培训师职称标准和说明

1、高级培训师条件1. 有5年以上管理/教育/培训经历-拓展培训师具有相当长的人生阅历是必要的。2. 是某一学科或技能的专家（不仅限于拓展方面，需有相应的副高级以上职称或硕士以上学历来证明）；-拓展方面的技能包括攀岩、登山等户外活动，其它方面也可以是你在某一领域有特别成就。例如，国家级运动员，大机构或公司的高级管理人、特级厨师等等，我们相信任何人能 做到某一门类的顶级都必有其过人之处，拓展是态度的培训，我们是为了帮助别人最大限度地发挥自己。3. 可以用英文带班和做热身、总结；-虽然拓展不会有很多英文班，这一项是要求你能熟练运用英文，这使得你随时有可能做国际性交流。4. 可以独立讲授一门一天以上的室

2、内管理培训课程-这里的课程不是几个室内项目的罗列，例如：一个红黑加一个团队角色，而是一门整合 好的有主题的课程。 这项要求的目的不代表拓展训练都有室内课，而是要求你具备整合课程的能力，具备系统的管理知识，以保证高级培训师的理论素养。评估方法是由评审团听课评5. 对拓展训练理解深刻，每年至少书面提交两项可实施的拓展培训革新项目（每项40分钟），或一门课程并且由公司列入课程计 戈叽-高级培训师应当具备研发能力，并且有市场意识。只有从市场需求出发，并且得 到市场认可的项目和课程才是有意义的。这项工作可以独立完成，也可以参加项目组 完成。6. 负责指导培养过两名以上的新培训师，并且在规定时间内考核通-

3、这是要求高级培训师不仅自己会做，还会教别人，对拓展训练有更深理解， 把自己从“无意识的有能”提升到让别人“有意识地有能”，7. 拥有3个以上的与拓展业务相关的专业证书（紧急救护、水上救生、户外操作技能、培训师培训 TOT）-这是你区别与其它门类培训师的必备条件。8. 在拓展的刊物上或外部刊物上发表过3篇关于管理或培训的文章，或在内部培训中主讲过3次。-这是要求培训师不断学习和总结，提高自己。这一条要年年考核。9. #可以独立主持4个队以上规模的培训（包括基地、野外和外训）-高级培训师必须具备管理和统筹能力，以你是否已成功操作为依据。10. #在拓展带班累计超过15期，在申报评审前连续15期学员

4、评估中“启发思考和回顾分享” （4、5项）的总平均得分高于4.5分-这一点是要求高级培训师带班的深度11. #评审前15期从未有过责任事故或重大事故隐患，已获得职称的高级培训师在出现事故后，由安全委员会评定，将予以罚款、 降级直至取消高级培训师资格和相应的待遇的处分。I级TO条II级-9条III级-7条（每一级都需首先满足必要条件# ）培训师条件1. #已经独立完成完整的培训课程三次培训课程：拓展体验课程2. 独立带队野营或外训一次-这表明你是一名全面的培训师，做为必要条件，“独立带队”的意思是你可以独立带其中一个队，无需别人帮助或监督。3. #熟练掌握12个以上的大项目和4个以上小项目-这代

5、表你可以带3天的拓展训练4. 有3年以上管理/教育/培训经历-这代表你有基本的相关阅历。5. 在评审前10期的学员评估的总平均得分高于 97（上海基地95）-这代表你有稳定的质量（学员、培训、客户评估；计算公式的算法，）6. 在拓展的刊物上或外部刊物上发表过1篇关于培训或管理类文章，或在内部培训中主讲1次-有自己独立的成文的教案并提交公司-这是要求培训师不断学习和总结，提高自己。这一条要年年考核。7. 在拓展带班累计超过50天-这代表你已累计了相当的年资8. 英文拓展基本常识和词句考核通过-这使你和外企客户或学员沟通时无障碍。9. 拥有2个以上的与拓展业务相关的有效专业证书（紧急救护、水上救生、户外操作技能、培训师培训TOT）-这是你区别与其它门类培训师的必备条件。10. 评审前15期从未有过责任事故或重大事故隐患。已获得职称的培训师在出现事故后，由安全委员会评定，将予以罚款、降级直至取消培训师资格和相应的待遇的处分。（升级必备）I级-9条II级-8条III级