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文档简介
1、 交通局运管处稽查法制科长竞职演讲稿尊敬的各位领导、评委、同志们:大家好!首先感谢组织和领导给予予我展示自我的舞台和施施展才华的机会!中层干干部实行公平、公正、公公开地竞争上岗,这是深深化人事制度改革的重大大举措,加强干部队伍建建设的有益尝试。我坚决决拥护,全力支持,积极极参与。我叫xxx,今年29岁,团员,入入党积极分子。19944年中专毕业参加工作,2000年取得行政管管理专业自修大专文凭,现自修本科,今年6月月毕业。曾有区运管处运运管科、法制科副科长、团支部书记、城区运管管所办公室主任的任职经经历。我觉得每一次工作作的变化,对我人生阅历历的增长和能力的培养都都是一次难得的机遇。挑挑战与机
2、遇同在,压力与与动力并存,我这次参加加竞争上岗,目的就在于于锻炼自己,获取多方面面实践经验,提高自身综综合素质。参加工作十十年来,从基层到机关,我积累了较丰富的基层层和机关工作经验。我没没有辉煌的过去,只求把把握好现在和将来。今天天,我将竞争的岗位是稽稽查法制科科长。我认为为我有以下有利条件:一是我精通运管业务,具备娴熟的办公技能。多年的运管工作实践,使我对道路运输业各个个子行业都有了一定程度度的了解和认识。特别是是在运管科工作的几年,我直接和经营者打交道道,协助科长起草行业指指导性文件,时刻感受着着运输市场跳动的脉搏。在提倡办公自动化的今今天,我的计算机应用能能力不断提高,各种办公公软件、程
3、序应用自如。二是政策法律意识强强,道路运政执法实践经经验丰富。在日常的经营营许可、证照发放上,我我始终坚持依法行政,严严格依据道路运管法规、规章办理。在原市运管管处稽查科、货运管理科科、市场管理所、出租汽汽车管理所,直接从事行行政执法工作达五年,对对运管法规的应用、执法法程序的把握、执法文书书的填制驾轻就熟。任曾曾都区运管处法制科副科科长期间,负责对外勤科科室行政执法指导监督、执法文书的检查归档工工作。即使在非执法岗位位,我也没有放松过法律律法规知识的学习,时刻刻关注着运管法规的变化化。三、我吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献。在外勤科所,外出稽查查、收费、开票、制作执执法文书,兼作内勤事务务,不言
4、苦,不言累;在在机关,身兼业务申请受受理、客货运行业管理员员、运价监管、统计等多多个岗位,不言难、不言言利。无论在哪里,不管管干什么,我踏踏实实,兢兢业业,努力把工作作做得更好。四、工作作作风朴实,为人谦虚、诚恳、好学。我的办事事原则是该办的马上办,就是加班也要办,从不不利用手中职权对经营者者吃、拿、卡、要。工作作之余我勤于学习、勤于于思考,去年通过了中级级职称专业考试;并勤于于动笔,近两年在中国交交通报、湖北交通报、中中国道路运输、湖北征运运、随州日报等报刊发表表行业新闻、理论探讨文文章30多篇。这些有有利条件决定了我能够更更快地进入稽查法制科科科长这个角色,开展工作作。“在其位,谋其政”,
5、假如我有幸竞争上这这个岗位,我将在运管处处党总支的领导下,围绕绕运管处总体工作布署,以“新思路、新举措、新发展”为指导思想,以“执法人员高素质化化、执法手段现代化、执执法行为规范化”为目标标,从以下几方面入手抓抓好法制、稽查工作。一是以教育培训为主,多途径提高执法人员素素质。首先在培训学习内内容上下功夫,改变过去去“缺什么,补什么”的的做法,学习增加具有前前瞻性、预防性的内容;改变过去执法人员单一一接收法律法规信息的片片面性,将法律法规、部部门规章与行业管理规范范性文件交叉和融合起来来学习;其次以法律法规规知识竞赛、理论探讨为为载体实施渗透式法制教教育;再就是建立个人执执法行为评价系统,这个个
6、系统类似于单位的目标标责任书,对执法人员个个人在法律、法规、规范范性性文件方面的熟知程程度、执法量的多少、执执法行为的优劣进行评价价,形成有效的奖励激励励机制,打破执法人员学学不学一个样、水平高低低一个样、干多干少一个个样的状况。二、执法法手段现代化,减轻执法法人员劳动强度。把证据据的收集放在第一位,强强调发挥照相、录音、摄摄像等设备在调查取证过过程中的重要作用;加强强计算机在行政执法中的的应用,引进道路运输违违章自动识别和处理系统统。就是说在路查中,通通过电脑、摄像头的配合合使用对营运车辆自动检检查,结合湖北省道路运运政管理系统做出是否违违章的识别信号和处理参参考意见。三、执法行行为规范化。
7、按照我处印印发的全市运管系统创创建文明执法行为规范活活动实施方案,结合我我市的运政执法实际,将将学规范、用规范活动引引向深入。四是认真贯贯彻湖北省道路运输业业质量信誉考核暂行规定定,把它作为促进道路路运输从业者、营运车辆辆退出机制的形成的重要要手段。除此之外的几几个工作设想:一是加加强与周边(县)市运管管部门的交流与合作,于于今年年审结束后开展一一次协查活动,通过稽查查带动管理。二是于年年审前印制一本小册子,收集道路运输管理法规规、规章以及与经营者密密切相关的规范性文件,发放给每一位车主,增增强运管法规的透明度。同时公布运管法制咨询询、运管人员违纪投诉电电话,通过小册子架起一一座管理者与被管理者之之间相互联系的桥梁。三是继续做好投诉举报的的查处,履行行业职责,树立运管部门良好形象象。各位领导,各位评评委,各位同事,在我的的演讲结束之时,我要引引用古人的一名来自勉:"不可以一时之得意,而自夸其能;亦不
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