培训顾问协议书_第1页
培训顾问协议书_第2页
培训顾问协议书_第3页
培训顾问协议书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、培训顾问协议书甲方: xx 美容美发管理顾问公司乙方:XX 年,中国美容美发行业将步入一个全面的变革阶段, 以不同消费层次的多元化制度来服务客户,发廊以员工综合 素质的提升来体现服务质量全面升级,以兼营(简约造型、 化妆、美甲,形象设计等)来提高业绩,以规范的店面管理 来持续发展。因此,与时俱进的店面将以崭新的面貌来呈现 自己的品牌,从而提高自己的市场知名地位。而一意孤行的 传统经营模式将会面临危机感,萧然离去。绅士美容美发管理顾问公司为了更好的为您提供一体 化的服务,经过本公司专家组对本行业未来的分析,对部分 发廊进行考察研究,制定出一套目前比较规范的变革方案, 通过这套有效的方案来整合、规

2、范,从而让我们的店面达到 一定的变革效应。经过绅士美容美发管理顾问公司专家组对 乙方店面考察、 诊断、研究,认为乙方符合公司的合作要求, 同意乙方加入本公司,正式成为本公司合作伙伴,经双方友 好协商,一致认同本协议。一、经双方协商,市区(镇)店决与本公司建立友好合作关系。二、本公司根据市场 动向,结合市场实际为乙方定制每个月四次的专业培训课程, 课程分别是:整店员工心态培训、整店员工销售培训、整店 员工口才话术培训、以及店内全面规范具体方案。三、乙方 必须具备真诚的合作心态,全力配合本公司老师各项工作安 排,店内所有员工无条件服从本公司老师的相关工作部署。 四、本公司免费第一次下店为乙方进行整

3、店诊断、分析和规 划方案,以后将每月四次(每周一次)为乙方定制每周的培 训内容,使乙方整店服务品质快速提升,员工综合素质全面 提升。五、培训时间安排经双方协商后决定,培训当日乙方 需做好培训前的准备工作,所有员工保持良好的精神状态, 确保培训的质量和产生的效果。六、合作时间:为确保双方 的合作关系能进一步深入,本公司暂行合作一个月,待乙方 培训完毕后决定是否继续合作或终止合作。七、合作费用: 一个月(每周一次) 共计 1500 元。注:交费后一律不退款。 八、每次下店由乙方安排老师的正常伙食,店面超过 50 公 里的,由乙方报销 100 元油费(每次) 。九、乙方必须具有 将店面进行整合的思想

4、, 具有想提升的心态。 如在合作期间, 乙方未按照公司运作模式和不服从公司安排的,公司将撤销 合作关系,乙方所交的费用将不退还。产生的后果由乙方负 责。十、本合同签字后生效,甲乙方各执一份,双方将履行 职责,友好合作。甲方:电话:乙方:电话:时间:年月日时间:年月 日绅士美容美发管理顾问公司培训文件二第一个月 培训计划表培训周数培训内容增加培训营销项目参加对象 主讲老师第一周员工心态成长培训课程大纲:1、员工心态的认知 2、员工常见心态 3、如何调整自己的心态 4、 心态的力量无月营销方案整店员工路顺第二周发廊员 工口才训练培训课程大纲: 1、口才的重要性 2、如何提升自 身口才 3、不同环节

5、的口才表达 4、一对一训练实战阶段无 月营销方案整店员工路顺第三周发廊员工销售实战培训课 程大纲: 1、如何理解“销售”? 2、导购员的角色认知 3、导购人员应具备的条件 4、 顾客购买商品的心里过程 5、 顾客的购买动机 6、 常见顾客类型分析 7、 与顾客沟通交流的技巧无月营销方案整店员工路顺第 四周整店规范和整合方案课程大纲: 1、老板、店长的协作分析 2、 执行人和被执行人的默契 3、 规范和整合方案实施 4、 整店员工宣誓和决心 5、 明天开始我该怎么做?无月营销方案整店员工路顺培 训时间为: 1、上午 8 点 -12 点 2、下午 14 点-18 点 3、晚上 9 点 - 凌晨 1 点注意事项为确保员工上课的精

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论