订单式委托培训协议

1、订单式委托培养协议书甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方是一家以劳务派遣为主体业务的专业人力资源公司，专业向通 信企业派遣话务员、营业员等岗位的员工。乙方是以职业教育及技能培 训为主体的学校。为了更多更好地向 用工单位派遣符合用工单位岗位要 求的实用性人才，提高学生的职业技能和就业竞争力，甲乙双方在平等, 自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议，并承诺严格履行本协议：一、根据甲方提供的用人岗位的技能要求、培训要求，由乙方负责 招生宣传，招收学员，开设相应的技能培训班。培训方式分理论学习与跟岗实习两部分，理论学习部分由乙方负责 组织，理论学习结束后，甲方负责将乙方学员安排至相应的岗位

2、进行实 习。甲方必须安排专员对乙方学员进行专项指导，提高乙方学员的岗位 技能与就业能力。跟岗实习期间，按照双方约定的标准支付 由甲方支付 学员实习生活补贴。短期班：学习期限一般约为1-2个月，其中理论学习为5-15天，跟 岗实习为45-55天。二、甲方负责培训班基础课程教学指导、专业技能教学、就业及跟踪管理，并严格按照乙方教学体系进行。1、乙方负责培训班日常的组织和管理及公共课的教学工作，甲方负责培训班专业课的教学工作，并严格按照乙方教学体系进行。2、乙方负责培训班日常的组织和管理、招生、公共课的教学和基础 课程教学、学生的日常管理、跟进就业等工作。教学阶段第一阶段：理论学习，5-15天第二阶

3、段：跟岗实习，45-55天三、委托期限此协议于 年 月 日；至 年 月 日终止，培训学生为,期限为 年。四、双方的其他权利和义务（一）、甲方的其他权利和义务1、甲方作为乙方的校外实习基地，应尽量满足和保障乙方学生 的实习需要；按照乙方提供的实习计划，制定详细的实习内容和安排。2、负责向乙方提供企业人力资源结构状况、职业岗位要求的知 识水平和专业技能等信息；参与乙方制定专业培养目标，审订专业教 学计划和各种培训计划。3、对乙方实习学生的实习情况进行全面的评价和考核，以保证 学生能顺利完成专业实习。4、甲方应按双方约定，根据乙方学员的实习情况，以货币形式 支付实习生活补贴，不得无故拖欠或克扣。5、

4、乙方学员必须严格遵守甲方各项管理制度和劳动制度，服从 工作安排，若乙方学员因个人行为违反国家法律或严重违反企业规章 制度，造成责任事故或人身财产损失，由当事人自己承担责任。6、乙方学员必须按协议约定完成实习任务，否则实习成绩不予 评定，实习补贴根据完成情况进行发放。7、对乙方优秀毕业生做到优先录用，并按中华人民共和国劳 动合同法签订劳动合同。8、甲方应确保本单位招聘及用工的合法性。（二卜乙方的权利和义务1、乙方作为甲方的人力资源培训基地，应利用学校的专业理论培训优势，根据甲方的需求有计划有目的的为甲方培训有关专业技术人才； 组织实施企业员工继续教育和学历教育，为甲方整体提升员工素质服务。2、根

5、据甲方提供的岗位需求和技能要求修改专业教学计划和培养方案，适应企业需要。3、委派专业教师与甲方一起共同管理顶岗实习期间学生的实习事宜，并不定期的对学生的实习进行检查和督导。4、聘请甲方一线技术骨干作为外聘专业教师，来校培训学生专业技能，并按甲、乙双方的约定为其支付相应报酬。5、乙方应为甲方优先输送德、智、体全面发展的优秀学生，供甲方选拔和录用。五、培养费用及付款方式1 2 付款方式：六、违约责任1 因甲方原因导致乙方学员培训不合格或不能上岗就业，甲方免收培养费；2 因甲方原因导致乙方学员就业上岗不对口，且在一个月内未调整好，甲方负责退回培训费。3因甲方原因未及时将乙方培训合格学员分配上岗，每逾期一天按未分配上岗人数总培训费5%。的比例向乙方交纳违约金；4协议生效后，非因 不可抗拒因素，单方面解除委托或者辞去委托 者需一次性向对方支付人民币贰万元违约金；七、协议终止1 一方违背合约协定，另一方有权终止合约2 经甲乙双方协商同意终止;3 .法院根据有关当事人请求判决双方关系4 .作业违反法律而被取消5 .由于非自然的原因，包括企业破产、清盘、国家政策变更等, 一方法人资格被取消，协议自然终止；八、违约处理本协议未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决。如合作期间发生 争议，应共同协商，本着有利于合作事业发展的原则予以解决，协 商不成的，按下列其中一