《地税局文明构建方案》

1、精品文章地税局文明构建方案为促进我局精神文明建设，努力完成各项税收任务，推动精神文明建设再上新台阶，特制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，围绕“依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税、廉洁从税”的治税理念，落实宜昌市局和市委精神文明创建工作的部署和要求，全面推进制度落实和管理创新，构建法治型、诚信型、效能型、廉洁型“四型地税”。二、工作目标以内强素质、外树形象为主要目标，积极开展文明单位创建活动，争创省级文明单位。加强干部作风建设，激发队伍活力，构建和谐地税，努力完成全年各项工作任务。开展丰富多彩的文化体育活动，倡导科学文明健康的生活方式，推动全局精神文明创建活动的深入开展。三、组织领

2、导为确保文明创建工作的顺利开展，成立以局长王茂华任组长，副局长冯长华、艾辉、袁斌任副组长，各科室（局）主要负责人为成员的领导小组。领导小组办公室设在市局办公室，负责对全局文明创建活动的组织协调。四、主要措施（一）加强学习教育，进一步提高全体干部职工素质。深入学习实践科学发展观，学习十七届五中全会精神，结合税收工作特点，以省局、宜昌市局“网上税校”为阵地，创新培训方式，强化“分级分类”教育培训。将创建文明单位与“五好”基层党组织和“学习型”机关有机结合起来，开展“岗位能手”、“服务明星”、“优秀四员”、“优秀共产党员”等评选、按季进行政治业务考试等各种有效形式，强化学习教育，切实提高干部职工遵守

3、公务员行为规范和公民基本道德规范的自觉性，培养良好道德品质和文明风尚，弘扬以爱国主义为核心的民族精神，始终保持昂扬向上、开拓进取的精神状态。（二）加强效能建设，进一步提升服务水平。按照作风优良、服务优质、环境优美的“三优”机关目标，进一步加强干部工作作风、学风、思想作风建设，大力倡导务实的文风会风政风，着力精简各类文件、材料和报表，减少办事环节，缩减审批时间，切实减轻纳税人负担，提高行政效能，建立高效能内部管理体系，推进“效能地税”建设；进一步做好机关的绿化、美化、亮化、净化工作。提高工作效率，杜绝门难进、脸难看、事难办的现象发生。一是进一步完善“一窗式”办税服务及多元化纳税申报方式，规范办税

4、礼仪、服务敬语和工作流程，提高服务的规范程度和办税的文明水平。二是完善行政执法责任制及行政管理责任制，加强行为规范管理，强化工作纪律，促进干部的工作行为更加文明规范。三是进一步抓好政务公开工作，实施“阳光办税”；四是继续抓好重点企业联系制度和各项税收优惠政策的落实，将税源培植和服务纳税人有机结合起来；五是继续抓好“城乡互联”“在职党员进社区”工作，积极履行社会责任。（三）坚持严于律己，进一步加强党风廉政建设。强化干部监督管理，严格落实党风廉政建设责任制，推进腐败风险预警防控体系建设，健全前期预防、中期内控、后期处置机制，切实做到廉政风险防范工作“三个全覆盖”。进一步强化“两权”监督，加强对重大

5、项目、重大人事变动、重大决策、大额资金使用及税务行政许可、减免税审批、大宗物资采购等重点环节和重点岗位监督制约，加大日常督办检查力度，强化执法监察检查，建立权力内控机制。进一步推进政风行风建设，扎实开展“严肃查处税费征管失职渎职行为”专项活动，坚决制止和从严查处有户不管、有税不收、放任欠税、越权减免税收、违规注销登记，以及核定、征收不到位等行为；积极开展行评“回头看”，切实纠正损害纳税人利益行为，及时查处“倾向性”、“苗头性”问题和以税谋私、以权谋私等违法违纪行为，充分发挥纪检监察工作的教育、惩处、保护、监督作用，促进干部廉洁从税，积极构建廉洁型地税，提升部门形象。（四）突出以人为本，以文化活

6、动丰富创建载体。要与解决实际问题相结合，多关心干部职工的生活疾苦，通过解决实际问题、办实事，升华群众的思想，提高群众的觉悟。完善机关干部职工学习、生活和工作设施，建好活动室、图书室。注意关心、解决干部职工在工作和生活等方面的困难和问题，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性。以纪念建党91周年和“十亿之路”为主题，积极组织开展唱响地税之歌、演讲比赛、书画摄影比赛、文艺汇演、税徽的荣誉读书征文等活动，推进地税文化建设，建立体现人文关怀和核心价值的地税文化机制。（五）坚持严格要求，进一步加强领导班子建设。一是健全和落实中心组学习制度。按要求保证学习时间，保证学习质量，保证参学率。二是认真执行民主集中制，进一步加强班子的协调与配合。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策的基本制度。三是严格民主生活会制度。党组领导班子每年召开一次以上民主生活会，每次会议确定一个主题，班子成员围绕主题敞开思想，联系实际，结合存在