3000字工作总结.doc

1、3000字工作总结会计出纳年终总结20_年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁尾。年终是最繁忙的时候，同时也是我们心里最塌实的时候。因为回首这一年的工作，我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获，都没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以汇报：一、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度今年是我们商业银行具有转折意义的一年，经过六年的打拼和积累，我行的羽翼已经逐渐丰满，准备更名挂牌，开始新的征程。然而，如果要使我们景星支行真正走在全行的前列，我们首先要做的是提高我们的业务能力。我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、岗位练兵。

2、对市行传达的每一个文件、通知都认真贯彻。让员工树立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。二、加强日常工作管理，做好安全防范工作我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工病、事假都严格按照规定及时请假。在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做到每日下库保管;对重要凭证的领用，都有专人负责;明确柜员的权限，不得擅自授权;对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报;随时提高警惕，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋发展。三、培训

3、员工操作能力，顺利通过柜员考试今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗考试，直接关系到了每个员工的切身利益。行里不想让任何一个职工掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带领员工们利用工作之外一切所能利用的时间，积极准备考试。其间，我们组织了员工点钞，打字的基本技能考试。组织员工去培训中心进行业务上机打操作的练习。有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考试给其带来了很大的心理压力，思想包袱很重。为帮助这样的同志，我部各个员工在考试期间，经常互相交流思想，一起钻研考试的命题，接受能力快的同志，耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神，更让员工们感受到了行内大家庭的

4、温暖。考试临近期间，大家都想争分夺秒的看书，但行里的各项工作是不可以停滞的。时间是自己的生命，因为这关系到自己是否有资格上岗;时间更是全行的生命，因为有那么多的客户需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。在考试期间，没有人因为自己的利益，耽误本职工作，在最关键的时刻，我们看到了员工们的可爱之处。四、全员拼新百日会战，向最后一季要成果在临近年终的最后一季，市行新百日会战的各项指标下达到支行，支行下到各科部。我部所有职工都在第一时间积极的行动起来，配合行里完成各项指标。虽然新百日会战所大力宣传的各种产品大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户宣传新产品。尤其是得利

5、宝业务问世以后，我部员工向代发工资客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡献。行领导多次强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转变思想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。员工们不再抱怨任务繁重，而是把新百日会战当成一个活动去积极的参与。五、积累经验及时总结，稳扎稳打注重实效这一年的工作和考核，又使我部员工得到了很多经验，当然也有很多教训。我们一直重视员工的整体业务水平的提高，大部分职工的工作质量都是达标的，但仍有业务水平参差不齐的现象存在。这样势必会对我行的整体服务形象造成一定程度的影响。所以，我部一

6、旦接到上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习，减少核算差错。六、在工作之中也存在很多不足，主要表现在：1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。2、核算质量还存在很大差距，主要是因为工作不够认真细致。以上是我部20_年全年的工作总结，向全行领导及员工作以汇报。这一年中的所有成绩都只代表过去，所有教训和不足我们每个人都牢记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信点点滴滴，造就不凡。有今天的积累，就有明天的辉煌。出纳工作总结20_年在紧张的工作中临近岁尾,作为公司出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在过去的一年里在不断改善工作方式方法

7、的同时，顺利完成如下工作：一、日常工作：1、与银行相关部门联系，根据公司需要提取现金备用.2、核对保单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的投保工作。每月按时交公司按揭款。3、做为现金出纳，每天对收入和支出的凭证要认真核对，及时记帐。月底和会计对帐、盘点，做月报表。4、做好20_年各种财务报表，并及时送交部门领导。二、其他工作1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交部门领导。2、为迎接税务部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。三、在本年度工作中1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不

8、符，做到及时汇报，及时处理。从无坐支现金。2、根据会计提供的凭证，及时发放职工工资和发放工费。3、坚持财务手续，严格审核，对不符手续的票据不付款。随着不断的学习和深入，我对本职工作有了更深刻的认识。我的工作内容可以说既简单又繁琐。例如登账，公司各项目独立合算，账本有十几本之多，要逐笔登记汇总。庞大的工作量，使我必须细心、耐心的操作。经常是一天下来眼花缭乱的。随着社会经济创新以及知识经济时代的逐步来临，学习新的知识早已经显得十分重要。知识是浩瀚的海洋，我们一生所能学到的知识相以于这片海洋来说，是及其的渺小。随着对财务信息处理要求的日益提高，对财务工作者的要求也越来越高。一方面需要借助计算机完成财

9、务核算工作;另一方面是不断推陈出新的财经法规。于是对于我们来讲，熟练掌握计算机操作、不断学习新的财经法规条例都是必需的。或许任何一种产业，一个行业都有各自的背景和发展。要想使自己不被时代抛弃，只得紧紧的跟上时代的步伐。学习，也是唯一的途径。综上所述。在过去的一年中，付出过努力，也得到过回报。人到中年，用严肃认真的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度，是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使工作更顺利的进行。在即将到来的20_年，我

10、会扬长避短，更好的完成本职工作。20_年财务出纳年终总结一、以电价为突破口，解决经营中的主要矛盾电价矛盾是当前电网经营工作中最突出的问题，合理的电价是保证电网实现经营效益的前提，是公司发展的生命线。二、继续强化预算管理，确保资产经营目标的实现全面预算管理贯穿企业经营工作的始终，是实现企业经营目标最主要和最有效的控制机制。不但要抓发展更要考虑经济效益，要开节流，挖掘内部潜力，控制投资和生产成本。公司系统要把降低成本作为加强公司经营管理的一项重要工作来抓，牢固树立成本管理理念，从严控制生产经营、项目建设和融资成本。1、降低生产经营成本。要求各单位20_年的成本费用必须控制在预算内，确保资产经营目标

11、实现。2、建立项目财务评价体系，防范投资风险。要建立健全投资项目(包括基建、技改、大修等)评价制度，包括建设前的财务预评估制度与项目投产后的后评估制度，提高项目投资经济效益。3、加强资金管理，降低融资成本。进一步加强项目资金的监管力度，完善资金流动计划管理，提高项目融资计划的准确性和可靠性，争取贷款优惠利率，优化债务结构，降低融资成本。三、加强资金管理和资本运作，提高资金效益，为电网建设提供财务支持进一步发挥电网公司现金流量的优势，优化资金调度，在保证生产经营资金需求的前提下，加大资本运作力度，充分发挥中国电力财务公司广西业务部的融资理财功能，提高资金的效益。继续保持良好的银企合作关系，充分利

12、用银行授信，选择灵活多样的融资方式，为电网建设提供财务支持。四、积极参与电力体制改革方案的实施，确保各项财务工作顺利进行认真研究财政部关于电力企业重组工作中有关资产财务划分问题的通知和其他国家有关政策，做好厂网分开过程中发电企业资产财务划分及资产交接工作，理顺财务关系。对资产划转和交接中出现的财务问题，提出解决办法。要积极参与主辅分离研究，解决主辅分离过程中的相关财务问题。五、大力推进财务经营管理信息系统建设，推动财务管理现代化20_年项目计划要完成软件开发、系统初始数据的整理与录入、系统试运行等，并争取实现在线运行。公司各部门和南宁供电局(试点单位)及各相关单位在今后的工作阶段中要配合项目实

13、施，确保项目顺利完成。六、做好城农网工程的竣工决算工作今年将农网工程的竣工决算工作列入对供电局内部经营责任制的考核，我们要求各供电局采取措施，切实将城农网项目竣工决算工作抓紧做好。七、规范代管县供电企业的财务管理，提高管理水平我们要继续开展对代管供电企业财务调查，进一步摸清代管供电企业的财务情况以及存在问题，制定相应的管理办法，规范代管供电企业的财务管理行为。八、进一步加强财务监督，做好迎审工作今年，受中共中央组织部委托，国家审计署将在电力系统进行20_年财务收支和领导人任期经济责任审计。为了配合审计部门检查，公司对迎审工作进行了布置，各单位要认真配合审计部门做好检查工作。九、进一步加强制度建

14、设，实施财务人才工程，适应公司的发展要求积极实施财务人才工程，进一步完善各级财会人员知识结构，选拔培养一专多能、德才兼备富有创新精神和进取意识的复合型财会人才，为我公司实现现代化管理培养高素质的财务管理队伍。：工作总结大全年终工作总结300字试用期工作总结范文3000字钳工试用期工作总结在不知不觉中我已经离开学校有一段时间了，总是会想起以前的同学、哥们，想起我们在一起的时光，但现在大家已都各奔东西，我好象还算是幸运的一个，来到了中船重工388厂，做了一名装配钳工，也终于发现原来社会生活会是这么的残酷，这么的辛苦。当走出校园的那一刻，我以为自己可以呼吸一下所谓的社会空气了，但在求职过程中却体会到

15、了这其中的不易。四处的碰壁，失望，希望，一次又一次的应聘，易此又一次的打击，我都全然接受，终于，我还是感动了老天，我来到了388厂，做了一名钳工，想想在学校实习时，我们那时一直在磨铁，来到这里之后我还以为会和以前一样，会要我们去磨铁，但见到师傅之后，他跟我说我将成为一名装配钳工，装配钳工我有那么一点反应不过来，师傅似乎也看出了这一点，他很耐心的给我讲了什么是装配钳工，如何做一名装配钳工，如何做好一名装配钳工刚开始我的心情还是充满了疑问，不解的是，我们学模具的，怎么会干油缸装配这样的活呢!但现在想一想，学了不少知识，有些东西能让我终身受益。这是多么可贵的呀!钳工是机械制造中最古老的金属加工技术。

16、19世纪以后各种机床的发展和普及虽然逐步使大部分钳工作业实现了机械化和自动化但在机械制造过程中钳工仍是广泛应用的基本技术其原因是划线刮削研磨和机械装配等钳工作业至今尚无适当的机械化设备可以全部代替某些最精密的样板模具量具和配合表面(如导轨面和轴瓦等)仍需要依靠工人的手艺作精密加工在单件小批生产修配工作或缺乏设备条件的情况下采用钳工制造某些零件仍是一种经济实用的方法。钳工作业的质量和效率在很大程度上决定于操作者的技艺和熟练程度。钳工按专业性质又分为普通钳工划线钳工模具钳工刮研钳工装配钳工机修钳工和管子钳工等?从安全教育，动作要领和工具的使用到拿起锉刀等工具的实际操作，这无疑是一个理论与实际相结合

17、的过程。有些东西是要自己去摸索的，有些东西是要从理论中去发现用于实际。从开始的打磨平面，就让我学到了要想做好一件事并不是那么的简单，要用实际去证实它。眼见的不一定真实(平面看上去很平，但经过测光就能发现它的不足);这让我想到了学校为什么要我们来这里实习，是要我们懂得学习的可贵，学习和打磨平面一样要有一丝不苟的精神才能做到最好，同时还要让我们认识到动手的重要性。只是一味的学习理论，那也是远远不够的，没有实际的体验，发现不了自己的动手能力，这都需要理论与实际相结合。更需要头脑和双手的配合。从平面打磨到划线、打点;从修整形状到钻孔;从铰孔到攻螺纹，每一步让我学到的东西是别人拿不走的。钳工的方要内容是

18、为划线、錾削、锉削、研磨、钻孔、扩孔、铰孔、攻螺纹等等。了解了锉刀的构造;分类、选用、锉削姿势、锉削方法和质量的检测。而我所要做的内容就是处理阀的运行及装配，以下就是我的一些工作内容：调节阀经常出现的问题是卡堵，常出现在新投运系统和大修投运初期，由于管道内焊渣、铁锈等在节流口、导向部位造成堵塞使介质流通不畅，或调节阀检修中填料过紧，造成摩擦力增大，导致小信号不动作大信号动作过头的现象。故障处理：可迅速开、关副线或调节阀，让脏物从副线或调节阀处被介质冲跑。另一办法用管钳夹紧阀杆，在外加信号压力情况下，正反用力旋动阀杆，让阀芯闪过卡处。若不能则增加气压力增加驱动功率反复上下移动几次，即可解决问题。

19、如若仍不动作，则需解体处理。还有泄漏，泄露又分为1、阀内漏，阀杆长短不适。气开阀，阀杆太长阀杆向上的(或向下)的距离不够，造成阀芯和阀座之间有空隙，不能充分接触，导致关不严而内漏。同样气关阀阀杆太短，导致阀芯和阀座之间有空隙，不能充分接触，导致关不严而内漏。解决办法：应缩短(或延长)调节阀阀杆使调节阀长度合适，使其不再内漏。2、填料泄漏。填料装入填料函以后，经压盖对其施加轴向压力。由于填料的塑性，使其产生径向力，并与阀杆紧密接触，但这种接触是并不是非常均匀的。有些部位接触的松，有些部位接触的紧，甚至有些部位没有接触上。调节阀在使用过程中，阀杆同填料之间存在着相对运动，这个运动叫轴向运动。在使用

20、过程中，随着高温、高压和渗透性强的流体介质的影响，调节阀填料函也是发生泄漏现象较多的部位。造成填料泄漏的主要原因是界面泄漏，对于纺织填料还会出现渗漏(压力介质沿着填料纤维之间的微小缝隙向外泄漏)。阀杆与填料间的界面泄漏是由于填料接触压力的逐渐衰减，填料自身老化等原因引起的，这时压力介质就会沿着填料与阀杆之间的接触间隙向外泄漏。解决对策：为使填料装入方便，在填料函顶端倒角，在填料函底部放置耐冲蚀的间隙较小的金属保护环(与填料的接触面不能为斜面)，以防止填料被介质压力推出。填料函各部与填料接触部分的金属表面要精加工，以提高表面光洁度，减少填料磨损。填料选用柔性石墨，因其具有气密性好，摩擦力小，长期

21、使用后变化小，磨损的烧损小，维修容易，压盖螺栓重新拧紧后摩擦力不发生变化，耐压性和耐热性良好，不受内部介质的侵蚀，与阀杆和填料函内部接触的金属不发生点蚀或腐蚀。这样，有效地保护了阀杆填料函的密封，保证了填料的密封的可靠性和长期性。3、阀芯、阀座变形泄漏。芯、阀座泄漏的主要原因是由于调节阀生产过程中的铸造或锻造缺陷可导致腐蚀的加强。而腐蚀介质的通过，流体介质的冲刷也可造成调节阀的泄漏。腐蚀主要以侵蚀或气蚀的形式存在。当腐蚀性介质在通过调节阀时，便会产生对阀芯、阀座材料的侵蚀和冲击使阀芯、阀座成椭圆形或其他形状，随着时间的推移，导致阀芯、阀座不配套，存在间隙，关不严发生泄漏。解决方法：关键把好阀芯

22、、阀座的材质的选型关、质量关。选择耐腐蚀材料，对麻点、沙眼等缺陷的产品坚决剔除。若阀芯、阀座变形不太严重，可经过细砂纸研磨，消除痕迹，提高密封光洁度，以提高密封性能。若损坏严重，则应重新更换新阀。另外则是振荡，震荡产生的原因是调节阀的弹簧刚度不足，调节阀输出信号不稳定而急剧变动易引起调节阀振荡。还有说选阀的频率与系统频率相同或管道、基座剧烈振动，使调节阀随之振动。选型不当，调节阀工作在小开度存在着急剧的流阻、流速、压力的变化，当超过阀刚度，稳定性变差，严重时产生振荡。解决对策：由于产生振荡的原因是多方面的，因此具体问题具体分析p 。对振动轻微的振动，可增加刚度来消除。如选用大刚度弹簧，改用活塞

23、执行结构。管道、基座剧烈震动通过增加支撑消除振动干扰;选阀的频率与系统频率相同，则更换不同结构的阀;工作在小开度造成的振荡，则是选型不当流通能力c值选大，必须重新选型流通能力c值较小的或采用分程控制或子母阀以克服调节阀工作在小开度。起它的还有阀门定位器故障，这又分为1、普通定位器采用机械式力平衡原理工作，即喷嘴挡板技术，主要存在以下故障类型：1)因采用机械式力平衡原理工作，其可动部件较多，容易受温度，振动的影响，造成调节阀的波动;2)采用喷嘴挡板技术，由于喷嘴孔很小，易被灰尘或不干净的气堵住，是定位器不能正常工作;3)采用力的平衡原理，弹簧的弹性系数在恶劣现场下发生改变，造成调节阀非线性导致控

24、制质量下降。2、智能定位器由微处理器、a/d,d/a转换器及等部件组成，其工作原理与普通定位器截然不同。给定值和实际值的比较纯是电动信号，不再是力平衡。因此能够克服常规定位器的力平衡的缺点。但在用于紧急停车场合时，如紧急切断阀、紧急放空阀等。这些阀门要求静止在某一位置，只有紧急情况出现时，才需要可靠地动作。长时间停留在某一位置容易使电气转换器失控造成小信号不动作的危险情况。此外用于阀门的位置传感电位器由于工作在现场，电阻值易发生变化造成小信号不动作，大信号全开的危险情况。因此为了确保智能定位器的可靠性和可利用性，必须对它们进行频繁的测试。通过对调节阀故障原因分析p ，采取适当的处理、改进办法，

25、将大大提高调节阀的利用率，降低仪表故障率，对流程工艺的生产效率和经济效益的提高以及能消耗的降低都有着重要作用，可有效提高调节系统的质量，从而确保生产装置长周期运行。经过一段时间以后，我已经能够自如的工作了，现在的我对以后的工作充满信心，我相信我会干出一番事业。20_班主任工作总结,(3000字)百度班主任工作总结,(字)，希望对您有帮助，班主任工作总结(字)-学年度下学期九年级班主任工作总结周萍本学期面临升学的考验，为实现培养有理想、有信心、有毅力、有干劲、讲文明、守纪律的毕业生，学生能够考上理想的高中的总目标，在积极落实学校德育工作和做好常规工作的基础上，根据九班的具体情况及毕业年级的特殊性

26、，对本学期的工作做如下总结。班级目标的实现：、加大班级管理力度，形成良好班风学风，增强了班级凝聚力，提高学生竞争力。、使每个学生都有明确的目标计划，并且有信心、有毅力、有干劲去实现理想。、培优补差工作效果良好，中等生的提高工作初见成效。一加大班级管理力度，树立良好班风，促进学风。遵守纪律是学生学习进步的重要保证，良好班风是集体更具竞争力的基础。九年级是初中决战性的一年，本学期加大班级管理力度，基本杜绝违纪现象。加强班干部队伍管理和培养，让学生能更好的自我管理。各项工作均落实到个人，由专人具体负责。每周日夕会，讨论班级出现的问题及解决措施等。针对平时纪律表现差的学生，及时进行心理辅导。保持和任课

27、老师联系沟通思想汇报专题，统一思想。加大课堂纪律的管理力度，维护良好的学习环境。提高学生的学习效率。二加强优良学风的形成，提高整体竞争力，促进班风。帮助每一个学生进行自我分析p ，明确自身的长处及不足，针对自身的特点制定最合适的目标计划，并帮助学生执行计划。树立中考目标。利用班会课向学生介绍各高中以往的分数线及基本情况。结合学生实际情况确定中考目标。指明学生努力奋斗的方向。树立学期目标。学期目标主要以定分数和找对手为主。让学生明确本学期学习成绩要达到什么层次。找一个追赶的目标，尽力超过对手，营造竞争气氛。形成互相督促，互相监督的学习氛围。定好周计划。由于初三学习紧张，学习任务重。所以必须让学生

28、明确每周自己要做到什么，上周还有什么没有做好，及时总结反思，检查改进。培养学生的学习习惯。经过两年的不懈努力，我班学生在学习习惯的养成、学习方法的积累上已经取得一些成绩，但面对初三繁重的学习，目前多数同学还不能很好的适应。如不能合理安排时间，学习效率低下，不能自觉复习、补差补漏，不能及时反思总结等等现象。因此，本学期重点抓学习习惯的培养工作，力争让学生学习忙而有序，提高学习、复习效率。主要的方向是在课堂学习习惯。主要做三项工作：第一，各科任老师和值日班干部一起抓好课前准备。第二，结合各科实际，课堂上要求学生对有疑问、重点、易错题、补充题等等做好笔记。范文写作第三，学会自我提醒，学生间互相提醒，

29、防止走神发呆，杜绝不专心听讲，保证每节课都有收获。第四，引导学生利用好课余时间。培养学生自觉学习的习惯。第五，培养学生自觉读课外读物的习惯。扩大知识面，掌握更多更好的方法。加强和科任老师联系，做好培优补差工作。班主任及时了解学生学习情况，针对学生具体情况制定措施，帮助学生排除思想、学习上的障碍，力争提高学习成绩。树立学习典型。班内树立起勤奋好学、科学学习的学习典型。在班级营造勤奋学习、掌握科学的学习方法、相互学习、相互竞争的良好的学习氛围。三、搞好学习活动，丰富学习生活，增强学生竞争意识，促进班级活力，开拓学生知识视野。配合学校积极开展各项体育活动，如篮球，乒乓等比赛活动四加强心理辅导，做好青

30、春期教育，加强师生交流，及时疏导学生心理问题，及时解决学生矛盾。五、抓好学生思想工作。注意学生思想动向，及时疏导学生心理问题。引导学生塑造高尚的人格，告别陋习，提升正气。注意促进中间层学生的正常发展。中等生是班级学生的大多数，上等生的起点太高，他们达不到。中等生大多踏实、上进，以他们为主体形成良好的班风和学风比较容易。开展一帮一学习互助小组工作。实行班干、团员、后进生结对子，每名班干、团员负责一名后进生，全面辅导他们的学习，坚持每天与他们谈心一次，帮助他们克服困难，走出迷惘和困惑。范文写作网站本学期我以人为本，用爱心来对待学生，尊重，宽容，理解，善待每位学生，班级工作都能按计划顺利。年月日以上

31、就是班主任工作总结,(字)的范文全部内容，主要描述学生、学习、工作、班级、目标、学期、良好、及时，有用。化学与环境工程系团学会工作总结（2021-2021年度上期）本学期初，由于系学生会部分老干部面临毕业等原因退离系学生会岗位，按照惯例，在系领导以及辅导员的精心组织安排下，我系学生会顺利的完成了组织纳新，干部调整工作，组建形成了系学生会新的领导力量。在系领导的关心支持指导中，在系学生会干部的齐心奋斗努力下，我们新一届学生会干部顺利的完成了本学期系学生会工作，并取得了系领导和老师的肯定,现将工作总结如下：一、加强自身建设，完善工作机制，增强学生会的凝聚力和战斗力。 学生会的自身建设好比学生会的灵

32、魂，也是我们工作的基础。对我们来说，更有其特殊性。我们还是一个年轻的学生会，所以我们是在不断实践中总结出经验，在不断前进中成长、创新。我们坚持了服务同学的宗旨，加强内部制度建设，提高干部职责意识，充分发挥干部主观能动性。1、为了保证系学生会工作的顺利展开，在工作中做到有章可循，根据实际需要特制定了化学与环境工程系学生会章程。此章程是在前学生会章程的基础上融合新一届学生会的思维和策略形成的，各项条款进一步完善。更加明确了各部门的工作职责、奖惩制度、考评办法等条款，科学、有效的指导系学生会工作，为日后系学生会工作的顺利开展打下基础。2、为了量化管理系学生会干部，充分、有效、科学的考评干部的工作态度

33、和工作能力，随时做到对系学生会干部工作的监督，特制定了化学与环境工程系学生会干部考核制度和化学与环境工程系学生会部门考核制度。两份材料的制定和实施，为每位系学生会部门及干部综合考评以及期末对系学生会干部的调整提供了坚实的书面材料，也极大的督促了系学生会干部的工作热情和工作态度。 3、为了了解每位系学生会干部的特长，增强与干部的沟通和交流，更好的发挥干部的创造性、主观能动性、个人潜力，以及每位干部的思想、专业技能等信息，要求各部门部长做好自身与部门干事的沟通和交流，通过和干部的谈话，初步了解到每个人创造性的积极思想和对系学生会工作的热情。为系学生干部之间的交流和沟通做好铺垫，也为更好的充分发挥系

34、学生会各干部的作用提供参考资料。 4、为了继续加强系学生会自身的组织建设，使每位系学生会干部都能积极参与系学生会建设工作中来，本期对学生会所有干部进行了一次干部培训。经过了这次简短的培训，不但大大地提高了我们学生干部的组织能力，交际能力，交流沟通能力以及协调策划的能力，而且还加大了我们不同系别不同专业不同班级之间的学生干部之间的认识和交流，在交流中，使得原来许多互不认识的学生干部连成了一片，加深了认识，增进了友谊，结合成了一个真正意义上的整体，在日后的学院的学生干部的工作开展中必定更加地和谐，更加高效。 5、为了进一步加强系学生会内部的凝聚力，增强彼此的了解和熟悉，交流各自的工作经验与感受，特

35、别完善会议制度。定期召开部长级会议及全体系干例会，其他会议由各部部长视各部门情况和实际需要自行召开。召开前应通知分管主席。系干例会每月月初召开一次；部长会议每周星期天晚上七点召开。6、为了进一步落实系学生会内部间的沟通交流与协作，提高信息的传递和办事效率，明确各部门职责。系学生会实行分块管理，全面负责机制。团委副书记刘陈力为：主要分管组织部与青年志愿者服 务中心。主席郭冰：主要分管宿管部与办公室。副主席姜健、杨金彪、孙菊香：主要分管体育部、科创部、学习部、保卫部、维权部、宣传部、心理部、大学生艺术团、女生部。要求副主席、办公室主任与主席要保持良好的沟通，部长与副主席、办公室主任要保持良好的沟通

36、、干事与部长要保持良好的沟通。各部门内部要经常组织沟通交流学习活动，增强各部门乃至整个系学生会的能动性和活力。7、为了增强系学生会干部的专业技能和工作效力，提高干部的专业素质，要求个部长对部门干事word文档的编辑、文件的制作等专业技能进行指导，以进一步增强了系学生会干部的技能素质，每位干部不论是在应用文写作上还是office操作系统的使用上都有一个大大的提高。为日后的工作和学习都提供了一定的技能保证。 8、为了更好的做好团学会的管理工作，迎接每年度的院系考核，对团学会文件材料进行细致的重新分类与整理，同时明确了纸质材料上交格式以及工作材料管理制度，有效的解决了办公室材料存储杂乱的局面。9、为

37、了各项活动更好的开展，使各类活动在今后的开展过程中有章可依，能够按照相应的程序顺利运作，通过主席团与办公室商议，我系对学生活动流程细则进行了规范。具体活动流程图如下： 二、立足本系特色，开拓创新，开展了一系列文化活动。我们本着本系自身特点，不为搞活动而搞活动，切实贴近同学生活，满足同学要求。在院团委的正确领导下，以及系领导的大力支持和辅导员的认真指导下，本学期团学会各部门开展了一系列丰富多彩的文化活动。具体活动如下： 三、存在的问题一个学期的工作中，系学生会在工作开展的同时也暴露出自身的一些问题，例如： 1、团委副书记、主席、副主席、办公室主任没有深入全面负责部门的工作，没有很好的指导该部门的

38、工作开展，导致有的部门工作拖欠，完成质量不高，缺乏新颖等问题。2、有的部门内部还存在沟通脱节的情况，部长没有及时的开展实施有关促进本部门沟通交流的活动事项，只是一味的安排工作，并不亲自指导、验收。导致该部门工作拖欠，完成质量不高，部门间沟通交流甚少。3、各部门之间存在沟通脱节，合作不畅的情况，部长和部长间很少在一起探讨部门合作活动，更很少安排合作事项，只是依赖干事之间的交流与沟通。导致该完成的事项不能按时保质完成，后期责任相互推卸，互不承担。4、学生会委员会干部缺乏主观能动性和责任感，没有对本部门的工作进行一个细致的思考和研究，只是停留在举办一些传统的活动上，很少创造性的开展本部门的活动，更很

39、少结合本部门支部的特色与联系来开展活动。导致该部门举办的活动缺乏新意，参加人员很少，达不到系学生会开展活动的目的和要求。5、学生会干事也缺乏主观能动性，没有积极主动的用自己的思维办事，只是一味的接受任务，机械的完成任务。导致没有任务时则感到无所事事，还抱怨自己没事做。 6、学生会部分部门办事效率低下，部长没有及时安排好干事的工作任务，干事没有及时主动的完成好部长交予的重担。导致应该完成的任务始终完成不了，质量低下。7、学生会干事的专业技能还是存在问题，例如宣传部会写毛笔字的人甚少。导致系学生会海报书写还需请求别人，且质量不高，可观性差，缺乏新颖。8、部分学生会干部工作积极性不强，学生会干部考核

40、制度还不完善，没有细致落实化学与环境工程系学生会章程中关于干部考核制度的相关要求。导致一些干部工作不积极，相互推卸，无法按时保质的完成安排的任务。学生会在日程工作中多多少少还暴露出其他一些大大小小的问题，在这里暂且不依依列举。四、相应的解决对策1、团委副书记、主席、副主席、办公室主任全面负责的部门就要将工作深入到相应部门当中去，为该部门的发展工作出谋划策，提出自己的指导思想，使该部门工作有序、科学、有效的开展。2、加强部门内部的沟通与交流，部长应定期安排本部门的沟通交流活动，加强本部门的信息传递措施，并对本部门工作全面负责，做到干事细致工作，部长有效指导，使本部门交流畅通，任务完成即使且质量可

41、观。3、加强部门间的沟通与交流，针对合作事项应事先组织安排好，合理分工，明确责任，并对事项做到事中控制指导。使合作任务能够按时保质完成，出现问题能责任明确。4、学生会委员会干部要提高主观能动性，对本部门的工作进行一个细致的思考和研究，创造性的开展本部门的活动，结合本部门支部的和特色与联系来开展活动。使本部门开展的活动有特色、有新意，能充分调动参与者的积极性。5、学生会干事也要提高主观能动性，积极主动的用自己的思维办事，不要一味的接受任务，机械的完成任务。有好的想法就大胆的去做，有新的思想就和大家分享。使整个学生会充满活力，办事效率增强。6、各部门要提高本部门的办事效率，及时的完成活动任务。部长

42、落实好干事分工，并做好事中控制和监督，干事要积极主动的完成部长完成的任务，树立高度的责任感，充分落实化学与环境工程系管理章程中对部门的相关要求。7、各部门自身要加强本部门的专业技能建设，部长要对干事进行相应的技能培训。细心的帮助指导干事完成活动任务，不要一味的指责怪罪。8、明确干部责任，限定任务期限和要求，完善并落实学生会章程中关于干部考核的相关要求，开展一些能调动干部工作积极性的团体活动，树立学生会团体意识和责任感，增强学生会的整体凝聚力，让每一位学生会干部都锻炼自己的能力，展示自己的才华，感受到在学生会工作的收获和快乐。9、继续完善化学与环境工程系学生会管理章程，确保团学会工作的顺利开展。

43、五、后续以上是我对本学期系学生会工作做的全面总结，如有不足之处，请多多谅解。为了使下学期系学生会工作能顺利开展，希望各部门制定部门详细的工作规划。最后我衷心的感谢一直对学生会工作细心指导的系辅导员周文萍老师、孟维老师以及库文珍老师！感谢一直在学生会辛勤工作的各位同事们！谢谢你们！相信在系领导的关心指导下，在学生会干部的共同努力下，明年我们的工作会开展的更好。我院学生会以“服务意识、创新意识”作为学生会的工作方针，努力丰富我系学生的课外生活，增强我系的学风建设，努力将化学与环境工程系学生会做成我校的优秀品牌学生会！郭冰2021年12月15日发箐乡中心小学20212021学年度第二学期学校工作总结

44、为全面贯彻落实国家教育方针和课程改革方案，积极推进素质教育，加强学校管理，不断提高教育发展水平，做到及时发现问题、解决问题、总结经验、进一步推动教学改革和管理改革，现将我校2021-2021年度第二学期有关工作总结如下：一、基本情况分析p （一）教师情况我校共有在职教师19人（1 人生病，1人借调钟山小学，1人借调县二小，1 人借调中心校，行政领导1人）。其中，男教师8人，女教师11人；小学高级教师15人，小学一级教师4人；已取得本科学历的1人（还有1 人本科在读），大专学历的15人，中师学历2人，高中学历1人。（二）学生情况我校共有学生220人。其中女生109人，女童数占全校学生总人数的49

45、，少数民族学生81人；全校共开设六个教学班，学生主要来于清塘村，有少部分来自发戛村、发箐村和钟山区月照乡；我校共有留守儿童11人，贫困生35人，享受家庭贫困住宿生生活补助的4人。二、德育工作1、在日常教学工作中，学校总是将德育置于首位，加强学习，转变观念，本学期通过学习贯彻中小学教师职业道德规范、教育法、教师法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等有关教育法律法规，在每周一次的教师会上，坚持组织学习时事，学习有关文件，为教师坚持依法执教、依法治校、以德治校，奠定良好的基础。2、学校把小学生日常行为规范作为规范学生行为的重点和标准，做好纪律卫生、出勤、两操每天的检评和每周的公布，促使学生养成良好的学习、生活、卫生、劳动习惯，切实抓好少先队的建设与活动。结合“三八”妇女节、“五一”劳动节、“六一”儿童节等相关节日开展各有关主题系列活动。3、坚持以思品课为德育主要课程，充分发挥学科教学渗透德育的功能，挖掘教材中的德育因素，有目的地在学科教学中对学生进行正确的人生观、价值观教育，进行科学思想和科学方法的教育，使学科教学与德育有机结合，并在各科计划要求和教案中具体体现德育内容。三、教育教学工作一学期来，在上级有