后全球化时代的到来

1、后全球化时代的到来作者：鲍盛刚 时间：2010-12-07目前我们正在进入后全球化时代， 后全球化是对全球化的逆 转，试图平衡全球经济结构的不平衡，扭转全球经济中心从西方向东方的倾斜。表面上看是美国和西方发达国家与中国和发展中 国家的矛盾和竞争，实际上是国家逻辑和市场逻辑的博弈和抗 争。以美国为代表的西方国家是全球化的倡导者和推动者，目的是使全球化成为美国化和西方化。冷战后，全球化作为世界经济 与政治发展的主流，经历了全球化，逆转和再逆转三个阶段。第 一个阶段为全球化阶段，也可以称之为政治全球化时代，因为它由美国和西方国家，以及国际组织包括国际货币基金组织，世界i银行和世贸组织为其主导者， 试

2、图将西方民主制度和市场理念推 广到前苏联地区，进而全球包括中国，以达到历史的终结。全球 化即为美国化和西方化，其他国家要实现现代化，只有照搬西方 模式。第二个阶段，全球化发生了逆转，即全球化不再是美国化 和西方化的同义词，西方模式不再是唯一的模式。 这一阶段可以 称之为经济或市场全球化时代， 因为它由美国和西方跨国公司为 主导，它们超越国界，对全球资源优化配置，致使西方资本，技 术和产业大规模向中国和其它发展中国家迁徙。经济全球化之所以能成为可能，首先是因为政治全球化打开了国家边界，使西方资本和技术能在全球自由流动， 为其投资发展找到了新大陆； 其 次是交通运输以及网络信息技术的发展，为西方资

3、本和技术全球 流动提供了方便和可能性。那么为何西方资本和技术要流向中国 和其它发展中国家呢？关键在于利润，因为发展中国家有充足的廉价劳动力，优惠的投资政策，宽松的环保限制和监督政策，以 及潜在的巨大消费市场。 与此相比，美国和西方社会发展已趋于 饱和，产能过剩严重阻碍了其经济的进一步发展，劳动力成本和投资税率不断提高，使投资利润越来越稀薄， 企业面临亏损和破 产，或者加快研发，升级产业以提高利润，维持生存，国内竞争 日趋激烈。于是大部分企业选择迁移， 把生产基地迁移到发展中 国家，主要是中国，以降低成本，提升竞争力。正是因为美国和 西方产业的迁移，使企业获得了巨大的海外市场， 不仅能得以生 存

4、，并获得了巨大发展空间；其次，中国和其它新兴经济体国家 为西方资本提供了全球最廉价的生产基地， 成为它们主要的利润 来源，其三，大量从中国和其它新兴经济体国家的进口产品为欧 美提供了廉价的商品。但是以跨国公司为主导的经济全球化，随着资本，技术和产业的流动，改变了全球经济格局以及游戏规则，扭转了政治全球化的轨迹，偏离了全球化原来的目标。一方面，随着西方资本和 技术的涌入，中国和新兴经济体国家成为全球最有活力的经济 体，利润驱动了投资，投资驱动了生产，生产驱动了出口，出口 导致大量财富的累积，据统计在过去20年里中国实际GDP增长了 542%农村贫困人口占总人口比重从 30.7%下降到4.6%。中

5、 国已成为全球最大的外资投资接受国；西方资本作为第一推动 力，加速了中国的经济发展，由此中国成为全球世界工厂，第二 大制造业中心；制造业发展又使中国成为最大贸易出口国；出口又使中国成为最大的外汇储备国；同时制造业的发展，催生了中国中产阶级的崛起。当然付出的代价也是巨大的， 劳动力被廉价 剥削，环境被污染，能源被消耗，经济结构被极度扭曲，在全球 产业分工链中处于低端加工，缺乏核心技术。与此相比，另一方 面，资本，技术和产业由西方向中国和发展中国家的转移，美国 和西方国家发展减缓，投资减少；产业的外溢，导致就业市场萎 缩，失业率高居不下，中产阶级每况愈下；西方社会由生产型向 消费型社会转化，消费依

6、赖于进口，出口大国成为了进口大国， 由此贸易逆差加剧，贸易赤字上升，大多数国家从债权国沦为了 债务国。全球化是由西方尤其是美国设计和制造的，但东亚，特别是中国才是当之无愧的最大受益者，短短 20年，美国和西方发现 自己已是债务累累，忙于自救，而中国已从一个贫穷大国成为经 济巨人，全球经济中心正从西方转向东方， 显然这是美国和西方 国家始料未及的，于是往日的全球化倡导者成为了反对者。后全球化时代为全球化发展的第三个阶段，由美国和西方国家为主 导，从市场向国家逻辑回归，试图逆转全球化的逆转，平衡全球经济格局的不平衡，扭转经济向中心从西方向东方的转移。 首先， 他们往资本和技术全球自由流动中掺沙子，

7、 阻止或减缓对西方不 利的生产要素流动，特别是阻止从中国的进口， 为此美国要求中 国提高人民币汇率，并制造所谓投资环境恶化，环保问题，血汗 工厂等舆论压中国；其次，阻止国内产业和技术的外流，为此加 强基础设施建设，为中小企业提供优惠投资支持；最后，把再工 业化作为重点和长期战略，以期重振制造业，重回全球霸主地位， 因为制造业是制造财富的机器， 可以推动就业和拉动出口。目前 世界正处于以高碳技术为基础的经济发展大周期的末尾阶段，所以谁抢占低碳技术和以其为核心的产业革命，谁就将成为引领全球经济的国家。那么在后全球化时代中国和发展中国家是否处于被动地位 呢？首先他们将面临挑战， 他们将结束免费搭便车

8、的时代， 随着美国和西方国家回归以国家为主导的经济战略，对进口的限制， 他们依赖于西方市场的加工工业将受到影响，经济发展会减缓。 但在另一方面，他们又将面临机遇，西方保护主义政策将倒逼他 们不能再依赖于外部，而必须学会自己开车，摆脱对西方的依赖， 从全球产业链低端向高端发展； 从服务于跨国公司的出口导向经 济结构，向服务于自身以及更合理的经济结构发展；从外需向内需发展；从劳动力优势向技术优势发展。目前，他们基本上与西 方已处于同一起跑线上争夺下一轮的科技和产业革命的先机。后全球化时代国家间矛盾和竞争将不断加剧，特别是在美国和中国之间，事实上这也是市场逻辑和国家逻辑的一种博弈。市场逻辑以利润为导

9、向，以跨国公司和全球公司为媒介，要求冲破 国家边界，对全球资源进行统一配置， 全球化将使世界变得更加 扁平化，利润更加平均化，世界更加一体化，政治上更加民主化。但就国家逻辑来讲，它以国家利益为导向，追求国家的竞争力和 财富最大化，控制经济发展和资本流向， 以增加国家的权利和经 济福利。那么最终是市场，还是国家将统治世界呢？这将取决于 双方的进一步博弈和抗争，尽管人类正在迅速走向一个没有政治 边境的世界。来源:中国改革论坛网1一月二月三月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合 计合 计四月五月六月产品名称数 量金 额利 润产品名称数 量金 额利 润产品名称数 量金 额

10、利 润合计合 计合 计下午 13 : 00 17 : 00,可自行安排工作和休息时间。B.实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意3. 1. 2打卡制度3.121公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.122打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、，由直接主管签

11、字证明当日的出勤状况，报部门经理、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员（文员）或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的

12、员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤，需在外派公司打卡记录；如遇中途出差，持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录； 3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（

13、不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管（含）以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予

14、承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5力卩班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.232员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员（文员）负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到

15、部门考勤员（文员）处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员（文员）保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午 13 : 00 17 : 00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表，

16、注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部

17、门的部门考勤员（文员）或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤，需在外派公司打卡记录；如遇中途出差，持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工

18、时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管（含）以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上

19、报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.223员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.224原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。1的比例冲3.225力卩班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1 :抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，

20、公司不予承认。各部门的考勤员（文员）负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班（文员）保前到部门考勤员（文员）处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员 管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27 日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。1213141516年已渐近，年味在酝酿。年味是什么？年味是家乡人准备过年忙碌的身影和开心的笑容，是家乡腊月集市的喧闹和繁荣。年味是家乡的馓子和大肉的喷香，是家乡红芋粉丝的筋道。年味是红红火火的场景，红红 的灯笼，红红的春联，红红的蜡烛。I年味是什么？年味是父母的殷殷期盼，是常回家看看的再三嘱咐。I年味是什么？年味是亲朋好友团聚时的欢快气氛，人气旺盛，气场和谐。年味是乡里乡亲祝福吉祥，恭喜发财，憧憬未来。年味是什么？年味是对幸福的虔诚叩拜，祈福天地，祈求丰年，祈盼安康。年