时 考点聚焦考点聚焦第第6课时课时 热点突破热点突破热点突破热点突破 热点1 化合价B 第第6课时课时 热点突破热点突破D 第第6课时课时 热点突破热点突破 热点2符号的书写 D 第第6课时课时
4、 热点突破热点突破第第6课时课时 热点突破热点突破 热点3化学式的意义 A 第第6课时课时 热点突破热点突破第第6课时课时 热点突破热点突破 热点4根据化学式的简单计算 12 3 8 46第第6课时课时 热点突破热点突破第第7课时课时化学方程式化学方程式第第7课时课时 考纲解读考纲解读考纲解读考纲解读第第7课时课时 体验安徽体验安徽体验安徽体验安徽B 第第7课时课时 体验安徽体验安徽C 第第7课时课时 体验安徽体验安徽答案 12.5 g 第第7课时课时 体验安徽体验安徽答案 (1)120 t(2)244 t第第7课时课时 体验安徽体验安徽第第7课时课时 考点聚焦考点聚焦考点聚焦考点聚焦考点1质
5、量守恒定律质量 质量质量原子种类数目第第7课时课时 考点聚焦考点聚焦第第7课时课时 考点聚焦考点聚焦质量守恒定律 化学式客观事实第第7课时课时 考点聚焦考点聚焦第第7课时课时 考点聚焦考点聚焦第第7课时课时 考点聚焦考点聚焦第第7课时课时 考点聚焦考点聚焦第第7课时课时 考点聚焦考点聚焦考点3根据化学方程式的简单计算质量守恒 第第7课时课时 考点聚焦考点聚焦第第7课时课时 考点聚焦考点聚焦第第7课时课时 考点聚焦考点聚焦第第7课时课时 考点聚焦考点聚焦混合物中该物质的质量分数(纯度) 第第7课时课时 热点突破热点突破热点突破热点突破 热点1 质量守恒定律及应用D 第第7课时课时 热点突破热点突破第第7课时课时 热点突破热点突破反应生成的二氧化碳气体逸出把烧杯换成锥形瓶 ,在锥形瓶口系一个气球(其他合理方案也可)第第7课时课时 热点突破热点突破第第7课时课时 热点突破热点突破 热点2化学方程式D 第第7课时课时 热点突破热点突破第第7课时课时 热点突破热点突破 热点3根据化学方程式的简单计算答案 56 g 第第7课时课时 热点突破热点突破第第6课时课时 化学式与化合价化学式与化合价 第第6课时课时 热点突破热点突破第第7课时课时 体验安徽体验安徽答案
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026安徽皖信招聘铁塔阜阳市分公司技术人员2人备考题库及参考答案详解(考试直接用)
- 2026年企业主要负责人安全生产履职情况报告
- 2025年县乡教师选调考试《教育学》模拟考试题库B卷及一套参考答案详解
- 2026年量子计算科学计算应用报告及未来五至十年算法突破报告
- 2026年智能制造行业创新报告及发展趋势
- 某麻纺厂销售团队管理制度
- 2026年县乡教师选调考试《教育学》考前冲刺测试卷及参考答案详解(黄金题型)
- 2025年信息技术人员网络安全知识考核试题及答案解析
- 2025年县乡教师选调考试《教育学》考前冲刺模拟题库附答案详解(夺分金卷)
- 2026上半年黑龙江齐齐哈尔医学院附属第三医院招聘编制内人员38人笔试模拟试题及答案解析
- 道路硬化安全协议书
- 比亚迪面试流程及注意事项
- 内衣设计培训教材
- 甘肃二模英语试卷及答案
- (2026年)老年患者出院准备服务专家共识课件
- 手术室6S管理应用与实践
- 车位合同丢失转让协议
- 连廊立柱施工方案设计
- 食品安全应急预案(模板)
- 2025-2030中国体育会展经济产业链分析与投资价值报告
- 胃肠镜护士面试题与答案
评论
0/150
提交评论