宿舍管理制度[模板]

1、文件名称宿舍管理制度版 本生效日期文件编码流程架 构l115.0管理拟制人l215.2管理审核人l315.2.8管理批准人l415.2.8.2管理宿舍流程owner行政处级主管适用范围公司1.概述公司员工宿舍管理由行政部负责；管理职责包括员工宿舍人员出入手续情况登记，员工宿舍公共设施的购买、维护及维修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。本制度适用于公司内住宿员工及客户。2.目的为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。3.术语名称定义4.内容4.1入住与退房管理4.1.1入住管理4.1.1.1所有员工根据自己需求申请宿舍，公

2、司将严格按照标准分配宿舍。具体各厂区宿舍扣费标准如下:公租房扣费标准:岗位级别单位1房1厅2房1厅备注员工间600700职员间600700高级工程师间200400课长间200400经理级以上1房1厅免费200总监级以上2房1厅免费免费a厂宿舍扣费标准:岗位级别分配标准双人间单人间1房1厅2房1厅水电免费标准员工6-8人/间/60010001500集体宿舍：70度电4方水职员4-6人/间/60010001500高级工程师双人间免费免费400900100度电水5方课长双人间免费免费400900100度电水5方经理级以上1房1厅/免费免费500200度电水5方总监级以上2房1厅/免费免费免费200度

3、电水5方b厂宿舍扣费标准:岗位级别分配标准单间1房1厅2房1厅水电免费标准员工6-8人/间全额全额全额集体宿舍：4-6人但全额全额全额70度电 水4方高级工程师1-2人响免费5001000100度电水5方课长1-2人/间免费5001000100度电水5方1房1厅免费免费600200度电水5方灶2房1厅免费免费免费200度电水5方说明：1.水电超出标准部分按照水6.5元/方，电1.1元/度来扣费。2.公司宿舍仅限员工本人居住，不可转借或转租他人，否则公司一经查实将取消住宿资格。4.1.1.2凡有以下情形之一者，公司不提供住宿，如患有传染病者：有不良嗜好者；屡教不改不遵守宿舍管理制度；携带家眷（申

4、请批准之外）等。4.1.2退宿管理4.1.2.1员工离职（包括自动辞职、解聘、辞职等）和外宿时，应到宿舍管理办理移交手续，清点财物，办理完手续1日内搬离宿舍，特殊情况延期住宿需要得到行政部批准，违者将按照公司标准收取住宿费用。4.1.2.2外宿人员需要填写外宿申请表和物品放行条，离职人员填写物品放行条即可，搬运私人物品出宿舍时宿舍管理员要进行监督和检查。4.2宿舍纪律要求4.2.1未经公司许可，不得擅自留宿外人，若有亲戚朋友来访需要去宿舍探望，须报经行政部批准。未经报备批准者擅自留宿外人，将永久性取消该人员住宿资格并给予记小过一次处罚。4.2.2公司为每位住宿人员按照公司标准分配宿舍，所有人员

5、要服从宿舍管理员统一安排，不得私自调换床位或房间，床位编号例：（305-1、305-3下床一般为单号，305-2、305-4上床一般为双号），若有确实需要调换床位或房间需要先在宿舍管理员处登记。4.2.3因公司管理人员宿舍有限，分配宿舍按照先来先分配原则。4.2.4所有人员不得在宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、吵架等行为。4.2.5所有员工要洁身自好，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品，违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。4.2.6遵守公共作息时间，宿舍就寝时间不超过晚间23：00分，休息时间到后熄灯不得影响他人休息。4.2.7爱护公共设施，所有住宿人员不得故意损坏宿舍公共财

6、产及设施。4.2.8住宿人员应讲究个人卫生及公共卫生，上班前将自己的被子叠成豆腐块状朝大门方向摆放整齐、地面、卫生间、洗手间间、阳台等保持干净卫生，每间宿舍人员按照宿舍门后面张贴的值日表轮流值日7人（每人一天），如有空铺，值日日期顺延到下一个，要求随时保持干净卫生，所有垃圾要清理到楼层指定位置，个人所有物品按照公司标准摆放整齐。4.2.9宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。4.2.10不得在宿舍乱拉电线，墙壁不得随意张贴字画、乱涂乱画或钉物品。4.2.11所有人员要履行节约用水、用电，人离开宿舍风扇、电、水龙头要确保关闭，若有损坏及时上报宿舍管理员安排维修，员工不得擅自违规维修。4.2.12

7、宿管员每周进行两次全面宿舍检杳，检查结果以通知的形式张贴广告栏，连续3次违规宿舍制度或不讲究集体卫生，自己的被子不叠，洗淑用品摆放不整齐，不按照值日表值日者，宿管员有权利取消该人员住宿资格并给予相应的处罚。每月进行宿舍卫生评比，按20:1的比例坪出优秀宿舍与最差宿舍，在评选过程中低于80分者不参与优秀宿舍的评比，高于65分不列入最差宿舍。表现优秀的宿舍将给予奖励（洗发水、沐浴露、纸巾等不同奖品），（宿管员每天会对各宿舍进行全面检查，发现卫生脏乱差的宿舍，宿管员将对该宿舍进行严查，连查三次并有取证，未有改善者宿管员有权取消该宿舍所有人的住宿资格）。4.2.13凡请假或长期出差（3天以上含3天）的

8、员工必须在行政部或宿管处登记，将宿舍钥匙放置宿管处，返厂时去宿管值班室再次登记领取，如离厂超过3天不登记者后果自负。4.3宿舍安全要求4.3.1注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、生火、烹饪或私接电源线，使用大于400w电器。4.3.2人员离开务必检查并关掉所有电灯、风扇、手机充电器及其他电器，每月超出水电费采取整个宿舍费用平摊。4.2.3员工离开宿舍必须关好门窗，防止宿舍物品被盗，现金、财物等贵重物品应妥善保管。4.2.4室内严禁使用或存放危险及违禁物品，一旦发现送公安机关处理。4.2.5所有宿舍阳台严禁摆放花、草、物等容易坠落物品，防止坠落伤害他人。4.2.6严禁向外面抛物、倒水、乱扔垃圾、

9、乱丢烟头等危险违规行为。4.2.7正确使用蚊香，燃着的蚊香尽量远离可燃物，人离开宿舍尽量熄灭蚊香。4.2.8宿舍原则禁止吸烟，不要躺在床上抽烟，注意讲究卫生和做好防火措施。4.4宿舍管理员工作要求4.4.1宿舍管理员爱岗敬业，具有良好的服务意识，遵守公司规章制度和劳动纪律。4.4.2认真负责做好宿舍人员的安全、卫生管理工作，发现突发事件和其它重大问题要及时报告，并尽力做好疏导、劝解、制止等工作。对失盗现场做好保护措施，主动协助保卫部门进行调查侦破工作。4.4.3负责宿舍所有财产、家具、设施、设备的数量和质量管理工作。落实到每间宿舍和个人负责，做到账目与使用人相符,住宿人员要按床位号住宿。宿舍调

10、整后要及时更改并落实到位。对更新换代、调入（出）情况要建帐及办理手续。4.4.4负责员工住（退）宿手续的办理，核对家具等公物使用情况，人为损坏和丢失家具设备的，要做好赔偿处理工作，否则由管理人员赔偿。4.4.5做好宿舍各项设施及日常工作（如未离舍人员，门窗锁关、水、电关停、消防安全等）。特别对非本楼和外来人员私自进入宿舍住宿、逗留要查询证件进行登记，对携带大件物品进入宿舍人员要查问清楚，对可疑人员要及时报告。4.4.6维护宿舍楼的正常生活秩序，督促员工遵守公司各项规章制度，保持宿舍的整洁和安静，准时开启和关锁大门。对违规（纪）人员要进行管理教育，并做好违规（纪）情况登记，上报主管部门。4.4.7协助员工宿舍内务卫生的督促检查评比工作，对员工经常进行宣传引导工作，要杜绝起哄事件发生。4.4.8负责宿舍各项维修工作数量、质量的检查验收，及时处理（申报）供电及排水（污）管道及其它设施发生的各种问题。4.4.9负责公共环境的清洁卫生的共同管理，做好卫生责任区（点）检杳评比工作。4.4.10工作上要服从上级管理人员安排，与清洁员密切配合，互相支持。4.5宿舍奖罚原则4.5.1违反上述款项者将视情节轻重给予通报表扬、通报批评、书面警告、小过、大过、开除、照价赔偿、取消住宿资格，违反法律法规的行为公司将当事人移