农村年度基层党总支工作总结【可编辑版】

1、农村年度基层党总支工作总结农村年度基层党总支工作总结XX年来，我村党建工作在县委的坚强领导下，结合 XX年党委下 发的整改通知书的要求和年度考核情况，认真查找在党建工作中存在 的问题，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出 重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现 就XX年党建工作的开展情况作如下汇报：一、党组织基本情况双庙村下设，党支部 1个，共有党员34名。二、工作开展情况（一）加强班子建设，发挥党委的领导核心作用、抓好学习。进 一步健全了乡党委中心组学习制度，确定了 6个学习专题。上半年完 成2个专题的集中学习。1、抓好党员干部作风建设。严格执行机关干部

2、联系挂钩村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。2、规范党委工作。进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制， 促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议 5次，对影响全乡 的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包 等事项进行了讨论研究。（二）强化责任落实，加强党建制度建设、强化党建工作的领 导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委 委员联系1个党（总）支部指导检查督促党建工作。第1页共7页1、落实党建工作目标责任。半边井子村制定了 xx 年党建工作 计划，并于 4月 16日召开了全乡党建

3、工作会议，对全年党建工作作 了全面安排部署，明确了工作目标。2、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行 了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半 年共完善党建制度 15 个，干部职工管理制度 8个，全部做到制度上 墙。3、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我村在党建工作中 取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研，上半年村党 员都分别到所联系点进行调研，汇总并形成了农村党支部书记如何 转变工作作风的调研报告。4、认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党委党务公开为 主，完善了党务公开制度。（三）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、加强村

4、党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用。 5 月 15日至 16日对全乡各党支书记进行了一次业务培训，党支部书记的业 务水平进一步提高，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的 意识。5、进一步健全和落实“三会一课”制度，对每个党（总）支部 “三会一课”开展情况进行严格考核，由乡党委委员负责指导，并由 组织干事对开展情况进行登记，作为年度党建工作目标考核内容之一。6、认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无职务党员设岗 定责工作，与无职务党员签定责任书 70 份；二是抓好党建示范点建设，上半年重点抓党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图 书、宣传栏等，健全了各项党建制度

5、；三是深入开展“三培养”活 动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。做到示范 户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用。327、积极开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，一般 党员干部每人联系帮扶 1 户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员 户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助， 使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富。四）以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发 展工作、积极开展党员远程教育。通过远程教育活动的开展，党员干 部鼓足了发展信心，增强发展动力。1、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标 准，保质保量”

6、的原则，制定了双庙村 xx 发展党员计划。2、切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调 查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。3、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。4、完成了党员党组织信息库建设，共录入 55 名党员基本信息， 党员信息管理工作得到进一步规范。5、认真开展“三个一”活动，召开了 1 次动员大会，各党（总支部分别由村党员干部对党员进行了动员。要求每名党员干部都要以 “一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的 作风。三、存在的困难和问题上半年全乡党建工作虽然取得了一定的成 绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够；二是

7、各第 5 页 共 7 页种制度有待进一步完善；三是党员干部工作能力和自身素质还有待增 强；四是由于受经济条件的制约，“三培养”工作存在一定难度，党 员中的致富带头人所占比例不多。在明年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工 作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实；二是加大党员 的学习教育；三是抓好党建示范点建设；四是积极探索，大胆实践， 立足创新抓特色；五是认真抓好第三批深入学习实践XXXXXX活动附送：农村年度基层党政建设工作计划农村年度基层党政建设工作计划、总体思路以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真贯彻落实 党的XX大精神为重点，以服务农村经济发展为目标，

8、以党的执政能力 建设和先进性建设为主线，以改革创新精神全面推进农村党的建设， 认真开展深入学习实践科学发展观活动，完善党对农村工作的领导， 进一步加强农村基层组织和干部队伍、党员队伍建设，为推进农村改 革发展提供坚强的政治和组织保证。二、工作目标通过五年的努力，逐步建立起党对农村工作领导的规范化、制度 化，党在农村的执政基础和群众基础进一步巩固，基层党组织领导发 展经济的能力显著增强，配套组织建设完善，打造一支能打硬仗的干第4页共7页部队伍，党员队伍结构进一步改善，先进性充分体现，党在农村的各 项方针政策得到较好贯彻落实，农村改革发展的目标顺利推进。三、工作措施 建立党对农村工作领导的新机制。

9、县、乡分别成立农村工作领导 小组，设立专门办事机构，在广泛深入调研的基础上，按照中央决 定要求，结合实际，科学制定五年发展规划，确立发展目标，落实 工作责任。完善干部绩效考核办法，粮食生产、农民增收、耕地保 护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内 容。以改革创新精神推进农村基层组织建设。一是创新工作方法，提 高基层党组织工作水平。采取“六抓”，进一步提高基层党组织的战 斗力。抓学习，贯彻一条主线。把党的 xx 大精神贯穿到基层组织建设 的各个方面和工作环节。抓调研，推广一批成果。如大力推广村级班 子“动态管理”等先进经验。抓示范，树立一批典型。如在农村党员 干部中培养“双示

10、范”典型。抓机制，健全一套制度。建立健全农村 基层组织建设常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制度。抓 试点，总结一批经验。如在农村发展党员工作中进行“双培养”试 点，在党员民主评议中试行“票决制”等。抓落实，形成一种模式。 努力把党的各项惠农政策落到实处。二是创新工作载体，激发基层党 组织工作内在活力。根据深入学习实践科学发展观和形势任务的新要 求，在农村基层组织建设中深入开展“三级联创”活动，并积极进行 总结和完善，不断赋予新的内涵 ; 开展以“领导联点、支部联建、党员 联帮”为主要内容的“共建”主题实践活动，着力构建城乡党的基层 组织互帮互助新机制，构建城乡统筹的基层党建新格局 ;

11、围绕保持和发扬共产党员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部开展结对帮 扶、为民办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带 头作用，争当实践“三个代表”的带头人。三是创新工作机制，增强 基层党组织建设实效。建立以“干部经常受教育、农民长期得实惠” 为核心的基层组织建设长效工作机制。围绕创新党的基层组织设置形 式，探索实行以农村工作片设立党总支、“支部 +协会”、村村联建、 村企联建等党组织设置形式，进一步激发党组织的生机和活力。同 时，围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设，充分发挥党组织战 斗堡垒作用和党员先锋模范作用 ; 坚持党要管党原则和从严治党方针， 严格实行“一把手”责任制

12、，充分发挥基层党组织的领导核心作用; 创建责任机制，明确县、乡、村抓党建工作的责任，做到各负其责，齐 抓共管。四是创新工作途径，着力抓好配套组织建设。建设好村级共 青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所“一室 多能”的作用，切实完善村级管理体制，增强村级组织的整体功能， 为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报 酬等实际问题。五是创新工作作风，加强基层党建工作的检查落实。 建立健全科学合理的落实工作机制，建立起层次清晰、责任明确、上 下贯通、具有较强约束力的抓落实机制，切实加强督促检查，保证各 项工作落到实处。打造一支适应形式发展要求的农村基层干部队伍。一是

13、多措并 举，配强班子，提高基层组织的凝集力和战斗力。首先，大胆改革村 “两委”一把手选任方法。大胆推进村党支部书记和村主任“一肩 挑”，完善实行“双推直选”，让群众推选出政治素质好，发展经济 能力强、示范作用佳，有一定管理水平，热心为群众谋利益的人，作 为自己的带头人。其次，选派退居二线的县、乡机关老干部到村担任 “村事顾问”，选派发展意识强，有一定业务专长的县、乡机关事业 单位干部到经济薄弱村对口扶持，对症下药，帮助建设领导班子，理 清发展思路，搞好技术服务。同时，坚持“任人唯贤、德才兼备、群 众公认”的原则，规范程序，严格管理，做好村级后备干部的培养选 拔工作。二是加强培训，提升素质，提高带领群众致富的本领。其 一，实行联合办学，提高村干驾驭复杂局面的能力。采取与高等院校 联姻，与跨区域培训基地联合，以及上派和互派挂职学习锻炼等方 法，重点进行驾驭复杂局面方面的能力培训，提高村干部在特殊情况 下的应对水平。其二，进行专业技能培训，培养技能型村干部。按照“缺什么、补 什么”的原则，通过聘请专家教授现场传道授业解惑，有计划地组织 村干部沿海等经济发达地区参观学习，邀请各行各业拔尖人才进行现 场说教等方法，提高村干部专业化、技能化水平。其三，制定优惠政策，鼓励、组织、发动村干部外出