公司企业文化简述

1、公司企业文化简述内部编号：(YUUTTBBY-MMUTURRUY：SOY-DBUYI0128) 前言圣济堂已走过八年，过去的八年，我们哪些经验值得总结？在 未来的八年，我们的路该怎么走呢？事实上，经过这八年的积累，我们 已经觉、不白觉的形成了我们H己的价值观和做事的方式，现在把它 们提炼出来，形成文字，就形成了圣济堂文化 希望“圣济堂”所有员工都认真学习，深入领会，牢记在心，并体现在 我们的行动上。'圣济堂”的新员工要学习，只有理解、认同了圣济堂 文化，才能共同创造圣济堂事业。圣济堂的老员工同样要学习，因为过 去的认识是模糊的、肤浅的、不自觉的，只有重新认识圣济堂的文化， 才能有新的提

2、高，才能与圣济堂共同成长。圣济堂文化不仅仅是过去经验的总结，更是未来发展和行动的指 南。我们只能不断完善它和赋予其新的内涵，决不容许动摇和放弃。一切资源都会枯竭，唯有文化生生不息，也只有守住我们的文 化，圣济堂基业才能永远常青。公司标志的含义中文“圣济堂”商标即是公司的标志，意为“圣心为怀、济世 为本”。“圣济”中文名称取材于宋代一部医典巨着一一圣济总 录，它汇聚了历代医方经验，对后世医、药学的发展起了开启和桥梁 的作用，实属中华民族一大智慧结晶。将之借用于圣济堂制药，又吸取 了当代医药科技之精华，寓意深远。即顺应、弘扬中华民族之医药事 业；公司徽标乃一滴鲜血，象征每个圣济堂人为中华民族医药行

3、业沥血 奋斗、直至耗尽生命的最后一滴血的决心；标徽的中央为三个字母"T” : 一是“团队” 一词中“团”字中文拼音TUAN的第一个字母；二 是团队一词中“队”字英文“TEAM”的开头字母；三是团结一词中文拼 音TUANJIE第一个字母。代表着公司崇尚的“大雁”及“精鹰”精神， 是勇于探索、永无止境的追求，表明公司是一个团结的团队、协作及奋 发向上、勇于追求和探索的集体；公司简介贵州圣济堂制药有限公司是中外合资高科技制药企业，集药品 研发、生产、销售于一体。全资子公司有：贵州圣济堂医药销售分公 司、贵州圣济堂糖尿病康复协会、贵州蓬赛斯建材厂。公司于1996年2月成立。公司创立之初，只有

4、单一品种，且是 租用的旧厂房。经过8年的艰苦努力，从无到有，从小到大，发展至 今，圣济堂已经成为全国唯一糖尿病最齐全系列药品的生产企业，现已 形成了以糖尿病、心脑血管产品为主，老年痴呆产品为辅的产品格局。公司总部设在贵阳市中华中路8号时代名仕楼（三年后迁上 海）。厂房位于清镇市药业工业园区，厂区占地面积50亩，其中厂区绿 化面积11000 m2, GMP标准厂房约占5000 m在2005年，公司再投资建立以生产心脑血管药品的针剂生产 线，其中，投资的一半用于了开发心脑血管新产品，预计2005年九月前 正式投产。公司销售网络遍布二十八个省（市）、自治区、直辖市，公 司已拥有成熟的销售网络及完善的

5、售后服务体系。公司的销售规模和经济效益在不断扩大提高。2004年为贵阳市 清镇医药园区的纳税大户，为地方经济的发展，人员就业等方面做出了 突出贡献。同时连续三年被评为银行信用AA等级。公司始终坚持“以质量求生存，以科技谋发展”的方针，1998 年公司开始到2004年，公司己经完成创业阶段，从2005年开始，公司 将进入快速发展阶段。我们的目标：在未来的三年内公司将于上海建成 专以生产肿瘤冻干针剂为主的生产企业；在未来五年，公司计划在国内 上市（己获国家证券委批准为贵州重点辅导上市企业）。我们的目标是 把公司发展成全国知名的制药企业。我们的愿景是：创全国第一；争世 界一流。圣济堂文化终极追求终极

6、追求是圣济堂存在、发展的最终追求，包含两方面：一方 面是企业宗旨，表明了圣济堂存在的目的和追求；另一方面是企业目 标，是实现宗旨的事实途径，表明了圣济堂的发展目标和努力的方向。一、企业宗旨圣心为怀，济世为本。弘扬、提高和发展医药传统，并以提高 人类健康水平为已任。具体为：顾客满意最大化员工发展最大化公司财富最大化 社会回报最大化【诠释】圣济堂不仅仅是为了利润而存在，更是为了同时追求顾客、员 工、社会、公司四者价值最大化而努力。圣济堂通过H身的努力，不断为顾客提供超值的产品和服务， 最大限度的满足顾客的需求，成为长久的、可信赖的合作伙伴。圣济堂是员工生存和实现价值的载体，有责任满足员工的精 神、

7、物质的需求，有责任为员工的发展和实现白我价值创造最充分的条 件。创造财富是经营的本质，为公司创造最大财富，是每个圣济堂 人的职责。圣济堂是社会的一部分，社会是圣济堂生存和发展的舞台，因此圣济堂必须为国家经济的振兴尽责，并尽最大力量回报社会。二、企业目标：把公司发展成为全国知名制药企业，做中国第一，争世界一 流，创造全国制药行业的辉煌。完成三个五年计划：五年在全国形成知名的糖尿病药品、食品 店；五年完成公司上市；五年上海建设完成并投产经营。【诠释】这是全体圣济堂人共同的目标、执着的追求。1、立足制药主业不动摇；2、圣济堂立志做全国药业的领导者。3、圣济堂立志创造药业在中国市场的辉煌。价值取向价值

8、取向是对人与事物的对错与是非的基本判断和道徳规范。圣济堂的价值取向源于圣济堂的终极追求，是圣济堂人为了实 现最终追求而H觉形成的群体意识和思想境界。三、核心理念真诚奉献千万家【诠释】核心理念是圣济堂文化最核心的表达。它是圣济堂对各种生产 经营行为的选择标准，辨别标准和评价标准，并由此衍生出其它理念。 好样式、好质量、装起新产品来；看起多么美丽、正包含了圣济堂真 诚、奉献的企业精神和理念，是圣济堂人的承诺；要将最好的产品、服 务和祝福奉献给千家7J户。四、道徳理念制药业是道徳工业【诠释】道徳理念是圣济堂的道徳境界，圣济堂人对道徳工业有以下认 识；1、圣济堂是一个爱国的企业；2、圣济堂是一个守法的

9、企业；3、圣济堂是一个诚信的企业；4、圣济堂是一个奉献的企业。五、核心价值观开放 创新 回报【诠释】核心价值观是圣济堂人对实现自身价值的最基本判断。唯有开 放才能吸纳、唯有创新才能发展、唯有回报才能体现价值。要树立团队 精神第一；公司 利益第一；创造价值第一；追求效率第一。1、开放：要有博大的胸怀，开放的心灵、开放的观念、开放的 视野、面向世界、面向未來。2、创新：是发展的动力，包括观念创新、管理创新、技术创 新、市场创新。3、回报：回报社会、回报顾客、回报家人、回报亲友、回报自 我。六、核心竞争力文化 诚信 品牌【诠释】核心竞争力是圣济堂长期经营过程中所形成的，独特的，外人 无法模仿的能力，

10、这种能力支撑了圣济堂的成长，并将持久地推动圣济 堂的发展。1、文化：圣济堂文化，是圣济堂人长期形成的价值观和行为准 则，为圣济堂所独有，是圣济堂的灵魂。2、诚信：圣济堂诚信，是圣济堂人长期坚守的精神，以转化为 圣济堂竞争的强势能力。3、品牌: 圣济堂品牌，是圣济堂人以自己独特的文化及对诚信的坚持，借助优质的产品和服务，并已深入顾客心中的买好形象。七、企业精神诚信 勤敏 谦学艰毅立业鹰的精神【诠释】（一）诚信为人诠释：“诚信”是圣济堂人价值、道徳的根基，含义包括“真诚、忠 诚、诚实、守信”，体现于圣济堂人言行的方方面面。1、对员工诚信是关爱；2、对社会诚信是回报；3、对合作伙伴诚信是共赢；4、对

11、顾客诚信是卓越的品质与服务；5、员工对公司诚信是敬业和负责。（二）勤敏做事诠释：“勤敏”是圣济堂人务实、求真的风格，含义包括“勤劳、勤 奋、敏锐、敏捷”。天道酬勤、勤能补拙。习惯于勤奋和始终专注地工作是圣济堂 创业成功的重要原因，这是我们必须永远弘扬的优良传统。今天这个时代，唯一不变的是一切都在变，在竞争中，必须敏锐捕捉变化，敏捷采取行动，以万变应千变，才能立于不败之地。（三）谦学秀身诠释：“谦学”是圣济堂人超然、卓越追求，意为“谦虚、好学”，圣 济堂立志“把公司发展成为全国知名制药企业，创造全国制药行业的辉煌”圣济堂人必须不断进取，才能有所成就，而加强自身的修 养，是最关键的。谦虚是圣济堂人

12、自我反思，总结经验的能力。要求我们放开心 胸怀地容纳、尊重他人、虚怀若谷地精益求精，不耻下问处处学习。（四）艰毅立业诠释：“艰毅”是圣济堂人艰涩、开拓的气魄，意为“艰苦、坚毅”。 圣济堂人的词典里没有“守业”，只有永远的“创业”，企业的道路坎坷而艰难，我们要永远保持积极的精神状态，百折不挠，立别 人立不了的志，吃别人吃不了的苦，做别人做不到的事，从而成就别人 不能成就的事业。（五）鹰的精神用博击展现白我，以高远显示辉煌。八、工作作风务实求真 雷厉风行【诠释】相对来说，圣济堂已不是一个小企业，这时的圣济堂要谨防的 就是大企病，表现为：官僚、扯皮、浮夸、迟钝、拖拉、内耗、低效、 这些都会严重威胁企

13、业的发展。因此圣济堂必须保持务实求真的作风，扎扎实实的做好每一项工作，努 力探求事物的真正规律。雷厉风行是企业对市场变化的迅速反应，是企业活力、效率的 体现，是圣济堂人竞争对手行动的更快的保证。九、工作座右铭天天改进日日创新【诠释】事物都是量变带来质变，在每一个岗位上，每个人只要做到工 作口清日毕，每天改进一点点，每夭进步一点点，每天创新一点点，我 们就一定能够取得事业的成功。十、经营管理理念顾客至上健康是金【诠释】经营管理理念是为了实现圣济堂的价值追求，而选择统一的行 动方式，它是指导、约束企业在经营、管理活动中行为的标准及原则， 是企业文化在工作中的具体展现。我们奉承行顾客至上的信条，弘扬

14、健 康是金的信条：我们将不断巩固、发展与客户的伙伴关系，最终实现效 命于用户的最高境界；我们以优良的产品和优秀的人力资源，致力于开 拓市场；我们相信凭着优质产品、完善的经营管理优势，我们将致力在 拓展全国、仍至海外市场上取得成功；我们的企业形象、企业文化将表 明圣济堂制药永远充满活力。十一、人力资源理念选好人用好人尊重人 开发人 留好人【诠释】人力资源是圣济堂最宝贵的资源，我们有责任充分实现员工价值。1、选好人：每个岗位要选择最合适的，而不是最好的。2、用好人：将合适的人放到合适的岗位上，最大效用的发挥人 才的价值。并坚持“有徳有才、放手使用，有徳无才、培养使用，无徳 无才、限制使用，无徳无才

15、、根本不用”的用人原则。3、尊重人：是人性化管理的前提，尊重员工的人格，尊重员工 的需求，尊重员工的建议，尊重员工的能力，尊重员工的成绩。4、开发人：我们认为每一名员工都是一座待开发的金山，公司 不断引导员工学习，培养开发员工的潜力，并提供锻炼成长的机会。5、留好人：以人为本，进行人性化管理，要留得住人才。十二、市场理念创新引导用户服务创造市场【诠释】我们的一切工作努力都是在为市场服务。我们的市场不仅指外 部市场，同时也包括内部市场，服务于内部，市场是服务外部市场的保 证。我们不仅服务于现实的市场，更要创造新的市场，只有这样， 我们的市场才能永不枯竭。十三、服务理念为顾客创造价值为H身创造机会

16、【诠释】我们不能把圣济堂当做传统的制造型企业，而要将圣济堂转变 为服务型企业。服务就是要满足顾客需求，为顾客健康创造效益，提升顾客的 满意度，唯有如此，我们的一切生产经营活动才有意义，我们自己才有 生存和发展的机会。需要强调的是：我们的服务包括外部服务和内部服务。十四、质量理念品质代表素质【诠释】产品是人制造的，品徳咼尚的人制造优质产品，品徳低下的人 制造劣质的产品。因此品质就是我们的素质，就是我们的白尊心。质量的不断提高是我们 完成任务和实现目标的最佳途径，人人事事与质量有关，质量是圣 济堂的生命线。十五、技术研发理念满足客户需求 创造美好明天【诠释】我们开发的产品要满足顾客的需求，药品创新需求，顾客的现 实或潜在的需求就是我们技术研发的最高指示；不仅如此，我们还要引 领药业的新潮流，为顾客健康需求创造美好的产品。十六、信息理念架设沟通的桥梁缩短心灵的葩离【诠释】信息已成为新经济时代的重要标志，在某种程度上影响着企业 的成败。我们要用现代的信息技术强化自身的能力，消除沟通障碍提升 我们的速度。十七、品牌理念创造全国药业强势品牌【诠释】这是一个强势品牌通吃年代，一处领先、处处领先、品牌代表 公司实