奥迪客户经理岗位职责(清风出品)

1、奥迪客户经理岗位职责奥迪客户经理岗位职责之相关制度和职责,职责描述：1、在公司合作的4店内向车主介绍、推广、销售汽车延长保修服务;2、代表公司与4店维持良好的合作关系；、在4S店内推动店内人员对汽车延长保修服务产品的介绍、推广工作;、对公.职责描述：、在公司合作的4店内向车主介绍、推广、销售汽车延长保修服务；2、代表公司与S店维持良好的合作关系;3、在店内推动店内人员对汽车延长保修服务产品的介绍、推广工作;4、对公司客户在4S店内的维修、保养、理赔活动提供支持。任职要求:1、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先(应届毕业生亦可);、具有强烈的销售愿望,能够积极主动的开展销售工作；3、表达能

2、力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,良好的客户服务意识，能够迅速融入团队；4、有汽车产品销售及服务、保险销售经验、房地产销售经验、高端奢移品及珠宝销售、高端红酒销售工作经验者会优先考虑。篇2：奥迪专员岗位职责客服专员（海淀奥迪)北京百得利汽车进出口集团有限公司北京百得利汽车进出口集团有限公司,百得利,百得利岗位职责:、系统统计维护;2、客服回访管理,月报总结，分析工作;3、销售质量监督(录音监听、展车检查等)；4、提供销售,售后数据支持;5、在质量经理的指导下,完成客户满意度调查；6、文档的管理;7、信息收集和传递;8、协助分析汇总顾客满意度的调查结果;任职条件:1、具有1年以上的

3、客服经验或服务行业经验;2、掌握一定的汽车专业知识;熟悉相关工作流程；3、较强的客户沟通能力以及解决冲突的能力;能够熟练操作各种办公软件。公司提供：五险一金+免费午餐子女补充医疗+周末双休篇3：奥迪销售总监岗位职责岗位职责:1.根据一汽大众-奥迪销售公司下达的销售任务，制定销售战略和销售计划协助公司总经理班子,制定年度销售战略制定年度、季度、月度销售计划指导销售支持人员，编制并向一汽大众-奥迪销售公司提交订货计划编制年度销售费用预算，并监督执行.基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略在一汽大众-奥迪销售政策的框架内，根据市场变化,制定销售价格结合市场需求变化,制定并适时调整阶段性销售策略3.

4、协调相关资源,领导下属员工完成销售目标协调公司内部相关资源,支持部门销售任务的完成总体监控销售计划完成的进度,并对销售经理、销售顾问、销售支持人员的工作进行方向性指导4.标准、流程的实施与控制贯彻公司内部和奥迪为经销商销售部门制定的标准和方针规范销售人员行为，提高服务质量为销售部门细化流程并监督执行5向一汽大众-奥迪销售公司汇报经营和管理工作定期向一汽大众-奥迪销售公司汇报经营和管理工作牵头接待一汽大众-奥迪销售公司的检查和工作指导6牵头重大客户的营销工作牵头拓展与维护同机构客户、政府客户等重大客户的关系,并指导相关营销工作7牵头寻找和选择银行、保险公司等中介合作机构，并维护和拓展业务合作关系

5、牵头寻找、评估银行、保险公司、信托公司等中介合作机构,报总经理审批维护和拓展同合作伙伴的业务关系8团队建设和人员培养制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程,财务预算等相关规定，确保部门工作有序、高效、协调、规范为销售人员提供专业知识与技能培训对销售人员进行绩效管理9.其他工作协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理完成总经理委派的与其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作任职要求：大学本科(大专)及以上学历,汽车或市场营销专业优先经验6-8年汽车行业销售经验,其中至少2年的销售管理经验特殊知识了解汽车行业市场、具有扎实的汽车方面的专业知识;具有深入的营销知识；熟悉奥迪产品知识、业务流

6、程及厂家关于销售的相关政策,具备基本的财务和法律知识；技能具备敏锐的市场洞察力;出众的团队领导能力和发展他人的能力;较强的组织、协调能力;良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力篇4:奥迪技术经理岗位职责奥迪技术经理广州华胜企业管理服务有限公司广州华胜企业管理服务有限公司,华胜汽修，华胜岗位职责：、对奥迪车系售后维修保养的疑难杂症问题给予远程或现场技术支持2、负责连锁奥迪品牌技师培训、等级认证及能力模型搭建,并随业务发展变化进行优化及调整；3、结合奥迪新车型、新技术制定培训计划并实施;4、负责开发及制作专业维修技能提升培训课程，实施各项培训工作、整理培训相关资料,同时可以现场讲授;、定期制定

7、回炉培训计划,跟进培训实施和考核,跟踪培训效果;6、根据业务需求，进行培训项目调研、设计、运作及评估改进。任职资格:、具备5年以上奥迪车系维修实际经验，精通奥迪车辆基础理论知识,熟练掌握宝马车系汽车维修技术;2、奥迪主机厂及奥迪S店集团技术培训师、技术经理优先聘任;、大专及以上学历,2年以上培训管理工作经验；4、能够独立设计开发培训课件；5、具有较强的组织、管理、协调能力，良好的语言表达能力,能胜任讲师工作。、能接受少量出差工作。员工福利：、住宿：免费提供员工宿舍;2、伙食：公司设有员工餐厅，免费提供中午工作餐;3、保险:为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、生育、工伤）;4、假期:法定假期照常放假,享有带薪年假,传统节假日发放慰问金或礼品;5、培训:岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训;6、晋升：