新能凤凰（滕州）能源有限公司新员工试用期管理办法

1、新能凤凰（滕州）能源新员工试用期管理办法（试行）1 总则 1.1为规范新员工试用期管理，使新员工在试用期的各项活动顺利进行，引导新员工尽快融入企业文化，特制定本办法。 。，试用时间一般为三个月，最长不超过六个月。 2 入职手续 ，由公司人力资源部开具新员工入职手续办理卡（见附件1），并按所列内容办理相关手续。 ，由试用部门主管指定专人填写并办理新员工入职手续办理卡，所列事项办理完毕后由新员工交给公司人力资源部。人力资源部将新员工入职手续办理卡存入员工本人的内部档案。3试用期指导及实习安排 3.1指导人的确定 人力资源部负责新员工指导人的落实及员工试用期实习的跟踪。 公司引进的高级管理人才，指导

2、人为公司领导成员或人力资源部主管领导。其他新员工试用期的指导人为试用部门主管领导。 3.2指导人职责 根据新员工的应聘岗位或聘用意向，经人力资源部与新员工充分沟通后，对新员工的实习做出安排。同时填写新员工实习计划卡（见附件2），落实实习计划。以任职资格为导向，培养新员工的职业道德、专业技能和综合素质，向新员工灌输新奥价值观、行为规范、公司规章制度等企业文化。引导新员工熟悉工作环境、部门业务流程以及相关业务接口人；使其熟悉所在岗位工作职责、流程、绩效衡量标准、任职资格及素质要求；并传授工作经验和技巧。安排新员工参加入司培训。每半月同新员工进行正式面谈一次，根据新员工工作计划的完成情况和表现，及时

3、总结成绩与不足，并适时给予指导和鼓励。试用期满后对新员工进行考核，填写新员工实习评价卡（见附件3），并协助人力资源部对其进行转正定岗和任职资格确定。3.3对指导人的考核 在对新员工指导期间，指导作为指导人工作要项之一列入指导人的绩效考评表，所占权重由指导人直接主管领导与指导人商定，但不能低于5%。指导人直接主管领导负责考核指导人指导职责的履行情况。3.4 试用期实习安排 新员工实习一般为三个阶段，每月为一个阶段。实习安排考虑部分因素：（1）新员工应聘岗位及聘用意向；（2）新员工的专业特长及阶段实习要点；（3）新员工的个人意见。4实习总结 ，应完成一次工作总结，包括：实习的收获、感悟，发现的问题

4、以及对问题的看法，解决问题的建议等。，指导人负责督促、指导。，由指导人报公司人力资源部，人力资源部主管领导审阅后备案。5考核转正 公司新引进员工的考核转正。5.2 新员工实习评价公司引进的高级管理人才实习结束前三日内由公司总经理填写新员工实习评价卡，填写完毕后转送公司人力资源部；其余人员实习结束后三日内由指导人填写新员工实习评价卡，报送人力资源部。新员工实习评价卡的主要内容包括：实习表现、存在问题、改进措施及建议。新员工实习评价卡将作为新员工试用期满后确定任职资格以及日后聘用的重要依据，填写人应注意对内容的保密。，由新员工所在部门主管领导填写新员工转正审批卡（见附件4），经人力资源部审核后，附

5、新员工实习评价卡和新员工实习总结，报本单位总经理审批。，新员工试用期满后，综合考核为B以上，并获得规定的必备知识考核学分，即可申请相应级别的任职资格定级评价。任职资格评价通过后，获得相应的任职资格，据此确定相应的工资等级。，经考核评价不能达到应聘岗位任职资格要求的，可据情况延长试用期一至三个月；延长试用期后，经考核评价仍不合格者，解除劳动关系。，可由试用部门主管领导按照正常考核转正程序提出提前转正申请。，根据集团规定，按公司现行聘任程序执行。6 附则公司人力资源部负责解释、修订。6.2本办法自2008年3月1日起开始试行。附件（1）新员工入职手续办理卡（2）新员工实习计划卡（3）新员工实习评价

6、卡（4）新员工转正审批卡附件1 新员工入职手续办理卡姓名 试用部门 入职日期 项目序号 应 办 事 项 经办部门 办理日期 经办人 办理情况 1发放新员工入职指导手册新奥员工手册新奥企业文化新奥干部导读材料汇编等材料 人力资源部 2安排食宿 人力资源部 3制作胸卡 人力资源部 4配备办公用品 试用部门 5申请局域网账户 试用部门 6申请电子信箱 试用部门 7确定指导人 试用部门/人力资源部 8确定新员工实习计划卡 指导人 9发放本部门相关材料 试用部门 10领用工作服 试用部门 11其他事项 试用部门 备注上列事项必须在新员工入职一周办理完毕办理情况的填写必须详尽此表由新员工在上列事项办理完毕后返回给人力资源部 注：此卡适用于公司新入职员工手续办理。新员工签字: 交表日期: 附件2 新员工实习计划卡(第 阶段)实习人 实习部门 实习 时间 指导人 实习要点 实习安排 实习期间 注意事项 附件3 新员工实习评价卡实习人指导人实习表现 存 在 的 问 题 改进 实施 措施 及建 议 聘用建议 注：新员工实习评价卡将作为新员工试用期满任职资格确定以及以后使用的重要依据，填写人应注意对内容的保密。 附件4 新员工转正审批卡本 人 填 写姓 名 性 别 年 龄 学 历 毕业院校试用工作简述