在教师节会上的讲话会议发言

1、在教师节会上的讲话会议发在教师节会上的讲话会议发言在庆祝教师节暨总结表彰大会上的讲话同志们：在这秋高气爽，硕果累累的金秋时节，我们迎来了第二十一 个教师节。这是广大教师和教育工作者最隆重的节日。今天，我 们召开全矿庆祝教师节暨总结表彰大会，认真总结一年来全矿教 育工作的基本情况，庆祝广大教师自己的节日，安排部署新学年 教育工作的目标任务，并对在教育工作中做出突出贡献的优秀教 师和尊师重教先进集体、先进个人进行表彰奖励，这充分体现了 矿党委、矿行政对教育事业的高度重视，进一步向全矿广大干部 职工、师生家属表明了矿党政新一届领导班子关心和支持教育事 业的心声。在此，我首先代表矿党委、矿行政，向今天

2、受到表彰 的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向工作在讲台第一线的 全矿广大教师致以节日的问候！向曾经为我矿教育事业发展做出 贡献的离退休老教师致以崇高的敬意！向多年来关心、支持教育 事业发展的广大干部职工表示衷心的感谢！刚才，表彰了上学年为教育工作做出突出贡献的先进集体和 先进个人，签订了新学年目标责任书，赵矿长做了重要讲话，全 面回顾总结了我矿一年来的教育工作，对广大教师辛勤耕耘取得 的成绩给予了充分肯定，并对今后的工作提出了希望和要求。希 望大家要认真学习领会好赵矿长的讲话精神，结合本单位实际， 切实抓好贯彻落实，努力开创我矿教育工作的新局面。借此机会， 我代表矿党委讲三个方面的意见：

3、一、认清形势，提高认识，进 一步增强加快发展教育的责任感和使命感过去的一学年，在上级领导和矿党委、矿行政的领导下，在 全矿广大干部职工家属的关心和有关部门的支持下，广大教师和 教育工作者深入贯彻上级一系列教育工作会议精神，按照集团公 司提出的“要把矿区教育工作再提高到一个新水平”的总体要求， 励精图治，扎实苦干，使我矿教育事业在改革和发展进程中又取 得了令人振奋的成绩，办学条件进一步改善，教育改革不断深入， 教育科研硕果累累，教育质量又上了一个新的台阶 , 职教、普教、 幼教等三大教育工作都取得了令人满意的成绩。特别是普通教育 在今年 1 月份集团公司统考中综合成绩列全公司第一名， 6 月份中

4、 考成绩三项统计均获集团公司第一名，中考成绩连续三年在集团 公司保持了前三名的位置，学生素质得到了市各高中学校的充分 肯定，学校也先后被命名为山东省中小学综合实践活动课程研究 与实验重点研究基地、泰安市首批教学示范学校、泰安市教育教 学先进学校，并于五月份顺利通过了省级规范化学校达标验收， 特别是达标验收团的专家来我矿验收时对我们的工作给予了充分 肯定和高度评价，指出：像我矿学校这样具有高标准的基础设施、 先进的办学理念、优异的教学成绩，别说是在矿区，就是在省城也是为数不多的。可以说在目前各兄弟单位之间竞争非常激烈的 情况下取得这个成绩是非常不容易的，全矿广大教育工作者为此 付出了艰辛的劳动，

5、作出了无私的奉献，尤其是一大批具有高尚 的师德、渊博的学识和精湛的教育艺术的优秀教师，为我矿教育 工作的改革和发展、为广大青少年的健康成长，呕心沥血、殚精 竭虑、默默耕耘，不懈探索，作出了突出贡献，今天受到表彰的 同志就是其中的杰出代表。正是有了这样一支教师队伍 , 我矿的教 育事业近几年来才始终保持了良好的发展势头 ; 我们有了这样一支 教师队伍 ,相信今后我们的教育事业一定会继往开来, 不断开创新的局面。今天我们在庆祝教师节、感受收获的喜悦的时候，我借 此机会 , 再一次代表矿党政领导班子向你们表示诚挚的谢意！ 过去的一年 , 经过全矿上下特别是广大教职员工的共同努力,我矿的教育工作取得了

6、令人满意的成绩 , 但同时我们也必须清醒的 看到, 与形势的发展和上级要求相比 , 特别是与比较先进的兄弟局 和地方学校相比 , 我们的教育工作还存在一些问题和差距, 有些方面的差距还比较明显 , 比如教育改革创新的力度，职工教育的规范 管理，教师的自身素质等等，刚才赵矿长在讲话中也都提到了 , 这 些问题都是客观存在的 , 也是我们在今后工作中应当下大力气加以 解决的。在肯定成绩，找出问题，总结教训的同时，我们更应该 认识到新的形势给我们提出的新的更高要求。党的十六大报告指 出: “教育是发展科学技术和培养人才的基础，在现代化建设中具 有先导性全局性作用 , 必须摆在优先发展的战略地位。”当

7、今不论 是国际间的竞争，还是企业间的竞争，在很大程度上就是科技和 人才的竞争，归根到底就是教育的竞争。今天的教育就是明天的 科技，后天的竞争力。谁拥有人才，谁就拥有了知识；谁拥有人 才，谁就能拥有财富；谁拥有人才，谁就拥有发展的主动权。现 在各行各业特别是企业，最缺的就是高级专门人才，特别是就我 们煤炭企业而言，由于行业特殊性，目前从总体上看，各类人才 还比较匮乏，对人才的需求更加迫切 , 可以说人才问题已经成为制 约企业发展的“瓶颈”问题；特别是目前职工家属大都是独生子 女，望子成龙、望女成凤心切，对教育的期望值也越来越高。因 此，形势变化需要发展教育，企业发展需要振兴教育，职工群众 寄希望

8、于教育，这既是我们办好教育的压力，更是一种动力。我 们一定要从落实“三个代表”重要思想的高度，从加快企业发展 的高度，从关心职工群众利益的高度，进一步增强加快发展教育 的紧迫感、压力感和责任感，切实把教育放在优先发展的战略位 置来抓，做到认识再提高，精力再倾斜，投入再加大，全面促进 我矿教育事业的快速发展，更好的适应广大职工群众的迫切要求， 更好地为企业改革发展稳定提供服务，为构建和谐矿区做出新贡 献。 二、明确思路，强化措施，下大力气解决好教育发展的关键 性问题要全面推进矿区教育事业的快速发展，必须结合企业的实际 和特点，把办学的目的和立足点放在培养企业人才和全面提高学 生素质上。要立足企业

9、实际 , 促进“三大教育”协调发展。我们是企业办 学,企业办学既要立足为国家培养输送人才 , 又要面向企业 ,为企业 的改革和建设服务 . 当前我矿正处在改革发展的关键时期 , 随着科 技兴煤和人才强煤战略的逐步实施，机械化装备水平的不断提高 , 数字化、自动化、信息化技术的广泛应用，对职工队伍的素质要 求越来越高，对各级各类专门人才的需求越来越迫切，职工教育 培训的地位越来越突出、因此我们一方面要抓好幼教和普教，把 达标成果转化为教学效果，进一步提高教育质量，把更多的学生 送进高一级的院校深造，不断满足职工群众希望子女接受高等教 育的要求，一方面要坚持面向我矿经济建设的第一线，建立和完 善企

10、业职工培训制度，坚持在职培训和脱产培训、学历教育和短 期培训相结合，大力开展多层次、大规模、全方位的职工安全、 技术培训和职工学历教育，全面提高煤矿职工队伍特别是采掘辅 助单位职工的素质和安全生产技能，为企业培养更多更好的急需 人才和复合型人才，为企业的可持续发展提供智力支持和人才支 撑，促进教育与矿区经济建设的有机结合。特别是下一步随着矿 区教育管理体制的改革，我们将把管理的重点放在职工队伍的培 训上，进一步加大对安全培训的投入，加强培训基地建设，增加 培训装备，配强硬件；通过加强师资队伍建设，坚持高标准教学 内容，配强软件，努力构建强有力的煤矿安全培训体系。职工学 校等有关部门要不断增强工

11、作的责任感和压力感，牢固树立以内 涵发展为主的思想，以迎接省煤矿安全监察局对我矿四级培训资质评估认证为动力，坚持向改革要活力，向管理要质量，进一步 完善基础设施，加强内部管理，拓宽办学思路，深化教学改革， 积极探索加强煤矿安全培训、提高培训质量的有效途径，继续抓好干部、班组长、工人、安监员“四个培训”，全面提升培训质 量，努力开创职工安全技术培训的新局面，为我矿的安全生产夯 实基础。要认真做好当前形势下教师队伍的思想稳定工作。按照上级 要求和集团公司的统一安排部署，下半年我们面临着主辅分离、 辅业改制和分离企业办社会职能两大任务。根据上级规定，省管 企业所属的全日制中小学一次性全部分离，并按属

12、地原则移交所 在设区市或县级人民政府，使企业轻装上阵，积极参与市场竞争。 这既是上级的要求，更是我们矿区改革发展形势的需要，是大势 所趋，势在必行。从教育工作的长远发展看，改制有利于学校的 兴旺发展，有利于教师积极性的发挥，有利于学校的进一步开放， 有利于学生的健康成长。集团公司在这个问题上态度也非常明确， 一再强调，即使学校移交地方管理，但教育的主要对象仍是我们 的职工子女，办好学校的直接受益者仍是矿区职工群众，我们仍 有责任关心支持教育工作，仍有义务为矿区广大职工子女创造良 好的学习环境。因此，希望广大教师要顾大局，识大体，正确认 识和看待这个问题，保持健康平和的心态，绝不能因移交问题而

13、影响教学，影响教学质量。学校的党群组织特别是党组织，要切 实发挥好党组织的战斗堡垒作用、党员教师的先锋模范作用和工 团组织密切联系群众的优势，针对教师思想动态，做好有针对性 地思想政治工作，通过各种形式把改革的重要性和必要性向教师 讲透彻，把改革的政策措施、目标任务向教师讲清楚，把改革的 重点、热点向教师讲明白，从而使广大教师澄清各种模糊认识， 打消各种思想疑虑，安心工作，专心教学，切实形成人人理解改 革、支持改革、参与改革的良好氛围，为实现平稳移交创造条件， 确保改革改制工作的顺利推进。要不断提高教师队伍整体素质。国运兴衰，系于教育，三尺 讲台，关系未来。教师是教学生产力中最具活力的因素。建

14、设一 支思想政治过硬、业务素质优良的教师队伍，是加快教育事业发 展的根本大计。为此，我向全体教师和教育工作者提几点希望和 要求：一是要加强学习，提高素质。当今时代，新知识层出不穷， 知识更新周期不断缩短，人们时刻面临着知识和能力的挑战。尤 其是教师作为知识的传播者和创造者，更应该与时俱进，不断充 实自己，不断提高教学水平和综合素质。特别是随着企业移交办 社会职能工作的逐步实施，新的管理体制、新的形势要求给我们 教师的不断学习、不断提高提出了新的挑战，拓展了新的空间， 更是对我们职业态度、教育能力、知识结构的严峻考验，广大教 师要在竞争中不落伍，不被淘汰，就要努力学习，善于学习。从 我矿当前教师

15、队伍整体素质现状来看，总体是好的，绝大部分教 师素质是高的，在平凡的工作岗位上取得了不平凡的工作业绩， 涌现出了一批矿区名师和学科带头人。但是也应当看到，教师队 伍的整体素质与目前快速发展的教育形势和广大职工家属的期望 值相比还有一定差距，还不能完全适应实施素质教育、安全生产 和企业跨越式发展的要求。因此，希望大家要进一步增强学习的 压力感和紧迫感，树立终身学习观念，更新知识结构，掌握现代 教育技术方法，积极进行教育教学改革，探索教育教学规律，做 热爱学习、学会学习、终身学习的楷模。二是要与时俱进，锐意 创新。教师在教育创新中承担着重要使命。只有教师富有创新精 神，才能培养出创新人才。要把培养

16、具有创新精神的高素质人才 作为教育工作的紧迫任务，贯穿于教育、教学的全过程，努力开 发学生的潜能，培养学生的创新精神和实践能力，全面提高教育 教学质量，培养更多富有创新精神、创造能力和品学兼优的学生 切实做到一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切。三是为 人师表，教书育人。“学高为师，身正为范”。教师的道德、品 质和人格，对学生具有重要的影响，我们不仅要注重教书，更要 注重育人，不仅要注重言传，更要注重身教。要坚持以德立身， 自觉加强师德修养，不断提高师德建设水平。自尊自律，为人师 表，真正成为青少年学生的良师益友，成为品德高尚的合格教师， 成为受全社会尊敬的人。 三、加强领导、形成合力，努

17、力推进教 育事业再上新台阶教育事业涉及千家万户，涉及广大职工群众的根本利益，涉 及企业的未来发展。全矿上下要从实践“三个代表”重要思想和 企业长远发展的高度出发，把教育作为事关全局、事关长远的大 事，加强对教育工作的领导，切实做到认识上到位、思想上重视、 工作上支持，措施上着力，在全矿形成关心教育、支持教育的强 大合力，形成尊师重教、尊重人才的浓厚氛围。要强化责任意识， 加强对教育工作的领导。全矿各级领导干部要牢固树立“不重视 教育的领导是不称职的领导”的责任意识，始终把教育作为先导 性、全局性、基础性的工作紧紧抓在手上。特别是在当前企业改 革改制、面临剥离企业办社会职能的新形势下，要一如既往

18、的把 教育摆在优先发展的战略地位上来考虑，做到工作再忙，也要把 教育放在心上；资金再紧张，也要保证对教育的必要投入，要象 抓安全、抓效益一样抓教育，满腔热情地关心、支持教育工作， 对事关全局的教育改革和发展重点问题、重点工作要主动帮助主 动帮助教育部门和学校搞好协调，搞好督促检查，发现困难和问 题及时解决，把教育优先发展这一战略目标落到实处。要加大宣传力度，大力营造尊师重教的良好氛围。振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。尊师重教是中华民族的 优良传统。近年来，在矿党委、行政及各界领导的关心、重视、 支持下，全矿上下尊师重教已蔚然成风，今后我们还要进一步加 大这方面的工作力度。宣传部门要

19、坚持正确的舆论导向，加强教 育战略地位和尊师重教的宣传，特别是对尊师重教的先进集体和 先进个人要大力宣传、表彰和奖励，进一步强化全社会发展教育 的责任感和使命感。保卫部门要协助学校抓好内部治安管理和学 校周边环境的治理，对扰乱正常教学秩序的现象要认真严肃处理， 使学校良好的校园环境得以保障。全矿各级各部门都要以兴教为 已任，把关心支持教育事业的发展作为一项义不容辞的重要职责， 对教育多关心、多支持、多帮助，密切配合、协同作战，在全矿 切实形成各级领导干部带头尊师重教，广大职工家属自觉尊师重 教，学生家长教育子女尊敬师长，人人崇尚教育、关心教育、支 持教育的良好社会风尚。要创造良好环境，充分调动教师的工作积极性。教师工作既 清贫又辛苦，非常不容易，对教师要高看一眼，厚爱一层，从解 决他们的实际问题入手，主动采取措施，为他们创造一个良好的 学习、工作和生活环境，解除后顾之忧，使他们能够安心教学。 近几年来，在历届领导班子的关心支持下，在矿上要办的大事多、 花大钱的地方多的情况下，特别